2023年崗位協(xié)議書范文匯編八篇

2023年崗位協(xié)議書范文匯編八篇崗位協(xié)議書篇1

本職工作：

制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)；建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理干脆所屬部門的工作。

職責(zé)一：制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個人成長安排。

2、組織學(xué)科成員實施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個學(xué)科創(chuàng)新與變革。

3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體安排。

4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)安排得到順當(dāng)實施。

考核重點：培訓(xùn)安排的制定的科學(xué)性、有效性。

職責(zé)二：收集和整理好各項考評數(shù)據(jù)

1、收集整理好本學(xué)科老師的成長安排，建立個人成長記錄。

2、整理本學(xué)科老師個人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

3、公允、公正、客觀的對老師成長記錄袋進(jìn)行登記、打分。

4、做好日常每位成員各項的分?jǐn)?shù)累計，隨時能提交成員積分。

考核重點：成長記錄袋的資料與老師各項得分的齊備程度。

職責(zé)三：提高老師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績效得以提升。

1、依據(jù)學(xué)科特點制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

2、依據(jù)制定的培訓(xùn)總體安排，做好每次培訓(xùn)打算。

3、剛好發(fā)覺本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。

4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。

考核重點：本學(xué)科成員平均績效提升幅度以及績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。

職責(zé)四：新老老師的成長。

1、統(tǒng)計、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級別。

2、提高本學(xué)科學(xué)期獎得A級老師的占比。

考核重點：學(xué)期獎A及老師與上學(xué)期相比提高比之差。

職責(zé)五：對本學(xué)科老師聽課、溝通、指導(dǎo)

1、每大周應(yīng)對三個年級本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級。

2、在一二年級課改的實施過程予以指導(dǎo)。

考核重點：要有聽課記錄和溝通指導(dǎo)書面記錄，依據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。

考核方法：每學(xué)期考核一次

考核內(nèi)容：

1、資料完備度

2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎得A的人數(shù)提高比

3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效平均值與其他學(xué)科相比

4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

5、聽課狀況的記錄

甲方（主管校長）：______________乙方（培訓(xùn)主任）：_______________學(xué)科__________

20xx年3月___日

附1：培訓(xùn)成員成長獎金說明

獎金構(gòu)成：800元/年

考核方法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、其次學(xué)期末400元）時間段進(jìn)行考核

1、每次依據(jù)平常培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元

2、每次依據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù)）。標(biāo)準(zhǔn)：200元。

3、體音美勞學(xué)科依據(jù)對校內(nèi)文化活動的擔(dān)當(dāng)狀況和貢獻(xiàn)度衡量。

計算方法：分別計算積分總數(shù)，依據(jù)積分比例共同共享成長獎金。

附2：20xx，XX中學(xué)語文老師培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次，地點：初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室；時間：周三下午2：40起先。

2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊》，培訓(xùn)到位采納簽到制，每參加一次培訓(xùn)積20分，遲到扣除積分10分；不參加不積分。

3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行仔細(xì)地監(jiān)督記錄；

4、老師應(yīng)打算好個人的《培訓(xùn)筆記本》，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化汲取，老師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導(dǎo)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個等級進(jìn)行評價，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分B積40C分積20分）；

5、培訓(xùn)過程中老師應(yīng)聚精會神，全心投入，如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情，將被扣除個人積分10分；

6、參加老師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的看法，仔細(xì)完各項作業(yè)及任務(wù)：

⑴老師應(yīng)仔細(xì)完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并根據(jù)完成質(zhì)量被評定為A、B、C三個等級，然后后換算成相應(yīng)積分；

⑵老師應(yīng)打算《反思筆記本》，每周完成教化、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；

⑶老師參與培訓(xùn)過程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)實力考試，根據(jù)卷面得分進(jìn)行積分；

⑷新入校的老師須每兩周完成中招或高招試卷兩張，每兩周聽課四節(jié)并仔細(xì)完成《老師聽課記錄》，在此基礎(chǔ)上，老師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。

⑸在培訓(xùn)過程中，主動要求進(jìn)行示范授課的老師積150分，接受培訓(xùn)部邀請進(jìn)行示范授課的老師積100分。

附3：20xx,XX實中學(xué)數(shù)學(xué)老師培訓(xùn)制度

為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，依據(jù)學(xué)校的指示精神，結(jié)合東校的實際狀況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：

（1）接著推動課堂教學(xué)改革。

（2）加強(qiáng)老師尤其是剛來求實的老師的綜合題的解題實力。

（3）調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主動性。

（4）注意老師的基本功的提高。

培訓(xùn)時間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：：30—4：30。

培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師。

培訓(xùn)方式：

（1）聽課。為了給老師供應(yīng)一個相互學(xué)習(xí)，溝通的平臺，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，接著深化課堂教學(xué)改革，本學(xué)期接著實行集體聽課制度（以一、二年級為主），以便老師取長補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭實力和。

（2）壓軸題的講解與溝通。

（3）自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

崗位協(xié)議書篇2

NO:

Xxxx有限公司

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著同等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的'法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

(二)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和安排，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

(五)負(fù)責(zé)對員工的工作看法、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議狀況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教化和工作支配；

(三)仔細(xì)履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)；

(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度賜予賠償。乙方泄露商業(yè)隱私，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正值競爭法》其次十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人;托付代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

附件一

崗位職責(zé)

簽訂日期：簽訂日期：

崗位協(xié)議書篇3

甲方：乙方：（身份證號：）

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的全部資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要剛好辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必需處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互協(xié)作，剛好辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的全部證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，詳細(xì)事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年月日

崗位協(xié)議書篇4

甲方單位：上海市對外服務(wù)有限公司

乙方單位：

甲方依據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。支配在崗位，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。

甲方：上海市對外服務(wù)有限公司乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年月日年月日

崗位協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強(qiáng)對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著同等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和安排，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（六）負(fù)責(zé)對員工的工作看法、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議狀況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教化和工作支配；

（三）仔細(xì)履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度賜予賠償。乙方泄露商業(yè)隱私，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正值競爭法》其次十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人；性別：

托付代表人：居民身份證號：

日期：日期：

崗位協(xié)議書篇6

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一樣，簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責(zé)：

（1）******

（2）領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作；

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必需聽從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方支配的工作任務(wù)，甲方托付新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費(fèi)狀況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。()甲方支配乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。假如缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動愛護(hù)：甲方供應(yīng)給乙方必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止：

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一樣。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；不聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作支配的。

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協(xié)議書篇7

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、主動性、創(chuàng)建性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，依據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。

協(xié)議崗位：_________________________

協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）__________

乙方：（簽字）__________

鑒證人：（簽字）________

______年______月______日

崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________

考核嘉獎內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________

崗位協(xié)議書篇8

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順當(dāng)進(jìn)行，確保廣闊師生有一個平安舒適暖和的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午1