員工入職承諾書

第頁共頁員工入職承諾書員工入職承諾書員工入職承諾書1先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****______________部，任_____________職務(wù)，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以到達(dá)公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。2、您必須遵守公司勞動紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)那么及人員獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目的的達(dá)成。3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。假設(shè)因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將根據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)效勞期的約定順延勞動合同到期時間。4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提早解除，但需提早三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否那么公司有權(quán)要求您給予賠償。5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用〔包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等〕公司將與您訂立培訓(xùn)效勞期協(xié)議，效勞期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等〔培訓(xùn)費(fèi)用在XX元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在XX~4000元的為2年，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的.為5年〕。假設(shè)您違背效勞期約定需提早解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)展賠付：效勞未滿一年離任賠償100%；效勞未滿二年離任賠償80%；效勞未滿三年離任賠償50%；效勞未滿四年離任賠償20%。6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由根本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該局部按月計(jì)發(fā)；另30%為績效考核薪資，該局部屬于浮動薪資，每半年合計(jì)發(fā)放〔上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放〕。7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的個人應(yīng)繳局部。8、假設(shè)您承受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資部。我們竭誠歡送您加盟***公司，假設(shè)有任何疑問，請隨時向人力資部咨詢。******公司人力資部您的簽名：日期：年月日員工入職承諾書2保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人開展愿景的.追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：1、愿意在企業(yè)工作效勞不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個人原因分開企業(yè)，保證人同意無條件承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、嚴(yán)格按照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承當(dāng)，與企業(yè)無關(guān)。保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違背本保證書的行為，企業(yè)可根據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承當(dāng)并賠償因保證人違背保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間根底工資之和的20%。特此聲明!保證人：(簽章)日期：年月日員工入職承諾書3隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊、平安操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：〔一〕文書送達(dá)地址〔以下其中任意一個地址都為文書送達(dá)確切地址〕：①、戶籍地址：②、暫住地址：③、緊急聯(lián)絡(luò)人：地址：聯(lián)絡(luò)人：〔二〕工作時間履歷本人自200年月日開場工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人可提供勞動手冊、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，假設(shè)我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定?！踩掣倶I(yè)限制及職業(yè)病病史本人自200年月日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前承受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況?！菜摹硠趧雨P(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)本人200年月日離任〔以離任證明為據(jù)〕與上單位已完全終止勞動關(guān)系，無任何勞動關(guān)系存在事實(shí)，并在過往單位工作期間無任何隱匿盜竊、破壞、成心拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違背國家法律、法規(guī)在案追查中。〔五〕資料提供本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料〔含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、〕及其他根本情況，均為真實(shí)有效?！擦迟Y料提供周期及時效責(zé)任因本人以下所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承當(dāng)，同時自愿承受公司辭退處理，且無需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時間報(bào)酬，不限于以下原因：□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；□本人意愿不簽訂勞動合同；□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)?！财摺嘲寺氃囉霉九c我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意承受即時解除無任何疑義?！舶恕彻ぷ骷o(jì)律如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提早書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿承受公司處理?！簿拧硠趧颖３晡覒{自己的努力付出獲得勞動報(bào)酬，承受公司對我崗位的`安排，且不會與任何人員議論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。〔十〕離任手續(xù)不管與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系，我都會認(rèn)真做好交接，且不會有任何劇烈行為。本人將遵守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承當(dāng)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！承諾日期：承諾人〔簽名、指?！常簡T工入職承諾書4本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。三、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。五、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對與本人發(fā)生的'相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。七、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。九、因故申請離任時，我將提早一個月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。十、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人：______年____月____日員工入職承諾書5本人因受聘于廈門V(以下簡稱公司)，自愿對以下條款作出承諾并嚴(yán)格履行：一、本人在公司任職期間，自覺學(xué)習(xí)和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規(guī)，遵守本公司《章程》以及本公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。如有以下違法違紀(jì)情況，除依法受到法律制裁，公司有權(quán)隨時解除與本人的勞動關(guān)系并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時本人應(yīng)賠償本公司因此受到的損失：在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深入記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己將來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也堅(jiān)信天工地產(chǎn)的將來會更加精彩!1、利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取____、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財(cái)產(chǎn);2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲;或以公司資產(chǎn)為個人或其他個人債務(wù)提供擔(dān)保;3、自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的'營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)展交易;4、擅自泄露公司機(jī)密;5、其他違背法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)手冊》中的所有標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)“V”系統(tǒng)的完好統(tǒng)一性和良好形象。三、本人嚴(yán)格維護(hù)本公司利益，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)競業(yè)制止和商業(yè)機(jī)密的規(guī)定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統(tǒng)的經(jīng)營或促銷中開發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改良，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，本人將在15日內(nèi)將有關(guān)各項(xiàng)資料全部移交給公司。五、本人努力按照公司要求認(rèn)真完成培訓(xùn)。因承受公司培訓(xùn)而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其別人使用。我志愿參加中國____，是要在黨的組織內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和黨的根本道路，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)，不斷地進(jìn)步自己的思想政治覺悟。我要認(rèn)真地用____員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，全心全意為人民效勞，不謀取個人____，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，親密聯(lián)絡(luò)群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用，隨時為黨和人民的利益英勇斗爭，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)奮斗終身。理賠中心車險(xiǎn)分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)開展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面施行預(yù)算管理。不斷加強(qiáng)理賠車險(xiǎn)隊(duì)伍根底制度建立，實(shí)在抓好理賠效勞體系建立;繼續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革，狠抓理賠隊(duì)伍建立;全面提升管理程度，進(jìn)步公司經(jīng)營效益，擴(kuò)大市場份額。對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重六、本人無論任何原因完畢勞動合同而分開公司時，不攜帶走任何與公司經(jīng)營活動有關(guān)的客戶資、經(jīng)營文件和資料。我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理形式，反過來說，強(qiáng)迫性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離任。本承諾書經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動合同》、《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否那么向公司承當(dāng)違約責(zé)任。承諾人：年月日員工入職承諾書6致：公司作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著老實(shí)守信和忠于綠能的原那么，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：一、本人入職時，在實(shí)習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，提供應(yīng)公司的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實(shí)勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的`責(zé)任，公司不承當(dāng)任何責(zé)任。三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和承受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司消費(fèi)經(jīng)營做好效勞，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。本人同意，假設(shè)違背上述承諾任何一項(xiàng)，即視為嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;假設(shè)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人愿意全部承當(dāng)。本人承諾，無論因何原因離任，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人提供通訊地址為有效聯(lián)絡(luò)方式，假設(shè)有變更，將書面通知公司。本人簽字(按印)：________年____月____日員工入職承諾書7本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業(yè)_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業(yè)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的`勞動糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違背，愿意承受企業(yè)相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀企業(yè)財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受企業(yè)的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)機(jī)密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露企業(yè)機(jī)密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背，那么企業(yè)可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請離任時，我將提早一個月以書面形式呈報(bào)企業(yè)，并在企業(yè)為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處分。十二、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。承諾人：身份證號碼：______年______月______日員工入職承諾書8本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任xx職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進(jìn)餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上〔包含三次〕扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次〔含〕以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘〔含〕以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。三、曠工。未經(jīng)請〔準(zhǔn)〕假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。無故不上班或成心不打卡者作曠工處理。xx上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0。5—2小時以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2—4小時以內(nèi)的`計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)展相關(guān)的.行政處分，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。〔日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù)〕四、請假：公司員工請假必須提早至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。xx如遇緊急事件確實(shí)無法提早辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否那么按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。五、員工離任分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)利并不進(jìn)展任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。xx公司對有以下行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。六、試用期員工需提早3個工作日提出書面申請，正式員工提早一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離任審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進(jìn)展正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離任當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、新員工上班不滿7天離任，不予發(fā)放工資。八、員工自離處理方案：員工自遞交離任報(bào)告30個工作日之內(nèi)或未交離任報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離任表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開場按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離任后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽別人薪資。如違犯公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名：xxxxx身份證號碼：xxx年xx月xx日員工入職承諾書9本人是xx-x的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，承受公司制度、技能、平安等培訓(xùn)。2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起承受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。4、試用期不符合公司要求，接到公司停頓試用通知后愿意立即離任，決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司效勞月/年，如在效勞期內(nèi)，新員工提出離任，那么應(yīng)賠償公司對其的.相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。承諾人：身份證編號承諾時間：員工入職承諾書10本人是xx-x有限企業(yè)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊》，承受企業(yè)制度、技能、平安等培訓(xùn)。2、遵守企業(yè)《人事管理制度》，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按企業(yè)規(guī)定，自錄用日起承受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。4、試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停頓試用通知后愿意立即離任，決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的.新員工為企業(yè)效勞月/年，如在效勞期內(nèi)，新員工提出離任，那么應(yīng)賠償企業(yè)對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。承諾人：身份證編號承諾時間：員工入職承諾書11致：企業(yè)作為企業(yè)新的一員，我自愿簽訂此「入職承諾書」，本著老實(shí)守信和忠于綠能的原那么，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：一、本人入職時，在實(shí)習(xí)〔試用期間〕及與企業(yè)簽訂勞動合同時，提供應(yīng)企業(yè)的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實(shí)勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的`勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不承當(dāng)任何責(zé)任。三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等；并清楚企業(yè)規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和承受企業(yè)的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法；自學(xué)維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)和利益；遵守企業(yè)的保密規(guī)定；遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營做好效勞，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。本人同意，假設(shè)違背上述承諾任何一項(xiàng)，即視為嚴(yán)重違背企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；假設(shè)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人愿意全部承當(dāng)。本人承諾，無論因何原因離任，本人都將按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人提供通訊地址為有效聯(lián)絡(luò)方式，假設(shè)有變更，將書面通知企業(yè)。本人簽字〔按印〕：年月日員工入職承諾書12為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對與本人發(fā)生的.相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、因故申請離任時，我將提早一個月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。十一、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人：______年____月____日員工入職承諾書13承吉林xx工程機(jī)械錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；如違背公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿承受公司或者法律法規(guī)處理并承當(dāng)責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必須離任時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提早日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后分開工作崗位，否那么愿按公司規(guī)定承受處分和承當(dāng)法律責(zé)任。四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資或其他重要機(jī)密，或者公司根據(jù)合同對他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴(yán)格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資或商業(yè)機(jī)密投靠我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的'保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著慎重、老實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，以保持其機(jī)密性。八、離任之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)，無論因何種原因離任。離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為自離任之日3年內(nèi)。本人認(rèn)可，公司在支付給員工工資報(bào)酬時，已考慮了離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在員工離任時另外支付保密費(fèi)。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司消費(fèi)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司機(jī)密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些機(jī)密信息有無商業(yè)上的價值。十一、員工離任或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司機(jī)密信息的一切載體。十二、本合同提及的技術(shù)機(jī)密，包括但不限