責(zé)任與落實讀后感

第頁共頁責(zé)任與落實責(zé)任與落實責(zé)任與落實1讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深入的認識。責(zé)任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任；在社會，我們有承當一個我國公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。對企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實現(xiàn)自我價值的重要根據(jù)。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是客戶負責(zé)，對自己，也是對公司負責(zé)，總之就是必需要有高度的責(zé)任感。把責(zé)任落實到位，是進步員工辦事效率，進步企業(yè)經(jīng)濟效益的重要表現(xiàn)。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與本錢成正比，所用時間越長，本錢越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實到位是明智的決策。有責(zé)任感的人，要有承當壓力和風(fēng)險的魄力，并從中積累經(jīng)歷，這樣才有時機去承當更大的責(zé)任。有責(zé)任感的人，要嚴格要求自己的同時，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強調(diào)的是團隊的力量，而不是個人力量，也只有團隊的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競爭中不被淘汰。責(zé)任不是靠嘴巴承當?shù)?，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強烈的責(zé)任感，而強烈的責(zé)任感于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任，那么社會，國家，企業(yè)等就真正的“活”了。責(zé)任與落實2近日，偶讀到朱春濤先生主編的《把責(zé)任落實到位》一書，讀過之后，感觸很多。強烈的責(zé)任意識是履職盡責(zé)的宏大精神力量，是做好工作的重要保證。作為黨員，不管職務(wù)上下，崗位不同，都對著某一方面的工作，就對這一方面的工作負有不可推卸的責(zé)任。增強責(zé)任意識，是每一位黨員的根本要求，也是我們從業(yè)的重要內(nèi)容。這種責(zé)任來自對我們對黨宗旨的執(zhí)著堅守，來自對黨的事業(yè)的深沉感情，也來自對我們每個黨員對自己工作任務(wù)的正確理解。因此，我們必須增強責(zé)任意識，不忘肩負的責(zé)任，把思想集中到干工作上，把精力凝聚到做開展黨的事業(yè)上，把功夫施展到為人民效勞上，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的`工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。責(zé)任是干好工作，實現(xiàn)自我價值的起點。一個人的才能有大小，崗位可不同，但是強烈的責(zé)任意識是做好工作的前提條件。我們都不甘心做一個碌碌無為的人，每一個人都想做一個有成就的人，做一個受人尊敬的人，都想真正實現(xiàn)自己的人生價值，這種人生價值要用責(zé)任去鑄就。人生的意義就在于如何使自己生活的有價值，而這種價值表達在我們?nèi)粘９ぷ髦?，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想使自己的工作做的比別人好，要想使自己的才能比別人更強，要想使自己的工作更有成就，除了認真履行責(zé)任之外，別無他途。正如《把責(zé)任落實到位》中所說的，責(zé)任勝于才能，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。只有對黨、對工作負責(zé)任，才能真正對自己負責(zé)任。