公司供熱站維修員考核手冊(cè)_第1頁
公司供熱站維修員考核手冊(cè)_第2頁
公司供熱站維修員考核手冊(cè)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

換熱站管理員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：換熱站管理員職位級(jí)別：崗位定員：2直接下級(jí)：辦公室副主任直接下級(jí)：無職位摘要：擔(dān)任澡堂、茶爐等處的蒸汽和熱水供應(yīng)；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?，二班倒；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與車間；外部：無崗位職責(zé)：擔(dān)任澡堂的蒸汽、熱水供應(yīng)；擔(dān)任茶爐的供水；擔(dān)任供熱設(shè)備的機(jī)器維護(hù)、檢修；擔(dān)任辦公樓南部的區(qū)域衛(wèi)生；指點(diǎn)交辦的其它事項(xiàng)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)：無2.財(cái)權(quán)：無3.事權(quán)：對(duì)廠區(qū)內(nèi)不文明，不禮貌行為有權(quán)制止；對(duì)毀壞供熱設(shè)備的人員有舉報(bào)權(quán)。三、崗位責(zé)任：對(duì)澡堂、茶爐等處的正常蒸汽和熱水供應(yīng)擔(dān)任；四、任職資歷：初中以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限身體健康，無傳染病及傳染病史。五、辦公設(shè)備：衛(wèi)生用具、供熱等設(shè)備。

2004年1月考核表關(guān)鍵考核目的扣分蒸汽、熱水供應(yīng)保障澡堂茶爐等處的熱水供應(yīng)遇有未能及時(shí)供應(yīng)者，分清責(zé)任后一次扣3-5分設(shè)備維護(hù)對(duì)供熱設(shè)備、設(shè)備維護(hù)、維修設(shè)備、設(shè)備損毀者分清責(zé)任后，一件/次扣2-5分關(guān)鍵目的扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）指點(diǎn)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論