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規(guī)定時期內(nèi)每一位出院患者平均住院時間的長短，是一個評價醫(yī)院效率和效益、管理水平的比較硬效縮短平均住院日，根據(jù)等級醫(yī)院評審的相關(guān)要，特制定我院平均住院日管理制度。平均科室的平均住院天數(shù)，結(jié)合江蘇省人民醫(yī)院、鎮(zhèn)江一院等三級甲等綜合醫(yī)院情況，科學、合理計算我院各科室平均住斷調(diào)整、縮短各科室平均住院日標準，以達到國家規(guī)定的三甲醫(yī)院管理平均核指標，制定獎懲措施。對于平均住院日不達標的科室按照基礎(chǔ)扣罰200元，每超出一個務處根據(jù)醫(yī)院管理要求動態(tài)調(diào)整平均住院日的標準和扣罰措施。平質(zhì)量及效益指標為主要內(nèi)容的科主任年度綜合目標責任制，在醫(yī)院與科任簽定的年度綜合目標責任書中，將平均住院日納入考核指標。對各診療組平均住院日按月進行考核，并與經(jīng)濟利益適當掛鉤，出目標值診療組嚴格遵照上述獎懲規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)技科室合理排班，盡量保證臨床科室能夠及時預約、檢查和領(lǐng)報告單，盡量縮短各診療組的平均住院日。4、優(yōu)化診療流程相關(guān)管理部門進一步優(yōu)化診療服務流程，保證臨床日常診療工作高轉(zhuǎn)，縮短住院病人的等候時間，降低平均住院日。市第一人民醫(yī)院

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