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文檔簡介

公司安全疏散設(shè)施管理制度一、背景為確保員工在公司遭遇突發(fā)事件時能夠安全疏散，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，公司制定該安全疏散設(shè)施管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工和訪客。三、疏散路線和安全出口1.疏散路線公司內(nèi)所有部門均需制定疏散路線，并在突發(fā)事件發(fā)生時明確告知員工與訪客。疏散路線應(yīng)保證能夠最快速地撤離人員。2.安全出口公司內(nèi)所有大型建筑物應(yīng)設(shè)有多個安全出口，每個出口都應(yīng)顯著標(biāo)識。同時，應(yīng)保證安全出口暢通無阻。四、安全疏散演練公司每年應(yīng)至少進(jìn)行一次安全疏散演練，以便員工熟知疏散路線和安全出口。演練過程應(yīng)記錄，分析演練中可能出現(xiàn)的問題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。五、疏散演練的內(nèi)容疏散演練的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個步驟：1.通知應(yīng)在當(dāng)日工作開始前通知員工和訪客，安排好演練時間。2.演練應(yīng)模擬突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震等情況，演練過程中應(yīng)將員工和訪客帶至安全出口，并記錄用時和問題。3.匯報(bào)演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)演練中存在的問題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。六、員工培訓(xùn)公司應(yīng)在員工入職時進(jìn)行疏散設(shè)施培訓(xùn)，包括疏散路線和安全出口的位置、使用方法以及突發(fā)事件時的應(yīng)急措施。員工應(yīng)在入職后的第一周內(nèi)完成疏散設(shè)施培訓(xùn)。七、制度監(jiān)督公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)制度的實(shí)施和監(jiān)督。并定期檢查安全疏散設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，對不遵守制度的員工和訪客，給予相應(yīng)的處罰。八、結(jié)語公司安全疏散設(shè)施管理制度是公司保障員工生命安全、減少財(cái)產(chǎn)損失的重

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