女職工專項合同意見及文本

齊工發(fā)[2021]17號齊齊哈爾市總工會關(guān)于協(xié)商簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的指導(dǎo)意見(2021年8月為進一步貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，規(guī)范我市企業(yè)工會簽訂女職工特殊權(quán)益保護集體合同工作，按照全國總工會、黑龍江省總工會關(guān)于推進女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作的要求，為進一步加強我市女職工權(quán)益保護集體合同工作，依據(jù)國家勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》、《黑龍江省實施<中華人民共和國工會法>條例》、《黑龍江省實施女職工勞動保護辦法》等法律法規(guī)，提出如下指導(dǎo)意見。一、提高對推進女職工權(quán)益保護專項集體合同重要性的認識女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，是推行集體合同制度的重要組成部分，是維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機制和手段。開展好此項工作，對于進一步推動我市保護女職工權(quán)益各項法律法規(guī)的落實，保護女職工在勞動過程中的安全與健康，維護其政治、經(jīng)濟、文化、社會、發(fā)展等方面的合法權(quán)益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系具有重要的意義。各級工會女職工組織要從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的重要性和必要性，增強做好這項工作的自覺性和責(zé)任感，實現(xiàn)工會女職工維權(quán)工作的新發(fā)展。二、簽訂女職工專項集體合同的主要工作內(nèi)容、目標及形式開展女職工特殊保護專門協(xié)商、簽訂專項集體合同工作是集體合同制度的重要組成部分，是當前維護女職工特殊權(quán)益的重要維權(quán)機制。工作內(nèi)容：緊緊圍繞女職工勞動權(quán)益的熱點、難點問題，特別是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊保護的落實問題，男女同工同酬、婦女病的普查普治、平等受教育、女職工擇業(yè)中的性別歧視和工會女職工干部工作得到認同及非由工會女主席或女副主席擔(dān)任的女職工委員會主任的待遇應(yīng)得到落實等等問題開展專門協(xié)商，簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。工作目標：在女職工10人以上的企業(yè)全面開展女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)商。緊跟集體合同推動步驟，切實抓好女職工特殊保護專項集體合同的同步跟進，切實做到集體合同推進到哪里，女職工特殊保護專項集體合同同步簽訂到哪里。力爭從現(xiàn)在起，利用三年左右時間，在已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位中，女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂率要達到80％。合同形式：女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂的形式，可以是單獨簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，也可以是將女職工權(quán)益保護專項協(xié)議作為集體合同附件，還可以將女職工權(quán)益保護專項集體合同作為企業(yè)綜合性集體合同的專章專節(jié)?？傊痪心嘤谛问剑琷但要內(nèi)容全面，將女職工權(quán)益保護的全部內(nèi)容都納入進去，其主要目標就是要達到維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。三、加強女職工權(quán)益保護專項集體合同工作要遵循的原則和工作重點(一)要遵循國家有關(guān)的法律法規(guī)和政策，兼顧國家、企業(yè)和職工三方利益；同時，簽約雙方都享有平等的建議權(quán)、贊同權(quán)、否決權(quán)和訴訟權(quán)。協(xié)商時雙方人數(shù)對等，任何一方不得將自己的意志強加于對方。(二)一要圍繞女職工沖的性別歧視、男女職工同工同酬、平等受教育及女職工關(guān)注的勞動權(quán)益等問題進行；二要圍繞女職工孕、產(chǎn)、哺時期的休息、休假及其待遇的落實，特別要對實行計件工作制的企業(yè)，通過協(xié)商，落實好女職工孕、產(chǎn)、哺依法離崗時的各項待遇；三是圍繞女職工特別是育齡及孕期、哺乳期的女職工的勞動保護，確保不因有毒有害作業(yè)侵害女職工及其下一代的健康；四是圍繞職工生育保險參保，確保生育女職工和企業(yè)得到合理補償；五是定期進行婦女病檢查，要保證至少每兩年檢查一次。(三)協(xié)商簽約，使《女職工權(quán)益保護專項集體合同》得到落實。女職工特殊保護專項集體合同必須經(jīng)過要約、協(xié)商、職代會審議通過、簽約、勞動保障部門審查等五關(guān)，以確保專項集體合同具有法律約束力。尤其要注意集體合同草案必須要經(jīng)職工(代表)大會討論通過后，由企業(yè)法定代表人或其主要負責(zé)人與工會主席依法簽字(工會主席也可書面委托女職工委員會主任簽字)，并按《黑龍江省集體合同條例》規(guī)定的程序報勞動保障部門進行合法性審查后生效。用人單位應(yīng)當自專項集體合同生效后，以書面形式向職工公布。(四)從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的不同情況，分類指導(dǎo)，確保專項集體合同工作穩(wěn)步推進。要針對不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的特點，加強分類指導(dǎo)。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)及規(guī)模較大的私營企業(yè)必須落實法律、法規(guī)規(guī)定的女職工各項合法權(quán)益和特殊利益，并可結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和女職工需求，適當提高女職工特殊保護待遇；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、(社區(qū))規(guī)模較小的私營企業(yè)及其它小型非公有制企業(yè)可以通過建立區(qū)域性專項集體合同覆蓋，從女職工集中關(guān)注和迫切需要解決的重點、難點問題入手進行協(xié)商，逐步提高女職工特殊權(quán)益保護的工作水平；紡織、服裝、餐飲等女職工集中的行業(yè)，應(yīng)積極試行行業(yè)性專項集體合同，力爭通過協(xié)商，建立行業(yè)性的特殊保護標準，切實保障所在行業(yè)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。(五)加強履約監(jiān)督檢查工作，確保專項集體合同的落實。依法簽訂的女職工特殊保護專項集體合同對企業(yè)和全體女職工具有法律約束力，雙方都要嚴格遵守執(zhí)行。要發(fā)揮女職工協(xié)商代表、女職工委員會、企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組、工會勞動法律監(jiān)督小組等作用，定期對專項集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向企業(yè)行政提出，監(jiān)督其采取措施進行整改。每年至少一次將專項集體合同履行情況向職工(代表)大會報告，并做好專項集體合同的到期續(xù)簽工作，確保女職工合法權(quán)益落到實處，同時接受職工的監(jiān)督。四、要加強對女職工權(quán)益保護專項集體合同．工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好落實(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，整合力量。各級工會女職工組織要與當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T、中小企業(yè)局密切配合，切實將簽訂女職工特殊保護專項集體合同工作作為市場經(jīng)濟條件下維護女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實。要將專項集體合同簽訂情況納入各級工會工作的目標考核，著力推進女職工特殊保護專項集體合同工作的深入開展。(二)擴大宣傳，強化培訓(xùn)。各地要積極開展多種形式的女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和女職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法，營造依法治企、依法興企、依法維護女職工合法權(quán)益的良好氛圍。要通過舉辦多層次女職工協(xié)商代表培訓(xùn)班，建立女職工特殊保護專項協(xié)商指導(dǎo)人員隊伍等，幫助女職工協(xié)商代表提高協(xié)商能力，掌握協(xié)商技巧，確保協(xié)商過程的順利開展和協(xié)商目標的實現(xiàn)。(三)建立監(jiān)督檢查機制。各級工會女職工組織要會同勞動保障行政部門，依法加強女職工特殊保護專項集體合同履行情況的行政監(jiān)督工作，對無正當理由拒絕平等協(xié)商、違反專項集體合同的企業(yè)，要責(zé)令其限期改正。同時要將專項集體合同履行情況列入用人單位勞動保障守法誠信檔案，并按照規(guī)定予以公布。各級工會及其女職工委員會要充分利用組織優(yōu)勢，抓好監(jiān)督落實，確保女職工委員會代表參與集體合同監(jiān)督小組和工會勞動法律監(jiān)督小組等組織，并做好信息搜集、動態(tài)分析和情況通報工作。各級勞動保障、工會、中小企業(yè)局要借助勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的平臺，定期交流情況、聯(lián)合開展監(jiān)督檢查、共同分析研究女職工特殊保護出現(xiàn)的新情況新問題，努力形成女職工權(quán)益落實的監(jiān)督機制。(四)各級工會女職工組織要在簽定女職工權(quán)益保護專項集體合同工作中，注意和發(fā)現(xiàn)好的典型；總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗，并解決協(xié)商、簽訂和履行女職工權(quán)益保護集體合同工作中存在的問題，推動此項工作的開展，使我市協(xié)商簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作不斷得到加強。附件：1、女職工特殊保護專項集體合同(樣本)2、簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》的程序主題詞：女職工專項集體合同意見齊齊哈爾市總工會辦公室2021年8月30日印發(fā)共印100份?！杜毠ぬ厥獗Ｗo專項集體合同》(樣本)第一章總則第一條為維護女職工的合法權(quán)益，確保女職工在勞動和工作中的身心健康，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟建設(shè)中的作用，促進女職工與單位共同發(fā)展，根椐我國《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《黑龍江省實施女職工勞動保護規(guī)定》辦法、《黑龍江省人口與發(fā)展計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展"的原則，制訂本“專項集體合同”。第二條本合同由單位工會與行政經(jīng)雙方集體協(xié)商后簽訂。第三條本合同對單位和職工具有同等約束力。第二章女職工權(quán)益保護條款第四條單位與女職工建立勞動關(guān)系時訂立勞動合同，實行男女同工同酬。第五條單位根椐女職工的生理特點和女職工所從事的職業(yè)特點，對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工，給予特殊保護，并確定專(兼)職人員負責(zé)女職工勞動保護工作。第六條單位不在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或解除其勞動合同。單位進行承包、租賃0轉(zhuǎn)讓、兼并時，對能勝任本職生產(chǎn)和工作的原單位的女職工，不無故拒絕使用或聘用。第七條單位嚴格執(zhí)行勞動部領(lǐng)發(fā)的．《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。第八條貫徹《黑龍江省人口與計劃生育條例))，對從事高處、低溫、冷水、野外流動作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，單位對其暫時調(diào)整安排其它工作，或給予公假1至2天。對從事其它工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，單位給予休假。第九條對懷孕的女職工，不在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動崗位的，根椐醫(yī)療單位的商明，予以減輕勞動量或者安排其它工作。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，算作多動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。單位不按病、事假和B工處理。第十條對懷孕7個月以上(含7個月)女職工，不安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)給予工間休息1小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可提前休產(chǎn)假。休假期間，其工資不得低于80％。第十一條女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：(一)正常生育者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天產(chǎn)后75天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育，每多1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(三)婚后符合晚育年齡的，延長產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》并采取長效節(jié)育摧施的增加產(chǎn)假15天。(四)懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根椐醫(yī)療單位證明，給予20至31)天的產(chǎn)假；懷孕滿3個月以上7個月以下流產(chǎn)的女職工、給予產(chǎn)假42天；7個月以上，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有1至2周的時間恢復(fù)原定額的工作量。第十二條有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在哺乳往返中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)市及所轄市、區(qū)級醫(yī)療單位確診為體弱兒童的，可適當延長哺乳期，但最多不超過6個月。第十三條女職工在哺乳期間內(nèi)，單位不安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動。不延長其勞動時間，一般不安排其從事夜班勞動。上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休6個月的哺乳假，其工資不得低于80％。女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假作為出勤，不影響其晉升工資、獎金及福利待遇。第十四條經(jīng)市級或所轄縣、區(qū)級醫(yī)療單位證明，患有癥狀嚴重的更年期綜合癥的女職工，單位給予照顧，篙調(diào)做其它適當?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。第十五條單位按照《黑龍江省人口與計劃生育條例》規(guī)定發(fā)放獨生子女父母獎勵金，根椐《黑教聯(lián)發(fā)[1996]7號》文件的要求報銷子女入托、入園補貼。第十六條單位按照黑龍江省、和地方計劃生育規(guī)定，對接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相應(yīng)的假期，報銷手術(shù)費用。第十七條按月發(fā)放女職工衛(wèi)生用品：衛(wèi)生巾二包、衛(wèi)生紙兩包(或折發(fā)人民幣10元)。第十八條至少每兩年對女職工(含退休女職工)進行一次婦女病檢查，及時治療婦女疾病。普查婦女病時間按公假處理。第十九條單位按照國家勞動部(勞險字[2021]2號)文件規(guī)定支付婦女病普查費、孕期檢查費、生育費、手術(shù)費、住院費、治療費等。第三章合作與監(jiān)督第二十條單位支持工會女職工組織參與民主管理，職代會中女代表比例與企業(yè)女職工比例相當、工會女職工委員會的代表參加單位平等協(xié)商簽訂集體合同全過程、工會女職工委員會的代表參加單位勞動調(diào)節(jié)會、監(jiān)事會、(女職工人數(shù)較多的)單位董事會中有女代表。第二十一條為實施對單位和女職工的有效維護，單位與工會實行有效的密切合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會議或座談會議，就企業(yè)女職工權(quán)益保護情況互相通報和協(xié)商，共同探索新形勢下單位女職工權(quán)益保護工作的新方法、新路子。第二十二條為確保本協(xié)議的全面履行，協(xié)議雙方成立對等人數(shù)的監(jiān)督小組，每半年對協(xié)議履行情況進行一次聯(lián)合檢查，并將檢查結(jié)果向聯(lián)席會議通報。第四章附則第二十三條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，首先由協(xié)議雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)議未能達成一致意見，請求上級勞動部門和工會組織進行協(xié)調(diào)，并參與處理有關(guān)爭議。第二十四條本協(xié)議有效期限為年，自年月日至年月日止。第二十五條本協(xié)議如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時，本協(xié)議相關(guān)條款無效。第二十六條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字，并報縣以上勞動部門、和上級工會審批、備案后具有法律效力，雙方必須依法履行。第二十七條本協(xié)議不因人事變動而變動。甲方：乙方：單位名稱(章)工會名稱(章)法人代表(簽字)工會主席(簽字)年月日簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》程序一、集體協(xié)商、簽訂“專項集體合同"前的準備工作進行集體協(xié)商前，工會應(yīng)主動會同本單位行政部門做好以下準備工作：(一)宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。1、工會女職工委員會要主動向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)和廣大女職工宣傳有關(guān)集體協(xié)商、女職工權(quán)益的法律法規(guī)政策，以及上級有關(guān)部門的具體要求，充分利用各種會議、講座、培訓(xùn)班、知識競賽等多種途徑和廣播、電視、報刊、櫥窗等宣傳陣地，廣泛深入地宣傳講解集體協(xié)商的性質(zhì)、內(nèi)容、作用和重要意義，統(tǒng)一干部、職工的思想認識，為集體協(xié)商創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，奠定堅實的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。2、通過召開多層次的座談會，征求本單位內(nèi)各方代表的意見，重點是聽取女職工的意見和呼聲，起草“專項協(xié)議”或“專項集體合同”。3、組織參與集體協(xié)商的女職工代表進行培訓(xùn)，讓協(xié)商代表了解本“專項集體合同”的法律依據(jù)、主要內(nèi)容和重點要解決的問題。(二)調(diào)查研究，確定協(xié)商．議題。在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工會女職工委員會對本單位女職工權(quán)益保護狀況做一次全面調(diào)查和分析，依椐有關(guān)女職工的法律法規(guī)，針對女職工權(quán)益保護工作的薄弱環(huán)節(jié)和多數(shù)女職工最關(guān)心、要求最迫切的問題，確定《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》的協(xié)商議題。(三)掌握有關(guān)資料，擬定協(xié)商方案。協(xié)商議題確定后，工會女職工委員會應(yīng)根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容搜集有關(guān)的情況資料，主要包括：A、國家和地方政府有關(guān)集體協(xié)商、維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；B、與本單位有關(guān)的國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策和勞動管理政策等；C、本單位依法制定的廠規(guī)廠紀、制度辦法、勞動保護實施細則等；本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況、計劃指標、勞動生產(chǎn)率、入均收入等情況。集體協(xié)商的方案可以由工會或行政單方起草，也可以由雙方分別起草，或者由雙方的代表組成起草小組共同完成。無論哪方起草協(xié)商方案，都必須熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，掌握相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位的實際情況，進行認真綜合分析，參照借鑒同類型集體協(xié)商、集體協(xié)議的樣本和典型范例，在此基礎(chǔ)上起草擬定協(xié)商方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括：A、協(xié)商的時間、地點、參加人員等事項；B、協(xié)商的主要議題和協(xié)商程序；C、協(xié)商雙方應(yīng)遵守的原則規(guī)定和其他需要說明的事項。協(xié)商方案要明確具體，突出重點，量化指標，具有操作性。二、工會女職工委員會的代表參與集體協(xié)商的全過程工會女職工委員會的負責(zé)人作為集體協(xié)商小組成員之一參與集體協(xié)商的全過程，大力宣傳國家、省、市有關(guān)女職工的法律法規(guī)和政策，向行政方闡述簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》的重要性和法律依據(jù)，并與行政協(xié)商解決女職工反映強烈的熱點問題，經(jīng)過多次協(xié)商，達成一致意見，確定《女職工特殊保護專項集體合同))的文本。三、簽定《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》的方式經(jīng)過多次協(xié)商，在職工代表大會、全體職工大會等會上，工會與行政簽定《女職工特殊保護專項集體合同》。已簽訂集體合同的企業(yè)，《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》或《女職工特殊保護專項集體合同》按以下方式簽訂：1、與集體合同一道協(xié)商；2、在集體合同條款最后寫明：集體合同附件一一《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》或《女職工特殊保護專項集體合同》是集體合同不可分割的部分，與集體合同具有同等的法律效力；3、在集體合同條款的最后一條下面注明，“附：《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》或《女職工特殊保護專項集體合同》”；4、只有在集體合同上簽字；5、與集體合同簽訂后一并報勞動保障部門審查(一式四份：行政方一份、工會一份、上級勞動部門一份、上級工會一份)。6、張榜公布。沒有集體合同的單位，簽訂《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》或《女職工權(quán)益保護專項集體合同》按《黑龍江省集體合同條例》的規(guī)定執(zhí)行：(1)工會與行政進行多次協(xié)商；(2)標題為：《xxx女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》或((xxx女職工特殊保護專項集體合同》；(3)只在“專項協(xié)議”或“專項集體合同”上簽字；。(4)報勞動部門審查(一式四份：行政方一份、工會一份、上級勞動部門一份、上級工會一份)。5、張榜公布。

合同號：簽訂日期：簽約地點：貨物買賣合同甲方：新疆特變電工國際成套工程承包有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立本合同。貨物甲方愿意按本合同規(guī)定的條件及價格向乙方購買，乙方愿意按本合同規(guī)定的條件和價格向甲方出售如下貨物：序號貨物名稱型號/規(guī)格單位數(shù)量單價（元）總價(元)

合同金額：人民幣（含增值稅）：交貨時間、地點、方式、風(fēng)險：交貨時間：。乙方應(yīng)在交貨前__10__個工作日，以書面形式通知甲方貨已備妥并通知甲方具體交貨時間。如因乙方未能有效、及時通知甲方，導(dǎo)致雙方未能按時交接貨物的，視為乙方未按時交貨。交貨地點：__。交貨方式：貨物必須交付給甲方或者甲方書面指定的代理人或收貨人，并以甲方或甲方書面指示的代理人或收貨人書面簽收單據(jù)作為交接貨證明。該接貨證明僅作為貨物運到的證明，不得作為貨物驗收合格的證明，貨物驗收按照本合同檢驗規(guī)定進行。交貨內(nèi)容：乙方提供的貨物應(yīng)包括：本合同及附件規(guī)定的設(shè)備、相關(guān)配件、專用工具以及其他甲方要求提供的各類文件和單證,包括但不限于技術(shù)資料、使用說明書、安裝維修操作手冊、零部件手冊、換證憑單、質(zhì)量證明書、合格書等。如若短缺，均不能視為乙方完成交貨義務(wù)。貨物的所有權(quán)及風(fēng)險承擔(dān)：根據(jù)本合同貨物交付的規(guī)定，乙方一經(jīng)將貨物交付甲方，貨物的所有權(quán)即屬于甲方，貨物因意外毀損滅失的風(fēng)險亦歸甲方承擔(dān)。貨物運抵指定交貨地點并由甲方或甲方指定代理人或收貨人簽收書面收貨單據(jù)前發(fā)生的一切貨物毀損、滅失的風(fēng)險、損失和費用由乙方承擔(dān)。包裝及嘜頭：乙方應(yīng)依照慣常合理的商業(yè)標準對貨物進行包裝，并符合出口標準。所有交付貨物應(yīng)具有適合遠洋和內(nèi)陸運輸以及多次搬運、裝卸的堅固包裝，并根據(jù)貨物的特點和需要，采取防潮、防雨、防銹、防震、防腐蝕等的保護措施，以保證貨物安全無損地運抵使用國目的地，即甲方告知的貨物最終使用地。如由于包裝原因產(chǎn)生貨物毀損、銹蝕、丟失等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此發(fā)生的一切責(zé)任并賠償該損失。乙方應(yīng)當保證提供準確、真實的有關(guān)貨物包裝信息，包括但不限于貨物尺寸、重量、件數(shù)等，如果由于乙方提供的信息不準確而導(dǎo)致的任何甲方出口費用的增加，乙方應(yīng)當承擔(dān)一切責(zé)任并賠償該損失。包裝物不回收，不另收費。包裝費用由乙方承擔(dān)。嘜頭：根據(jù)甲方指示，乙方應(yīng)在每個包裝箱鄰接的二個側(cè)面上，用不退色的油漆或油墨以明顯易見的文字字樣印刷以下嘜頭標記(見附件)。乙方應(yīng)在包裝箱外部刷上箱號，箱號應(yīng)當連續(xù)，并且標注出總數(shù)。乙方應(yīng)按甲方的要求提供貨物裝箱單，并且在包裝箱中裝一份中英文貨物裝箱單。包裝要求：對于海運貨物，如果單件貨物重量超過18噸或長度超過12米或?qū)挾瘸^2.7米或高度超過3米，乙方應(yīng)在交付運輸前_對于易燃、易爆等有害、危險的貨物或存放溫度需特別考慮處置的貨物，乙方應(yīng)將貨物的名稱、特性，特殊的搬運方法，保護措施和發(fā)生意外的應(yīng)急方法提供給甲方有關(guān)中英文說明，以便甲方做出合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對木質(zhì)包裝物進行熏蒸除害處理。如本合同對貨物包裝有具體要求或不同于行業(yè)慣例的特殊要求的，乙方的包裝應(yīng)符合本合同的要求。貨款的支付：支付按下列方式進行【1】合同生效后10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同金額的30%作為預(yù)付款。【2】甲方收到乙方提交的貨物和甲方認可的增值稅發(fā)票以及由最終用戶出具驗收合格證明后向乙方支付合同金額_30_%的貨款?！?】甲方在收匯后10個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額_35_%的貨款?！?】合同金額的_5%_作為質(zhì)量保證金，質(zhì)保期滿后，如貨物無任何質(zhì)量問題，甲方向乙方支付質(zhì)保金。乙方開戶銀行：戶名：銀行帳號：乙方確認本款前述各項信息準確無誤，若因乙方提供的前述有關(guān)信息有誤，導(dǎo)致甲方不能按本合同約定正確、及時履行付款義務(wù)的，甲方無須承擔(dān)任何違約責(zé)任；如款項已按乙方提供的上述信息實際支付則應(yīng)視為甲方已履行付款義務(wù)；同時，乙方不能以此為理由不按期、適當、全面履行其合同義務(wù)。監(jiān)造：甲方有權(quán)派人或委派第三方監(jiān)理機構(gòu)到工廠進行監(jiān)造。乙方應(yīng)在貨物生產(chǎn)開始的一周前書面通知甲方。監(jiān)造期間，乙方應(yīng)對甲方監(jiān)造人員的工作給予積極配合，對提出的問題及時整改。甲方是否進行監(jiān)造，都不減少或免除乙方對貨物質(zhì)量的責(zé)任。如果貨物存在未整改的問題，監(jiān)理人員有權(quán)要求乙方不得發(fā)貨。在得到甲方的書面認可后，乙方才可發(fā)運。甲方在監(jiān)造期間所發(fā)生的與監(jiān)造有關(guān)的費用，由甲方自行承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е卤O(jiān)造日期延長，由此產(chǎn)生的監(jiān)造費用由乙方承擔(dān)。如導(dǎo)致交貨期延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。技術(shù)和質(zhì)量要求：貨物質(zhì)量和技術(shù)要求必須符合本合同所附技術(shù)協(xié)議及雙方約定的標準。貨物質(zhì)量應(yīng)當嚴格符合本合同及有關(guān)技術(shù)標準的要求，否則甲方有權(quán)拒絕接收貨物。貨物的檢驗：乙方必須在交貨之前對貨物質(zhì)量、規(guī)格、性能和數(shù)量等進行全面的檢驗，并簽發(fā)質(zhì)量合格證明書。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求對于甲方或甲方的客戶或第三方檢驗機構(gòu)在乙方工廠檢驗貨物提供一切必要的便利。貨物在乙方工廠的檢驗，應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認，該檢驗并不替代國外最終用戶對貨物的驗收，且不減少或免除乙方對貨物質(zhì)量的責(zé)任。經(jīng)過檢驗發(fā)現(xiàn)貨物的質(zhì)量、包裝和甲方要求提供的各類文件和單證技術(shù)資料等不符合本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方及時整改、修理和更換，或有權(quán)拒收、退貨、解除合同以及獲得賠償。乙方負責(zé)完成法定商檢貨物的商檢手續(xù)，取得商檢機構(gòu)出具的有關(guān)換證憑單等證書，費用由乙方自行承擔(dān)。所取得的換證憑單在交貨時遞交甲方。現(xiàn)場安裝調(diào)試：乙方應(yīng)按時完成設(shè)備在現(xiàn)場的安裝與調(diào)試，達到合同約定的要求和標準。甲方在安裝與調(diào)試過程中應(yīng)提供必要的協(xié)助。乙方保證在設(shè)備安裝調(diào)試前確定出國服務(wù)人員，并及時通知甲方。乙方人員必須參加設(shè)備的安裝調(diào)試的簽字驗收工作，確保安裝調(diào)試的服務(wù)質(zhì)量。在安裝調(diào)試期間，如果乙方提供的設(shè)備、材料有缺陷或由于乙方技術(shù)人員的指導(dǎo)錯誤或乙方提供的技術(shù)資料、圖紙、說明書的錯誤造成國外最終用戶設(shè)備、材料損壞，乙方應(yīng)采取必要的補救措施，并賠償甲方一切損失。設(shè)備整機經(jīng)聯(lián)運測試完全符合約定的技術(shù)指標，最終用戶簽字驗收后，即完成了對全部設(shè)備的最后驗收。在貨物安裝調(diào)試的過程中，由于乙方的過錯發(fā)生的所有人身傷害或財產(chǎn)損失，均由乙方承擔(dān)，除非該傷害或損失是由甲方故意所造成的。技術(shù)服務(wù)和培訓(xùn)乙方需根據(jù)甲方要求提供貨物在使用現(xiàn)場的安裝、調(diào)試、性能試驗、運行、檢修以及質(zhì)保期內(nèi)的維護、維修等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方所要求的人員資質(zhì)，派__1__人到貨物使用現(xiàn)場進行服務(wù)，如所派人員屬國家或行業(yè)規(guī)定的特殊工種，必須持有相關(guān)資質(zhì)證書。服務(wù)期限為__30天__。乙方人員的食宿及交通費用由__乙方_支付。乙方應(yīng)為其人員提供個人勞動安全防護用品。乙方保證派出服務(wù)人員身體健康，勝任所承擔(dān)的工作，并對其人員進行相關(guān)HSE培訓(xùn)，同時應(yīng)按甲方要求，接受甲方組織的HSE培訓(xùn)。乙方負責(zé)為其派遣的出國人員辦理護照并購買甲方要求的人身保險，甲方負責(zé)協(xié)助辦理簽證等出國手續(xù)。乙方提供在工廠和在貨物使用現(xiàn)場的培訓(xùn)，確保國外最終用戶和甲方要求的其他人員能夠完全正確地操作設(shè)備。因乙方不提供上述服務(wù)影響貨物的驗收及使用，甲方有權(quán)向乙方追索由此造成的損失。乙方派出人員在提供售后服務(wù)期間染病，醫(yī)療和住院費用由乙方負擔(dān)，甲方為其治療提供必要的協(xié)助和幫助。對于不能勝任本職工作的，不服從甲方或甲方指定一方管理、指揮，不遵守相關(guān)規(guī)章制度和當?shù)胤煞ㄒ?guī)的，或因病無法正常工作的人員，根據(jù)甲方或甲方指定一方的要求，乙方有責(zé)任對其派出人員及時更換；所發(fā)生費用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)保證其派出人員服從甲方或甲方指定的委托人的管理和指揮，遵守國外最終用戶、甲方、CNPC及甲方指定的委托人的相關(guān)規(guī)章制度，遵守所在國的法律法規(guī)。乙方人員導(dǎo)致自身、他人的人身或財產(chǎn)損害時，乙方應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任和損失。一旦出現(xiàn)工傷、事故，事故損失由經(jīng)調(diào)查確認的責(zé)任方承擔(dān)。乙方的保證：乙方保證第三方不向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于所有權(quán)、抵押權(quán)、租賃權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。如有涉及以上權(quán)利的訴訟、仲裁或其他行政程序，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方可能因此而受到的一切損失。乙方保證所提供的貨物是全新制造的,其質(zhì)量、性能符合合同的技術(shù)規(guī)格和其他規(guī)定并能夠滿足工藝操作要求。貨物質(zhì)量保證期從到達最終用戶使用地起開始計算__12_個月，或者從最終用戶簽署驗收合格證書起開始計算_12__個月，以先到為準。在質(zhì)量保證期內(nèi),貨物出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負責(zé)免費更換和修理，同時賠償由此給甲方造成的所有損失。貨物的質(zhì)保期也按其由于存在質(zhì)量問題而停止使用的時間相應(yīng)予以延長。發(fā)生質(zhì)量問題的零（備）件的質(zhì)量保證期，從乙方更換和修理后的次日起重新計算。乙方保證根據(jù)甲方的要求和商業(yè)慣例提供貨物的售后服務(wù)。在質(zhì)量保證期內(nèi)，貨物如出現(xiàn)質(zhì)量問題，且乙方不能按甲方的要求及時解決，質(zhì)量保證金將不再支付，同時甲方保留向乙方進一步索賠的權(quán)利。違約責(zé)任和索賠：雙方均應(yīng)嚴格遵守本合同各項條款規(guī)定，全面、適當、及時地履行合同義務(wù)。雙方同意一旦發(fā)生違約，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。如乙方遲延交貨，每遲交一天，乙方應(yīng)按照合同金額的_2_‰向甲方支付違約金，最高不得超過合同金額的_5__%。該違約金甲方可在向乙方支付貨款時自動抵扣；遲延交貨超過__20_天，甲方有權(quán)解除合同。但甲方解約并不影響甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及支付遲交貨罰款的權(quán)利。除前款規(guī)定外，如乙方違反了在本合同中的承諾或保證，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的_10％的違約金。如該違約金不足以彌補甲方的實際損失，乙方還應(yīng)賠償其差額。不可抗力：甲、乙雙方的任何一方因不可抗力，如火災(zāi)、地震、臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害及其它不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件不能履行合同時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的24小時內(nèi)向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，因不可抗力而不能履行合同的受阻方?yīng)在不可抗力發(fā)生后7天內(nèi)向另一方提供有關(guān)主管政府機關(guān)對不可抗力事件發(fā)生的證明。如果不可抗力事故持續(xù)超過__30_天，非受阻方有權(quán)用書面通知受阻方終止合同，該通知自發(fā)出時立即生效。受阻方或雙方有義務(wù)采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。保密條款：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得向第三方透露合同及其相關(guān)的一切信息。包括但不限于相關(guān)的計劃、圖紙、樣式、樣本、設(shè)計基礎(chǔ)、用戶資料等信息。如一方違反本條款的約定,則應(yīng)賠償給對方造成的損失。不論