計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員勞動(dòng)合同

計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員勞動(dòng)合同甲方：（雇主）名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

通訊地址：鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為______（詳細(xì)寫明）。乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及有關(guān)計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)的知識(shí)和技能，并按照要求參加各種培訓(xùn)和考核。第三條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，休息時(shí)間為____個(gè)小時(shí)。安排加班工作情況須提前告知乙方，并伴有加班費(fèi)。法定的國(guó)家節(jié)假日和休息日休不休，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇乙方的工資由甲方按月支付。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，包括基本工資、補(bǔ)貼福利以及績(jī)效考核獎(jiǎng)金等。工資按月發(fā)放，為日薪乘以實(shí)際工作日數(shù)，其中所得稅按照國(guó)家有關(guān)稅法規(guī)定計(jì)算并代扣代繳。第五條保險(xiǎn)及福利甲方應(yīng)按法定規(guī)定為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳相關(guān)款項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供合理的工作、安全保障、殘疾人員和孕產(chǎn)婦的保護(hù)等方面的福利。第六條違約責(zé)任若乙方不按照合同履行義務(wù)，違反甲方紀(jì)律、規(guī)章制度，給甲方造成全額或部分損害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律和法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，一切后果由乙方承擔(dān)。若甲方違反本合同規(guī)定，未能按時(shí)支付工資或者未能向乙方購(gòu)買規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除合同若本合同期滿前，甲方與乙方雙方都同意終止合同，應(yīng)當(dāng)在書面合同上列明并注明不得有異議，可以直接解除合同。若因某種原因，需要解除合同的，任何一方提出書面申請(qǐng)，并應(yīng)提前15天通知對(duì)方；未通知對(duì)方的，視為違約方。第八條其他本合同內(nèi)容不得與國(guó)家法律、行業(yè)規(guī)定和政策相悖。合同雙方約定如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決；無法協(xié)商解決的，乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴或者向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各