學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)（14篇）

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)〔精選14篇〕學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)〔精選14篇〕學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇1近日工作之余，我閱讀了《責(zé)任勝于才能》這本書。通過(guò)學(xué)習(xí)使我更加明白和懂得了：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠(chéng)，工作要做到最好。責(zé)任勝于才能！這不僅是書名也是本書的首要觀點(diǎn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們無(wú)視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)才能，用才能來(lái)衡量人、評(píng)價(jià)人。讀了《責(zé)任勝于才能》這本書，使我受益匪淺，這本書針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)展了系統(tǒng)的討論，深化地剖析了在工作中“責(zé)任勝于才能”的行為準(zhǔn)那么，是一本鼓勵(lì)人英勇地承當(dāng)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋，表達(dá)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深化內(nèi)涵，粗淺易懂的道理，全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深化的理解。那么“責(zé)任”到底是什么呢？責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作理論，以高度的責(zé)任感去效勞企業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關(guān)鍵的就是看你有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承當(dāng)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng)，放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì)被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，才能永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承當(dāng)。責(zé)任可以改變對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的“假設(shè)你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在日常工作中，我們就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的潛能，克制困難，出色地完成工作任務(wù)，承當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就會(huì)由壓迫被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式，并享受工作樂趣，獲得成績(jī)的快樂。光有知識(shí)或才能，而沒有工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，就要來(lái)自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)。當(dāng)然，責(zé)任勝于才能，這并不是對(duì)才能和知識(shí)的否認(rèn)。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)才能的人，是無(wú)用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的議論，而業(yè)績(jī)又要靠才能去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種才能。因此，在工作中我們要報(bào)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì)干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識(shí)或才能，首先要靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真去做，就一定會(huì)在工作中收獲到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業(yè)里，責(zé)任是勝于才能的。無(wú)論多么優(yōu)秀的才能，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作，才能完美地展現(xiàn)。我們要為企業(yè)的開展負(fù)起自己的責(zé)任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的奉獻(xiàn)，把企業(yè)建立成為平安一流型的文明企業(yè)。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇2聽了楊宗華教師講的《責(zé)任勝于才能》這堂培訓(xùn)課程后，覺得他講的既生動(dòng)通俗又具有感染力，無(wú)論是對(duì)企業(yè)管理，機(jī)關(guān)管理，還是小到辦公室管理，甚至對(duì)家庭管理和對(duì)自己人生的管理都很有建立性，感觸很深，也引發(fā)了我深深的反思。下面談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會(huì)和理解，和大家共勉。在此我主要談一下對(duì)“責(zé)任”的理解。我特意查了一下，“責(zé)任”一詞，辭海的解釋是：一是分內(nèi)應(yīng)做的事，二是沒有做好好分內(nèi)應(yīng)做的事，因此應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)倪^(guò)失。在這堂課中，顯然是取其前者，確切地說(shuō)楊教師講的應(yīng)該是勇于負(fù)責(zé)任的精神。通過(guò)這堂課，我認(rèn)為責(zé)任的含義可以分為四個(gè)層次來(lái)理解。第一層：責(zé)任是一種使命，是最根本的職業(yè)精神。所以說(shuō)責(zé)任就是一個(gè)人的工作宣言，也就是一個(gè)人工作的根本態(tài)度。楊教師沒有否認(rèn)工作才能，他說(shuō)責(zé)任是一種載體，是你才能得到正確發(fā)揮的載體，缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)。我認(rèn)為責(zé)任更是一種前提，責(zé)任心本身就是工作才能的一種表達(dá)，是才能本身的一個(gè)組成局部。一個(gè)沒有責(zé)任心的人很難說(shuō)他會(huì)有工作才能，也就是說(shuō)，一個(gè)有工作才能的人不會(huì)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的，試想一個(gè)有才能的人會(huì)對(duì)責(zé)任理解的如此不到位么？一個(gè)有責(zé)任心的人可能才能不到位，但是，到如今為止我還沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)是很有工作才能卻沒有工作責(zé)任心的人〔不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有？〕。然而，在我們的日常工作中，有些事情并不是需要很費(fèi)才能才能完成的，做與不做之間的差距就在于――責(zé)任，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著才能，只有負(fù)責(zé)任的人，才能擔(dān)當(dāng)重任，而缺乏責(zé)任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì)沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感慨之中。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)自己的才能。第二層：責(zé)任是一種忠誠(chéng)。責(zé)任本身的含義就決定了這一點(diǎn)，責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事，做了無(wú)需夸耀，這就是他的忠誠(chéng)所在。在我們的工作中存在這樣一種人，不擅長(zhǎng)工作只擅長(zhǎng)匯報(bào)，不忠實(shí)與職責(zé)，愛耍小聰明，這是缺乏取的。一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，只有忠實(shí)的履行自己的職責(zé)，才會(huì)得到這樣的感受。所以楊教師說(shuō)，假設(shè)你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假設(shè)你非常討厭工作，你的生活就是地獄。第三層：責(zé)任是一種榮譽(yù)。這也是楊教師在課程中提到的。無(wú)論何種崗位，都有崗位職責(zé)，崗位本身沒有上下貴賤之分，就看你對(duì)待這份崗位的態(tài)度，無(wú)論站在何種崗位上只要忠實(shí)的履行了職責(zé)，你便能得到別人的肯定，這就是榮譽(yù)。前幾天，我們幾個(gè)朋友聚會(huì)，在飯店里吃飯，碰到了這樣一位小伙子，他是飯店的效勞員，他并不覺得自己的工作卑微，自始至終都很優(yōu)雅的站在房間里，不僅提供了優(yōu)質(zhì)的效勞，而且，在一位醉酒的朋友沖他大喊大叫，在各位客人的要求很沖突的情況下，他很得體的處理完了一切事物，并不帶一點(diǎn)反感和委屈的情緒。信不信，就是這位效勞員，讓我們當(dāng)時(shí)在坐的好幾位都肅然起敬，我們的這種尊重是不由自主發(fā)自內(nèi)心的。正是他的工作態(tài)度為自己贏得了尊嚴(yán)。試問(wèn)不管你身居何種高位，而不忠實(shí)的履行職責(zé)，你會(huì)得到別人真實(shí)的尊重么？換個(gè)角度說(shuō)，對(duì)于身居高位而不履行責(zé)任的人，你會(huì)真實(shí)的尊重他么？天地人生，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任；一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會(huì)被人輕視。只有那些勇于承當(dāng)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。第四層：責(zé)任是一種智慧。說(shuō)到底，責(zé)任就是一種智慧。因?yàn)橹挥惺紫雀冻觯拍茏罱K擁有，楊教師在課程中提到的“愛出者愛返，福往者福來(lái)”，還有佛語(yǔ)說(shuō)的“施，幸于受”，再有先賢孟子說(shuō)的“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”說(shuō)的都是這個(gè)道理。我們的集體需要責(zé)任，責(zé)任讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，在工作中，要多一份責(zé)任心，多一份敬業(yè)精神，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，在工作中才能表達(dá)個(gè)人價(jià)值。對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。你的盡心盡力會(huì)得到認(rèn)可，受到尊重，也會(huì)得到事業(yè)的青睞。進(jìn)一步說(shuō)，一個(gè)有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng)，把細(xì)節(jié)做到完美的人。因?yàn)闊o(wú)論一個(gè)人有多么優(yōu)秀，他的才能都要通過(guò)盡職盡責(zé)的工作來(lái)表達(dá)。一個(gè)不愿意承當(dāng)責(zé)任的人，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)，也不會(huì)得到別人的尊重。所以，我說(shuō)責(zé)任是一種智慧。擁有這種智慧就是要勇于承當(dāng)更多的責(zé)任，人的一生必須承當(dāng)著各種各樣的責(zé)任，工作的、家庭的、社會(huì)的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng)，放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，就等于放棄了生活。對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)朋友負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)別人負(fù)責(zé)。自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的責(zé)任，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于事業(yè)，假如你是金子，你就會(huì)發(fā)光，不用怕別人把你埋沒。以上是我個(gè)人對(duì)這堂課的一點(diǎn)體會(huì)，責(zé)任勝于才能，心態(tài)是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承當(dāng)起自己的責(zé)任，讓我們成為一個(gè)有作為的人。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇3看了公司贈(zèng)發(fā)的《責(zé)任勝于才能》這本書，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過(guò)這樣兩句話，第一，“責(zé)任是一種無(wú)法選擇的目的?！钡诙?，“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”這兩句話使我感觸很深，也體會(huì)到人生哲理的奧秘！在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承當(dāng)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)可以堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個(gè)有責(zé)任感的員工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大假設(shè)干倍的才能和勇氣，因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受宏大的損失，只有英勇地面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。西點(diǎn)認(rèn)為，一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心，對(duì)于他的____和國(guó)家感到自豪，對(duì)于他的同志們和上級(jí)有高度的責(zé)任義務(wù)感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的才能有自信。還有，即使是立場(chǎng)最自由的旁觀者，都相信一個(gè)觀念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀念就是服從的觀念。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責(zé)任。這樣的要求，對(duì)每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用。管理學(xué)家認(rèn)為，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里，你首先說(shuō)明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作，不懈怠你的工作，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能敢于承當(dāng)。這是保證你的任務(wù)可以有效完成的根本條件。事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任，有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承當(dāng)才好。在需要你承當(dāng)重大責(zé)任的時(shí)候，馬上就去承當(dāng)它，這就是最好的準(zhǔn)備。假如不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承當(dāng)起重大的責(zé)任，你也不可能做好任何重要的事情。個(gè)人承當(dāng)?shù)呢?zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承當(dāng)責(zé)任，假如你能擔(dān)當(dāng)起來(lái)，那么祝賀你，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色！《責(zé)任勝于才能》一書以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深化內(nèi)涵、責(zé)任與才能的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效的影響等。在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇4讀了《責(zé)任勝于才能》這本書之后，我感觸很深，書中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論才能大小，對(duì)工作，對(duì)事情，都要有責(zé)任心，要敢于負(fù)責(zé)任，假如一個(gè)人才能很大，很能辦事，但驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，那么即使很容易的事情，也會(huì)辦不好，因?yàn)橐粋€(gè)缺乏責(zé)任感，或者說(shuō)一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對(duì)自己的根本認(rèn)可，其次他失去了別人對(duì)自己信任與尊重，所以說(shuō)，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是一種人生的追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，是對(duì)自己工作的出色完成。責(zé)任以大道理講，就是最根本的職業(yè)精神，以小的來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的根本規(guī)那么，責(zé)任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事，就是堅(jiān)守。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我深知責(zé)任的重要性，公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們，把工作交給我們，我們就要承當(dāng)起這份責(zé)任。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任可以使我們變得英勇和堅(jiān)強(qiáng)，為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更好，承當(dāng)更多，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)，讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣，努力工作，進(jìn)步自己的責(zé)任心，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感?！霸鯓颖磉_(dá)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我時(shí)刻相信方法總會(huì)比問(wèn)題多，書中告訴我們沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任。總之，讀了“責(zé)任勝于才能”這本書之后，更加知道責(zé)任的重要性，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任，使我用感恩的心，承當(dāng)起這份責(zé)任，決心在以后的工作中，以主人翁的責(zé)任感，去面對(duì)每一個(gè)問(wèn)題，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時(shí)刻忠誠(chéng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，企業(yè)才會(huì)更加的繁榮興盛。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇5最近工作后，我仔細(xì)閱讀了這本書。本書系統(tǒng)闡述了職業(yè)精神和價(jià)值觀，深化分析^p了工作中“責(zé)任大于才能”的行為準(zhǔn)那么，并獲得了一些成果。在這本書中，我們對(duì)責(zé)任做出了非常精辟的解釋。首先，責(zé)任是一項(xiàng)使命，是每個(gè)人生命中固有的使命。事實(shí)上，只有那些有勇氣承當(dāng)責(zé)任的人才能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人首先會(huì)失去對(duì)社會(huì)的認(rèn)可，失去別人的信任，甚至失去了自己生活的根底。工作意味著責(zé)任。沒有不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論他做什么工作，敢于承當(dāng)責(zé)任的人都能很好地完成任務(wù)。相反，不能承當(dāng)自己責(zé)任的人會(huì)放松自己的責(zé)任，這可能給別人帶來(lái)不必要的費(fèi)事，甚至威脅到自己的生命。從這個(gè)意義上說(shuō)，作為一個(gè)普通的機(jī)關(guān)工作人員，即使我每天都在做日常的一般工作，也要注意自己的工作，增強(qiáng)高度的責(zé)任感和使命感。一個(gè)對(duì)工作有高度責(zé)任感的人會(huì)花更多的時(shí)間尋找更多的時(shí)機(jī)和可能性，并且更值得信賴。同時(shí)，它將被更多的人信任，掌握更多的時(shí)機(jī)和才能來(lái)掌控自己的命運(yùn)。一個(gè)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)的人也對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為了你自己。責(zé)任勝過(guò)才能。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，責(zé)任往往被無(wú)視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)才能。一個(gè)人的才能是一件好事，但假如他不愿意付出，他就無(wú)法在工作中創(chuàng)造更多的價(jià)值。一名愿意獻(xiàn)身于自己事業(yè)的員工，即使才能稍差，也能創(chuàng)造最大的價(jià)值。當(dāng)然，責(zé)任勝過(guò)才能，而不是對(duì)才能的否認(rèn)。只有責(zé)任感而沒有才能的人是無(wú)用的人。責(zé)任需要通過(guò)表現(xiàn)來(lái)證明，而表現(xiàn)是由才能創(chuàng)造的。責(zé)任表達(dá)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種職業(yè)責(zé)任感，一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)和職業(yè)的專業(yè)精神。一旦我們培養(yǎng)了對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，即使我們面對(duì)逆境，我們也會(huì)鼓起勇氣面對(duì)誘惑，保持無(wú)動(dòng)于衷。將克制困難和障礙，堅(jiān)韌不拔，勇往直前，充分發(fā)揮自己的潛力，奔向成功，享受成功。當(dāng)我們對(duì)自己的事業(yè)心存感謝時(shí)，我們對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)就會(huì)變成自覺的行動(dòng)。對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)也會(huì)喚醒我們的責(zé)任感、自信和激發(fā)人格的力量。我們將因?yàn)槲覀兊呢?zé)任變得更加英勇和強(qiáng)大，調(diào)動(dòng)我們所有的潛力，開展我們的才能。責(zé)任不允許借口。借口與責(zé)任有關(guān)。有高度責(zé)任感的人從不找借口。即使他在工作中遇到困難，他試圖找到的是解決問(wèn)題的方法和途徑，以及確定目的后的毅力。對(duì)于一個(gè)缺乏責(zé)任感的人來(lái)說(shuō)，他的研究更多的是關(guān)于“假如他盡了最大努力，內(nèi)心就會(huì)平靜”，而對(duì)于那些無(wú)法完成任務(wù)的人來(lái)說(shuō)，他放棄了追求成功的努力，因?yàn)樗业搅艘粋€(gè)合理的借口，可以與領(lǐng)導(dǎo)一起工作。學(xué)習(xí)讓我明白工作意味著責(zé)任，工作需要責(zé)任，工作需要忠誠(chéng)，工作應(yīng)該更好。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇6《責(zé)任勝于才能》以責(zé)任、忠誠(chéng)、才能為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深化內(nèi)涵、責(zé)任與才能的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)開展的影響等?？催^(guò)之后，感觸很深，也明白了一個(gè)道理：一個(gè)人無(wú)論才能大小，主要看對(duì)工作、對(duì)事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深化的認(rèn)識(shí)和理解：責(zé)任是一種使命，是最根本的職業(yè)精神，只有負(fù)責(zé)任的人，才能擔(dān)當(dāng)重任，而缺乏責(zé)任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì)整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感慨之中。人的一生必須承當(dāng)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng)，放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，就等于放棄了生活。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度。在工作中，假如能清醒明確地認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任，勇于承當(dāng)工作責(zé)任，那么工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。理論中，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上下班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小局部人會(huì)鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違背單位制度。這些現(xiàn)象說(shuō)到本質(zhì)就是一種對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)人有沒有擔(dān)負(fù)起責(zé)任，可以從方方面面表達(dá)出來(lái)，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著才能，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)自己的才能。一個(gè)人的成功，來(lái)自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任已經(jīng)成為人的.一種立足之本，成為人們求生存求開展的重要才能。在公司里，每個(gè)干部都有不同的工作崗位，擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。我從事的是有機(jī)分析^p化驗(yàn)班長(zhǎng)崗位，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)。首先，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)班組人員負(fù)責(zé)，其次，要腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中表達(dá)。分析^p化驗(yàn)員是一項(xiàng)比擬精細(xì)比擬繁鎖的工作，從每一件小事做起，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作表達(dá)出一個(gè)工段工作程度和工作質(zhì)量。最后，要全面進(jìn)步自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象。一個(gè)有責(zé)任的化驗(yàn)員工作者應(yīng)該不斷進(jìn)步自己道德素養(yǎng)和專業(yè)程度，只有責(zé)任與才能并有才能真正到達(dá)工作目的要求，獲得理想成績(jī)，獲得人生和事業(yè)雙豐收。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇7定位、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、決心、學(xué)習(xí)是我們蕉龍片區(qū)通過(guò)上半年工作總結(jié)及當(dāng)前市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)狀況等提出來(lái)的團(tuán)隊(duì)文化管理中最重要核心的問(wèn)題。正好也與公司近期“每日一學(xué)”及活動(dòng)學(xué)習(xí)精神相符合，希望不斷的學(xué)習(xí)，歷練讓團(tuán)隊(duì)真正具備以上五大特質(zhì)。責(zé)任勝于才能，崗位只屬于敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｘ?zé)任是種高尚的品質(zhì)，是成功人士必備的特質(zhì)，只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)任的人才能獲取成就。一個(gè)員工業(yè)務(wù)技能的才能再?gòu)?qiáng)，但他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使才能略遜一籌，也可以創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。責(zé)任來(lái)于哪里？責(zé)任來(lái)于定位。我是誰(shuí)？我來(lái)于哪里？我的責(zé)任何處？我想要怎么樣的生活？人的一生有很多的角色，是父母的小孩、是兒女的父母、是學(xué)生、是教師、是員工、也可能是領(lǐng)導(dǎo)。人從來(lái)都不是為自己而活的，而是為責(zé)任而活。只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做好每個(gè)角色的人才能獲取別人的認(rèn)可及別人的尊重。為了母親的微笑，為了妻子的幸福，為了孩兒的將來(lái)，我們必須堅(jiān)強(qiáng)，必須勇于擔(dān)當(dāng)，必須為他們創(chuàng)造更美妙的生活。我們沒有理由不努力創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)父母的孝順是責(zé)任，而對(duì)父母最大的孝順是：爸，我長(zhǎng)大了，你放心；最大的孝順是看到母親會(huì)心的微笑；對(duì)于孩兒，父母是最好的表率：敢于擔(dān)當(dāng)起家庭、工作、生活中的各種責(zé)任，勇于解決困難，創(chuàng)造更加美妙的生活，以此就是對(duì)孩兒最好的教育。以上所有的責(zé)任均離不開你的工作價(jià)值表達(dá)。我認(rèn)為工作及生活都是人生重要的組成局部，并且不矛盾，是互相促進(jìn)的關(guān)系，工作是為了更好的生活。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人必須為家庭提供更好的生活品質(zhì)，而要更好的生活品質(zhì)，必需要表達(dá)最大的工作價(jià)值，更大的工作價(jià)值就必須承當(dāng)更多的工作責(zé)任。是的，對(duì)于工作及事業(yè)必需要有為自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。要做過(guò)了門的媳婦，把公司當(dāng)做自己的事業(yè)，把公司的盛衰當(dāng)做自己的責(zé)任。在公司各崗位中，不以崗位的不同而產(chǎn)生價(jià)值的不同和態(tài)度的不同。無(wú)論任何部門、任何職務(wù)，都應(yīng)擔(dān)當(dāng)起崗位的職責(zé)。為自己的崗位負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，不只是簡(jiǎn)單的落實(shí)任務(wù)和工作，而是創(chuàng)造最大的價(jià)值。程序是沒有價(jià)值的，它只是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程。富有責(zé)任感的人富有開拓和創(chuàng)新精神，他絕不會(huì)在沒有努力的情況下，就事先找好借口。他會(huì)想盡一切方法完成公司交給的任務(wù)，會(huì)在不同的崗位上讓才能展現(xiàn)出最大的結(jié)果價(jià)值。責(zé)任即是一種“才能”，而責(zé)任也勝于“才能”。只有責(zé)任感強(qiáng)的人，才能創(chuàng)造更豐富的人生。責(zé)任是使命也是壓力，但不負(fù)責(zé)任更是種壓力，并且是種恥辱！學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇8責(zé)任勝于才能這本書，讀過(guò)之后，感觸很深，書中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論才能大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，假如你的才能再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的根本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講，責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。責(zé)任從大道理說(shuō)，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的根本準(zhǔn)那么。責(zé)任就是做好自己被賦予的任何有意義的事，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，對(duì)自己工作出色的完成，就是忘我的堅(jiān)守。作為學(xué)校平安工作的管理者，我深感責(zé)任的重大。強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中，我們個(gè)別同志，他們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人去強(qiáng)迫他們工作時(shí)，他們才會(huì)工作，他們從來(lái)沒有真正考慮過(guò)自己身體內(nèi)到底有多少潛能。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，尤其是保安這個(gè)行業(yè)，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目的才能最終實(shí)現(xiàn)，教師和學(xué)生才能有一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。書中的觀點(diǎn)對(duì)于我今后改良工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人。有人說(shuō)，假設(shè)你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假設(shè)你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大局部的時(shí)間是和工作聯(lián)絡(luò)在一起的，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇9一直以為一個(gè)人的工作出色，關(guān)鍵在于個(gè)人的才能，程度的大小。但讀了《責(zé)任勝于才能》這本書后，感觸很深，使我深受教育，我的想法改變了。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠(chéng)與責(zé)任的內(nèi)涵，責(zé)任與才能的關(guān)系，以及責(zé)任感，對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)，對(duì)工作成效和社會(huì)開展的影響，工作就意味著責(zé)任的產(chǎn)生。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。在日常工作中敢于承當(dāng)責(zé)任，才有可能會(huì)更出色的完成任務(wù)。并盡可能的完全地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，充分表達(dá)自己的價(jià)值。反之，不能承當(dāng)起責(zé)任的人，一味推卸自己的責(zé)任給別人。帶來(lái)費(fèi)事的同時(shí)，也會(huì)給自己的工作帶來(lái)困難。假如工作中多的只有借口、抱怨和不滿結(jié)果往往都是失敗。正如書中所說(shuō)，你對(duì)工作的態(tài)度，決定你對(duì)人生的態(tài)度。你工作中的表現(xiàn)，決定你在人生的表現(xiàn)。你工作中的成就，決定你人生中的成就。只有責(zé)任與才能并有的人，才是企業(yè)需要的人才。一個(gè)有責(zé)任心愿意真心付出的人，即使才能差一些，創(chuàng)造出的價(jià)值也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于無(wú)責(zé)任心的人。即使工作遇到困難，有責(zé)任心的人會(huì)努力尋找解決問(wèn)題的方法，而不是絞盡腦汁的找借口。我會(huì)在工作中努力做到一個(gè)有責(zé)任心的人，為自己負(fù)責(zé)，為別人負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。責(zé)任產(chǎn)生于忠誠(chéng)。而忠誠(chéng)會(huì)讓你承當(dāng)更大的責(zé)任。一個(gè)人只有對(duì)他所從事的企業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。在今后的工作中，我要具備高度的責(zé)任感，敢于擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作。高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓自己在工作中不斷成長(zhǎng)，全力以赴地履行自己的職責(zé)。讓努力成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇10《職責(zé)勝于本領(lǐng)》這本書運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，表達(dá)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深化的內(nèi)涵，粗淺易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，說(shuō)明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗。職責(zé)重于泰山，職責(zé)勝于本領(lǐng)。一個(gè)人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對(duì)工作有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。人的一生會(huì)承當(dāng)各種各樣的職責(zé)：社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責(zé)，對(duì)于自我應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)要勇于承當(dāng)。假如放棄自我應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責(zé)可以使人堅(jiān)強(qiáng)，可以使人發(fā)揮自我的潛能;職責(zé)同時(shí)可以改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的：“假設(shè)你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，全面發(fā)揮自我的本領(lǐng)，克制困難完成工作。僅有認(rèn)識(shí)到、理解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承當(dāng)起自我所在工作崗位的職責(zé)，工作才能由壓迫式、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，獲得成績(jī)的歡樂。我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說(shuō)，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的根本準(zhǔn)那么。記得看過(guò)一個(gè)電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，回憶了一段期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所，但他毫無(wú)怨言，整日樂呵呵的將廁所清掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親答復(fù)他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必需要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一向銘刻于侯耀文的內(nèi)心，并一向鼓勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。本書的最終一章談到：職責(zé)即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承當(dāng)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是給同事以幫助，自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)。此刻的社會(huì)并不缺少有本領(lǐng)的人，但真正能把工作做好的是既有本領(lǐng)又富有職責(zé)感的人才。僅有忠于職守，努力工作，才能樹立自我的榮譽(yù)，同時(shí)贏得別人的尊敬，表達(dá)自我的人身價(jià)值。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇11近期___總給我們?nèi)w員工進(jìn)展了《責(zé)任勝于才能》這本書的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)深深的體會(huì)到只有勇于承當(dāng)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本。工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承當(dāng)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之，不能承當(dāng)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的費(fèi)事，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高才能，但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在哪個(gè)崗位，熱情來(lái)于我們對(duì)工做的責(zé)任感，其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中說(shuō)“一個(gè)員工才能再?gòu)?qiáng)，假如他不愿意付出，他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使才能稍遜一籌，也可以創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)”。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來(lái)帶著，假如你全身心的投入的去帶著，運(yùn)用你的才能極具責(zé)任心的去帶著你的團(tuán)隊(duì)，去奮斗，去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任，更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的，沒有責(zé)任心的去帶著你的團(tuán)隊(duì)。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才知道責(zé)任所在。才會(huì)有努力的方向，才有奮起直追的力量，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)，才能知道自己終究能不能成擔(dān)起責(zé)任。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任可以讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地開展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們個(gè)人需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動(dòng)力。通過(guò)這次培訓(xùn)對(duì)于我今后改良工作有很大的作用，思想上的覺悟必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人，做一個(gè)對(duì)自己人生負(fù)責(zé)的人。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇12《責(zé)任勝于才能》這本書，我讀過(guò)之后，感受很深，書中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論才能大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，假如你的才能再高，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明了一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先就失去了社會(huì)對(duì)自己的根本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，可以講，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己可負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，假如你是一名效勞人員，你就有責(zé)任去做好效勞工作，使顧客滿意；假如你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作；假如你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶著職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，進(jìn)步職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論才能大小，只要你可以英勇的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真做好分內(nèi)工作，完成好每一項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任感可以讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵诿媲?，人們?huì)變得英勇堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)那么。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇13一直以為，一個(gè)人工作出色與否，關(guān)鍵在于個(gè)人才能的大小。在日常工作中，敢于承當(dāng)責(zé)任的人，才有可能會(huì)更出色地完成任務(wù)。并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，充分表達(dá)自己的價(jià)值。反之，不能承當(dāng)起責(zé)任的人，只能一味推卸自己的責(zé)任，給別人帶來(lái)費(fèi)事的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。責(zé)任本身就是一種才能，假如一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有才能而沒有任何責(zé)任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的進(jìn)步，更不會(huì)出色。在今后的工作中我要具備高度的責(zé)任感，英勇地?fù)?dān)負(fù)起自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。讓自己在工作中不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。讓我們承當(dāng)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對(duì)待工作是全力以赴，滿腔熱情；為責(zé)任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現(xiàn)出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在保衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于才能》心得體會(huì)篇14《責(zé)任勝于才能》這一課。楊宗華教師講課旁征博引，詼諧幽默，陣陣笑聲中，讓人感悟頗深。楊宗華教師從為什么現(xiàn)今社會(huì)人的責(zé)任感普遍缺失、什么是責(zé)任、為什么要承當(dāng)責(zé)任、學(xué)會(huì)感恩，勇于承當(dāng)責(zé)任等方面著手，逐步深化地分析^p出“責(zé)任勝于才能，責(zé)任是才能中的核心才能”這一道理。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：一、逃避責(zé)任，看似沒有付出代價(jià)，實(shí)那么只會(huì)讓人失去更多。楊宗華教師由當(dāng)今社會(huì)上，人的責(zé)