車間臨時(shí)用工合同

車間臨時(shí)用工合同合同緣由本合同簽訂方為甲方（公司）與乙方（員工），為完成公司一定期限和特定任務(wù)而簽署的合同。在公司的正式員工人數(shù)不足，或者生產(chǎn)任務(wù)量暫時(shí)增加時(shí)，公司或部門領(lǐng)導(dǎo)可以依據(jù)生產(chǎn)制造需要，應(yīng)急調(diào)配工人，往往就是以臨時(shí)用工的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。合同期限本合同為臨時(shí)用工合同，從合同簽訂之日起生效，至完成工作任務(wù)后終止。合同期限通常以工作任務(wù)為準(zhǔn)，不超過(guò)六個(gè)月。工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方的生產(chǎn)車間，為生產(chǎn)加工所需的各種工作崗位提供勞動(dòng)力。工作內(nèi)容受甲方生產(chǎn)安排的具體情況所限，將根據(jù)實(shí)際需求在生產(chǎn)線上工作，以提供生產(chǎn)勞動(dòng)力。工作時(shí)間乙方在生產(chǎn)車間應(yīng)當(dāng)按照公司的生產(chǎn)安排時(shí)間上班，并遵守公司的工作制度。本合同所規(guī)定的工作時(shí)間、上下班時(shí)間、休息時(shí)間等按照甲方正式員工的規(guī)定執(zhí)行。工作報(bào)酬臨時(shí)用工的工資按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資以月為單位計(jì)算，并按照公司政策及時(shí)發(fā)放。臨時(shí)用工在獲得公司正式員工聘用的前提下，享受公司正式員工同等待遇。合同解除以及期限屆滿時(shí)，公司和臨時(shí)用工應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)得報(bào)酬，并按照公司的相關(guān)規(guī)定提供復(fù)合需要的離職材料。工作保險(xiǎn)臨時(shí)用工在勞動(dòng)過(guò)程中受到意外傷害或者患病的，均應(yīng)依照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。為乙方的工作保險(xiǎn)，由公司按照規(guī)定繳納。保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)與甲方共同遵守公司的保密協(xié)議，并保證其在勞動(dòng)過(guò)程中所知悉的公司機(jī)密信息予以保密，避免泄露可能對(duì)公司造成損失的商業(yè)機(jī)密。安全責(zé)任生產(chǎn)過(guò)程中，甲方有責(zé)任對(duì)生產(chǎn)車間的安全資料進(jìn)行宣貫，對(duì)規(guī)定違反安全管理制度的行為進(jìn)行整改，并對(duì)違法操作提出警告和處罰。乙方也應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)，防范危險(xiǎn)事故發(fā)生。法律責(zé)任在臨時(shí)用工合同期限內(nèi)，因乙方的人為原因或違反公司制度而造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。本合同受中國(guó)法律的管轄，并按照中國(guó)法律規(guī)范所支配。其他條款臨時(shí)用工在公司的行為應(yīng)當(dāng)遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定和工作制度，不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位，無(wú)故早退和遲到的行為。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同生效之前，需要進(jìn)行雙方簽字并蓋章確認(rèn)。合同解除如乙方通過(guò)此次臨時(shí)工的工作表現(xiàn)得到公司正式員工聘用，針對(duì)發(fā)現(xiàn)瑕疵、違反本合同協(xié)議或其他原因需