勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

生產(chǎn)技術(shù)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度總則第一條為加強(qiáng)部門管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范職工自律行為，保障部門正常工作環(huán)境，樹立內(nèi)外良好形象，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規(guī)定，特制定本部門勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。第二條本規(guī)定適用于部門全體員工。第二章勞動(dòng)紀(jì)律第三條全體員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令和公司及部門內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第四條嚴(yán)格按照公司的作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。有事、有病必須請(qǐng)假，不得無故曠工。第五條在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)消極怠工。嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事。第六條要熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)，并高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔(dān)負(fù)的和上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。第七條應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、打架斗毆、目無法紀(jì)等不利于團(tuán)結(jié)的行為出現(xiàn)。第八條嚴(yán)禁酒后上崗（礦山杜絕喝酒）。第九條員工要時(shí)刻維護(hù)公司、部門及個(gè)人的良好形象，行為禮貌、語(yǔ)言文明、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭(zhēng)執(zhí)。要以大局為重，努力提高個(gè)人的行為素質(zhì)，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。第十條積極參加公司和部門組織的各種活動(dòng)和會(huì)議，不得無故缺席。第十一條注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護(hù)好辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。第十二條部門員工在上班期間應(yīng)著裝得體、整齊干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。第十三條員工不得以任何借口不服從上級(jí)的正確指揮和分配、不服從調(diào)動(dòng)、不按期到新崗位報(bào)到或無理取鬧。第十四條提倡增收節(jié)支，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，愛惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司設(shè)施、物品，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物及公物私用。第十五條要提高安全意識(shí)，做好“防