盤點(diǎn)新工傷規(guī)定的七大亮點(diǎn)

盤點(diǎn)新工傷規(guī)定的七大亮點(diǎn)自2019年4月15日起，新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》正式施行，新規(guī)定中的許多內(nèi)容都與以往不同。大家一起來(lái)盤點(diǎn)一下新工傷規(guī)定的七大亮點(diǎn)。一、工傷概念被擴(kuò)展新規(guī)定將工傷概念擴(kuò)展至以下范圍：在工作期間，在工作場(chǎng)所以及工作時(shí)間內(nèi)的工傷事件；在上下班途中發(fā)生的工傷事件；非正常工作時(shí)間參加勞動(dòng)者應(yīng)參加的活動(dòng)，發(fā)生的工傷事件；非正常工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的以及在工作場(chǎng)所外與工作有關(guān)的工傷事件?？梢?，新規(guī)定對(duì)工傷范圍做出了較大的調(diào)整，同時(shí)對(duì)判斷是否為工傷事件提出了新的依據(jù)。二、工傷鑒定更加嚴(yán)格較之于舊工傷規(guī)定，新工傷規(guī)定對(duì)于鑒定工傷事件的門檻進(jìn)行了提高，適用人員僅限于已購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并在工作場(chǎng)所以及工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷的職工。同時(shí)，新規(guī)定要求鑒定時(shí)需要通過模擬復(fù)原、職業(yè)病防護(hù)和職業(yè)病監(jiān)測(cè)等方式，加強(qiáng)科學(xué)鑒定，得出合理結(jié)論。三、傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)提高新規(guī)定要求，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于職工的實(shí)際收入水平，提高了受損職工的傷殘賠償水平。同時(shí)，新規(guī)定根據(jù)傷殘等級(jí)和職工的年齡、工齡等特殊因素，制定不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。這也增加了傷殘職工的保障，能夠更好地維護(hù)受損職工的權(quán)益。四、工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)跨省調(diào)配新規(guī)定增加了工傷保險(xiǎn)跨地區(qū)調(diào)配的條例，這意味著即便職工在轉(zhuǎn)籍后，不用擔(dān)心工傷跟著“跑路”。此外，對(duì)于醫(yī)療費(fèi)用相對(duì)較高的大病案件來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)調(diào)配的保險(xiǎn)金服務(wù)，更好地保障了權(quán)益。五、治療期補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高新規(guī)定規(guī)定，工傷職工的治療期補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)按照《職工工傷保險(xiǎn)治療期費(fèi)用實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定來(lái)支付，從而保障職工在治療期間的生活和醫(yī)療費(fèi)用，并規(guī)定了嚴(yán)格的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，提高了對(duì)職工的保障水平。六、職業(yè)減災(zāi)成為新關(guān)鍵詞新規(guī)定著重強(qiáng)調(diào)職業(yè)減災(zāi)內(nèi)容，對(duì)于職業(yè)病的防治等問題進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定，并加大了對(duì)職業(yè)病的防治力度。出現(xiàn)了職業(yè)減災(zāi)基金、職業(yè)減災(zāi)管理、職業(yè)病保障等新的概念。七、工傷報(bào)案時(shí)間限制延長(zhǎng)新規(guī)定將工傷投保后報(bào)案的時(shí)間限制從以前的“3日內(nèi)”，延長(zhǎng)至“5日內(nèi)”，這意味著職工在工作場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)工傷情況后將有更多的時(shí)間來(lái)適應(yīng)和處理相關(guān)的手續(xù)。結(jié)語(yǔ)以上是盤點(diǎn)新工傷規(guī)定的七大亮點(diǎn)，新規(guī)定對(duì)職工權(quán)益保護(hù)和職業(yè)健康安全等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深