網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司內(nèi)部管理制度

網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司內(nèi)部管理制度1.財(cái)務(wù)管理1.1財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)實(shí)行“雙手交互、兩步走、三級(jí)審批”制度。憑有效票據(jù)入賬，憑有效票據(jù)出賬。會(huì)計(jì)、出納必須有賬必查，有賬必?fù)?jù)。會(huì)計(jì)不得將財(cái)務(wù)憑證退繳非本財(cái)務(wù)人員。出納應(yīng)隨時(shí)對(duì)賬，防止資金暴露等問(wèn)題。1.2預(yù)算管理公司實(shí)行年度預(yù)算和月度預(yù)算的編制。各項(xiàng)費(fèi)用必須在預(yù)算規(guī)定內(nèi)使用，不得進(jìn)行超支支出。每周五進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)部門定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)和分析。1.3審計(jì)管理年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作由公司外部審計(jì)師負(fù)責(zé)。外部審計(jì)師應(yīng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)。內(nèi)部審計(jì)由公司內(nèi)部審計(jì)師負(fù)責(zé)，每半年進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)。2.人力資源管理2.1招聘管理招聘經(jīng)理應(yīng)依據(jù)招聘需求，制定招聘計(jì)劃。招聘需求應(yīng)通過(guò)公司內(nèi)部部門申請(qǐng)，招聘經(jīng)理應(yīng)向申請(qǐng)部門了解招聘要求。招聘流程包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試等步驟，招聘經(jīng)理應(yīng)全程參與。招聘工作完成后，應(yīng)對(duì)入職員工進(jìn)行薪酬制度介紹、公司文化宣傳等培訓(xùn)工作。2.2薪酬福利管理本公司實(shí)行績(jī)效工資制度，員工的績(jī)效考核結(jié)果將會(huì)影響其薪酬水平。公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，支付醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用。公司每年組織員工集體體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行不同檔次的獎(jiǎng)懲。3.信息管理3.1信息保密公司存在涉密信息時(shí)，應(yīng)在涉密區(qū)域內(nèi)分布防護(hù)設(shè)施。公司不得未經(jīng)批準(zhǔn)將涉密信息傳遞給未經(jīng)授權(quán)的人員。員工應(yīng)對(duì)所知悉的涉密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得隨意泄露公司機(jī)密。3.2網(wǎng)絡(luò)安全公司網(wǎng)絡(luò)安全由技術(shù)部管控，包括網(wǎng)站服務(wù)器、郵件服務(wù)器、VPN等。公司網(wǎng)絡(luò)必須安裝殺毒、防火墻等安全軟件，以防止黑客入侵。公司數(shù)據(jù)備份應(yīng)定期進(jìn)行，以防意外情況導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理公司所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，員工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，不得將公司技術(shù)知識(shí)向第三方泄露。公司軟件應(yīng)當(dāng)提供合法的授權(quán)證明，不得使用未授權(quán)的軟件。公司應(yīng)為重要軟件、代碼等信息進(jìn)行保全措施，以保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.辦公場(chǎng)所管理4.1辦公設(shè)施管理公司辦公設(shè)備應(yīng)當(dāng)規(guī)范化使用，定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。公司應(yīng)配置安全設(shè)備，高清監(jiān)控等設(shè)備對(duì)公司辦公場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)管。公司設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，保證公司辦公效率不受受影響。4.2辦公區(qū)域管理員工應(yīng)保持辦公桌面整潔，文檔資料存儲(chǔ)應(yīng)按規(guī)定分類存放。公司應(yīng)該設(shè)置垃圾桶，定期進(jìn)行清點(diǎn)和清理。公司安全退出制度應(yīng)當(dāng)建立，定期進(jìn)行執(zhí)勤練習(xí)和演練。5.紀(jì)律管理員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司制度，嚴(yán)格遵循工作時(shí)間。違反公司的規(guī)定，造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。各級(jí)主管應(yīng)切實(shí)貫徹執(zhí)行公司制度，對(duì)工作中存在的紀(jì)律問(wèn)題及時(shí)采取相應(yīng)的措施，保證公司的常規(guī)秩序。結(jié)束語(yǔ)以上是網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的內(nèi)部管理制度，希望所有員工都