品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

—品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo)；

2、圍繞全部產(chǎn)品的品牌，負(fù)責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；

3、幫助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇力量的整體提升和問題的解決；

4、強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的.整合、外聯(lián)與公關(guān)；

5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；

2、有化裝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度，能夠精確把握和分析市場需求；

4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式，并有完善策劃、運(yùn)營和推廣闊型互聯(lián)網(wǎng)品牌工程的經(jīng)驗；

5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略的.制定及執(zhí)行管理；

2、搭建品牌管理工作體系，依據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行；

3、管理、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作，參與重點工程策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施；

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司實施。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有多元化企業(yè)集團(tuán)總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗，或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、擅長集團(tuán)品牌管理工作體系搭建全流程；

4、具有較好的組織力量、管理力量、文字撰寫力量和策劃力量；

品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、依據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃；

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項考核目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、本錢掌握、價格管理與掌握；

5、負(fù)責(zé)依據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，修理好客戶的`關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；

7、對公司管理團(tuán)隊的管理及考核。

任職要求：

1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、經(jīng)驗：具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、學(xué)問：具備高端豪華汽車品牌管理學(xué)問、售后服務(wù)學(xué)問、汽車技術(shù)學(xué)問及整車銷售管理、市場推廣學(xué)問；

4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)力量、公關(guān)力量、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理力量，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；

5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有主動健康的價值觀、具有良好的親和力。

品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)4

組織、帶著公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、對集團(tuán)公司和董事會、監(jiān)事會負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項工作。

2、依據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并依據(jù)審批看法組織修正、實施。

3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。報批董事會，并依據(jù)審批看法組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推動經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的`管理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度，內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作發(fā)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

7、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

9、做好員工的思想工作，強(qiáng)化員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、順應(yīng)需要的員工隊伍。10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)給予的其它任務(wù)。

14、完成董事長及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

15、處理公司重大突發(fā)大事。

品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)5

作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色，協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深入領(lǐng)悟集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有制造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達(dá)的各項指標(biāo)。

1、依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持親密聯(lián)系，按時把握廠家相關(guān)政策并落實到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持

4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系，對4s店人事管理及人才梯隊建設(shè)提供看法建議

6、建立良好的`企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，推行集團(tuán)企業(yè)文化理念

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作閱歷，熟識4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程；

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解，對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)力量，執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力

4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心

品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)6

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，幫助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開展好公司各項工作，完成公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的`落實。

2、熟識和把握公司情況并按時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或看法，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

3、幫助總經(jīng)理向董事會或集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

4、幫助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

5、幫助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度，內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

6、幫助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7、幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

8、幫助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，幫助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

9、幫助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)完成。