簡單按摩用工合同

簡單按摩用工合同2022簡單按摩用工合同正文內(nèi)容甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）第一條合同期限自年月日至年 月日笫二條試用期自年 月日至 年 月日第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動條件.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保瞪乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條勞動報酬.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。.試用期內(nèi)每月未做滿個鐘，保底工資元;試用期滿后每月未滿個鐘，保底工資元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個鐘提元；足底按摩一個鐘提元（團(tuán)隊(duì)提元）；局部按摩一個鐘提元。公司打折與按摩師無關(guān)。第六條勞動保險合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。第七條勞動紀(jì)律.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要^動乙方的工作崗位和班次。第八條勞動合同魅?止、續(xù)訂.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬；(3)在試用期內(nèi)。第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資7Co.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失元O第十條本合同期滿，勞動合同即行幺冬止，雙方常事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方憤商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方ta商解決一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁