2022新員工歡迎詞4篇(屆新員工歡迎語(yǔ))

2022新員工歡迎詞4篇(屆新員工歡迎語(yǔ))2022新員工歡迎詞1

各位學(xué)員：

大家好！

在這萬(wàn)物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊急、有序的預(yù)備工作，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素養(yǎng)，增添工作職責(zé)感，增添事業(yè)心、進(jìn)取心，增添新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應(yīng)工作。

首先，我要慶賀大家，因?yàn)榧尤胫袊?guó)人壽，成為一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速勝利的機(jī)會(huì)。

作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)，中國(guó)人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國(guó)《財(cái)寶》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評(píng)為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，連續(xù)三年成為中國(guó)十大最具價(jià)值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險(xiǎn)公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭(zhēng)第一〞的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、馬上執(zhí)行〞的工作作風(fēng)，高揚(yáng)進(jìn)展主旋律，勵(lì)精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新的突破，一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評(píng)為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速進(jìn)展的過程中，

我們充分認(rèn)識(shí)到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅(jiān)持“以人為本〞的決策理念，實(shí)施“人才高地〞戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊(duì)伍素養(yǎng)；推動(dòng)“三項(xiàng)制度〞改革，堅(jiān)持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化；堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制增添干部職工對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信度和對(duì)公司的忠誠(chéng)度；員工的勞動(dòng)得到敬重，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和專心性得到發(fā)揮，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。選取了中國(guó)人壽，你已經(jīng)向勝利邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。

作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里獨(dú)特叮囑大家以下幾點(diǎn)：

1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)進(jìn)展。

不管大家過去在校內(nèi)的背景成果多優(yōu)秀，但是在中國(guó)人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。中國(guó)人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成果再優(yōu)秀，假如覺得中國(guó)人壽只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國(guó)人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的進(jìn)展和他自己的個(gè)人進(jìn)展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想懇切的告知大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，是為你的將來職業(yè)進(jìn)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會(huì)。假如你把握了這個(gè)，將來無(wú)論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的進(jìn)展，就應(yīng)說是不行估量的。打一個(gè)很一般的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。假如你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個(gè)地基比較簡(jiǎn)潔，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而假如我們要蓋20層，那么這個(gè)地基必需要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。

中國(guó)人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺(tái)。一個(gè)部門只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式，干部確定少。怎樣在沒有天花板的舞臺(tái)上進(jìn)展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭〞。從最基層一步步漸漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無(wú)法比擬的。另一方面，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè)，能夠再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的機(jī)會(huì)。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長(zhǎng)，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉很有可能快速成長(zhǎng)為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)進(jìn)展的舞臺(tái)，最終培育公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。

2、注重績(jī)效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的問題。此刻參與培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來了。一切取決于個(gè)人努力。公司員工深刻意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的必要，并透過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，全部的員工都不例外，都要參加到績(jī)效考核中，有潛力、有奉獻(xiàn)，有績(jī)效的員工，就會(huì)有升遷和進(jìn)展，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時(shí)候，機(jī)會(huì)屬于那些有預(yù)備的人。

3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們?cè)谶x拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維潛力，這是大家在校內(nèi)當(dāng)中理解訓(xùn)練時(shí)就應(yīng)養(yǎng)成的。你思維潛力假如不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽視的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)校內(nèi)學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通潛力、心情掌握潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對(duì)挫折的承受潛力、對(duì)自我的了解程度以及對(duì)他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商〞，是一個(gè)人能否勝利的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習(xí)不斷改變自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我肯定就應(yīng)是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，此刻大家必需要在各方面做一個(gè)全新的.改變，來努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)。這是十分重要的。

從這天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種好處上，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)覺和進(jìn)展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺(tái)，這也是一個(gè)展示自我的絕好機(jī)會(huì)，期望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會(huì)，服從公司支配，專心上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長(zhǎng)的腳印，并給大家?guī)Ыo足夠多的機(jī)會(huì)！期望大家與中國(guó)人壽一同成長(zhǎng)，祝大家勝利！

感謝！

2022新員工歡迎詞2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先特別真誠(chéng)地歡迎各位新員工加進(jìn)xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)租房合同書房屋中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx，特別榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c協(xié)作！感謝大家！

從今日起，你們已成為xxx團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新奇血液，你們也是公司的將來。?？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員相互敬重，互相理解、互相學(xué)習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推動(dòng)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及進(jìn)展空間，自豪交織著這份重任，xxx縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場(chǎng)部營(yíng)銷員崗位職責(zé)市場(chǎng)部真負(fù)責(zé)的看法，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，主動(dòng)主動(dòng)，多想方法，設(shè)備動(dòng)力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)詳情、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“主動(dòng)、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全〞的行為準(zhǔn)則往完成工作。

我們熱切希看您有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的看法、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！

我們信任，公司由于您的加進(jìn)而會(huì)更杰出、更美妙！“xxx〞將成為一個(gè)有名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

2022新員工歡迎詞3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與協(xié)作！感謝大家！

從這天起，你們已成為xxx集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新奇血液，你們也是公司的將來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員相互敬重，互相理解、互相學(xué)習(xí)。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推動(dòng)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺(tái)及進(jìn)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，專心主動(dòng)，多想方法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)詳情、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“專心、熱情、主動(dòng)、快捷、精確、安全〞的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切期望您有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的看法、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角！

我們信任，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完善！“xxx〞將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

2022新員工歡迎詞4

各位新同事：

首先，歡迎來到xx公司這個(gè)大家庭。從今日起大家將在共同信任和互相理解的基礎(chǔ)上，度過我們?cè)诠镜臍q月，這種理解和信任也是我們開心合作的橋梁和紐帶。

大家來自不同地區(qū)，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為你們每一個(gè)人提供進(jìn)展的平臺(tái)，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。

當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對(duì)公司的奉獻(xiàn)大小定酬勞，憑工作責(zé)任定待遇的?；蛟S有時(shí)你會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正，其實(shí)肯定的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)漸漸了解你、賞識(shí)你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜?xiàng)制度與管理，有些可能還存在肯定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。作為一個(gè)一般員工要學(xué)會(huì)盡心盡力做事，作為一個(gè)管理人員還要學(xué)會(huì)盡職盡責(zé)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的人。

大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識(shí)，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成果……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、……這些都屬于過去，從如今開始，無(wú)論過去是否具備工作閱歷，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氣氛，正確處理好上下級(jí)以及同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊(duì)，增添團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，把握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝