




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年崗位協(xié)議書范文匯編八篇崗位協(xié)議書篇1
本職工作:
制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理干脆所屬部門的工作。
職責(zé)一:制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略
工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個人成長安排。
2、組織學(xué)科成員實施培訓(xùn)總體方案,領(lǐng)導(dǎo)整個學(xué)科創(chuàng)新與變革。
3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體安排。
4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通,保證學(xué)校培訓(xùn)安排得到順當(dāng)實施。
考核重點:培訓(xùn)安排的制定的科學(xué)性、有效性。
職責(zé)二:收集和整理好各項考評數(shù)據(jù)
1、收集整理好本學(xué)科老師的成長安排,建立個人成長記錄。
2、整理本學(xué)科老師個人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。
3、公允、公正、客觀的對老師成長記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分?jǐn)?shù)累計,隨時能提交成員積分。
考核重點:成長記錄袋的資料與老師各項得分的齊備程度。
職責(zé)三:提高老師業(yè)務(wù)整體水平,使本學(xué)科平均績效得以提升。
1、依據(jù)學(xué)科特點制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。
2、依據(jù)制定的培訓(xùn)總體安排,做好每次培訓(xùn)打算。
3、剛好發(fā)覺本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績效值人員的弱項,制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。
考核重點:本學(xué)科成員平均績效提升幅度以及績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。
職責(zé)四:新老老師的成長。
1、統(tǒng)計、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎得A級老師的占比。
考核重點:學(xué)期獎A及老師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責(zé)五:對本學(xué)科老師聽課、溝通、指導(dǎo)
1、每大周應(yīng)對三個年級本學(xué)科不少于兩節(jié),不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實施過程予以指導(dǎo)。
考核重點:要有聽課記錄和溝通指導(dǎo)書面記錄,依據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。
考核方法:每學(xué)期考核一次
考核內(nèi)容:
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比,學(xué)期獎得A的人數(shù)提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比
5、聽課狀況的記錄
甲方(主管校長):______________乙方(培訓(xùn)主任):_______________學(xué)科__________
20xx年3月___日
附1:培訓(xùn)成員成長獎金說明
獎金構(gòu)成:800元/年
考核方法:每年分兩次(第一學(xué)期末400元、其次學(xué)期末400元)時間段進(jìn)行考核
1、每次依據(jù)平常培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn):200元
2、每次依據(jù)培訓(xùn)效果,由學(xué)校制定考核項目(本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù))。標(biāo)準(zhǔn):200元。
3、體音美勞學(xué)科依據(jù)對校內(nèi)文化活動的擔(dān)當(dāng)狀況和貢獻(xiàn)度衡量。
計算方法:分別計算積分總數(shù),依據(jù)積分比例共同共享成長獎金。
附2:20xx,XX中學(xué)語文老師培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次,地點:初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室;時間:周三下午2:40起先。
2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊》,培訓(xùn)到位采納簽到制,每參加一次培訓(xùn)積20分,遲到扣除積分10分;不參加不積分。
3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》,對當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行仔細(xì)地監(jiān)督記錄;
4、老師應(yīng)打算好個人的《培訓(xùn)筆記本》,對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化汲取,老師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次,由學(xué)校督導(dǎo)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個等級進(jìn)行評價,并換算成相應(yīng)積分(每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分B積40C分積20分);
5、培訓(xùn)過程中老師應(yīng)聚精會神,全心投入,如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情,將被扣除個人積分10分;
6、參加老師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的看法,仔細(xì)完各項作業(yè)及任務(wù):
⑴老師應(yīng)仔細(xì)完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù),并根據(jù)完成質(zhì)量被評定為A、B、C三個等級,然后后換算成相應(yīng)積分;
⑵老師應(yīng)打算《反思筆記本》,每周完成教化、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分,完成即可;
⑶老師參與培訓(xùn)過程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)實力考試,根據(jù)卷面得分進(jìn)行積分;
⑷新入校的老師須每兩周完成中招或高招試卷兩張,每兩周聽課四節(jié)并仔細(xì)完成《老師聽課記錄》,在此基礎(chǔ)上,老師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分,多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課,需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。
⑸在培訓(xùn)過程中,主動要求進(jìn)行示范授課的老師積150分,接受培訓(xùn)部邀請進(jìn)行示范授課的老師積100分。
附3:20xx,XX實中學(xué)數(shù)學(xué)老師培訓(xùn)制度
為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求,依據(jù)學(xué)校的指示精神,結(jié)合東校的實際狀況,本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是:
(1)接著推動課堂教學(xué)改革。
(2)加強(qiáng)老師尤其是剛來求實的老師的綜合題的解題實力。
(3)調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主動性。
(4)注意老師的基本功的提高。
培訓(xùn)時間:每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2::30—4:30。
培訓(xùn)人員:全體數(shù)學(xué)老師。
培訓(xùn)方式:
(1)聽課。為了給老師供應(yīng)一個相互學(xué)習(xí),溝通的平臺,為了鞏固上學(xué)期的教改成果,接著深化課堂教學(xué)改革,本學(xué)期接著實行集體聽課制度(以一、二年級為主),以便老師取長補(bǔ)短,從而提高老師的課堂駕馭實力和。
(2)壓軸題的講解與溝通。
(3)自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓(xùn)主任處,作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。
崗位協(xié)議書篇2
NO:
Xxxx有限公司
甲方:
乙方:性別:身份證號:
為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著同等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的'法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和安排,負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
(五)負(fù)責(zé)對員工的工作看法、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議狀況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教化和工作支配;
(三)仔細(xì)履行并勝任崗位職責(zé)(崗位職責(zé)見附件一),嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程即作業(yè)流程,完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資酬勞外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度賜予賠償。乙方泄露商業(yè)隱私,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正值競爭法》其次十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:法定代表人;托付代表人:日期:
乙方:性別:居民身份證號:日期:
附件一
崗位職責(zé)
簽訂日期:簽訂日期:
崗位協(xié)議書篇3
甲方:乙方:(身份證號:)
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一樣協(xié)議:
一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的全部資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,要剛好辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項,乙方必需處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。
三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互協(xié)作,剛好辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的全部證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,詳細(xì)事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:
年月日
崗位協(xié)議書篇4
甲方單位:上海市對外服務(wù)有限公司
乙方單位:
甲方依據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定,派遣同志,身份證號碼,到乙方工作。支配在崗位,擔(dān)當(dāng)職務(wù)。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。
甲方:上海市對外服務(wù)有限公司乙方:
(單位蓋章)(單位蓋章)
年月日年月日
崗位協(xié)議書篇5
甲方:
乙方:性別:身份證號:
為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著同等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
(四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和安排,負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
(六)負(fù)責(zé)對員工的工作看法、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議狀況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教化和工作支配;
(三)仔細(xì)履行并勝任崗位職責(zé)(崗位職責(zé)見附件一),嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程即作業(yè)流程,完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資酬勞外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度賜予賠償。乙方泄露商業(yè)隱私,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正值競爭法》其次十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人;性別:
托付代表人:居民身份證號:
日期:日期:
崗位協(xié)議書篇6
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定,雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一樣,簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為崗位,聘用時間為:自**年**月**日至**年**月**日止。
二、崗位職責(zé):
(1)******
(2)領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作;
乙方應(yīng)勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必需聽從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬:
乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé),經(jīng)考核完成甲方支配的工作任務(wù),甲方托付新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費(fèi)狀況認(rèn)定表》支付給乙方月工資,總計,并于每月日支付。()甲方支配乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。假如缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。
四、勞動愛護(hù):甲方供應(yīng)給乙方必要的勞動防護(hù)用品,保證乙方的人身平安和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止:
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一樣。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的,甲方有權(quán)中止本協(xié)議:乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;不聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作支配的。
3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時,乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職,需提前一個月以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方代表簽字:乙方簽字:
年月日年月日
甲方單位(蓋章):
年月日
崗位協(xié)議書篇7
甲方:______________________________
法定代表人:________________________
乙方:______________________________
工種崗位:__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、主動性、創(chuàng)建性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,依據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議,該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位:_________________________
協(xié)議期限為_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方:(簽字)__________
乙方:(簽字)__________
鑒證人:(簽字)________
______年______月______日
崗位職責(zé)及任務(wù):_________________________
考核嘉獎內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定:_____________
崗位協(xié)議書篇8
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順當(dāng)進(jìn)行,確保廣闊師生有一個平安舒適暖和的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商,簽定工作崗位協(xié)議如下:
一、每天送氣時間為:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 運(yùn)維部部長述職報告
- 財務(wù)管理投資管理總結(jié)
- 話題12 人際關(guān)系與社會交往-2025年高考英語一輪話題復(fù)習(xí)
- 人教版高中化學(xué)選擇性必修1第二章化學(xué)反應(yīng)速率與化學(xué)平衡化學(xué)平衡常數(shù)課件
- 社會實踐教育課
- 創(chuàng)業(yè)計劃書之廢品回收
- 酒店專業(yè)剖析
- 語文說課稿范文匯編10篇
- 近視形成和預(yù)防
- 2025年江蘇省南京市天印高級中學(xué)高三下學(xué)期第一次質(zhì)量抽測英語試題含解析
- 電氣自動化試題及答案
- DB11T 696-2023 預(yù)拌砂漿應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 洗胃技術(shù)操作流程及評分標(biāo)準(zhǔn)
- 相互批評意見500條【5篇】
- 朝著目標(biāo)奔跑教案
- 2023年四川綿陽中考滿分作文《被幸福照亮》
- 二年級數(shù)學(xué)100以內(nèi)加減法豎式計算題單元考核習(xí)題
- 紅星前進(jìn)品牌手冊2024
- 2024-2030年中國粒子加速器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研及市場趨勢洞察報告
- 2021年江蘇旅游職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)試題
- JBT 14543-2024 無刷穩(wěn)速直流電動機(jī)技術(shù)規(guī)范(正式版)
評論
0/150
提交評論