西北工業(yè)大學(xué)23春“工商管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。西北工業(yè)大學(xué)23春“工商管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.霍桑實(shí)驗(yàn)結(jié)論認(rèn)為提高生產(chǎn)效率的主要因素是工資。()A.錯(cuò)誤B.正確2.斯普蘭格把性格分為以下哪些類型?()A.理論型、經(jīng)濟(jì)型B.審美型、宗教型C.權(quán)力型、社會型D.態(tài)度型、技術(shù)型3.情緒、情操是心理過程中的()。A.認(rèn)識過程B.意志過程C.情感過程D.反映過程4.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)(小道消息的溝通網(wǎng)絡(luò))包括()。A.單線式B.流言蜚語式C.偶然式D.聚焦式5.組織對某技術(shù)人員在完成任務(wù)后，幫助他排除掉各種困難、障礙、違規(guī)，組織的這種做法，屬于()手段。A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.不予理睬D.懲罰6.熱情、友好、善良是人的()特征。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.智力7.激勵(lì)理論包括兩大部分，分別是()。A.精神型激勵(lì)理論B.行為型激勵(lì)理論C.內(nèi)容型激勵(lì)理論D.過程型激勵(lì)理論8.氣質(zhì)一般分為()。A.多血質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)9.在凝聚力很高的團(tuán)體里，團(tuán)體成員追求一致的期望很高，表面的一致性壓制了個(gè)人的獨(dú)立判斷思考能力，破壞了實(shí)事求是的考慮及道德判斷，阻礙了不同意見的發(fā)表，從而產(chǎn)生錯(cuò)誤的決策。這種思維是()。A.團(tuán)體思維B.個(gè)人思維C.復(fù)雜思維D.簡單思維10.()指個(gè)體對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式。A.思想B.精神C.行動(dòng)D.性格11.組織結(jié)構(gòu)環(huán)境(地位、角色、溝通方式、決策、人事監(jiān)督制度等)屬于內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)。()A.錯(cuò)誤B.正確12.活潑好動(dòng)、敏捷、靈活是人的性格特征。()A.錯(cuò)誤B.正確13.工業(yè)心理學(xué)之父是閔斯特伯格，并且在哈佛建立起心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室，作為工業(yè)心理學(xué)活動(dòng)的基地。()A.錯(cuò)誤B.正確14.高凝聚力團(tuán)體肯定產(chǎn)生高的生產(chǎn)效率。()A.錯(cuò)誤B.正確15.下面哪些不屬于自我知覺的構(gòu)成要素?()A.物質(zhì)自我B.現(xiàn)實(shí)自我C.精神自我D.理想自我第II卷一.綜合考核(共15題)1.被稱為“科學(xué)管理之父”的是法約爾。()A.錯(cuò)誤B.正確2.管理心理學(xué)的內(nèi)容包括()。A.個(gè)體心理B.團(tuán)體心理C.組織心理D.領(lǐng)導(dǎo)心理3.高士氣的團(tuán)體不一定有高的生產(chǎn)效率。()A.錯(cuò)誤B.正確4.維納認(rèn)為成功與失敗的原因主要有()因素。A.努力B.能力C.機(jī)遇D.任務(wù)難度5.根據(jù)柏恩的人際關(guān)系“PAC”理論，人格的三態(tài)是指()。A.兒童自我B.青年自我C.成人自我D.父母自我6.下面哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)的影響力?()A.個(gè)人智力B.個(gè)人魅力C.權(quán)力的影響力D.非權(quán)力的影響力7.知覺的特征包括()。A.知覺的選擇性B.知覺的恒常性C.知覺的整體性D.知覺的理解性8.領(lǐng)導(dǎo)方格理論中“9，9”型屬于團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)。()A.錯(cuò)誤B.正確9.職能部門化即按銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事研究與發(fā)展等來劃分部門。()A.錯(cuò)誤B.正確10.談話法和問卷法屬于管理心理學(xué)研究方法中的()。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測驗(yàn)法11.公平理論的公式是：Op/Ip=Oo/Io。()A.錯(cuò)誤B.正確12.下面哪些屬于雙因素理論中的保健因素?()A.成就B.責(zé)任感C.關(guān)系D.工資待遇13.領(lǐng)導(dǎo)方格理論中“1，9”型屬于()。A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)C.團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理14.現(xiàn)代管理主要取決于權(quán)力性影響力。()A.錯(cuò)誤B.正確15.某人將人臉-花瓶雙歧圖看成是一個(gè)花瓶，這屬于知覺的()。A.選擇性B.恒常性C.整體性D.理解性第III卷一.綜合考核(共15題)1.一個(gè)組織按銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事研究與發(fā)展等來劃分部門屬于()。A.職權(quán)部門B.職能部門C.績效部門D.業(yè)績部門2.活潑好動(dòng)、敏捷、靈活是人的氣質(zhì)特征。()A.錯(cuò)誤B.正確3.下列歸因中，哪一種對工作與學(xué)習(xí)行為能產(chǎn)生激勵(lì)作用?()A.工作失敗是自己腦子太笨B.工作失敗是由于任務(wù)重、難度太大C.工作失敗是由于自己沒有用心，不夠努力D.工作成功是由于機(jī)遇太好4.不論什么樣的工作，只要有別人在場就會產(chǎn)生社會助長作用。()A.錯(cuò)誤B.正確5.霍桑實(shí)驗(yàn)結(jié)論認(rèn)為提高生產(chǎn)效率的主要因素是()。A.社會因素B.工作條件因素C.休息時(shí)間因素D.工資因素6.()是影響和改變被領(lǐng)導(dǎo)者心理和行為的能力。A.領(lǐng)導(dǎo)影響力B.組織影響力C.團(tuán)體影響力D.機(jī)構(gòu)影響力7.個(gè)性指一個(gè)人整體的精神面貌，包括()。A.個(gè)性傾向B.行為特征C.個(gè)性特征D.能力特征8.社會助長作用是指由于團(tuán)體其他人員在場，消除了單調(diào)情境，激發(fā)了個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)從而提高了()的現(xiàn)象。A.工作能力B.工作效率C.思維能力D.承受能力9.個(gè)人完成某種活動(dòng)所必須具備的心理特征是()。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.人格10.強(qiáng)化是指某種刺激與有機(jī)體某種反應(yīng)之間聯(lián)系的()。A.連接作用B.結(jié)合作用C.增強(qiáng)作用D.反應(yīng)作用11.技術(shù)系統(tǒng)(工作性質(zhì)、技術(shù)水平、產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量等)屬于()。A.組織系統(tǒng)B.管理系統(tǒng)C.外環(huán)境系統(tǒng)D.內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)12.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)職工的成熟度很低時(shí)，應(yīng)采取()。A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.說服式領(lǐng)導(dǎo)C.參與式領(lǐng)導(dǎo)D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)13.非正式團(tuán)體沒有積極作用。()A.錯(cuò)誤B.正確14.被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是閔斯特伯格。()A.錯(cuò)誤B.正確15.()是指人們對客觀事物的看法、評價(jià)及行為傾向。A.意識B.認(rèn)知C.態(tài)度D.想法第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ABC3.參考答案：C4.參考答案：ABCD5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：CD8.參考答案：ABCD9.參考答案：A10.參考答案：D11.參考答案：B12.參考答案：A13.參考答案：B14.參考答案：A15.參考答案：BD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ABCD3.參考答案：B4.參考答案：ABCD5.參考答案：ACD6.參考答案：AB7.參考答案：ABCD8.參考答案：B9.參考答案：B10.參考答案：C11.參考答案：B12.參考答案：CD13.參考答案：D14.參考答案：A15.參考答案：A第I