工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最終版)

附錄附錄1：招聘工作流程人力凈需求人力凈需求工作分析招聘計(jì)劃計(jì)劃審批發(fā)布招聘信息應(yīng)聘者申請(qǐng)對(duì)簡歷進(jìn)行篩選人員測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)定初步錄用資料核實(shí)體檢安排到崗試用正式錄用招聘評(píng)估計(jì)劃招募選拔錄用評(píng)估附錄2：人員需求估計(jì)表部門：____年____月已經(jīng)流出人數(shù)及其崗位預(yù)計(jì)流入人數(shù)及其崗位預(yù)計(jì)流入時(shí)間選擇內(nèi)招還是外招因業(yè)務(wù)擴(kuò)展因補(bǔ)充離職因組織變更人才儲(chǔ)備部門經(jīng)理簽字：_________________附錄3：擬招聘崗位職務(wù)說明書職位名稱：所屬部門：職位代碼（由人力資源部填寫）：直接上級(jí)：直接下級(jí)：設(shè)置此職位的目的：（請(qǐng)概括性地描述設(shè)置此職位的目的以及在組織中的必要性。）主要工作職責(zé)：概括和列舉出該職位最重要的幾項(xiàng)工作職責(zé)：1．2．3．4．5．6．7．8．主要工作關(guān)系：描述在工作中與哪些人發(fā)生關(guān)聯(lián)，怎樣的關(guān)聯(lián)（包括組織內(nèi)部和組織外部）。任職資格：此部分對(duì)招聘中的選拔評(píng)價(jià)非常重要，務(wù)必請(qǐng)認(rèn)真填寫。專業(yè)知識(shí)技能：□通曉□精通□掌握□了解□通曉□精通□掌握□了解□通曉□精通□掌握□了解□通曉□精通□掌握□了解□通曉□精通□掌握□了解□通曉□精通□掌握□了解核心能力：邏輯思維能力□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的客戶服務(wù)意識(shí)□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的團(tuán)隊(duì)合作能力□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的溝通表達(dá)能力□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的適應(yīng)變化能力□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的創(chuàng)新能力□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的領(lǐng)導(dǎo)能力□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的自信心□優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的其他要求：教育背景：學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：時(shí)間：必備經(jīng)驗(yàn)：外語水平：計(jì)算機(jī)水平：年齡要求：其它水平：性別要求：戶口要求：出差要求：薪酬水平：所需人數(shù)：簽署欄：用人部門：時(shí)間：人力資源部審核：時(shí)間：附錄4：內(nèi)部招聘申請(qǐng)表基本信息：姓名部門現(xiàn)崗位到公司時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)聯(lián)系方式應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷（含來公司前后，請(qǐng)注明時(shí)間、部門、崗位及職務(wù)）參加培訓(xùn)情況：（含來公司前后，培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限）在公司期間主要工作業(yè)績描述（可另附頁）：對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（請(qǐng)附另頁）：附錄5：應(yīng)聘申請(qǐng)表基本信息姓名拼音英文名應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位性別□男□女出生日期年月日民族出生地身份證號(hào)黨派加入日期年月婚姻狀況□未婚□已婚□喪偶□離異□其他戶口類型□城市戶口□農(nóng)村戶口戶口所在城市檔案所在地是否在本公司工作過與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng)有無直系親屬在本公司（請(qǐng)注明姓名）聯(lián)系電話1聯(lián)系電話2手機(jī)家庭住址郵編郵編教育背景(僅限高中及以后)：入學(xué)時(shí)間年月年月年月畢業(yè)時(shí)間年月年月年月所在學(xué)校所學(xué)專業(yè)