私營企業(yè)員工勞動合同「」

私營企業(yè)員工勞動合同一、合同雙方1.1甲方（公司名稱）_________，法定代表人(負責(zé)人)：_________，地址：_________，聯(lián)系電話：_________。1.2乙方（個人或單位名稱）_________，住所地:_________，身份證號碼（組織機構(gòu)代碼）：_________，聯(lián)系電話：_________。二、合同義務(wù)2.1甲方的主要義務(wù)向乙方提供合法穩(wěn)定的工作崗位；按照國家規(guī)定和本企業(yè)規(guī)定足額支付乙方工資；實行班組長、中層管理人員和用工單位簽訂勞動合同管理制度；保障乙方的勞動安全和衛(wèi)生環(huán)境；向乙方提供必要的社會保險。2.2乙方的主要義務(wù)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度；認真履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，完成主管單位或者雇主所安排的工作任務(wù)；遵守工作紀(jì)律，做到時間準(zhǔn)確，工作認真，品質(zhì)合格；保守企業(yè)機密，不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密；愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象和權(quán)益。2.3合同生效和期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計_____年/月。2.4續(xù)約和解除合同合同到期前，若乙方表現(xiàn)優(yōu)良，甲方有意與乙方繼續(xù)簽訂合同，可以在合同到期前60天，雙方重新協(xié)商簽訂新合同。如果乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)解除合同：惡意應(yīng)聘、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、公司紀(jì)律、勞動保密、工作品質(zhì)等方面問題。其中如果解除合同的，應(yīng)提前十五天通知乙方。2.5工資和福利乙方享有當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按月、按時發(fā)放。在乙方工作期間，享受國家和企業(yè)提供的各項保障和福利，包括但不限于住房公積金、社會保險、商業(yè)保險、節(jié)假日福利、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等。三、違約和爭議解決合同履行期內(nèi)，若有一方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，給對方造成損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。四、其它約定合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充合同為合同的組成部分；合同有效期內(nèi)，乙方若離職須提前三十個工作日提交書面申請并經(jīng)甲方同意方可離職；本合同一式兩份，甲方和乙方