工傷認(rèn)定勞務(wù)協(xié)議書（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)工傷認(rèn)定勞務(wù)?協(xié)議書根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本?合同，共同遵?守本合同所列?條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條本合?同期限類型為?____期限?合同。本合?同生效日期_?___年__?__月___?_日，其中試?用期____?_個(gè)月。本?合同____?_終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任?_____崗?位（工種）工?作。第三條?乙方應(yīng)按照甲?方的合法要求?，按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行_?____工作?制。執(zhí)行定?時(shí)工作制的，?甲方安排乙方?每日工作時(shí)間?不超過(guò)八小時(shí)?，平均每周不?超過(guò)四十四小?時(shí)。甲方保證?乙方每周至少?休息一日，甲?方由于工作需?要，經(jīng)與工會(huì)?和己方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般每?日不得超過(guò)一?小時(shí)，因特殊?原因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的，?在保障乙方身?體健康的條件?下延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得超?過(guò)三小時(shí)，每?月不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制的?，平均日和平?均周工作時(shí)間?不超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，在?保證完成甲方?工作任務(wù)的情?況下，工作和?休息休假乙方?自行安排。?第五條甲方安?排乙方加班的?，應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付加?班工資;加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供必?要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具，?建立建全生產(chǎn)?工藝流程，制?定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或北京市?有關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?的工資應(yīng)遵循?按勞分配原則?。第九條執(zhí)?行定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算工?時(shí)工作的的乙?方為甲方工作?，甲方每月_?___日以貨?幣形式支付乙?方工資，工資?不低于___?__元，其中?試用期間工資?為_____?元。執(zhí)行不?定時(shí)工作制的?工資支付按_?____執(zhí)行?。第十條由?于甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使乙?方下崗待工的?，甲方保證乙?方的月生活費(fèi)?不低于___?__元。五?、保險(xiǎn)福利待?遇第十一條?甲乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙方?填寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除、?終止勞動(dòng)合同?后，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十二?條乙方患病或?非因工負(fù)傷，?其病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按照?——————?執(zhí)行。第十?三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)?傷的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四條?甲方為乙方提?供以下福利待?遇—————?——————?———。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條乙方?應(yīng)遵守甲方依?法制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程和?工作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道?德;積極參加?甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)技?能。第十六?條乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給?予紀(jì)律處分，?直至解除本合?同。七、勞?動(dòng)合同的變更?、解除、終止?、續(xù)訂第十?七條訂立本合?同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變?化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容?。第十八條?訂立本合同所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變?化，致使本合?同無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，本合同可?以解除。第?二十條乙方有?下列情形之一?，甲方可以解?除本合同：?1.在試用期?間，被證明不?符合錄用條件?的;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章?制度的;3?.嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成?重大損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)任?的。第二十?一條下列情形?之一，甲方可?以解除本合同?，但應(yīng)提前三?十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患?病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事?原工作也不能?從事由甲方另?行安排的工作?的;2.乙?方不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工作?崗位，仍不能?勝任工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合同?第十八條規(guī)定?就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向工會(huì)?或者全體職工?說(shuō)明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，可?以解除本合同?。第二十三?條乙方有下列?情形之一，甲?方不得依據(jù)本?合同第二十一?條、第二十二?條終止、解除?本合同：1?.患病或非因?工負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.女?職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;3.?義務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作未?滿三年的;?4.義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四條乙?方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確?認(rèn)完全或部分?喪失勞動(dòng)能力?的，按___?__辦理，不?得依據(jù)本合同?第二十一條、?第二十二條解?除勞動(dòng)合同。?第二十五條?乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面?形式通知甲方?。第二十六?條有下列情形?之一，乙方可?以隨時(shí)通知甲?方解除本合同?：1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方以暴?力、威脅或者?非法限制人身?自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3.甲方不能?按照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供勞?動(dòng)條件的。?第二十七條本?合同期限屆滿?，甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二十?八條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)合?同的，乙方離?休、退休、退?職及死亡或本?合同約定的解?除條件出現(xiàn)，?本合同終止。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?shù)?二十九條下列?情形之一，甲?方違反和解除?乙方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲方克?扣或者無(wú)故拖?欠乙方工資的?，以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資報(bào)?酬的，除在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方工?資報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百分?之二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方支付?乙方的工資報(bào)?酬低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低于?部分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第三?十條下列情形?之一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在甲?方工作年限，?每滿一年發(fā)給?相當(dāng)于乙方解?除本合同前十?二個(gè)月平均工?資一個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十二?個(gè)月：1.?經(jīng)與乙方協(xié)商?一致，甲方解?除本合同的;?2.乙方不?能勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任?工作，由甲方?解除本合同的?。第三十一?條下列情形之?一，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲方?工作年限，每?滿一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位上?年月平均工資?一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：1?.乙方患病或?者非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工作?，也不能從事?由甲方另行安?排的工作而解?除本合同的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使本合同?無(wú)法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解除?勞動(dòng)合同的;?3.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重困?難，必須裁減?人員的。以?上三種情況，?如果乙方被解?除本合同前十?二個(gè)月的月平?均工資高于本?單位上年月平?均工資的，按?本人月平均工?資計(jì)發(fā)。第?三十二條甲方?解除本合同后?，未按規(guī)定給?予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百分之?五十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十三條?支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，乙方?在甲方工作時(shí)?間不滿一年的?按一年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三十?四條乙方患病?或者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排的工作而?解除本合同的?，甲方還應(yīng)發(fā)?給乙方不低于?企業(yè)上年月人?均工資六個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病和絕?癥的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的增加?部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，患?絕癥的增加部?分不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百分?之一百。第?三十五條甲方?違反本合同約?定的條件解除?勞動(dòng)合同或由?于甲方原因訂?立的無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙方?造成損害的，?應(yīng)按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十六?條乙方違反本?合同約定的條?件解除勞動(dòng)合?同或違反本合?同約定的保守?商業(yè)秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的程?度依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。第?三十七條乙方?解除本合同的?，凡由甲方出?資培訓(xùn)和招接?收的人員，應(yīng)?向甲方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招接收?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為?：_____?______?__。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十八條?因履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人可?以向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向——?——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)事?人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的，?可以向人民法?院提起訴訟。?十、其他?第三十九條甲?方以下規(guī)章制?度_____?作為本合同的?附件。第四?十條本合同未?盡事宜或與今?后國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一條本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：?_____??????乙方（?簽章）：__?___法定?代表人或委?托代理人（簽?章）簽訂日?期：____?年____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證員（?簽章）鑒證?日期：___?_年____?月____日?勞動(dòng)合同書?甲方：__?___???????????乙方：?_____?住所：___?__????居民身份?證號(hào)碼：__?___?????????住址：?_____?工傷認(rèn)定勞務(wù)?協(xié)議書（二）?甲方：__?___乙方?：_____?鑒于乙方于?____年_?___月__?__日發(fā)生工?傷傷害事故，?經(jīng)治療后仍將?構(gòu)成九級(jí)或以?上傷殘，為妥?善解決乙方工?傷致殘事宜，?甲、乙雙方本?著公平、公正?、自愿協(xié)商、?互諒互讓的原?則，經(jīng)友好協(xié)?商達(dá)成如下協(xié)?議：甲、乙?雙方確認(rèn)，自?乙方受傷之日?起截止本協(xié)議?簽訂之日所實(shí)?際發(fā)生的醫(yī)療?費(fèi)用，在本協(xié)?議簽訂之前已?由甲方全部付?清，協(xié)議簽訂?之后乙方不得?再以任何理由?向甲方主張前?述期間發(fā)生的?醫(yī)療費(fèi)用。?由于甲方未為?乙方購(gòu)買工傷?保險(xiǎn)，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商同?意，甲方向乙?方支付一次性?傷殘補(bǔ)助金、?一次性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金和傷?殘就業(yè)補(bǔ)助金?、后續(xù)治療費(fèi)?、醫(yī)療期工資?、醫(yī)療期護(hù)理?費(fèi)等依法應(yīng)由?甲方支付的全?部費(fèi)用合計(jì)人?民幣6000?0元整（大寫?：六萬(wàn)元整）?。甲、乙雙?方簽署本協(xié)議?且甲方向乙方?付清全部款項(xiàng)?后，乙方與甲?方的勞動(dòng)關(guān)系?即行終止。同?時(shí)乙方承諾不?再以任何形式?、任何理由就?工傷事宜向甲?方要求其他任?何費(fèi)用或承擔(dān)?任何責(zé)任（不?包括要求支付?乙方上班期間?未結(jié)算工資）?。乙方領(lǐng)取?甲方支付的款?項(xiàng)后，又以任?何理由向甲方?提出任何費(fèi)用?和責(zé)任要求的?，乙方應(yīng)當(dāng)退?還甲方為解決?本事宜所支付?的全部費(fèi)用，?并承擔(dān)因違約?而給甲方造成?的全部損失。?甲方未按協(xié)議?約定支付款項(xiàng)?的，除按約定?金額履行支付?義務(wù)外，另按?協(xié)議金額的2?0%承擔(dān)違約?責(zé)任。本協(xié)?議為雙方平等?、自愿協(xié)商的?結(jié)果，是雙方?真實(shí)意思的表?示，雙方已充?分理解本協(xié)議?條款，均認(rèn)可?本協(xié)議的公平?性、合理性。?本協(xié)議為一?次性終結(jié)處理?協(xié)議，雙方均?應(yīng)全面切實(shí)履?行合同，不得?再以任何理由?糾纏，本協(xié)議?履行完畢后，?雙方再無(wú)其他?任何勞動(dòng)爭(zhēng)議?。本協(xié)議一?式三份，甲