首都體育學院規(guī)章制度管理辦法

首都體育學院規(guī)章制度管理辦法前言首都體育學院（以下簡稱“本院”）是專門培養(yǎng)和提高我國體育人才和推動體育事業(yè)發(fā)展的高等教育機構，為了保證教學、科研、管理等工作的正常開展，建立和完善規(guī)章制度管理辦法具有重要意義。本文檔旨在規(guī)范本院師生的行為，確保本院管理工作有序進行。一、學生管理1.學生考勤管理（1）學生須遵守學院的考勤制度，按時到達教學場所，不早退、不遲到，確保全勤率不低于95%。（2）如有特殊情況不能按時到達教學場所或請假，應提前向班主任請假并注明請假事由，未經(jīng)批準不得缺勤或早退。（3）請假時間不得超過7天，如因特殊情況需要請假超過7天，需向班主任說明理由并經(jīng)班主任同意后提交社團部門備案。2.學術誠信管理（1）學生要注重課堂學習，遵守學習紀律，不得抄襲、剽竊、造假等行為。（2）如發(fā)現(xiàn)學生存在學術不端行為，將按學院相關制度處理，情節(jié)嚴重的將給予開除學籍處分。3.校園安全管理（1）學生要遵守校園安全制度，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時匯報相關部門。（2）學生不得參與非法組織和活動，不得傳播不良信息，不得涉及封建迷信、危害公共衛(wèi)生等行為。二、教師管理1.教師聘請管理（1）本院對教師的任職需按照相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定進行，不允許超聘或聘請未獲得教育部門認可的教師從事教學工作。（2）教師任職時須提供真實的個人身份信息和教育背景，如提供虛假信息或教育背景不符合要求，取消聘用資格。2.教師評聘管理（1）本院實行師德師風日常考評和評聘制度，要求教師嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和學院工作要求，保證教學質量和教師形象。（2）教師有重大失誤或不符合聘任條件時會被取消聘用資格。三、行政管理1.內(nèi)部管理（1）學院實行人事管理制度，對學院內(nèi)各部門的員工進行管理和考核，提高工作效率和服務質量。（2）各部門負責人要定期召開會議，及時做好匯報，提高部門工作效率和協(xié)作度。2.經(jīng)費管理（1）學院實行預算管理制度，要求各部門根據(jù)預算細則編制預算，并按照預算執(zhí)行管理。（2）要在明細賬中書記每項支出，建立經(jīng)費的完整、準確、規(guī)范的流水賬和臺賬，并嚴格控制各項預算，嚴禁超支現(xiàn)象的出現(xiàn)。四、其他本規(guī)章制度管理辦法從制定之日起生效，違反本管理辦法的員工和學生將按照相關制度處理，情節(jié)嚴重可能影響其工作及學籍的穩(wěn)定性。結論本院一直努力提高教學質量、管理水平和服務質量，通過建立和健全規(guī)章制度管理辦法，可以更好地規(guī)范各方面的行為，促進學院的