公司保密管理制度標準范文（10篇）

第71頁共71頁公司保密管理制?度標準范文第?一章總則第一?條為保守公司_?___，維護公?司權益，特制定?本制度。第二?條本制度適用于?公司所有員工。?第二章概念和?范圍第三條公?司____是關?系到公司的權利?和利益，依照特?定程序確定，在?一定時間內只限?一定范圍人員知?悉的事項。第?四條公司全體成?員都有保守__?__的義務。?第五條公司保密?工作，實行既確?保____又便?利工作的方針。?第六條對保守?、保護公司__?__及改進保密?方式、措施等方?面成績顯著的部?門或者職員實施?獎勵。第七條?公司保密信息界?定：1、公司?重大決策中的_?___事項；?2、公司尚未付?諸實施的經營戰(zhàn)?略、經營方向、?經營規(guī)劃、經營?項目及經營決策?。3、公司內?部掌握的合同、?協(xié)議、合作意向?書及可行性研究?報告、主要會議?記錄以及公司的?商務談判資料、?報價等信息。?4、公司財務預?決算及各類財務?報表、統(tǒng)計報表?。5、公司所?掌握的尚未進入?市場或尚未公開?的各類信息。?6、公司職員的?人事檔案、薪資?待遇、勞務性收?入及相關信息。?7、公司市場?營銷管理制度、?結算辦法等系列?制度；以及公司?各部門錄入k_?___系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)（包含生產數(shù)?據(jù)、財務數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)、技術?數(shù)據(jù)等公司運營?數(shù)據(jù)）。8、?公司內部流通文?件、集團來文（?外來文件）、行?業(yè)內文件。9?、公司生產技術?資料（工藝標準?、技術指標、技?術參數(shù)等項目）?。第三章__?__界別的劃分?第八條公司_?___的密級分?為“絕密”“_?___”“__?__”三級。?絕密是重要的公?司____，泄?露會使公司權力?和權益遭受到特?別嚴重的損失；?____是重要?的公司____?，泄露會使公司?的權力和權益遭?受到嚴重的損失?；____是一?般公司的___?_，泄露會使公?司的權力和權益?受到損害。第?九條對于公司密?級的界定。1?、公司經營發(fā)展?中，直接影響公?司權益的重要決?策文件資料為絕?密級（例如：報?價等信息）；?2、公司的規(guī)劃?資料、財務報表?、統(tǒng)計資料（包?含營銷、生產、?技術、設備等資?料、部門的各類?數(shù)據(jù)材料）、_?___、公司經?營情況、規(guī)章制?度等內部流通制?度文件視為__?__級；3、?公司人事檔案、?合同、協(xié)議、員?工待遇、尚未公?開的各類信息為?____級。?第四章保密措施?第十條屬于公?司的____文?件、資料應當依?據(jù)本制度的規(guī)定?標明密級，并確?定保存期限，保?密期屆滿，自動?解密。第十一?條屬于公司的_?___文件、資?料和其他物品的?制作、收發(fā)、傳?遞、使用、復制?、摘抄保存和銷?毀，由主管副總?經理委托專人執(zhí)?行；采用電腦技?術儲存、處理、?傳遞的公司__?__由有關操作?人員進行保密處?理，并登記造冊?做好往來記錄。?第十二條對于?密級的文件、資?料或其他物品，?必須采取以下保?密措施：1、?未經總經理或條?線負責人簽批，?不得復制和摘抄?。2、收發(fā)、?傳遞和外出攜帶?，由指定人員擔?任，并采取必要?的安全措施。?3、在設備完善?的保險裝置中保?存。第十三條?屬于公司___?_的設備或者重?要的商業(yè)信息，?由公司指定的專?門部門負責，并?采取相應的保密?措施。第十四?條在對外交往合?作中（商務談判?、招投標等公司?運營行為），需?要提供公司__?__事項的應當?事先報請總經理?簽批。第十五?條具有屬于公司?____容的會?議和其他活動，?主辦部門應采取?以下保密措施。?1、選擇具備?保密措施的場所?。2、根據(jù)工?作需要，限定參?加會議的人員范?圍，對參加涉及?____事項會?議的人員予以指?定。3、依照?保密規(guī)定使用會?議設備和管理會?議文件，對于會?議記錄僅___?_給與會人員，?會議錄音要及時?刪除或建立專們?儲存。4、確?定會議內容是否?按要求進行傳達?。第十六條不?準在私人交往、?通訊、郵件等一?切通訊方式中泄?露公司____?，不準在公共場?所討論公司__?__，不準通過?其他方式傳遞公?司____。?第十七條公司工?作人員發(fā)現(xiàn)公司?____已經泄?露或者可能泄露?時，應立即采取?補救措施并及時?報備總經理工作?部，總經理工作?部接到報告，應?立即做出處理。?第十八條公司?總經理工作部是?公司各類運營系?統(tǒng)維護部門，做?好系統(tǒng)的安全工?作，確保系統(tǒng)?內數(shù)據(jù)不被泄漏?；同時，加強對?系統(tǒng)使用者權限?的管理，確保使?用權限與崗位職?能相對應，不出?現(xiàn)跨崗位使用情?況的出現(xiàn)。對已?離職人員的郵箱?、oa賬戶要求?在離職手續(xù)辦完?后____個工?作日內完成注銷?工作。第十九?條公司辦公區(qū)域?、檔案室、設備?中心、倉庫、貨?場等一切領域嚴?禁外來人員拍攝?照片，公司員工?（含集團）除工?作需要，一律不?得拍攝照片。?第二十條公司筆?記本電腦、臺式?電腦出現(xiàn)故障，?個人不可帶出公?司維修，維修統(tǒng)?一由總經理工作?部負責。第二?十一條責任明確?各部門負責人?是部門保密工作?直接負責人，承?擔本部門保密工?作的具體執(zhí)行和?落實情況，也是?本部門____?第一責任人。?第二十二條離職?人員保密管理嚴?格按照與公司簽?署的保密協(xié)議執(zhí)?行。第五章責?任與處罰第二?十二條出現(xiàn)下列?情形之一者，給?予警告或經濟處?罰。1、泄露?公司____，?尚未造成嚴重后?果或經濟損失的?。2、違反本?制度的____?容的。3、已?泄露公司___?_，但采取補救?措施的。第二?十三條出現(xiàn)下列?情形之一的，予?以辭退并酌情賠?償經濟損失，并?依法追究其法律?責任。1、故?意或過失泄露公?司____，造?成嚴重后果或重?大經濟損失的。?2、違反本保?密制度規(guī)定，為?他人竊取、刺探?、收買或違章提?供公司____?的。3、利用?職權強制他人違?反保密規(guī)定的。?第二十四條對?于已離職的人員?，泄漏公司__?__信息，依照?保密協(xié)議追究其?責任；情節(jié)嚴重?者或給公司造成?重大的經濟損失?者，公司將依法?追究其法律和經?濟責任。附件?1：檔案保密管?理制度附件2?：會議保密管理?制度附件3：?保密崗位工作職?責附件1：檔?案保密管理制度?1、綜合檔案?實行統(tǒng)一管理原?則。各部室新增?檔案材料，由各?部室工作人員負?責收集本部門在?工作中形成的有?保存價值的文件?材料送交檔案室?，進行鑒定、編?號、歸檔，并按?規(guī)范程序辦理移?交手續(xù)。2、?檔案存儲必須具?備衛(wèi)生的環(huán)境和?良好防范措施。?3、定期進行?庫存檔案的清理?核對工作，做到?賬、檔、卡相符?，對破損或載體?變質的檔案要進?行修補和復制，?保證檔案的完整?。4、應根據(jù)?檔案級別制定的?檔案分類編號辦?法和保密規(guī)定，?嚴格、科學、規(guī)?范地進行檔案分?類編號，確定保?管期限和檔案鑒?定工作。5、?借閱檔案資料要?注意保護和保密?，不得擅自復印?、拍照，更不得?涂改或在檔案上?做任何標記、抽?換、損壞，必須?保證檔案的整潔?，不得丟失__?__，如發(fā)現(xiàn)丟?失____現(xiàn)象?，應按保密規(guī)定?立即向相關部門?或保密機構報告?，并采取相應防?范措施。6、?檔案管理不得擅?自擴散的范圍：?①經公布的檔?案工作統(tǒng)計數(shù)字?；②正在研究?、尚未做出結論?的干部調配、薪?資福利、內部評?議問題。③涉?及個人隱私的部?分。7、對_?___檔案資料?應嚴加管理，嚴?格傳遞、借閱手?續(xù)。如需借閱須?經領導批準，并?在檔案規(guī)定范圍?內查閱，不準帶?出，不準摘抄，?不得檀自擴大利?用范圍，以確保?檔案的安全。?附件2：會議保?密管理制度1?、召開____?程度較高的重要?會議，會前應與?辦公室或會議主?辦部門聯(lián)系，共?同采取安全保密?措施，并對與會?人員進行保密宣?傳，規(guī)定保密紀?律。2、涉及?公司____容?的會議，應選擇?具備安全保密條?件的會議場所，?嚴禁使用無線話?筒傳達密件和向?室外擴音。3?、凡傳達___?_文件，—定要?按文件規(guī)定和上?級指標辦理，不?得擅自擴大傳達?范圍。4、嚴?禁無關人員進人?會場范圍，對需?要列席會議的人?員，應將___?_呈報主管會議?的領導審定，并?進行簽到。5?、凡規(guī)定不準記?錄的會議內容，?與會人員不得記?錄，并不得攜帶?錄音機進入會場?錄音。6，嚴禁?復印會議___?_文件、資料，?確因工作需要復?制的，必須經過?批準，并標明密?級，到指定地點?復制。7、會?議期間復制的_?___文件，必?須統(tǒng)一編號，登?記分發(fā)，發(fā)給與?會人員的文件，?必須妥為保管，?不得遺失。8?、與會人員不得?以任何形式對外?泄露會議___?_容，與會人員?不得公開報道會?議____事項?。9、會議結?束后，要對會議?場所進行保密檢?查，查看有無遺?失的文件、資料?、筆記本等。?附件3：保密崗?位工作職責凡?涉及到公司經營?管理各類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計、錄入?等崗位。公司為?加強對保密工作?的管理，切實落?實保密工作責任?制，嚴格保守公?司的____，?保障各部室工作?順利進行。特制?定保密崗位工作?職責如下：1?、認真執(zhí)行公司?保密制度的規(guī)定?、把保密工作列?入布置、檢查、?總結工作的內容?。要對所屬工作?人員經常進行保?密教育，真正做?到業(yè)務管到哪里?，保密工作也要?管到哪里。2?、禁止用普通電?話、無線移動電?話交談保密事項?。3、崗位電?腦，要認真做到?“人走電腦鎖”?以防電腦存儲數(shù)?據(jù)泄漏，閱批文?件要認真做到“?人離文入柜”。?閱讀完畢的文件?、資料隨時退還?相關部室責任人?。對記有___?_事項的筆記本?、辦公用紙等，?要妥善保管，定?期清理。4、?參加會議接到的?____文件、?資料，用后要及?時交給工作人員?登記保管，不準?擅自擴大傳閱、?傳達范圍。5?、不準將___?_文件、資料帶?回家中；6、?按照有關規(guī)定確?需在家中辦公、?閱讀文件的部室?責任人；不準讓?家屬、子女、親?友閱讀____?文件、資料；?7、本人發(fā)生_?___問題后，?要及時向直屬領?導、公司領導報?備，并采取補救?措施；下級發(fā)生?____問題后?，要及時匯報，?設法補救，不準?掩蓋包庇。8?、關于公司各類?運營管理數(shù)據(jù)，?應做好數(shù)據(jù)安全?管理工作，嚴防?數(shù)據(jù)丟失、泄漏?。9、總經理?工作部負責公司?運營系統(tǒng)維護管?理工作，對于各?條線、部門錄入?到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)等?資料，應做好數(shù)?據(jù)安全管理工作?，嚴防數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。同時及?時對已離職人員?的郵箱、oa賬?戶注銷工作。?公司保密管理制?度標準范文（二?）總則1為?保守公司秘密，?維護公司權益，?特制定本制度。?____公司?秘密關系公司的?權力和權益，依?照特定程序確定?，在一定時間內?只限一定范圍的?人員知悉的事項?。____公?司附屬組織以及?職員都有保守公?司秘密的義務。?____公司?保密工作，需既?確保秘密又便利?工作。保密范?圍____公?司秘密包括本制?度第二條規(guī)定的?下列秘密事項?（1）公司重大?決策中的秘密事?項；（2）公?司尚未付諸實施?的經營戰(zhàn)略、經?營方向、經營規(guī)?劃、經營項目及?經營決策；（?3）公司內部掌?握的合同、協(xié)議?、意向書及可行?性報告、主要會?議記錄；（4?）公司掌握的客?戶信息資料，資?源方信息資料，?項目報價等行業(yè)?內部信息。（?4）公司財務預?、決算報告及各?類財務報表、統(tǒng)?計報表；（5?）公司所掌握的?尚未進入市場或?尚未公開的各類?信息；（6）?公司職員人事檔?案、工資性、勞?務性收入及資料?；（7）其它?經公司確定應保?密的事項。一般?性決定、決議、?通告、行政管理?資料等內部文件?不屬于保密范圍?。責任與處罰?1出現(xiàn)下列情?況之一者，給予?警告，并處以若?干金額罰款。?（1）泄露公司?秘密，尚未造成?嚴重后果或經濟?損失的；（2?）已泄露公司秘?密但采取補救措?施的。2出現(xiàn)?下列情況之一者?，予以辭退并酌?情賠償經濟損失?：（1）故意?或過失泄露公司?秘密，造成嚴重?后果或重大經濟?損失的；（2?）違反本制度規(guī)?定，為他人竊取?、刺探、出賣公?司秘密的；（?3）利用職權強?制他人違反保密?規(guī)定的。附則?1本制度規(guī)定?的泄露是指下列?行為之一：（?1）使公司秘密?被不應知悉者知?悉的；（2）?使公司秘密超出?限定的接觸范圍?的。2本制度?解釋權歸行政部?。3本制度自?頒布之日起實施?。公司保密管?理制度標準范文?（三）一、總?則為提高員工?保密意識，保守?公司____，?維護公司權益，?特制定本制度。?二、管理職責?1、人資部負?責公司保密工作?的監(jiān)督、檢查，?并負責對全體員?工進行保密教育?工作。2、各?部門具體負責本?部門保密工作的?監(jiān)督、檢查，對?本部門員工進行?保密教育。3?、各崗位人員負?責保守本崗位涉?及的公司___?_。4、公司?所有員工都有保?守公司____?的義務，不得對?外泄露公司生產?技術、設備、工?藝、經營、管理?情況和相關數(shù)據(jù)?。三、___?_的界定1、?____的含義?。公司____?是涉及公司的權?利和利益，依照?特定程序確定并?采取保密措施，?在一定時間內只?限一定范圍內人?員知悉的事項。?2、密級的劃?分。根據(jù)___?_的重要程度，?公司____的?密級分為“1級?”、“2級”、?“3級”三級。?“1級”屬絕密?，是最重要的公?司____；“?2級”屬___?_，是重要的公?司____；“?3級”屬___?_，是一般的公?司____。?四、保密事項的?管理（一）文?檔類事項的保密?1、專人、專?用帶鎖櫥柜保存?，鑰匙由專人保?管。長時間離開?辦公桌及離開辦?公室時，須將桌?面的保密資料放?入帶鎖的抽屜或?櫥柜。2、擬?文部門負責確定?發(fā)放或傳閱范圍?，收發(fā)、傳遞和?外出攜帶，由指?定人員負責，并?采取必要的安全?保密措施，不得?發(fā)放無關人員，?要控制文件的行?蹤，并定期清查?，防止丟失和錯?漏。3、嚴格?按批準的份數(shù)打?印，不得擅自多?印多留，復印件?、草稿視同原件?管理，復印、打?印過程的廢紙應?及時銷毀4、?凡借閱、復印或?外出工作需攜帶?保密資料的，須?經部門負責人審?批后辦理。5?、外來人員瀏覽?公司內____?文件時，要立即?進行有禮貌地制?止。6、試驗?新品種或進行其?他實驗時，聯(lián)系?部門必須與供應?商簽訂《保密協(xié)?議》，對試驗的?過程進行嚴格保?密，并保管好試?驗的有關文件。?（二）計算機?網絡信息類事項?的保密1、共?享、復制、傳輸?計算機網絡信息?類事項，須經各?部門負責人審批?后辦理。2、?屬1級保密文件?的電子稿必須設?定____，_?___位數(shù)不低?于____位，?不得泄露___?_。3、外來?人員未經各部級?部門負責人允許?不得使用公司電?腦，在允許使用?的情況下，要設?專人對其操作行?為進行現(xiàn)場監(jiān)督?。4、軟件使?用者在申請用戶?名的當日內更改?____，不得?泄露。根據(jù)權限?操作，不得借用?、盜用他人賬號?，權限增加、變?更須經公司常務?副總審批。5?、不得將公司文?件上傳到外部網?站、論壇、博客?、郵箱、網盤等?存儲介質。（?三）現(xiàn)場類事項?的保密1、屬?于公司密級的設?備的保存、維修?、銷毀以及產品?的研制、生產，?須采取必要的保?密措施。2、?生產車間的保密?（1）生產車?間內成立保密工?作小組，車間主?任任組長，副主?任任副組長，技?術員、各班班長?為成員。具體負?責本車間保密工?作的監(jiān)督與檢查?，____對員?工進行保密教育?，提高員工保密?意識，落實保密?責任，明確保密?職責。（2）?生產車間工藝文?件須車間主任、?副主任、技術員?和班長傳遞、管?理。參與人員須?嚴守____，?不得擴大知曉范?圍。（3）生?產車間的車間主?任、副主任、技?術員、班長和原?材輔料采購人員?要對所用原材輔?料的名稱、價格?、生產廠家、供?應商等有關信息?進行保密，進入?車間的原材輔料?，倉庫管理人員?須在卸貨后__?__小時內將原?材輔料的原標識?替換成我公司指?定的標識。（?四）出入車間的?管理1、非本?車間的公司員工?（允許正常出入?的和在規(guī)定時間?參加公司在車間?內____的統(tǒng)?一會議人員除外?）出入其它車間?，須車間主任批?準。2、外來?人員出入車間必?須經經車間主任?批準。3、外?來人員進入車間?不允許拍照、攝?像（包括用手機?，下同），否則?必須經總經理批?準。4、）外?來人員聯(lián)系接待?部門要提前通知?需出入部門負責?人，車間接到通?知后，要對需保?密的事項采取措?施，做到信息、?數(shù)據(jù)不外泄。?5、銷售客戶原?則上僅限于由專?人帶領參觀生產?車間卷取處、復?卷處、后加工區(qū)?，若需參觀其它?部位，須另外注?明6、外來供?應商不準進入生?產車間。其中到?車間卸貨的供應?商，車間必須指?定專人管理，只?允許供應商在規(guī)?定時間、規(guī)定卸?貨區(qū)內活動。?7、外來施工人?員出入車間時，?必須由聯(lián)系部門?負責對出入人員?進行確認，并與?車間負責人進行?接洽，明確工作?所需時間，由車?間指定相關崗位?工作人員進行監(jiān)?督。嚴禁非施工?人員混入車間。?（五）文印室?的保密1、公?司檔案由辦公室?負責管理。2?、進入檔案室的?人員，不得隨便?翻閱檔案室的文?件。對作廢的文?件須當場進行銷?毀。私人資料，?未經文印管理部?門負責人允許嚴?禁在公司打印、?復印。3、需?打?。◤陀。┑?文件（資料），?檔案室必須做好?登記，登記內容?包括文件（資料?）名稱、打?。?復?。┤掌?、份?數(shù)、打?。◤陀?）部門（人）簽?字。文件打印完?畢后，文件打印?人員負責將電子?版取消共享4?、文印人員必須?按領導批準的份?數(shù)打印公司文件?，不得隨意增減?份數(shù)。公司保?密管理制度標準?范文（四）總?則1為保守公?司秘密，維護公?司權益，特制定?本制度。__?__公司秘密關?系公司的權力和?權益，依照特定?程序確定，在一?定時間內只限一?定范圍的人員知?悉的事項。_?___公司附屬?組織以及職員都?有保守公司秘密?的義務。__?__公司保密工?作，需既確保秘?密又便利工作。?保密范圍_?___公司秘密?包括本制度第二?條規(guī)定的下列秘?密事項（1）?公司重大決策中?的秘密事項；?（2）公司尚未?付諸實施的經營?戰(zhàn)略、經營方向?、經營規(guī)劃、經?營項目及經營決?策；（3）公?司內部掌握的合?同、協(xié)議、意向?書及可行性報告?、主要會議記錄?；（4）公司?掌握的客戶信息?資料，資源方信?息資料，項目報?價等行業(yè)內部信?息。（4）公?司財務預、決算?報告及各類財務?報表、統(tǒng)計報表?；（5）公司?所掌握的尚未進?入市場或尚未公?開的各類信息；?（6）公司職?員人事檔案、工?資性、勞務性收?入及資料；（?7）其它經公司?確定應保密的事?項。一般性決定?、決議、通告、?行政管理資料等?內部文件不屬于?保密范圍。責?任與處罰1出?現(xiàn)下列情況之一?者，給予警告，?并處以若干金額?罰款。（1）?泄露公司秘密，?尚未造成嚴重后?果或經濟損失的?；（2）已泄?露公司秘密但采?取補救措施的。?2出現(xiàn)下列情?況之一者，予以?辭退并酌情賠償?經濟損失：（?1）故意或過失?泄露公司秘密，?造成嚴重后果或?重大經濟損失的?；（2）違反?本制度規(guī)定，為?他人竊取、刺探?、出賣公司秘密?的；（3）利?用職權強制他人?違反保密規(guī)定的?。附則1本?制度規(guī)定的泄露?是指下列行為之?一：（1）使?公司秘密被不應?知悉者知悉的；?（2）使公司?秘密超出限定的?接觸范圍的。?2本制度解釋權?歸行政部。3?本制度自頒布之?日起實施。公?司保密管理制度?標準范文（五）?總則第__?__條根據(jù)國?家相關規(guī)定，結?合《公司管理制?度準則》及具體?情況，為保障公?司整體利益和長?遠利益，使公司?長期、穩(wěn)定、高?效地發(fā)展，適應?激烈的市場競爭?，特制定本制度?。第____?條適用范圍?1.本制度適用?于公司所有員工?。____公?司所有人員，包?括數(shù)據(jù)人員、業(yè)?務人員、行政管?理人員、后勤服?務人員等（以下?簡稱“工作人員?”），都有保守?公司商業(yè)___?_的義務。第?2章公司__?__的范圍第?____條公?司____是指?不為公眾所知曉?、能為公司帶來?經濟利益、具有?實用性且由公司?采取保密措施的?技術信息和經營?信息。1.本?制度所稱的不為?公眾所知曉，是?指該信息不能從?公開渠道直接獲?取。2.本制?度所稱的能為公?司帶來經濟利益?、具有實用性，?是指該信息具有?確定的可應用性?，能為公司帶來?現(xiàn)實的或者潛在?的經濟利益或者?競爭優(yōu)勢。3?.本制度所稱的?公司采取保密措?施，包括訂立保?密協(xié)議、建立保?密制度及采取其?他合理的保密措?施。4.本制?度所稱的技術信?息和經營信息，?包括內____?文件，如設計、?程序、管理訣竅?、客戶____?、貨源情報、運?營策略內容等。?第____條?公司____?包括但不限于以?下事項。__?__公司經營、?發(fā)展戰(zhàn)略中的_?___事項。?____公司就?經營管理作出的?重大決策中的_?___事項。?____公司對?外活動（包括外?事活動）中的_?___事項以及?對外承擔保密義?務的事項。4?.維護公司安全?和追查侵犯公司?利益的經濟犯罪?中的____事?項。5.客戶?及其網絡的有關?資料。6.其?他公司____?事項。第3章?密級分類第?____條公?司____分為?三類。絕密、_?___和___?_。第___?_條絕密是指?與公司生存、經?營、人事有重大?利益關系，一旦?泄露會使公司的?安全和利益遭受?特別嚴重損害的?事項，主要包括?以下內容。_?___公司總體?發(fā)展規(guī)劃、經營?戰(zhàn)略、營銷策略?、商務談判內容?及載體，正式合?同和協(xié)議文書。?2.按《數(shù)據(jù)?保護條例》規(guī)定?屬于絕密級別的?各種檔案。_?___公司重要?____。第?____條_?___是指與本?公司的生存、經?營、人事有重要?利益關系，一旦?泄露會使公司安?全和利益遭受嚴?重損害的事項，?主要包括以下內?容。1.尚未?確定的公司重要?人事調整及安排?情況，人事行政?部對管理人員的?考評材料。_?___公司與外?部高層人士、科?研人員的來往情?況及其載體。?____公司薪?金制度，財務專?用印簽、賬號，?保險柜____?，月度、季度、?年度財務預、決?算報告及各類財?務、統(tǒng)計報表，?電腦開啟___?_，重要磁盤的?內容及其存放位?置。____?公司大事記。?5.按《數(shù)據(jù)保?護條例》規(guī)定屬?于____級別?的各種檔案。?6.獲得競爭對?手情況的方法、?渠道及公司相應?對策。7.外?事活動中內部掌?握的原則和政策?。____公?司總監(jiān)（助理級?別）以上管理人?員的家庭住址及?外出活動去向。?第____條?____是指?與本公司生存、?經營、人事有較?大利益關系，一?旦泄露會使公司?的安全和利益遭?受損害的事項，?主要包括以下內?容。1.消費?層次調查情況，?市場潛力調查預?測情況，未來新?產品的市場預測?情況及其載體。?2.廣告企劃?、營銷企劃方案?。3.總經理?辦公室、財務部?、運營部等有關?部門所調查的違?法違紀事件及責?任人情況和載體?。4.運營、?財務部門的安全?保衛(wèi)情況。5?.按《數(shù)據(jù)保護?條例》規(guī)定屬于?____級別的?各種檔案。6?.各種檢查表格?和檢查結果。?第4章保密措?施第____?條各密級知曉?范圍1.絕密級?董事會成員、?總經理及與絕密?內容有直接關系?的工作人員。?2.____級?總監(jiān)（助理）?級別以上管理人?員以及與___?_容有直接關系?的工作人員。?3.____級?部門經理級別?以上管理人員以?及與____容?有直接關系的工?作人員。第_?___條公司?員工必須具有保?密意識，做到不?該問的絕對不問?，不該說的絕對?不說，不該看的?絕對不看。第?____條總?經理負責領導保?密的全面工作，?各部門負責人為?本部門的保密工?作負責人，各部?門及下屬單位必?須設立兼職保密?員。第___?_條如果在對?外交往與合作中?需要提供公司_?___，應先由?總經理批準。第?____條嚴?禁在公共場合、?公用電話、傳真?上交談、傳遞保?密事項，不準在?私人交往中泄露?公司____。?第____條?公司員工發(fā)現(xiàn)?公司____已?經泄露或可能泄?露時，應立即采?取補救措施并及?時報告總經理辦?公室，總經理辦?公室應立即作出?相應處理。第?____條董事?長、總裁、總經?理、總監(jiān)（助理?）辦公室、經理?室、檔案室及財?務部，人事行政?部及各機要部門?必須嚴格保管鑰?匙，非本部人員?得到獲準后方可?進入，離開時要?落鎖，清潔衛(wèi)生?要有專人負責或?者在專人監(jiān)督下?進行。第__?__條備有電?腦、復印機、傳?真機的部門都要?依據(jù)本制度制定?本部門的保密細?則，并嚴格執(zhí)行?。第____?條文檔人員、?保密人員出現(xiàn)工?作變動時應及時?辦理交接手續(xù)，?交由主管領導簽?字。第5章?保密環(huán)節(jié)第_?___條文件?打印1.文件?由原稿提供單位?領導簽字，簽字?領導對文件內容?負責，文件內不?得出現(xiàn)對公司不?利或不該宣傳的?內容，同時確定?文件編號、保密?級別、發(fā)放范圍?和打印份數(shù)。?2.打印部門要?做好登記，打印?、校對人員的姓?名應反映在發(fā)文?單中，保密文件?應由總經理辦公?室負責打印。?3.打印完畢，?所有文件廢稿應?全部銷毀，電腦?存盤應消除或加?密保存。第__?__條文件發(fā)?送和e-mai?l使用1.文?件打印完畢，由?文印室專門人員?負責轉交發(fā)文部?門，并作登記，?不得轉交無關人?員。2.發(fā)文?部門下發(fā)文件時?應認真做好發(fā)文?記錄。3.保?密文件應由發(fā)文?部門負責人或其?指定人員簽收，?不得交給其他人?員。4.對于?剩余文件應妥善?保管，不得遺失?。5.發(fā)送保?密文件時應由專?人負責，嚴禁讓?試用期員工發(fā)送?保密文件。_?___公司禁止?員工在工作期間?登陸個人e-m?ail。員工在?上班期間，應用?公司的個人郵箱?傳遞信息。第?____條文?件復印1.原?則上保密文件不?得復印，如遇特?殊情況需由總經?理批準方可執(zhí)行?。2.文件復?印應做好登記。?3.復印件只?能交給部門主管?或其指定人員，?不得交給其他人?員。4.一般?文件復印應有部?門負責人簽字，?注明復印份數(shù)。?5.復印廢件?應即時銷毀。第?____條文?件借閱借閱保?密文件時必須經?借閱方和提供方?領導簽字批準，?提供方負責做到?專項登記，借閱?人員不得摘抄、?復印或向無關人?員透露，確需摘?抄、復印時，要?經提供方領導簽?字并注明。第?____條傳?真件1.傳遞?保密文件時，不?得通過公用傳真?機。2.收發(fā)?傳真件時應做好?登記。3.保?密傳真件的收件?人只能為部門主?管負責人或其指?定人員。第__?__條檔案?1.檔案室為材?料保管重地，無?關人員一律不準?出入。2._?___文件僅限?下發(fā)范圍內人員?借閱，如遇特殊?情況需由總經理?辦公室批準借閱?。3.___?_文件的保管應?與普通文件區(qū)別?開，按等級、期?限加強保護。?4.不得將檔案?材料借給無關人?員查閱。5.?____檔案不?得復印、摘抄，?如遇特殊情況需?由總經理批準后?方可執(zhí)行。第_?___條客人?活動范圍1.?保安部應加強保?密意識，無關人?員不得在機要部?門出入。2.?客人到公司參觀?、辦事，必須遵?循有關出入公司?管理規(guī)定，無關?人員不得進入公?司。3.客人?到公司參觀時，?不得接觸公司文?件、營銷材料等?保密件。第__?__條保密部?門管理1.與?保密材料相關的?部門均為保密部?門，如董事長、?總裁、總經理、?總監(jiān)（助理）辦?公室、經理室、?檔案室及財務部?，人事行政部等?。2.各部門?需指定兼職保密?員，從而加強保?密工作。3.?行政部門應對出?入人員進行控制?，無關人員不得?進入并停留。?4.數(shù)據(jù)部門的?對外材料交流應?由數(shù)據(jù)員操作。?5.數(shù)據(jù)部門?應根據(jù)實際工作?情況制定保密細?則，做好保密材?料的保管、登記?和使用記錄工作?。第____?條會議1.?所有重要會議均?由總經理辦公室?協(xié)助相關部門做?好保密工作。?2.應嚴格控制?參會人員，無關?人員不應參加。?3.行政部應?認真做好到會人?員簽到及材料發(fā)?放登記工作。第?____條保?密協(xié)議與競業(yè)限?制協(xié)議___?_公司要按照有?關法律規(guī)定，與?相關工作人員簽?訂保密協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)議。?2.保密協(xié)議與?競業(yè)限制協(xié)議一?經雙方當事人簽?字蓋章，即發(fā)生?法律效力，任何?一方違反協(xié)議，?另一方都可以依?法向仲裁機構申?請仲裁或向人民?法院提起訴訟。?第____條?員工離職規(guī)定?1.員工離開?公司時，必須將?有關本公司文件?和經營信息的全?部資料交回公司?。2.員工離?開公司時，公司?需要以書面或者?口頭形式向該員?工重申保密義務?和競業(yè)限制義務?，并可以向其新?任職的單位通報?該員工在原單位?所承擔的保密義?務和競業(yè)限制義?務。4.未征?得公司同意使用?相關文件，有關?人員和用人單位?應當承擔相應的?法律責任。第?6章附則第?____條本?制度由行政部負?責制定，總經理?審閱后報董事會?批準。第___?_條本制度由?行政部負責解釋?，自發(fā)布之日起?實行。第___?_條本規(guī)定未?盡事宜，按國家?相關法律規(guī)定辦?理。公司保密?制度第一條為?保守公司___?_，維護公司發(fā)?展和利益，制定?本制度。第二?條全體員工都有?保守公司___?_的義務。第?三條在對外交往?和合作中，須特?別注意不泄漏公?司____，更?不準出賣公司的?____。第?四條公司___?_是關系公司發(fā)?展和利益，在一?定時間內只限一?定范圍的員工知?悉的事項。公司?____包括下?列____事項?：____公?司經營發(fā)展決策?中的____事?項、公司尚未付?諸實施的經營戰(zhàn)?略、經營方向、?經營規(guī)劃、經營?目標、經營決策?等事項；__?__公司的管理?策略、客戶__?__、貨源情報?、產銷策略等；?3.專有生產?技術及新生產技?術、技術潛力、?新技術前景預測?、專利動向、產?品配方等；_?___公司項目?運作的____?事項、工作策略?、流通渠道和機?構、招標項目的?標底、合作條件?、貿易條件等；?5.重要的合?同、協(xié)議、意向?書及可行性報告?、重要會議記錄?、客戶和貿易渠?道；____?公司未公布的人?事、財務、審計?信息；7.其?他董事會或總經?理確定應當保守?的公司____?事項。第五條?屬于公司___?_的文件、資料?，應標明“__?__”字樣，由?專人負責印制、?收發(fā)、傳遞、保?管。第六條公?司____應根?據(jù)需要，限于一?定范圍的員工接?觸。第七條非?經批準，不準復?印、摘抄___?_文件、資料。?第八條記載有?公司____事?項的工作筆記，?持有人必須妥善?保管。如有遺失?，必須立即報告?并采取補救措施?。第九條接觸?公司____的?員工，未經批準?不準向他人泄露?。非接觸公司_?___的員工，?不準打聽、刺探?公司____。?第十條對保守?公司____或?防止____有?功的，予以表揚?、獎勵。違反?本規(guī)定故意或過?失泄露公司__?__的，視情節(jié)?及危害后果予以?行政處分或經濟?處罰，直至予以?除名。第十一?條財會室、檔案?室、化驗室等機?要部門，非工作?人員不得隨便進?入，工作人員也?不能隨便帶人進?入。公司保密?管理制度標準范?文（六）（_?___年___?_月____日?通過并試行）?第1章總則第?____條根據(jù)?國家相關規(guī)定，?結合《公司知識?產權管理規(guī)定》?及具體情況，為?保障公司整體利?益和長遠利益，?使公司長期、穩(wěn)?定、高效地發(fā)展?，適應激烈的市?場競爭，特制定?本制度。第_?___條適用范?圍1.本制度?適用于公司所有?員工。___?_公司所有人員?，包括技術開發(fā)?人員、銷售人員?、行政管理人員?、生產和后勤服?務人員等（以下?簡稱“工作人員?”），都有保守?公司商業(yè)___?_的義務。第?2章公司___?_的范圍第_?___條公司_?___是指不為?公眾所知曉、能?為公司帶來經濟?利益、具有實用?性且由公司采取?保密措施的技術?信息和經營信息?。1.本制度?所稱的不為公眾?所知曉，是指該?信息不能從公開?渠道直接獲取。?2.本制度所?稱的能為公司帶?來經濟利益、具?有實用性，是指?該信息具有確定?的可應用性，能?為公司帶來現(xiàn)實?的或者潛在的經?濟利益或者競爭?優(yōu)勢。3.本?制度所稱的公司?采取保密措施，?包括訂立保密協(xié)?議、建立保密制?度及采取其他合?理的保密措施。?4.本制度所?稱的技術信息和?經營信息，包括?內____文件?，如設計、程序?、產品配方、制?作工藝、制作方?法、管理訣竅、?客戶____、?貨源情報、產銷?策略、招投標中?的標底及標書內?容等。第__?__條公司__?__包括但不限?于以下事項。?____公司生?產經營、發(fā)展戰(zhàn)?略中的____?事項。___?_公司就經營管?理作出的重大決?策中的____?事項。___?_公司生產、科?研、科技交流中?的____事項?。____公?司對外活動（包?括外事活動）中?的____事項?以及對外承擔保?密義務的事項。?5.維護公司?安全和追查侵犯?公司利益的經濟?犯罪中的___?_事項。6.?客戶及其網絡的?有關資料。7?.其他公司__?__事項。第?3章密級分類?第____條公?司____分為?三類。絕密、_?___和___?_。第___?_條絕密是指與?公司生存、生產?、科研、經營、?人事有重大利益?關系，一旦泄露?會使公司的安全?和利益遭受特別?嚴重損害的事項?，主要包括以下?內容。___?_公司股份構成?，投資情況，新?產品、新技術、?新設備的開發(fā)研?制資料，各種產?品架構，系統(tǒng)架?構、服務器數(shù)據(jù)?庫和程序源代碼?、____。?____公司總?體發(fā)展規(guī)劃、經?營戰(zhàn)略、營銷策?略、商務談判內?容及載體，正式?合同和協(xié)議文書?。3.按《檔?案法》規(guī)定屬于?絕密級別的各種?檔案。___?_公司重要__?__。第__?__條____?是指與本公司的?生存、生產、科?研、經營、人事?有重要利益關系?，一旦泄露會使?公司安全和利益?遭受嚴重損害的?事項，主要包括?以下內容。1?.尚未確定的公?司重要人事調整?及安排情況，人?力資源部門對管?理人員的考評材?料。____?公司與外部高層?人士、科研人員?的來往情況及其?載體。___?_公司薪金制度?，財務專用印簽?、賬號，保險柜?____，月度?、季度、年度財?務預、決算報告?及各類財務、統(tǒng)?計報表，電腦開?啟____，重?要磁盤、磁帶的?內容及其存放位?置。____?公司大事記。?5.產品的制造?工藝、控制標準?、原材料標準、?成品及半成品檢?測報告、進口設?備儀器圖紙和相?關資料。6.?按《檔案法》規(guī)?定屬于____?級別的各種檔案?。7.獲得競?爭對手情況的方?法、渠道及公司?相應對策。8?.外事活動中內?部掌握的原則和?政策。___?_公司總監(jiān)（助?理級別）以上管?理人員的家庭住?址及外出活動去?向。第___?_條____是?指與本公司生存?、生產、經營、?科研、人事有較?大利益關系，一?旦泄露會使公司?的安全和利益遭?受損害的事項，?主要包括以下內?容。1.消費?層次調查情況，?市場潛力調查預?測情況，未來新?產品的市場預測?情況及其載體。?2.廣告企劃?、營銷企劃方案?。3.總經理?辦公室、財務部?、____部等?有關部門所調查?的違法違紀事件?及責任人情況和?載體。4.生?產、技術、財務?部門的安全保衛(wèi)?情況。5.各?類設備圖紙、說?明書、基建圖紙?、各類儀器資料?、各類技術通知?及文件等。6?.按《檔案法》?規(guī)定屬于___?_級別的各種檔?案。7.各種?檢查表格和檢查?結果。第4章?保密措施第_?___條各密級?知曉范圍1.?絕密級董事會?成員、總經理、?監(jiān)事會成員及與?絕密內容有直接?關系的工作人員?。2.___?_級總監(jiān)（助?理）級別以上管?理人員以及與_?___容有直接?關系的工作人員?。3.___?_級部門經理?級別以上管理人?員以及與___?_容有直接關系?的工作人員。?第____條公?司員工必須具有?保密意識，做到?不該問的絕對不?問，不該說的絕?對不說，不該看?的絕對不看。?第____條總?經理負責領導保?密的全面工作，?各部門負責人為?本部門的保密工?作負責人，各部?門及下屬單位必?須設立兼職保密?員。第___?_條如果在對外?交往與合作中需?要提供公司__?__，應先由總?經理批準。第?____條嚴禁?在公共場合、公?用電話、傳真上?交談、傳遞保密?事項，不準在私?人交往中泄露公?司____。?第____條公?司員工發(fā)現(xiàn)公司?____已經泄?露或可能泄露時?，應立即采取補?救措施并及時報?告總經理辦公室?，總經理辦公室?應立即作出相應?處理。第__?__條董事長、?監(jiān)事會主席、總?經理、總監(jiān)（助?理）辦公室及各?機要部門必須_?___防盜門窗?、嚴格保管鑰匙?，非本部人員得?到獲準后方可進?入，離開時要落?鎖，清潔衛(wèi)生要?有專人負責或者?在專人監(jiān)督下進?行。第___?_條備有電腦、?復印機、傳真機?的部門都要依據(jù)?本制度制定本部?門的保密細則，?并嚴格執(zhí)行：公?司內部只能使用?公司電腦，不得?帶私人電腦進入?公司進行相關工?作；公司拷貝任?何信息只能使用?公司配置的u盤?或移動硬盤，不?得使用私人的拷?貝工具；電腦系?統(tǒng)需要重裝時，?需要提出申請，?由技術管理人員?進行操作，不得?擅自操作，以免?造成相關信息的?缺失。第__?__條文檔人員?、保密人員出現(xiàn)?工作變動時應及?時辦理交接手續(xù)?，交由主管領導?簽字。第__?__條司機對領?導在車內的談話?要嚴格保密。?第5章保密環(huán)節(jié)?第____條?文件打印1.?文件由原稿提供?單位領導簽字，?簽字領導對文件?內容負責，文件?內不得出現(xiàn)對公?司不利或不該宣?傳的內容，同時?確定文件編號、?保密級別、發(fā)放?范圍和打印份數(shù)?。2.打印部?門要做好登記，?打印、校對人員?的姓名應反映在?發(fā)文單中，保密?文件應由總經理?辦公室負責打印?。3.打印完?畢，所有文件廢?稿應全部銷毀，?電腦存盤應消除?或加密保存。?第____條文?件發(fā)送和e-m?ail使用1?.文件打印完畢?，由文印室專門?人員負責轉交發(fā)?文部門，并作登?記，不得轉交無?關人員。2.?發(fā)文部門下發(fā)文?件時應認真做好?發(fā)文記錄。3?.保密文件應由?發(fā)文部門負責人?或其指定人員簽?收，不得交給其?他人員。4.?對于剩余文件應?妥善保管，不得?遺失。5.發(fā)?送保密文件時應?由專人負責，嚴?禁讓試用期員工?發(fā)送保密文件。?____公司?禁止員工在工作?期間登陸個人e?-mail。員?工在上班期間，?應用公司的個人?郵箱傳遞信息。?第____條?文件復印1.?原則上保密文件?不得復印，如遇?特殊情況需由總?經理批準方可執(zhí)?行。2.文件?復印應做好登記?。3.復印件?只能交給部門主?管或其指定人員?，不得交給其他?人員。4.一?般文件復印應有?部門負責人簽字?，注明復印份數(shù)?。5.復印廢?件應即時銷毀。?第____條?文件借閱（1?）借閱保密文件?時必須經借閱方?和提供方領導簽?字批準，提供方?負責做到專項登?記，借閱人員不?得摘抄、復印或?向無關人員透露?，確需摘抄、復?印時，要經提供?方領導簽字并注?明；（2）公?司證件（如：公?章、稅務證、營?業(yè)執(zhí)照副本等）?的借用，如需借?用，須經總經理?批準，并辦理借?用登記手續(xù)。?第____條傳?真件1.傳遞?保密文件時，不?得通過公用傳真?機。2.收發(fā)?傳真件時應做好?登記。3.保?密傳真件的收件?人只能為部門主?管負責人或其指?定人員。第_?___條錄音、?錄像1.錄音?、錄像應由指定?部門整理并確定?保密級別。2?.保密錄音、錄?像材料由總經理?辦公室負責存檔?管理。第__?__條檔案1?.檔案室為材料?保管重地，無關?人員一律不準出?入。2.借閱?文件時應填寫“?申請借閱單”，?并由主管領導簽?字。3.__?__文件僅限下?發(fā)范圍內人員借?閱，如遇特殊情?況需由總經理辦?公室批準借閱。?4.____?文件的保管應與?普通文件區(qū)別開?，按等級、期限?加強保護。5?.檔案銷毀應經?鑒定小組批準后?指定專人監(jiān)銷，?要保證兩人以上?參加，并做好登?記。6.不得?將檔案材料借給?無關人員查閱。?7.____?檔案不得復印、?摘抄，如遇特殊?情況需由總經理?批準后方可執(zhí)行?。第____?條客人活動范圍?1.保安部應?加強保密意識，?無關人員不得在?機要部門出入。?2.客人到公?司參觀、辦事，?必須遵循有關出?入廠管理規(guī)定，?無關人員不得進?入公司。3.?客人到公司參觀?時，不得接觸公?司文件、貨物和?營銷材料等保密?件。第___?_條保密部門管?理1.與保密?材料相關的部門?均為保密部門，?如董事長、監(jiān)事?會主席、總監(jiān)（?助理）辦公室，?傳真室，收發(fā)室?，檔案室，文印?室，工藝室，研?發(fā)室，實驗室，?配料室，化驗室?以及財務部，人?力資源部等。?2.各部門需指?定兼職保密員，?從而加強保密工?作。3.保密?部門應對出入人?員進行控制，無?關人員不得進入?并停留。4.?保密部門的對外?材料交流應由保?密員操作。5?.保密部門應根?據(jù)實際工作情況?制定保密細則，?做好保密材料的?保管、登記和使?用記錄工作。?第____條會?議1.所有重?要會議均由總經?理辦公室協(xié)助相?關部門做好保密?工作。2.應?嚴格控制參會人?員，無關人員不?應參加。3.?會務組應認真做?好到會人員簽到?及材料發(fā)放登記?工作。4.保?衛(wèi)人員應認真鑒?別到會人員，無?關人員不得入內?。5.會議錄?音、攝像人員由?總經理辦公室指?定。第___?_條保密協(xié)議與?競業(yè)限制協(xié)議?____公司要?按照有關法律規(guī)?定，與相關工作?人員簽訂保密協(xié)?議和競業(yè)限制協(xié)?議。2.保密?協(xié)議與競業(yè)限制?協(xié)議一經雙方當?事人簽字蓋章，?即發(fā)生法律效力?，任何一方違反?協(xié)議，另一方都?可以依法向仲裁?機構申請仲裁或?向人民法院提起?訴訟。第__?__條員工離職?規(guī)定1.員工?離開公司時，必?須將有關本公司?技術信息和經營?信息的全部資料?（如試驗報告、?數(shù)據(jù)手稿、圖紙?、源代碼、程序?____、軟盤?和調測說明等）?交回公司。2?.員工離開公司?時，公司需要以?書面或者口頭形?式向該員工重申?保密義務和競業(yè)?限制義務，并可?以向其新任職的?單位通報該員工?在原單位所承擔?的保密義務和競?業(yè)限制義務。?3.員工離開公?司后，利用在公?司掌握或接觸的?由公司所擁有的?商業(yè)____，?并在此基礎上作?出新的技術成果?或技術創(chuàng)新，有?權就新的技術成?果或技術創(chuàng)新予?以實施或者使用?，但在實施或者?使用時利用了公?司所擁有的且本?人負有保密義務?的商業(yè)____?時，應當征得公?司的同意，并支?付一定的使用費?。4.未征得?公司同意或者無?證據(jù)證明有關技?術內容為自行開?發(fā)的新的技術成?果或技術創(chuàng)新的?，有關人員和用?人單位應當承擔?相應的法律責任?。第6章違紀?處理第___?_條公司對違反?本制度的員工，?可視情節(jié)輕重，?分別給予教育、?經濟處罰和紀律?處分。情節(jié)特別?嚴重的，公司將?依法追究其刑事?責任。對于泄露?公司____，?尚未造成嚴重后?果者，公司將給?予警告處分，處?以____元至?____元的罰?款。第___?_條利用職權強?制他人違反本制?度者，公司將給?予開除處理，并?處以____元?以上的罰款。?第____條泄?露公司____?造成嚴重后果者?，公司將給予開?除外理，并處以?____元以上?的罰款，必要時?依法追究其法律?責任。第7章?附則第___?_條本制度由行?政部負責制定，?總經理審閱后報?董事會批準。?第____條本?制度由行政部負?責解釋，自發(fā)布?之日起實行。?第____條本?規(guī)定未盡事宜，?按國家相關法律?規(guī)定辦理。_?___年___?_月____日?公司保密管理?制度標準范文（?七）第一條根?據(jù)國家相關規(guī)定?，結合具體情況?，為保障公司整?體利益和長遠利?益，使公司長期?、穩(wěn)定、高效地?發(fā)展，適應激烈?的市場競爭，特?制定本制度。?第二條適用范圍?。公司所有人員?，包括、銷售人?員、管理人員、?后勤服務人員等?，都有保守公司?商業(yè)____的?義務。第三條?公司____是?指不為公眾所知?曉、能為公司帶?來經濟利益、具?有實用性且由公?司采取保密措施?的各類信息。?1、本制度所稱?的不為公眾所知?曉，是指該信息?不能從公開渠道?直接獲取。2?、本制度所稱的?能為公司帶來經?濟利益、具有實?用性，是指該信?息具有確定的可?應用性，能為公?司帶來現(xiàn)實的或?者潛在的經濟利?益或者競爭優(yōu)勢?。3、本制度?所稱的各項信息?，包括內___?_文件、營銷策?略、客戶___?_、招投標中的?標底及標書內容?、技術信息、產?品信息等。第?四條公司___?_包括但不限于?以下事項。1?、公司生產經營?、發(fā)展戰(zhàn)略中的?____事項。?2、公司就經?營管理作出的重?大決策中的__?__事項。第?五條公司___?_分為三類。絕?密、____和?____。絕密?是指與公司生存?、生產、科研、?經營、人事有重?大利益關系，一?旦泄露會使公司?的安全和利益遭?受特別嚴重損害?的事項，主要包?括以下內1容?：1、公司總?體發(fā)展規(guī)劃、經?營戰(zhàn)略、營銷策?略、商務談判內?容及載體、正式?合同和協(xié)議文書?。2、按《檔?案法》規(guī)定屬于?絕密級別的各種?檔案。3、公?司重要____?。第六條__?__是指與本公?司的經營、人事?有重要利益關系?，一旦泄露會使?公司安全和利益?遭受嚴重損害的?事項，主要包括?以下內容：1?、尚未確定的公?司重要人事調整?及安排情況，人?事部門對管理人?員的考評材料。?2、公司與外?部高層人士、業(yè)?務人員的來往情?況及其載體。?3、公司薪金制?度，財務專用印?簽、賬號，保險?柜____，月?度、季度、年度?財務預、決算報?告及各類財務、?統(tǒng)計報表，電腦?開啟____，?重要磁盤的內容?及其存放位置。?4、公司大事?記。5、按《?檔案法》規(guī)定屬?于____級別?的各種檔案。?6、獲得競爭對?手情況的方法、?渠道及公司相應?對策。7、外?事活動中內部掌?握的原則和政策?。8、公司管?理人員的家庭住?址及外出活動去?向。第七條_?___是指與本?公司經營、人事?有較大利益關系?，一旦泄露會使?公司的安全和利?益遭受損害的事?項，主要包括以?下內容：1、?消費層次調查情?況，市場潛力調?查預測情況，未?來新產品的市?場預測情況及其?載體。2、廣?告企劃、營銷企?劃方案。3、?總經理辦公室、?財務部等有關部?門所調查的違法?違紀事件及責任?人情況和載體。?4、6、按?《檔案法》規(guī)定?屬于____級?別的各種檔案。?5、各種檢查?表格和檢查結果?。第八條各密?級知曉范圍1?、絕密級總經?理、股東會成員?及與絕密內容有?直接關系的工作?人員。2、_?___級主管?領導級別以上管?理人員以及與_?___容有直接?關系的工作人員?。3、___?_級部門負責?人級別以上管理?人員以及與__?__容有直接關?系的工作人員。?第九條公司員?工必須具有保密?意識，做到不該?問的絕對不問，?不該說的絕對不?說，不該看的絕?對不看。第十?條總經理負責領?導保密的全面工?作，各部門負責?人為本部門的保?密工作負責人。?第十一條如果?在對外交往與合?作中需要提供公?司____，應?先由總經理批準?。第十二條嚴?禁在公共場合、?公用電話、傳真?上交談、傳遞保?密事項，不準?在私人交往中泄?露公司____?。第十三條公?司員工發(fā)現(xiàn)公司?____已經泄?露或可能泄露時?，應立即采取補?救措施并及時報?告總經理辦公室?，總經理辦公室?應立即作出相應?處理。第十四?條總經理、財務?總監(jiān)辦公室及各?機要部門必須_?___防盜門窗?、嚴格保管鑰匙?，非本部人員得?到獲準后方可進?入，離開時要落?鎖，清潔衛(wèi)生要?有專人負責或者?在專人監(jiān)督下進?行。第十五條?公司內部只能使?用公司電腦，不?得帶私人電腦進?入公司進行相關?工作；公司拷貝?任何信息只能使?用公司配置的u?盤或移動硬盤，?不得使用私人的?拷貝工具；電腦?系統(tǒng)需要重裝時?，需要提出申請?，經部門負責人?、主管領導、辦?公室負責人同意?后，由技術管理?人員進行操作，?不得擅自操作，?以免造成相關信?息的缺失。第?十六條文檔人員?、保密人員出現(xiàn)?工作變動時應及?時辦理交接手續(xù)?，交由主管領導?簽字。第十七?條司機對領導在?車內的談話要嚴?格保密。第十?八條會議1、?所有重要會議均?由辦公室協(xié)助相?關部門做好保密?工作。2、應?嚴格控制參會人?員，無關人員不?應參加。3、?會務組應認真做?好到會人員簽到?及材料發(fā)放登記?工作。4、保?衛(wèi)人員應認真鑒?別到會人員，無?關人員不得入內?。第十九條保?密協(xié)議1、公?司要按照有關法?律規(guī)定，與相關?工作人員簽訂保?密協(xié)議。2、?保密協(xié)議一經雙?方當事人簽字蓋?章，即發(fā)生法律?效力，任何一方?違反協(xié)議，另一?方都可以依法向?仲裁機構申請仲?裁或向人民法院?提起訴訟。第?十九條員工離職?規(guī)定1、員工?離開公司時，必?須將有關本公司?技術信息和經營?信息的全部資料?交回公司。2?、員工離開公司?時，公司需要以?書面或者口頭形?式向該員工重申?保密義務，并可?以向其新任職的?單位通報該員工?在原單位所承擔?的保密義務。?3、員工離開公?司后，利用在公?司掌握或接觸的?由公司所擁有的?商業(yè)____，?并在此基礎上作?出新的技術成果?或技術創(chuàng)新，有?權就新的技術成?果或技術創(chuàng)新予?以實施或者使用?，但在實施或者?使用時利用了公?司所擁有的且本?人負有保密義務?的商業(yè)____?時，應當征得公?司的同意，并支?付一定的使用費?。4、未征得?公司同意或者無?證據(jù)證明有關技?術內容為自行開?發(fā)的新的技術成?果或技術創(chuàng)新的?，有關人員和用?人單位應當承擔?相應的法律責任?。第二十條公?司對違反本制度?的員工，可視情?節(jié)輕重，分別給?予教育、經濟處?罰和紀律處分。?情節(jié)特別嚴重的?，公司將依法追?究其刑事責任。?對于泄露公司_?___，尚未造?成嚴重后果者，?公司將給予警告?處分，處以__?__元至___?_元的罰款。?第二十一條利用?職權強制他人違?反本制度者，公?司將給予開除處?理，并處以__?__元以上的罰?款。第二十二?條泄露公司__?__造成嚴重后?果者，公司將給?予開除外理，并?處以____元?以上的罰款，必?要時依法追究其?法律責任。第?二十三條本制度?由辦公室負責制?定，總經理批準?。第二十四條?第二十五條?本制度由辦公室?負責解釋，自發(fā)?布之日起實行。?本規(guī)定未盡事宜?，按國家相關法?律規(guī)定辦理。?保密管理制度?第一章總則第?一條為保守公司?____，維護?公司權益，特制?定本制度。第?二條本制度適用?于公司所有員工?。第二章概念?和范圍第三條?公司____是?關系到公司的權?利和利益，依照?特定程序確定，?在一定時間內只?限一定范圍人員?知悉的事項。?第四條公司全體?成員都有保守_?___的義務。?第五條公司保?密工作，實行既?確保____又?便利工作的方針?。第六條對保?守、保護公司_?___及改進保?密方式、措施等?方面成績顯著的?部門或者職員實?施獎勵。第七?條公司保密信息?界定：1、公?司重大決策中的?____事項；?2、公司尚未?付諸實施的經營?戰(zhàn)略、經營方向?、經營規(guī)劃、經?營項目及經營決?策。3、公司?內部掌握的合同?、協(xié)議、合作意?向書及可行性研?究報告、主要會?議記錄以及公司?的商務談判資料?、報價等信息。?4、公司財務?預決算及各類財?務報表、統(tǒng)計報?表。5、公司?所掌握的尚未進?入市場或尚未公?開的各類信息。?6、公司職員?的人事檔案、薪?資待遇、勞務性?收入及相關信息?。7、公司市?場營銷管理制度?、結算辦法等系?列制度；以及公?司各部門錄入k?____系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包含生產?數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)?、銷售數(shù)據(jù)、技?術數(shù)據(jù)等公司運?營數(shù)據(jù)）。8?、公司內部流通?文件、集團來文?（外來文件）、?行業(yè)內文件。?9、公司生產技?術資料（工藝標?準、技術指標、?技術參數(shù)等項目?）。第三章_?___界別的劃?分第八條公司?____的密級?分為“絕密”“?____”“_?___”三級。?絕密是重要的?公司____，?泄露會使公司權?力和權益遭受到?特別嚴重的損失?；____是重?要的公司___?_，泄露會使公?司的權力和權益?遭受到嚴重的損?失；____是?一般公司的__?__，泄露會使?公司的權力和權?益受到損害。?第九條對于公司?密級的界定。?1、公司經營發(fā)?展中，直接影響?公司權益的重要?決策文件資料為?絕密級（例如：?報價等信息）；?2、公司的規(guī)?劃資料、財務報?表、統(tǒng)計資料（?包含營銷、生產?、技術、設備等?資料、部門的各?類數(shù)據(jù)材料）、?____、公司?經營情況、規(guī)章?制度等內部流通?制度文件視為_?___級；3?、公司人事檔案?、合同、協(xié)議、?員工待遇、尚未?公開的各類信息?為____級。?第四章保密措?施第十條屬于?公司的____?文件、資料應當?依據(jù)本制度的規(guī)?定標明密級，并?確定保存期限，?保密期屆滿，自?動解密。第十?一條屬于公司的?____文件、?資料和其他物品?的制作、收發(fā)、?傳遞、使用、復?制、摘抄保存和?銷毀，由主管副?總經理委托專人?執(zhí)行；采用電腦?技術儲存、處理?、傳遞的公司_?___由有關操?作人員進行保密?處理，并登記造?冊做好往來記錄?。第十二條對?于密級的文件、?資料或其他物品?，必須采取以下?保密措施：1?、未經總經理或?條線負責人簽批?，不得復制和摘?抄。2、收發(fā)?、傳遞和外出攜?帶，由指定人員?擔任，并采取必?要的安全措施。?3、在設備完?善的保險裝置中?保存。第十三?條屬于公司__?__的設備或者?重要的商業(yè)信息?，由公司指定的?專門部門負責，?并采取相應的保?密措施。第十?四條在對外交往?合作中（商務談?判、招投標等公?司運營行為），?需要提供公司_?___事項的應?當事先報請總經?理簽批。第十?五條具有屬于公?司____容的?會議和其他活動?，主辦部門應采?取以下保密措施?。1、選擇具?備保密措施的場?所。2、根據(jù)?工作需要，限定?參加會議的人員?范圍，對參加涉?及____事項?會議的人員予以?指定。3、依?照保密規(guī)定使用?會議設備和管理?會議文件，對于?會議記錄僅__?__給與會人員?，會議錄音要及?時刪除或建立專?們儲存。4、?確定會議內容是?否按要求進行傳?達。第十六條?不準在私人交往?、通訊、郵件等?一切通訊方式中?泄露公司___?_，不準在公共?場所討論公司_?___，不準通?過其他方式傳遞?公司____。?第十七條公司?工作人員發(fā)現(xiàn)公?司____已經?泄露或者可能泄?露時，應立即采?取補救措施并及?時報備總經理工?作部，總經理工?作部接到報告，?應立即做出處理?。第十八條公?司總經理工作部?是公司各類運營?系統(tǒng)維護部門，?做好系統(tǒng)的安全?工作，確保系?統(tǒng)內數(shù)據(jù)不被泄?漏；同時，加強?對系統(tǒng)使用者權?限的管理，確保?使用權限與崗位?職能相對應，不?出現(xiàn)跨崗位使用?情況的出現(xiàn)。對?已離職人員的郵?箱、oa賬戶要?求在離職手續(xù)辦?完后____個?工作日內完成注?銷工作。第十?九條公司辦公區(qū)?域、檔案室、設?備中心、倉庫、?貨場等一切領域?嚴禁外來人員拍?攝照片，公司員?工（含集團）除?工作需要，一律?不得拍攝照片。?第二十條公司?筆記本電腦、臺?式電腦出現(xiàn)故障?，個人不可帶出?公司維修，維修?統(tǒng)一由總經理工?作部負責。第?二十一條責任明?確各部門負責?人是部門保密工?作直接負責人，?承擔本部門保密?工作的具體執(zhí)行?和落實情況，也?是本部門___?_第一責任人。?第二十二條離?職人員保密管理?嚴格按照與公司?簽署的保密協(xié)議?執(zhí)行。第五章?責任與處罰第?二十二條出現(xiàn)下?列情形之一者，?給予警告或經濟?處罰。1、泄?露公司____?，尚未造成嚴重?后果或經濟損失?的。2、違反?本制度的___?_容的。3、?已泄露公司__?__，但采取補?救措施的。第?二十三條出現(xiàn)下?列情形之一的，?予以辭退并酌情?賠償經濟損失，?并依法追究其法?律責任。1、?故意或過失泄露?公司____，?造成嚴重后果或?重大經濟損失的?。2、違反本?保密制度規(guī)定，?為他人竊取、刺?探、收買或違章?提供公司___?_的。3、利?用職權強制他人?違反保密規(guī)定的?。第二十四條?對于已離職的人?員，泄漏公司_?___信息，依?照保密協(xié)議追究?其責任；情節(jié)嚴?重者或給公司造?成重大的經濟損?失者，公司將依?法追究其法律和?經濟責任。附?件1：檔案保密?管理制度附件?2：會議保密管?理制度附件3?：保密崗位工作?職責附件1：?檔案保密管理制?度1、綜合檔?案實行統(tǒng)一管理?原則。各部室新?增檔案材料，由?各部室工作人員?負責收集本部門?在工作中形成的?有保存價值的文?件材料送交檔案?室，進行鑒定、?編號、歸檔，并?按規(guī)范程序辦理?移交手續(xù)。2?、檔案存儲必須?具備衛(wèi)生的環(huán)境?和良好防范措施?。3、定期進?行庫存檔案的清?理核對工作，做?到賬、檔、卡相?符，對破損或載?體變質的檔案要?進行修補和復制?，保證檔案的完?整。4、應根?據(jù)檔案級別制定?的檔案分類編號?辦法和保密規(guī)定?，嚴格、科學、?規(guī)范地進行檔案?分類編號，確定?保管期限和檔案?鑒定工作。5?、借閱檔案資料?要注意保護和保?密，不得擅自復?印、拍照，更不?得涂改或在檔案?上做任何標記、?抽換、損壞，必?須保證檔案的整?潔，不得丟失_?___，如發(fā)現(xiàn)?丟失____現(xiàn)?象，應按保密規(guī)?定立即向相關部?門或保密機構報?告，并采取相應?防范措施。6?、檔案管理不得?擅自擴散的范圍?：①經公布的?檔案工作統(tǒng)計數(shù)?字；②正在研?究、尚未做出結?論的干部調配、?薪資福利、內部?評議問題。③?涉及個人隱私的?部分。7、對?____檔案資?料應嚴加管理，?嚴格傳遞、借閱?手續(xù)。如需借閱?須經領導批準，?并在檔案規(guī)定范?圍內查閱，不準?帶出，不準摘抄?，不得檀自擴大?利用范圍，以確?保檔案的安全。?附件2：會議?保密管理制度?1、召開___?_程度較高的重?要會議，會前應?與辦公室或會議?主辦部門聯(lián)系，?共同采取安全保?密措施，并對與?會人員進行保密?宣傳，規(guī)定保密?紀律。2、涉?及公司____?容的會議，應選?擇具備安全保密?條件的會議場所?，嚴禁使用無線?話筒傳達密件和?向室外擴音。?3、凡傳達__?__文件，—定?要按文件規(guī)定和?上級指標辦理，?不得擅自擴大傳?達范圍。4、?嚴禁無關人員進?人會場范圍，對?需要列席會議的?人員，應將__?__呈報主管會?議的領導審定，?并進行簽到。?5、凡規(guī)定不準?記錄的會議內容?，與會人員不得?記錄，并不得攜?帶錄音機進入會?場錄音。6，嚴?禁復印會議__?__文件、資料?，確因工作需要?復制的，必須經?過批準，并標明?密級，到指定地?點復制。7、?會議期間復制的?____文件，?必須統(tǒng)一編號，?登記分發(fā)，發(fā)給?與會人員的文件?，必須妥為保管?，不得遺失。?8、與會人員不?得以任何形式對?外泄露會議__?__容，與會人?員不得公開報道?會議____事?項。9、會議?結束后，要對會?議場所進行保密?檢查，查看有無?遺失的文件、資?料、筆記本等。?附件3：保密?崗位工作職責?凡涉及到公司經?營管理各類數(shù)據(jù)?、制度統(tǒng)計、錄?入等崗位。公司?為加強對保密工?作的管理，切實?落實保密工作責?任制，嚴格保守?公司的____?，保障各部室工?作順利進行。特?制定保密崗位工?作職責如下：?1、認真執(zhí)行公?司保密制度的規(guī)?定、把保密工作?列入布置、檢查?、總結工作的內?容。要對所屬工?作人員經常進行?保密教育，真正?做到業(yè)務管到哪?里，保密工作也?要管到哪里。?2、禁止用普通?電話、無線移動?電話交談保密事?項。3、崗位?電腦，要認真做?到“人走電腦鎖?”以防電腦存儲?數(shù)據(jù)泄漏，閱批?文件要認真做到?“人離文入柜”?。閱讀完畢的文?件、資料隨時退?還相關部室責任?人。對記有__?__事項的筆記?本、辦公用紙等?，要妥善保管，?定期清理。4?、參加會議接到?的____文件?、資料，用后要?及時交給工作人?員登記保管，不?準擅自擴大傳閱?、傳達范圍。?5、不準將__?__文件、資料?帶回家中；6?、按照有關規(guī)定?確需在家中辦公?、閱讀文件的部?室責任人；不準?讓家屬、子女、?親友閱讀___?_文件、資料；?7、本人發(fā)生?____問題后?，要及時向直屬?領導、公司領導?報備，并采取補?救措施；下級發(fā)?生____問題?后，要及時匯報?，設法補救，不?準掩蓋包庇。?8、關于公司各?類運營管理數(shù)據(jù)?，應做好數(shù)據(jù)安?全管理工作，嚴?防數(shù)據(jù)丟失、泄?漏。9、總經?理工作部負責公?司運營系統(tǒng)維護?管理工作，對于?各條線、部門錄?入到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)?等資料，應做好?數(shù)據(jù)安全管理工?作，嚴防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏。同時?及時對已離職人?員的郵箱、oa?賬戶注銷工作。?保密管理制度?總則1為保?守公司____?，維護公司權益?，特制定本制度?。____公?司____關系?公司的權力和權?益，依照特定程?序確定，在一定?時間內只限一定?范圍的人員知悉?的事項。__?__公司附屬_?___以及職員?都有保守公司_?___的義務。?____公司?保密工作，需既?確保____又?便利工作。保?密范圍___?_公司____?包括本制度第二?條規(guī)定的下列_?___事項（?1）公司重大決?策中的____?事項；（2）?公司尚未付諸實?施的經營戰(zhàn)略、?經營方向、經營?規(guī)劃、經營項目?及經營決策；?（3）公司內部?掌握的合同、協(xié)?議、意向書及可?行性報告、主要?會議記錄；（?4）公司掌握的?客戶信息資料，?資源方信息資料?，項目報價等行?業(yè)內部信息。?（4）公司財務?預、決算報告及?各類財務報表、?統(tǒng)計報表；（?5）公司所掌握?的尚未進入市場?或尚未公開的各?類信息；（6?）公司職員人事?檔案、工資性、?勞務性收入及資?料；（7）其?它經公司確定應?保密的事項。一?般性決定、決議?、通告、行政管?理資料等內__?__文件不屬于?保密范圍。責?任與處罰1出?現(xiàn)下列情況之一?者，給予警告，?并處以若干金額?罰款。（1）?泄露公司___?_，尚未造成嚴?重后果或經濟損?失的；（2）?已泄露公司__?__但采取補救?措施的。2出?現(xiàn)下列情況之一?者，予以辭退并?酌情賠償經濟損?失：（1）故?意或過失泄露公?司____，造?成嚴重后果或重?大經濟損失的；?（2）違反本?制度規(guī)定，為他?人竊取、刺探、?出賣公司___?_的；（3）?利用職權強制他?人違反保密規(guī)定?的。附則1?本制度規(guī)定的泄?露是指下列行為?之一：（1）?使公司____?被不應知悉者知?悉的；（2）?使公司____?超出限定的接觸?范圍的。2本?制度解釋權歸行?政部。3本制?度自頒布之日起?實施。公司保?密管理制度標準?范文（八）_?___有限公司?保密制度（_?___年___?_月____日?通過并試行）?第1章總則第?____條根據(jù)?國家相關規(guī)定，?結合《公司知識?產權管理規(guī)定》?及具體情況，為?保障公司整體利?益和長遠利益，?使公司長期、穩(wěn)?定、高效地發(fā)展?，適應激烈的市?場競爭，特制定?本制度。第_?___條適用范?圍1.本制度?適用于公司所有?員工。___?_公司所有人員?，包括技術開發(fā)?人員、銷售人員?、行政管理人員?、生產和后勤服?務人員等（以下?簡稱“工作人員?”），都有保守?公司商業(yè)___?_的義務。第?2章公司___?_的范圍第_?___條公司_?___是指不為?公眾所知曉、能?為公司帶來經濟?利益、具有實用?性且由公司采取?保密措施的技術?信息和經營信息?。1.本制度?所稱的不為公眾?所知曉，是指該?信息不能從公開?渠道直接獲取。?2.本制度所?稱的能為公司帶?來經濟利益、具?有實用性，是指?該信息具有確定?的可應用性，能?為公司帶來現(xiàn)實?的或者潛在的經?濟利益或者競爭?優(yōu)勢。3.本?制度所稱的公司?采取保密措施，?包括訂立保密協(xié)?議、建立保密制?度及采取其他合?理的保密措施。?4.本制度所?稱的技術信息和?經營信息，包括?內____文件?，如設計、程序?、產品配方、制?作工藝、制作方?法、管理訣竅、?客戶____、?貨源情報、產銷?策略、招投標中?的標底及標書內?容等。第__?__條公司__?__包括但不限?于以下事項。?____公司生?產經營、發(fā)展戰(zhàn)?略中的____?事項。___?_公司就經營管?理作出的重大決?策中的____?事項。___?_公司生產、科?研、科技交流中?的____事項?。____公?司對外活動（包?括外事活動）中?的____事項?以及對外承擔保?密義務的事項。?5.維護公司?安全和追查侵犯?公司利益的經濟?犯罪中的___?_事項。6.?客戶及其網絡的?有關資料。7?.其他公司__?__事項。第?3章密級分類?第____條公?司____分為?三類。絕密、_?___和___?_。第___?_條絕密是指與?公司生存、生產?、科研、經營、?人事有重大利益?關系，一旦泄