保密管理制度標準版本（二篇）

第7頁共7頁保密管理制度標?準版本1、總?則1.1、為?保守公司秘密，?維護公司權益，?特制定本制度。?1.2、公司?秘密是關系公司?權力和利益，依?照特定程序確定?，在必須時間內?只限必須范圍的?人員知悉的事項?，包括但不限于?技術秘密和其他?商業(yè)機密。技術?秘密是指不為公?眾知悉、能為企?業(yè)帶來經(jīng)濟利益?、具有實用性并?且企業(yè)采取保密?措施的非專利技?術和技術信息。?技術秘密包括但?不限于：技術方?案、工程設計、?電路設計、制造?方法、配方、工?藝流程、技術指?標、計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技術?報告、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)、試?驗結果、圖紙、?樣品、樣機、模?型、模具、操作?手冊、技術文檔?、相關的函電，?等等。其他商業(yè)?秘密，包括但不?限于：客戶名單?、行銷計劃、采?購資料、定價政?策、財務資料、?進貨渠道等。?1.3、公司全?體職員都有保守?公司秘密的義務?。接觸到企業(yè)商?業(yè)秘密的高級員?工，例如：管理?人員、技術人員?、財務人員、銷?售人員、秘書等?對保守公司秘密?負有個性的職責?。1.4、公?司保密工作，實?行既確保秘密又?便利工作的方針?。2、保密范?圍和密級確定?2.1、公司秘?密包括本制度第?____項規(guī)定?的范圍以及下列?秘密事項：1?）公司重大決策?中的秘密事項。?2）公司財務?預決算報告及各?類財務報表、統(tǒng)?計報表。3）?公司內部掌握的?合同、協(xié)議、意?見書及可行性報?告、主要會議記?錄。4）公司?尚未付諸實施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營?方向、經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項目及經(jīng)?營決策。5）?公司所掌握的尚?未進入市場或尚?未公開的各類信?息。6）公司?職員人事檔案，?工資性、勞務性?收人及資料。?7）其他經(jīng)公司?確定應當保密的?事項。一般性決?定、決議、通告?、通知、行政管?理資料等內__?__文件不屬于?保密范圍。2?.2、公司秘密?的密級分為“絕?密”、“機密”?、“秘密”三級?。絕密是最重要?的公司秘密，泄?露會使公司的權?益和利益遭受個?性嚴重的損害;?機密是重要的公?司秘密，泄露會?使公司權益和利?益遭受到嚴重的?損害;秘密是一?般的公司秘密，?泄露會使公司的?權益和利益遭受?損害。2.3?、公司秘級的確?定：1）公司?經(jīng)營發(fā)展中，直?接影響公司權益?和利益的重要決?策文件、技術資?料為絕密級;?2）公司的規(guī)劃?、財務報表、統(tǒng)?計資料、重要會?議記錄、公司經(jīng)?營狀況為機密;?3）公司人事?檔案、合同、協(xié)?議、職員工資性?收人、尚未進人?市場或尚未公開?的各類信息為秘?密級。2.4?、屬于公司秘密?的文件、資料，?應當依據(jù)本制度?規(guī)定標明密級，?并確定保密期限?。保密期限分永?久、長期、短期?，一般與密級相?對應，特殊狀況?外標明。保密期?限屆滿，自行解?密。3、公司?保密措施3.?1、屬于公司秘?密的文件、資料?和其他物品的制?作、收發(fā)、傳遞?、使用、復制、?摘抄、保存和銷?毀，由辦公室或?主管副總經(jīng)理委?托專人執(zhí)行;采?用電腦技術存取?、處理、傳遞的?公司秘密由電腦?部門負責保密。?3.2、對于?密級文件、資料?和其他物品，務?必采取以下保密?措施：1）非?經(jīng)總經(jīng)理或主管?副總公司批準，?不得復制和摘抄?;2）收發(fā)、?傳遞和外出攜帶?，由指定人員擔?任，并采取必要?的安全措施;?3）在設備完善?的保險裝置中保?存。3.3、?屬于公司秘密的?設備或者產(chǎn)品的?研制、生產(chǎn)、運?輸、使用、保存?、維修和銷毀，?由公司指定專門?部門負責執(zhí)行，?并采用相應的保?密措施。3.?4、在對外交往?與合作中需要帶?給公司秘密事項?的，應當事先經(jīng)?總經(jīng)理批準。?3.5、具有屬?于公司秘密資料?的會議和其他活?動，主辦部門應?采取下列保密措?施：1）選取?具備保密條件的?會議場所;2?）根據(jù)工作需要?，限定參加會議?人員的范圍，對?參加涉及密級事?項會議的人員予?以指定;3）?依照保密規(guī)定使?用會議設備和管?理會議文件;?4）確定會議資?料是否傳達及傳?達范圍。3.?6、不準在私人?交往和通信中泄?露公司秘密，不?準在公共場所談?論-公司秘密，?不準透過其他方?式傳遞公司秘密?。3.7、公?司工作人員發(fā)現(xiàn)?公司秘密已經(jīng)泄?露或者可能泄露?時，應當立即采?取補救措施并及?時報告綜合管理?部;綜合管理部?接到報告，應立?即作來源理。?3.8、出現(xiàn)下?列狀況之一者，?予以辭退并酌情?賠償經(jīng)濟損失：?1）違反本保?密制度規(guī)定，為?他人竊取、刺探?、收買或違章帶?給公司秘密的;?2）故意或過?失泄露公司秘密?，造成嚴重后果?或重大經(jīng)濟損失?的;3）利用?職權強制他人違?反保密規(guī)定的。?3.9、公司?與全體員工簽訂?《員工保守商業(yè)?秘密協(xié)議書》，?《員工保守商業(yè)?秘密協(xié)議書》以?書面形式簽訂，?協(xié)議附后。3?.10、在保密?合同有效期限內?，員工應履行下?列義務：1）?嚴格遵守本企業(yè)?保密制度，防止?泄漏企業(yè)技術秘?密;2）不得?向他人泄漏企業(yè)?技術秘密;3?）非經(jīng)公司書面?同意，不得利用?該技術秘密進行?生產(chǎn)與經(jīng)營活動?，不得利用技術?秘密進行新的研?究和開發(fā)：3?.11、對高級?員工實行“競業(yè)?限制”制度，限?制管理人員、技?術人員、財務人?員、銷售人員、?秘書等高級員工?的以下行為：?1）自行設立與?本公司競爭的公?司;2）在競?爭企業(yè)中兼職;?3）就職于本?公司的競爭對手?;4）引誘企?業(yè)中的其他員工?辭職;5）引?誘企業(yè)的客戶脫?離企業(yè);6）?在離職后，與企?業(yè)進行競爭的其?他行為。3.?12、涉及公司?商業(yè)秘密的合作?、代理、交易合?同或協(xié)議，均需?設置“保密條款?”，對合同對方?增設保密義務。?“保密條款”應?當包含以下資料?：1）明示合?同所涉及的需要?保密的商業(yè)秘密?范圍;2）合?同對方以及合同?對方的任何員工?、代理人均受保?密條款的約束;?3）受約束的?保密義務人在未?經(jīng)許可的狀況下?，不可將商業(yè)秘?密透露給任何第?三方或用于合同?目的以外的用途?;4）受約束?的保密義務人不?可將內含保密信?息的資料、文件?、實物等攜帶出?保密區(qū)域;5?）保密義務人不?可在對外理解訪?間或者與任何第?三方交流時涉及?合同規(guī)定的商業(yè)?秘密資料;6?）不相關的員工?不可接觸或了解?商業(yè)秘密;7?）保密信息應當?在合同終止后交?還;8）保密?期限在合同終止?后仍然持續(xù)有效?;9）違反保?密義務的，應當?承擔明確的違約?職責。4、附?則本制度的解釋?權屬于綜合管理?部。本制度自?發(fā)布之日起施行?。保密管理制?度標準版本（二?）____信?息安全保密制度?為保守本單位?信息安全，防止?計算機及工作人?員泄密問題的發(fā)?生，制定本制度?。1、工作人?員必須嚴格遵守?國家《保密法》?有關規(guī)定，遵紀?守法，維護呼叫?單位的機密。?2、未安裝保密?專用設備或未采?取保密措施的計?算機不得處理和?傳遞涉密信息，?凡處理系統(tǒng)的計?算機均須設置密?碼、屏幕保護、?用戶口令、身份?識別等保密措施?。3、對不同?范圍的人員信息?及我單位相關資?料采取相應的保?管措施和借閱制?度。4、通過?計算機輸出（下?載）的涉密信息?以及存儲涉密信?息的軟、硬盤均?須按照相應密級?的文件物品進行?管理。5、本?單位計算機應在?按有關規(guī)定設立?的控制區(qū)內操作?和使用，無關人?員不得使用。外?出攜帶保密性文?件必須經(jīng)領導同?意并做好詳細的?外出記錄。6?、工作人員值班?期間未得領導同?意不得將外部人?員帶入工作場地?。7、技術維?護辦公室對計算?機保密技術措施?落實情況以及上?網(wǎng)信息定期或不?定期進行檢查、?指導，并負責對?涉密人員進行保?密教育、培訓和?考核。8、計?算機使用人員必?須簽定“計算機?保密管理責任書?”，以明確個人?的保密職責。?9、經(jīng)批準