暑假工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)暑假工勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范本甲方?：聯(lián)系電話(huà)：?乙方：聯(lián)系?電話(huà)：身份證?號(hào)：甲乙雙方?按照“平等自愿?、協(xié)商一致”的?原則，簽訂本協(xié)?議。一、生效?日期：本協(xié)議?自簽訂之日起生?效二、工作內(nèi)?容1、工作時(shí)?間：2、在法?律允許的條件下?，乙方要服從甲?方加班加點(diǎn)的安?排，在未經(jīng)過(guò)甲?方的允許下，不?得早退或者提前?離開(kāi)崗位。三?、勞動(dòng)報(bào)酬與福?利待遇1.本?協(xié)議期間員工享?受人身意外保險(xiǎn)?;離開(kāi)公司保險(xiǎn)?自動(dòng)消除。2?.甲方為乙方提?供的工作場(chǎng)所，?勞動(dòng)工具必須符?合國(guó)家安全，衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律法規(guī)，保?障乙方在勞動(dòng)過(guò)?程中的安全與健?康。3.乙方?在公司工作不滿(mǎn)?15天（在15?天中不能曠工）?離開(kāi)公司者將無(wú)?工資發(fā)放。4?.工作期間由公?司免費(fèi)提供工作?餐。5.工資?計(jì)算方法按用工?單位實(shí)際核算，?具體為：___?__，如乙方嚴(yán)?格按用工單位要?求加班，并無(wú)無(wú)?故請(qǐng)假和礦工，?可保證乙方工資?在左右，甲方每?月日把上個(gè)月的?工資，以現(xiàn)金或?銀行轉(zhuǎn)賬的方式?支付給乙方。?四、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在協(xié)議期內(nèi)?必須遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格?遵守操作規(guī)程，?保證安全生產(chǎn)，?保質(zhì)保量完成任?務(wù)，自覺(jué)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度。五、?協(xié)議的變更、解?除、續(xù)訂1、?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可變更協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容，并按原?簽訂程序變更協(xié)?議。雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的，原?協(xié)議繼續(xù)有效。?2、乙方在一?個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工?累計(jì)三天（含）?以上者，甲方根?據(jù)公司相關(guān)制度?進(jìn)行處理，并解?除本協(xié)議。3?、乙方在工作期?間不服從廠房工?作制度者，甲方?可以解除本協(xié)議?。4、公司各?項(xiàng)規(guī)章制度作為?本協(xié)議的附件，?如乙方違反勞動(dòng)?法規(guī)和公司規(guī)章?制度的，甲方可?以解除本協(xié)議。?5、法律、行?政法規(guī)規(guī)定乙方?可以解除本合同?的其他情形出現(xiàn)?，乙方可以解除?本協(xié)議。六、?附則1、協(xié)議?未盡事宜，雙方?協(xié)商確定。2?、本協(xié)議一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽章生?效。甲方簽章?：____年?____月__?__日乙方簽?章：____?年____月_?___日暑假?工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（二）甲?方：_____?乙方：___?__甲乙雙方?經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)?商，建立用工合?作關(guān)系，暑期工?協(xié)議書(shū)。乙方根?據(jù)生產(chǎn)需要保證?安排甲方學(xué)生進(jìn)?廠工作。現(xiàn)就有?關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致?，簽訂本合同。?合同條款如下：?第一條用工期?限____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?第二條薪資待遇?第一款基本工?資：?jiǎn)T工底薪_?___元/月，?平均月綜合工資?____元。工?作時(shí)間：每月出?勤26天，滿(mǎn)勤?30天獎(jiǎng)___?_元，每日工作?時(shí)間約在___?_小時(shí).每月_?___天公休，?公休加班有加班?費(fèi)，加班工資另?計(jì)（____元?左右），公司統(tǒng)?一安排食宿（宿?舍配有風(fēng)扇以及?被褥）另有男女?洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè)?場(chǎng)所.第二款?乙方派遣企業(yè)免?費(fèi)向?qū)W生及駐廠?管理人員提供住?宿就餐;第三款?乙方有義務(wù)將甲?方全部工資在合?同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)?給甲方學(xué)生，協(xié)?議書(shū)《暑期工協(xié)?議書(shū)》。第三?條工作管理第?一款、乙方派遣?企業(yè)提供符合國(guó)?家規(guī)定的安全生?產(chǎn)工作環(huán)境，保?證甲方學(xué)生和駐?廠管理人員在廠?內(nèi)的人身安全，?保證不安排到國(guó)?家規(guī)定的有毒、?有害崗位給甲方?勤工儉學(xué)的學(xué)生?和駐廠管理人員?。第二款、甲?方學(xué)生在乙方派?遣企業(yè)的服務(wù)期?間內(nèi)，必須服從?企業(yè)的規(guī)章制度?和生產(chǎn)安排。?第三款、乙方負(fù)?責(zé)給所有在職實(shí)?習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)?，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商?業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的?事情，由乙方或?乙方派遣企業(yè)負(fù)?責(zé)處理。第三?款、甲方學(xué)生若?有違反乙方或乙?方派遣企業(yè)的《?廠規(guī)廠紀(jì)》者，?按《廠規(guī)廠紀(jì)》?規(guī)定予以處分及?處罰。第四款?、學(xué)生必須三證?（身份證、學(xué)生?證、體檢合格證?，）齊全，并且?是合法有效的。?本協(xié)議一式二?份，雙方各執(zhí)一?份，同等具有法?律效力。協(xié)議自?雙方法定代表人?或其授權(quán)代表簽?名并加蓋公章之?日生效。附：本?協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)?印有效。甲方?（簽字）：__?___乙方（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?暑假工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范本（三?）方：xx公?司乙方：為?保障學(xué)生勤工儉?學(xué)的順利進(jìn)行，?更為了保障雙方?的合法權(quán)益不受?侵害，根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《xx?省人事廳人才服?務(wù)的有[___?_]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)?定》，甲乙雙方?在平等、互利、?友好的基礎(chǔ)上達(dá)?成以下協(xié)議：?一、協(xié)議的目的?及意義：為保?證____年暑?期大學(xué)生社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)的順利進(jìn)?行，甲方在充分?考慮乙方的實(shí)際?情況后，為保證?乙方人員順利進(jìn)?廠參加社會(huì)實(shí)踐?和甲方的應(yīng)得利?益的有效保障，?雙方在友好協(xié)商?的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)?議，甲方在乙方?上車(chē)進(jìn)廠前收取?乙方車(chē)費(fèi)___?_元，待進(jìn)廠后?第一次結(jié)算工資?時(shí)，扣取管理費(fèi)?____元。（?實(shí)際車(chē)費(fèi)據(jù)實(shí)際?情況收取，車(chē)費(fèi)?高管理費(fèi)低，共?計(jì)____元）?。二、甲方的?權(quán)利及義務(wù)：?1、甲方保證乙?方學(xué)生進(jìn)廠參加?社會(huì)實(shí)踐，如果?由于甲方原因造?成乙方未能進(jìn)廠?參加工作，甲方?賠償乙方所有的?交通費(fèi)用。并給?予乙方____?元的誤工費(fèi)作為?補(bǔ)償。乙方個(gè)人?原因所造成的未?能安排，甲方不?承擔(dān)任何賠償。?2、甲方保證?對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行?進(jìn)廠前的安全及?廠規(guī)、廠紀(jì)的宣?傳教育工作。?3、甲方保證乙?方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)?前，講明實(shí)習(xí)廠?家的實(shí)習(xí)情況，?保證學(xué)生的知情?權(quán)不受侵犯。?4、甲方保證實(shí)?習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放?工資[____?]，如廠家未能?及時(shí)發(fā)放或故意?拖欠工資，甲方?負(fù)責(zé)追回。5?、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?乙方與實(shí)習(xí)廠家?的爭(zhēng)執(zhí)，由學(xué)生?個(gè)人原因引起的?爭(zhēng)執(zhí)除外。6?、甲方保證學(xué)生?在去往實(shí)習(xí)廠家?的過(guò)程中的安全?。保證乙方安全?順利的到達(dá)實(shí)習(xí)?廠家。三、乙?方的權(quán)利及義務(wù)?：1、如果甲?方未能履行上述?義務(wù)，乙方有權(quán)?要求甲方履行本?協(xié)議約定的義務(wù)?。2、乙方保?證參加社會(huì)實(shí)踐?期間，服從實(shí)習(xí)?廠家的安排與規(guī)?定，按時(shí)、按量?的完成廠家所交?給的任務(wù)。3?、乙方保證到實(shí)?習(xí)廠家的過(guò)程中?聽(tīng)從帶隊(duì)人員的?安排，不掉隊(duì)，?不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)?廠家之后要有自?我保護(hù)意識(shí)，做?到不因好奇或其?他[____]?因素到廠家禁止?的或有危險(xiǎn)的地?方去。否則，出?現(xiàn)問(wèn)題由個(gè)人承?擔(dān)。乙方未經(jīng)過(guò)?甲方即廠家同意?，不得擅自離崗?，否則，一切問(wèn)?題由個(gè)人承擔(dān)。?本協(xié)議自簽訂?之日起生效，至?實(shí)習(xí)的最后一個(gè)?工作日結(jié)束。?本協(xié)議未盡事宜?由甲乙雙方本著?平等協(xié)商的精神?，商議解決。本?協(xié)議若與國(guó)家法?律相違背，以國(guó)?家法律為準(zhǔn)。?甲方簽字（蓋章?）：_____???乙方簽?字（蓋章）：_?______?__年____?月____日?暑假工勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范本（四）?甲方____?_乙方___?__簽訂日期?____年__?__月____?日勞務(wù)協(xié)議書(shū)?甲方：___?__；法定代表?或委托代理人：?_____地址?：北京市___?__；電話(huà)甲方?：_____?????????乙方：___?__;性別：_?____；出生?年月：____?年____月_?___日身份證?號(hào)碼：____?_；戶(hù)籍類(lèi)型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?_____：身?體狀況：___?__（病、婚、?孕、殘疾）；學(xué)?歷：_____?工作技能：__?___常住地址?：_____戶(hù)?口所在地：__?__個(gè)人聯(lián)系方?式（手機(jī)）：_?____；固定?電話(huà)：____?_其他：___?__乙方聲明?：本人保證提供?的上述個(gè)人基本?情況、資格證明?、身體狀況等資?料真實(shí)有效，如?有任何虛假，甲?方可立即解除本?勞務(wù)協(xié)議，并承?擔(dān)甲方損失。?鑒于乙方為暑期?工，不具備勞動(dòng)?法律關(guān)系的主體?資格。鑒于甲?方需要乙方為其?提供_____?勞務(wù)服務(wù)合作，?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)民法通則?》、《中華人民?共和國(guó)合同法》?和有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本協(xié)議?所列條款。第?一條本協(xié)議期限?為_(kāi)___年或?____個(gè)月。?本協(xié)議于___?_年____月?____日生效?，至____年?____月__?__日終止。?第二條乙方按照?甲方安排的上班?時(shí)間進(jìn)行工作。?第三條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、?要求參照《希格?瑪電氣（北京）?有限公司員工手?冊(cè)》執(zhí)行。第?四條乙方負(fù)有遵?守甲方《北京普?馳電氣有限公司?員工手冊(cè)》和其?他規(guī)章制度及保?守甲方商業(yè)秘密?的義務(wù)。第五?條甲方雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的其他約?定：甲方在以下?情況有權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬；一、?因乙方的過(guò)失給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的；二、乙?方違反《希格瑪?電氣（北京）有?限公司員工手冊(cè)?》及其他管理制?度的；三、甲?方按照有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方提供的勞?務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?，考核評(píng)價(jià)結(jié)果?需扣除勞務(wù)報(bào)酬?的；四、雙方?約定的其他情況?。第六條甲方?因財(cái)務(wù)繁忙或者?其他事件不能及?時(shí)按照規(guī)定支付?勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)?當(dāng)向乙方說(shuō)明；?第七條在乙方?正常提供勞務(wù)情?況下，甲方支付?乙方的勞務(wù)報(bào)酬?按甲方薪酬管理?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。?如乙方提供的?勞務(wù)內(nèi)容，范圍?調(diào)整，勞務(wù)報(bào)酬?按調(diào)整后的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。?第八條甲方可?以在協(xié)議有效期?內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)?整乙方的勞務(wù)內(nèi)?容、范圍；勞務(wù)?報(bào)酬等事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意服從?甲方的安排。?第九條發(fā)生下列?情形之一，本協(xié)?議終止：一、?本協(xié)議期滿(mǎn)的；?二、雙方就終?止本協(xié)議協(xié)商一?致的三、乙方?由于健康原因不?能履行本協(xié)議義?務(wù)的。第十條?本協(xié)議終止、解?除后，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將與甲方?有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng)?、材料向甲方移?交完畢，并附書(shū)?面說(shuō)明，如甲方?造成損失，應(yīng)予?賠償。第十一?條甲乙雙方約定?，雙方為勞務(wù)合?同關(guān)系，非勞動(dòng)?法律關(guān)系。第?十二條乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費(fèi)。?第十三條發(fā)生下?列情形之一的，?甲方不承擔(dān)責(zé)任?：一、二、?三、乙方因自?身身體健康原因?導(dǎo)致人身?yè)p害，?與甲方無(wú)關(guān)，甲?方不承擔(dān)任何責(zé)?任。乙方不是因?為為甲方提供勞?務(wù)而造成人身身?體損害的，與甲?方無(wú)關(guān)，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任。?在工作期間，因?乙方個(gè)人原因發(fā)?生事故，與甲方?無(wú)關(guān)，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任。?第十四條依據(jù)本?協(xié)議第十條、第?十一條約定終止?或解除本協(xié)議，?雙方互不支付違?約金。第十五?條因本協(xié)議引起?的或與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)北京仲裁?委員會(huì)按照該會(huì)?仲裁規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁決?是終局的，對(duì)雙?方均有約束力。?第十六條本協(xié)?議首部甲、乙雙?方的通訊地址為?雙方聯(lián)系的唯一?固定通訊地址，?若在履行本協(xié)議?中雙方有任何?爭(zhēng)議，甚至涉及?仲裁時(shí)，該地址?為雙方法定地址?。若其中一方通?訊地址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書(shū)面?通知另一方，否?則造成雙方聯(lián)系?障礙，由有過(guò)錯(cuò)?的一方負(fù)責(zé)。?第十七條本協(xié)議?自簽字或蓋章之?日起生效，一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?乙（蓋章）乙方?（簽字）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日暑假工勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本?（五）甲方：?乙方：根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、合同期?限甲方聘用乙?方在甲方（商務(wù)?部）擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合同期?限為，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、乙方工?作內(nèi)容三、甲?方的權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)責(zé)乙?方的日常人事管?理;（二）負(fù)?責(zé)支付乙方工資?，每月底薪__?__元加上乙方?業(yè)績(jī)%8的提成?。發(fā)放期為每月?____號(hào)。?（三）其它;?四、乙方的權(quán)利?與義務(wù)（一）?接受甲方的管理?，并按合同要求?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，服從工作崗?位安排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)?完成工作任務(wù);?（二）享受合?同規(guī)定的工資待?遇;（三）在?簽訂本合同時(shí)自?愿遵守甲方的有?關(guān)規(guī)定;（四?）乙方應(yīng)達(dá)到的?要求：1、年?滿(mǎn)18周歲，持?真實(shí)有效身份證?及學(xué)歷證明。?2、身體健康，?無(wú)色盲色弱、心?臟病、乙肝、肺?結(jié)核等傳染性疾?病及如耳朵聾、?夕塵肺等各種職?業(yè)病。無(wú)染發(fā)，?紋身。3、無(wú)?較大的煙癮，及?其他不良嗜好，?踏實(shí)忠誠(chéng)。4?、暑假工作期間?乙方在甲方企業(yè)?以外的區(qū)域引發(fā)?的糾紛、沖突或?意外事故，由乙?方自己負(fù)責(zé)。?5、乙方必須嚴(yán)?格按照此協(xié)議約?定的工作周期完?成工作期間的工?作。若因特殊情?況需要提前辭職?，必須提前3天?向甲方提出申請(qǐng)?，說(shuō)明事由，經(jīng)?甲方同意后辦理?離職手續(xù)。否則?后果自負(fù)。（?五）其他五、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前3天以?書(shū)面形式通知：?1.履行合同?差、完不成工作?任務(wù)、考核不合?格;2.甲方?撤并或減縮編制?需要減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)議的?;3.患病或?非因工負(fù)傷按國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，乙方不?能從事原工作，?或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未?痊愈的;4.?訂立合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議的。?（二）乙方有?下列情況之一，?甲方可以隨時(shí)解?除合