2023年護(hù)士年終自我鑒定3篇

2023年護(hù)士年終自我鑒定3篇護(hù)士年終自我鑒定篇1

全體護(hù)理人員在院長重視及干脆領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了護(hù)理安排90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、仔細(xì)落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并剛好反饋，不斷提高護(hù)士長的'管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴(kuò)大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參與了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、接著落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教化及護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問、專科學(xué)問、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

護(hù)士年終自我鑒定篇2

一轉(zhuǎn)瞬一年的時間又過去了，我也熟識了成為一名護(hù)士的工作。在這一年里我從一名剛剛進(jìn)入醫(yī)院還不嫻熟的護(hù)士成為了現(xiàn)在能夠獨立解決大多數(shù)問題的護(hù)士，這是一種很大的進(jìn)步，也讓我覺得很是興奮，這說明我的努力沒有白費，我還是一名比較合格的護(hù)士。護(hù)士這個職業(yè)是我從小就想要成為的，在我小的時候，家里看電視看到那些身穿白衣和善美麗的小姐姐，心里就想著自己也要成為和他們一樣的人。現(xiàn)在我也的確成為了一名護(hù)士，并且我也正式在這一行里站住了腳跟。

但我在成為護(hù)士的這一路上也的確付出了不少，也經(jīng)驗了不少，但好在結(jié)果也是美妙的，我得償所愿的成為了護(hù)士。在高考時我就想著要報這一行業(yè)，一起先我的父母還不答應(yīng)，但在我的極力勸阻和他們探討之后，他們也知道了我是真的想要成為一名護(hù)士也就沒有接著的阻攔我。在上了高校之后我發(fā)覺想要成為一名護(hù)士真的`不是那么簡單的，一本本的書等著我去背，一個個難記的專業(yè)名詞等著我去記，但沒方法，誰讓自己喜愛這個呢，并且還是我當(dāng)時勸告我家人同意我選這個的，自己選擇的路哭著也要把它給走完。

在成為一名護(hù)士之后發(fā)覺現(xiàn)實其實似乎沒有自己想的那么美妙，劇情也不會像電視劇那樣撲朔迷離。在剛剛成為護(hù)士的那個時候我也曾經(jīng)迷茫過，懷疑自己選擇這個是不是選對了，自己付出的努力又有什么用。但好在我身邊有一群關(guān)切我的摯友和同事，勸告著我，幫助著我，讓成漸漸成長到現(xiàn)在這個樣子。雖然在這一年里我沒有取得什么大的勝利，但是我想我成長到了現(xiàn)在這個樣子就是很大的一種勝利了。

在這一年里，我雖然有時迷茫有時困惑，但我都沒有停止學(xué)習(xí)的腳步。在工作之余我會接著觀看那些我沒有看過的專業(yè)書籍，和一些老師講解的視頻。當(dāng)然看的也不只是專業(yè)的書籍還有一些和護(hù)理相關(guān)的，怎么樣更好的照看別人，理解別人這樣的，還有心理學(xué)，這些都能讓我更好的和病人溝通并且避開戳到別人的痛處。明顯我這一年的勝利可能也離不開這些書籍的幫助，終歸書籍恒久是人類進(jìn)步的階梯。我覺得現(xiàn)在的我或許也算是一名合格的護(hù)士了，但距離優(yōu)秀的護(hù)士或許還是有著很大的差距，而我也不會放棄，我會接著努力，付出比現(xiàn)在更多的努力，這樣才能夠追上別人，并且超越別人。

護(hù)士年終自我鑒定篇3

20xx年過去，在全部同事的共同努力下，在我們醫(yī)院的敏捷指揮，我們完成了這一年的工作，工作中我堅守自己的崗位，牢記自己職責(zé)。

在工作中，主動協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支配，做好自己崗位上的工作，指導(dǎo)新入職的護(hù)士，并支配工作，給他們講解護(hù)士的基本職責(zé)。作為一個護(hù)理人員深知護(hù)理職責(zé)的中重要性，也始終遵守著醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，每天按時上班，為了更好的完場任務(wù)會更具詳細(xì)狀況做好加班工作，保證完成當(dāng)然的任務(wù)，護(hù)士長是護(hù)士的領(lǐng)頭人，是其他護(hù)士的榜樣，嚴(yán)格要求自己，每天都會在工作中幫助新人，讓他們盡快的融入到醫(yī)院工作中來，把工作放在心頭，知道工作的'重要性，我的工作關(guān)系到廣闊患者的健康，不能有絲毫懈怠，對待手下的護(hù)士們，我也嚴(yán)格要求，對于出現(xiàn)差錯，也會嚴(yán)厲指責(zé)，肅穆告誡他們要重視工作，也會賜予懲處，讓他們知道工作不能隨意對待，我們肩負(fù)著許多病人的健康，不能讓病人悲觀，也不能辜負(fù)了我們身穿的白袍，我們既要有醫(yī)者仁心，也要有工作的責(zé)任心，保證工作不會出錯，給全部的患者，們一個滿足的交代。

在學(xué)習(xí)上我堅持學(xué)習(xí)，護(hù)士長不但要學(xué)會管理還要有足夠的醫(yī)護(hù)學(xué)問，扎實的功底才能帶好其他護(hù)士，才能起到帶領(lǐng)，指導(dǎo)的作用，我都會利用休息時間不短加深自己的專業(yè)學(xué)問，提高自己的專業(yè)水平，努力提升自己的實力，不短增加籌碼讓自己的護(hù)士長名副其實，不奢侈時間作無用功，我知道一個好的護(hù)士長不只是要自己進(jìn)步還要帶領(lǐng)自己手下的護(hù)士隨自己一起進(jìn)步，只有提高整體的水平才能做好自己的工作，才能做好自己崗位上的事情，我學(xué)習(xí)的同時也會抽時間輔導(dǎo)其他護(hù)士，增加其他護(hù)士的護(hù)理實力，提上他們的職業(yè)道德，告知他們什么該做什么不該做，培育自己培育其他護(hù)士有一個很好的醫(yī)德，能夠在工作中給病人幫助，能夠解決問題才是關(guān)鍵，而不是做一個只知道學(xué)問而不會用，或者學(xué)問不足的庸醫(yī)。

在與病人相處的時候我敬重不忍隱私，每天都會把病人的狀況做一個具體的統(tǒng)計視察，做好預(yù)防和打算，與他