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合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第4頁，共4頁監(jiān)理公司駕駛員考核實(shí)施辦法

工程監(jiān)理公司駕駛員考核實(shí)施辦法為適應(yīng)三項(xiàng)制度改革,激發(fā)駕駛?cè)藛T的愛崗敬業(yè)精神,保證管理工作的順利進(jìn)行,充分體現(xiàn)同工同酬,按勞分配的原則,做到有獎有罰,獎懲分明,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制定本辦法。

一、考核形式:

1、 采取自己、項(xiàng)目或科室、車管三級考核制度,使每個駕駛員得到公平公正的評價。

二、 考核項(xiàng)目及分值:駕駛員考核實(shí)行百分制,具體分六大項(xiàng)

1、 行車安全30分

2、 工作態(tài)度15分

3、 勞動紀(jì)律24分

4、 儀表儀容3分

5、 車容車貌11分

6、 車輛維護(hù)17分

三、 考核方法:

1、 采用半年考核,年終總評的方法,駕駛員在本年度上崗時間在半年以上者方可參加評優(yōu)。

2、 各項(xiàng)目或科室對駕駛員采取年度考核的辦法,對某項(xiàng)內(nèi)容的綜合考核時間在下一年度考核打分作為車管部門考核駕駛員主要依據(jù)。

3、 只要違返“考核內(nèi)容”中某條款的,該條款分值全扣。

4、 半年考評一次,按駕駛員車輛動態(tài)管理表填寫的實(shí)際行車公里計(jì)算,累計(jì)到年終參加總評。年度考核得分=(自評+項(xiàng)目或科室+辦公室考核)÷3

5、 考評得分在95分以上為優(yōu)秀,90―95分為優(yōu)良,85分以下為不合格。

6、 本年度為連續(xù)兩次考評不合格者,停車檢查或解除聘用。

7、 年終總評時對考核成績前叁名的駕駛員,給予表彰和發(fā)給一定的物質(zhì)獎勵。

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