灑店請(qǐng)銷(xiāo)假制度

客戶服務(wù)部灑店請(qǐng)銷(xiāo)假制度本文旨在介紹客戶服務(wù)部灑店請(qǐng)銷(xiāo)假制度。1.定義灑店請(qǐng)銷(xiāo)假制度是指員工在灑店內(nèi)允許請(qǐng)假或者銷(xiāo)假，并需要按照規(guī)定程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批的制度。2.適用人員本制度適用于客戶服務(wù)部全體員工。3.請(qǐng)假類(lèi)型員工請(qǐng)假分為帶薪假和無(wú)薪假。3.1帶薪假帶薪假是指員工在正常工作期間需要因事外出，由于灑店或者部門(mén)需要，或者因病請(qǐng)假的情況，享有報(bào)酬的休假。3.1.1年假年假是指員工在滿一年的工作期內(nèi)，享有的有薪假期，按照員工實(shí)際工作年限計(jì)算，請(qǐng)假前需提前確認(rèn)剩余年假天數(shù)。3.1.2病假病假是指員工因疾病而無(wú)法上班，享受公司報(bào)酬的假期制度，需提供患病證明。3.1.3事假事假是指員工因私人原因如接送家人、應(yīng)試、搬家、結(jié)婚、喪假等等，享有一定天數(shù)的有薪或無(wú)薪假，請(qǐng)假時(shí)需注明理由。3.1.4調(diào)休假調(diào)休假是指公司為應(yīng)對(duì)緊急需求，或者員工主動(dòng)提供工作，而給予的休息時(shí)間，需要與上級(jí)經(jīng)理預(yù)先確認(rèn)后方可請(qǐng)假。3.2無(wú)薪假無(wú)薪假是指員工在需要離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或者因私人原因無(wú)法上班時(shí)，可以請(qǐng)求離開(kāi)工作狀態(tài)無(wú)薪假。3.2.1個(gè)人事業(yè)假個(gè)人事業(yè)假是指員工為追求個(gè)人事業(yè)發(fā)展，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域工作或者進(jìn)修學(xué)業(yè)，一般給予一年時(shí)間。3.2.2其他原因假其他原因假是指員工因個(gè)人原因需延長(zhǎng)休假期間，由灑店經(jīng)理或者上級(jí)經(jīng)理進(jìn)行審批。4.員工請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假需要提前進(jìn)行申請(qǐng)，在請(qǐng)假單上寫(xiě)明請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，天數(shù)，假期類(lèi)型等基本信息。4.1申請(qǐng)請(qǐng)假員工在需要請(qǐng)假時(shí)，必須在公司規(guī)定表格上詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)假單應(yīng)包括以下內(nèi)容：?jiǎn)T工姓名及職務(wù)；請(qǐng)假類(lèi)型；請(qǐng)假事由和理由；請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間；預(yù)計(jì)休假天數(shù)；上級(jí)經(jīng)理簽署。4.2審批流程員工在提交請(qǐng)假單后，需經(jīng)過(guò)以下流程進(jìn)行審批：上級(jí)經(jīng)理審核通過(guò)；人力資源部門(mén)確認(rèn)；灑店經(jīng)理簽署后生效。4.3后續(xù)請(qǐng)假期滿后，員工需要在支付假時(shí)數(shù)后銷(xiāo)假，待領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可恢復(fù)上班狀態(tài)。5.請(qǐng)假注意事項(xiàng)在請(qǐng)假前，必須做好以下準(zhǔn)備：請(qǐng)假時(shí)間要提前3天申請(qǐng)；如果出差必須提前申請(qǐng)；請(qǐng)事假要注明具體事由。在請(qǐng)假期間，必須做好以下事項(xiàng)：請(qǐng)假期間要關(guān)注工作進(jìn)度；如有特殊情況要及時(shí)匯報(bào)。請(qǐng)假期結(jié)束后，必須做好以下準(zhǔn)備：按時(shí)銷(xiāo)假；上班后要及時(shí)匯報(bào)假期工作。6.結(jié)束語(yǔ)