下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校工會(huì)委員會(huì)制度前言學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為職工自我組織機(jī)構(gòu),維護(hù)教職工合法權(quán)益,增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作,發(fā)揮了廣泛而重要的作用。為了更好地規(guī)范學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的建設(shè),提高工會(huì)組織的質(zhì)量和水平,制定本規(guī)定。一、工會(huì)委員會(huì)組成和職責(zé)組成學(xué)校工會(huì)委員會(huì)由主席團(tuán)和委員組成。主席團(tuán)由主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)等組成,由工會(huì)委員會(huì)主席和副主席分別擔(dān)任。委員由正副主席、委員長(zhǎng)和工會(huì)委員組成,工會(huì)委員由全體代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。職責(zé)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)包括:組織領(lǐng)導(dǎo)教職工中開(kāi)展各種群眾性文化、體育及娛樂(lè)活動(dòng)。對(duì)教職工在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、解決,代表教職工提出相關(guān)要求及建議,與學(xué)校協(xié)商溝通。組織開(kāi)展教職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德、教師職業(yè)舉止等方面的活動(dòng),提高教職工教學(xué)科研水平和工作能力。根據(jù)需要組織教職工社會(huì)保險(xiǎn)、教師幫扶、公益捐助等活動(dòng),提高教職工集體凝聚力和社會(huì)榮譽(yù)感。二、工會(huì)委員會(huì)的選舉和產(chǎn)生選舉選舉周期為三年,每屆工會(huì)委員會(huì)下任換屆選舉將提前一個(gè)月舉行。對(duì)于產(chǎn)生新的主席團(tuán)和委員,原則上應(yīng)在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)推薦、面試、表決的程序,選舉時(shí)應(yīng)遵循民主、公開(kāi)、公正和競(jìng)選原則進(jìn)行。原則上應(yīng)以不超過(guò)3次的投票數(shù)獲得過(guò)半數(shù)或者全票產(chǎn)生學(xué)校工會(huì)委員會(huì)由全體教職工通過(guò)代表大會(huì)產(chǎn)生。代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu),每三年召開(kāi)一次。代表大會(huì)代表應(yīng)按照總?cè)藬?shù)比例選派,并應(yīng)擁有正式代表委托制度。委員會(huì)決策應(yīng)本著多數(shù)原則,并記錄工會(huì)工作委員會(huì)成員的投票情況。三、工會(huì)委員會(huì)的運(yùn)作原則委員會(huì)應(yīng)執(zhí)行民主決策、科學(xué)管理、大膽創(chuàng)新的原則,促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)以學(xué)校的工作計(jì)劃為基礎(chǔ),謹(jǐn)慎地制定、提出工會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃和年度預(yù)算。會(huì)議工會(huì)委員會(huì)會(huì)議為委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu),應(yīng)每月召開(kāi)一次,或者根據(jù)需要定期召開(kāi)。主席團(tuán)和委員應(yīng)與會(huì),會(huì)議應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)工作、傳達(dá)工作信息和建立工作聯(lián)系。組織管理工會(huì)委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告,保障工作和財(cái)務(wù)的公開(kāi)、透明、負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)。同時(shí),職工應(yīng)積極支持和參加工會(huì)活動(dòng)。委員會(huì)必須建立檔案和務(wù)實(shí)有效的機(jī)制,保障領(lǐng)導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。四、其他相關(guān)規(guī)定工會(huì)委員會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定建立,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后正式構(gòu)建。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)應(yīng)該開(kāi)放公平、科學(xué)選拔和任用主席團(tuán)和委員,正面引導(dǎo)和激發(fā)教職工的積極性和主動(dòng)性。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)需要定期進(jìn)行自我考核和評(píng)估,依據(jù)情況更新和完善正在執(zhí)行的規(guī)定。結(jié)語(yǔ)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)團(tuán)結(jié)和協(xié)作的有力機(jī)構(gòu)。通過(guò)上述規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年茶葉收購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理合同2篇
- 水電安裝工程2025年度合同書(shū)協(xié)議2篇
- 二零二五版快遞物流服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估協(xié)議合同2篇
- 二零二五年電子供應(yīng)鏈采購(gòu)合同3篇
- 二零二五年度校園巴士運(yùn)營(yíng)管理合同范本3篇
- 二零二五年高端餐飲會(huì)所租賃承包合同范本3篇
- 2025年危險(xiǎn)品運(yùn)輸及應(yīng)急處理合同3篇
- 二零二五版物流倉(cāng)儲(chǔ)與新能源利用合同3篇
- 小學(xué)教師事業(yè)單位聘用合同(2篇)
- 二零二五年度綠色交通PPP特許經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 數(shù)學(xué)八下學(xué)霸電子版蘇教版
- SQL Server 2000在醫(yī)院收費(fèi)審計(jì)的運(yùn)用
- 《FANUC-Oi數(shù)控銑床加工中心編程技巧與實(shí)例》教學(xué)課件(全)
- 微信小程序運(yùn)營(yíng)方案課件
- 陳皮水溶性總生物堿的升血壓作用量-效關(guān)系及藥動(dòng)學(xué)研究
- 安全施工專(zhuān)項(xiàng)方案報(bào)審表
- 學(xué)習(xí)解讀2022年新制定的《市場(chǎng)主體登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》PPT匯報(bào)演示
- 好氧廢水系統(tǒng)調(diào)試、驗(yàn)收、運(yùn)行、維護(hù)手冊(cè)
- 中石化ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)
- 五年級(jí)上冊(cè)口算+脫式計(jì)算+豎式計(jì)算+方程
- 氣體管道安全管理規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論