新員工入職培訓開場白范文

新員工入職培訓開場白范文新員工入職培訓開場白范文（精選4篇）

新員工入職培訓開場白范文篇1

先在此特別榮幸地歡迎各位加入x有限公司這個大家庭。從今日起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員。公司本著以人為本的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工供應完備的進展空間,這不僅是供應良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會制造財寶的同時,也為自己制造財寶。*;歡迎你們的加入!祝福你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦!那么接下來就進行我們的第一節(jié)培訓課：

新員工入職培訓開場白范文篇2

大家上午好，首先在此特別榮幸地歡迎各位加入到x公司這個正在成長中的大家庭。觀賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有公平的晉升機會和進展空間。另外在本年各種培訓也將會源源不斷地推動到我們的工作中，真正形成學習與工作相結合，讓我們成長在工作中!'

我們今日培訓總共6小時，分別進行課程的培訓。本次培訓請大家引起重視，由于它將直接進入到我們的轉正考核及工作績效中。

新員工入職培訓開場白范文篇3

每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會始終會提到這樣一個問題，你為什么來我們公司，當然了許多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什么，就是兩個字"掙錢'。大白話就是養(yǎng)家糊口，答案沒有錯，由于我們工作的第一緣由就是養(yǎng)家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們假如公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個人認為有兩個緣由：一個就是個人價值沒有與企業(yè)價值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來，其次個就是自己沒有一個清楚的目標并將其與企業(yè)的目標統(tǒng)一結合，你說你工作沒有目標，自身價值沒有體現(xiàn)出來沒能給公司制造更多的價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告知他們進入一個企業(yè)后要將自己融入到整個企業(yè)文化中，將自己的目標和企業(yè)的目標有機統(tǒng)一起來，朝著一個方向前進，這樣你才能實現(xiàn)自己的人生價值。

可是有的人并不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實現(xiàn)自己的人生價值，每當遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們肯定都喜愛的一個個都排著隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點的師傅們要說了，我掙這點錢就行，沒那么大目標，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦!話是沒錯，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學嗎，現(xiàn)在的上學費用多貴啊!許多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子高校一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中肯定有吵吵鬧鬧的時候吧，假如你比你老公有力量，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有重量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓的時候就會告知他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標并將這個目標與企業(yè)目標和價值觀相結合，從而達到自己的目標，實現(xiàn)自己的人生價值。

新員工入職培訓開場白范文篇4

各位員工,我們的會議立刻就要開頭了,請大家寧靜。

各位員工,大家好好.特別感謝加入我們這個大家庭,宏大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫.

首先為自己的到來給自己一個鼓舞的掌聲!今日你來到我們公司,可能源于一個幻想..由于人類因幻想而宏大,而幻想成真卻由于選擇不同而差之千里，選擇了卻由于心態(tài)方法不同而大相徑庭，勝利不是偶然的，但勝利的途徑學習是必定的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮勝利的時間.早日邁向勝利者的行列，來學習勝利者的閱歷，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于，特別優(yōu)秀，為了敬重老師和珍惜大家和珍貴時間，請協(xié)作我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調到振動或