《人力資源管理法律實(shí)務(wù)全程指引（上冊(cè)）》讀書筆記模板

讀書筆記模板人力資源管理法律實(shí)務(wù)全程指引（上冊(cè)）01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖全程管理人力資源法律實(shí)務(wù)管理勞動(dòng)企業(yè)法律企業(yè)制度勞動(dòng)合同規(guī)定用工職工勞動(dòng)者勞動(dòng)用人單位勞動(dòng)法本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要【編輯推薦】人力資源法律實(shí)務(wù)行業(yè)專家全新力作，HR案頭實(shí)用人力資源法律寶典一書構(gòu)建企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)法律方案，提供全流程法律實(shí)務(wù)指引★系統(tǒng)闡述：章節(jié)編排緊密圍繞企業(yè)人力資源管理流程展開，系統(tǒng)全面★問(wèn)題導(dǎo)向：瞄準(zhǔn)企業(yè)實(shí)際用工痛點(diǎn)難點(diǎn)，提出有效解決辦法及處理方案★知識(shí)簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)明扼要介紹法律、人力資源服務(wù)、勞動(dòng)用工管理、社會(huì)保險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識(shí)★以案釋法：穿插豐富人力資源法律實(shí)務(wù)案例，深度解讀分析，觸類旁通★實(shí)用附錄：歸納整理百余個(gè)實(shí)用問(wèn)答，關(guān)聯(lián)內(nèi)文頁(yè)碼，快速檢索定位【內(nèi)容簡(jiǎn)介】《人力資源管理法律實(shí)務(wù)全程指引》一書對(duì)人力資源管理與服務(wù)相關(guān)理論、法律規(guī)定及實(shí)務(wù)操作和企業(yè)合規(guī)管理進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的解讀與分析。目錄分析第一章法律常識(shí)概述第三章用人單位與勞動(dòng)者第二章勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的基本概念第一篇人力資源法律基本知識(shí)第一章法律常識(shí)概述第一節(jié)法律特征及相關(guān)概念第二節(jié)法律體系與法律效力第三節(jié)法律適用和法律責(zé)任第二章勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的基本概念第一節(jié)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律的基本特征第二節(jié)如何理解勞動(dòng)法第三節(jié)如何理解社會(huì)保險(xiǎn)法第三章用人單位與勞動(dòng)者第一節(jié)用人單位的法律定義第二節(jié)勞動(dòng)者的法律定義第三節(jié)用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)第四章用工招聘第五章勞動(dòng)合同第六章集體協(xié)商與集體合同第七章社會(huì)保險(xiǎn)第二篇?jiǎng)趧?dòng)者入職的法律關(guān)系第四章用工招聘第一節(jié)人力資源市場(chǎng)第二節(jié)用人單位招聘與勞動(dòng)者求職第三節(jié)招用有關(guān)人群就業(yè)的特別規(guī)定第四節(jié)臺(tái)港澳居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)第五節(jié)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)第五章勞動(dòng)合同第一節(jié)企業(yè)用工的法律關(guān)系第二節(jié)書面勞動(dòng)合同第三節(jié)勞動(dòng)合同期限的確立第四節(jié)勞動(dòng)合同基本條款第五節(jié)勞動(dòng)合同有效性的確認(rèn)第六節(jié)電子勞動(dòng)合同的訂立第六章集體協(xié)商與集體合同第一節(jié)集體協(xié)商第二節(jié)集體合同第七章社會(huì)保險(xiǎn)第一節(jié)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第二節(jié)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)第三節(jié)職工工傷保險(xiǎn)第四節(jié)職工失業(yè)保險(xiǎn)第五節(jié)職工生育保險(xiǎn)第六節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳第八章人事勞動(dòng)組織管理第九章職工技能開發(fā)第十章工作時(shí)間和休息休假第十一章薪酬管理第三篇用工管理第八章人事勞動(dòng)組織管理第一節(jié)企業(yè)職工檔案管理第二節(jié)勞動(dòng)合同的履行第三節(jié)勞動(dòng)合同的變更第四節(jié)企業(yè)規(guī)章制度第五節(jié)企業(yè)用工中的個(gè)人信息保護(hù)第九章職工技能開發(fā)第一節(jié)職業(yè)劃分第二節(jié)職業(yè)技能培訓(xùn)第三節(jié)職業(yè)技能人員認(rèn)定制度第四節(jié)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)制度第五節(jié)企業(yè)新型學(xué)徒制度第十章工作時(shí)間和休息休假第一節(jié)法定工時(shí)制度第二節(jié)延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定第三節(jié)法定休息休假制度第十一章薪酬管理第一節(jié)企業(yè)薪酬制度第二節(jié)勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)定第三節(jié)工資支付制度第四節(jié)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬第五節(jié)最低工資保障制度讀書筆記讀書筆記這是《人力資源管理法律實(shí)務(wù)全程指引（上冊(cè)）》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《人力資源管理法律實(shí)務(wù)全程指引（上冊(cè)）》的讀書筆記模板，