安全檢查工作制度_第1頁(yè)
安全檢查工作制度_第2頁(yè)
安全檢查工作制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全檢查工作制度一、背景與意義在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中,安全風(fēng)險(xiǎn)日益增加,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),安全問(wèn)題的處理至關(guān)重要。因此,對(duì)于企業(yè)安全的管控必須要有全面的制度與規(guī)范。而安全檢查是保障企業(yè)安全的不可或缺的一環(huán),因此建立一套完善的安全檢查制度,能夠規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)安全管理行為,加大安全管理力度,有效避免事故和風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二、制度要點(diǎn)1.檢查頻率安全檢查工作必須要有定期的檢查頻率。建議至少每季度對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次全方位的檢查,以及每月的抽查。檢查內(nèi)容主要包括:人員安全、財(cái)產(chǎn)安全以及環(huán)境安全等。2.檢查內(nèi)容安全檢查要按照規(guī)定的檢查內(nèi)容進(jìn)行,主要包括以下幾個(gè)方面:實(shí)地檢查:對(duì)于生產(chǎn)車間、辦公場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)、后勤場(chǎng)所等進(jìn)行檢查,了解生產(chǎn)過(guò)程和環(huán)境設(shè)施情況,排查各環(huán)節(jié)中是否存在安全隱患。檢查記錄:對(duì)存在安全隱患的環(huán)境進(jìn)行記錄,包括安全隱患的種類、存在的位置、存在的時(shí)間、隱患的程度等。并對(duì)于安全隱患的處理過(guò)程進(jìn)行跟蹤。安全管理人員的跟蹤評(píng)估:對(duì)于企業(yè)安全管理人員的工作進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo),對(duì)于管理人員的違法違規(guī)等行為,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。巡邏檢查:對(duì)于安保人員巡邏工作進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于安保人員的工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核,對(duì)于安保人員在工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)行懲罰和糾正。3.責(zé)任制建立完善的安全檢查責(zé)任制,明確每個(gè)檢查崗位的職責(zé)與任務(wù)。各部門需要協(xié)同配合,共同完成安全檢查任務(wù)。保證各部門的安全檢查工作的有效性,防止出現(xiàn)疏漏和紕漏。并對(duì)于安全檢查不合格的部門進(jìn)行懲罰。4.信息記錄建立完善的安全檢查信息記錄系統(tǒng)。對(duì)于安全檢查存在問(wèn)題的地方要進(jìn)行記錄,及時(shí)了解檢查結(jié)果和存在的問(wèn)題,以便快速制定解決方案。并對(duì)于存在的安全隱患進(jìn)行歸檔,及時(shí)查看隱患的整治情況。5.安全培訓(xùn)建立完善的安全培訓(xùn)制度。對(duì)于新員工進(jìn)行安全培訓(xùn),保證全部補(bǔ)位后企業(yè)整體安全風(fēng)險(xiǎn)性表降低。員工在參加安全培訓(xùn)后,要明確自己的工作職責(zé)和安全生產(chǎn)管理制度,做好個(gè)人防護(hù)工作,并學(xué)習(xí)救護(hù)基本知識(shí)和安全應(yīng)急預(yù)案技能。三、結(jié)果與效益建立完善的安全檢查制度,能夠從源頭上規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)安全管理行為,有效避免事故和風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)也可以幫助企業(yè)通過(guò)自我檢查自我糾錯(cuò)來(lái)提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使企業(yè)更加注重安全形勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)版本的動(dòng)態(tài)掌握,提高企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量和整體安全水平。因此,建立和執(zhí)行良好的安全檢查制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論