工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品管理制度

工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品管理制度1.前言為了保障員工的生命安全和身體健康，提高工作效率和質(zhì)量，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于所有工貿(mào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.職責(zé)分工3.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在管理中必須堅持以人為本的理念，將員工的安全和健康至于其首要使命，對全體員工負責(zé)，積極推行本管理制度。3.2安全負責(zé)人指定安全負責(zé)人對勞動防護用品進行監(jiān)管和管理，定期檢查防護用品的使用情況，督促員工合理佩戴。3.3部門負責(zé)人部門負責(zé)人必須按照公司的勞動防護用品管理制度，指導(dǎo)、管理下屬員工的防護用品佩戴及使用。并對不佩戴防護用品的員工進行批評和制止。3.4員工員工有義務(wù)和責(zé)任使用勞動防護用品，配合安全責(zé)任人的工作監(jiān)督、整改、改進等措施，保障工作場所環(huán)境健康、安全、舒適。4.勞動防護用品的選購企業(yè)應(yīng)選購符合國家標準的勞動防護用品，并按照國家規(guī)定的標準組織檢測驗收，確保達到安全保護的要求。選擇用品時應(yīng)注重以下幾方面：4.1安全性選購的勞動防護用品必須滿足國家標準和技術(shù)要求，能夠確保員工的生命和身體安全。在選擇產(chǎn)品時應(yīng)關(guān)注其安全性，檢查樣品通過的國家和行業(yè)標準。4.2舒適性選擇勞動防護用品時要考慮舒適性，盡力滿足員工在工作過程中的的舒適度。長時間的使用不會讓員工感到疲勞不適，但為了保安全，舒適性也不應(yīng)該成為防護用品的首要標準。4.3經(jīng)濟性在選擇勞動防護用品時，企業(yè)不僅要注重產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，還需要考慮其經(jīng)濟性。選擇經(jīng)濟實惠、性價比高的產(chǎn)品。5.勞動防護用品的管理5.1勞動防護用品的發(fā)放企業(yè)應(yīng)制定針對員工或崗位的勞動防護用品發(fā)放標準，勞動防護用品的類型及數(shù)量應(yīng)符合安全保護的規(guī)定。5.2勞動防護用品的保養(yǎng)和維護企業(yè)應(yīng)制定勞動防護用品的保養(yǎng)和維修制度，做好日常維護和檢測工作，確保防護用品的完好無損、潔凈衛(wèi)生。5.3勞動防護用品的更新企業(yè)應(yīng)定期對勞動防護用品的質(zhì)量和使用情況進行檢測，對已經(jīng)過期或損壞的防護用品及時報廢或更換。5.4員工的佩戴員工在上崗前必須佩戴好勞動防護用品，保證其安全。員工離開崗位時要將防護用品放回指定位置，不得擅自離崗或地點。6.管理制度的執(zhí)行和監(jiān)管企業(yè)要加強對員工防護用品佩戴的督促力度，定期檢查及時糾正不合規(guī)的情況。若發(fā)現(xiàn)員工違反本管理制度，應(yīng)嚴肅處理，對違規(guī)行為進行紀錄、通報或罰款等措施。7.總結(jié)勞動防護用品管理制度是一項重要的生產(chǎn)管理措施，可以有效的保障員工的生命安全和身