裝修業(yè)務(wù)員招聘合同范本

裝修業(yè)務(wù)員招聘合同范本裝修業(yè)務(wù)員招聘合同本合同由以下雇主和雇員簽署，旨在明確雙方關(guān)于裝修業(yè)務(wù)員聘用的權(quán)利和義務(wù)。一、雇主信息雇主名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、雇員信息雇員姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、聘用條款1.職位：雇主聘用雇員擔任裝修業(yè)務(wù)員。2.工作地點：根據(jù)需要，工作地點可能會在不同的項目工地之間變動。3.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間將根據(jù)項目需求和雇主安排而定。4.薪資待遇：雇員將按照約定的薪資標準獲得工資，工資將于每月10日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。5.試用期：雇員將在簽署合同后的三個月內(nèi)進行試用期，期間雙方都有權(quán)提前終止合同。6.工作職責：雇員的工作職責包括但不限于：進行項目現(xiàn)場勘測、與客戶進行溝通、提供裝修方案、協(xié)調(diào)施工進度、處理客戶投訴等。7.保密責任：雇員在工作期間和離職后都有義務(wù)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.福利待遇：雇員將享受雇主提供的合法福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。四、解雇條款1.雇主可以在以下情況下解雇雇員：a.雇員嚴重違反合同條款或公司規(guī)章制度；b.雇員嚴重失職或工作表現(xiàn)不符合雇主要求；c.雇員盜竊、貪污、行賄等嚴重違法犯罪行為；d.雇員患嚴重疾病或經(jīng)過醫(yī)生證明無法繼續(xù)工作；e.其他雇主認為合理的情況。2.雇員可以在以下情況下提前解除合同：a.雇主未按時支付工資；b.雇主違反合同約定的其他重要條款；c.雇主強制要求雇員從事違法活動；d.其他雇員認為合理的情況。五、保密條款1.雇員在合同期限內(nèi)和離職后，不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.雇員需承擔泄露商業(yè)機密的法律責任，并賠償雇主因泄露商業(yè)機密造成的損失。六、爭議解決本合同的簽署、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，期限為一年。雙方如需繼續(xù)合作，可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。雇主（蓋章）：