書畫協(xié)會年度工作總結(jié)

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從XX年10月份到至今XX年6月份，書畫協(xié)會不知不覺中已走過了兩年。在這期間，書畫協(xié)會有過沖突和缺乏，但這些卻無法忽視掉書畫協(xié)會在這兩年中所做出的卓越成就。

XX年10月份，當(dāng)我經(jīng)過重重考核當(dāng)上書畫協(xié)會副會長一職，緊接著11月份書畫協(xié)會便和攝影協(xié)會開頭籌辦了佳藝大賽。這次活動的綻開，為學(xué)校增加了一份活力，大賽內(nèi)容主要針對高校生開展動腦動手力量，手機作品90多件，種類繁多：有十字繡、泥塑、編織、彩繪等，大大豐富了學(xué)校的校內(nèi)生活。

緊接著，學(xué)校迎來了兩校合并，由于規(guī)模的擴大，內(nèi)容的豐富，面臨的挑戰(zhàn)也變得更多。在XX年下半年，協(xié)會之間的融合在這一學(xué)期顯得尤為重要。在這一學(xué)期，由于協(xié)會內(nèi)部的調(diào)整，成員進行了大幅度的整頓，為了凝聚協(xié)會的力量，我對成員進行了部分的嘉獎和懲處，完善了協(xié)會的制度。同時為了豐富會員生活，我參與和組織了本學(xué)期面對全校的書畫展活動。

本次活動主題為傳承傳統(tǒng)文化，順應(yīng)時期潮流書畫展，內(nèi)容分為三部分：書法，繪畫和工藝品，搜集作品共300多件，其中包括咸陽各大院校的作品。經(jīng)過專業(yè)老師的評比，作品在成才大道、崇文東樓和篤學(xué)a樓分別進行了展現(xiàn)，歷時3天之久，最終得到圓滿的完成。

XX年10月份，為慶祝建校六十周年，書畫協(xié)會在院團委和院社團聯(lián)合會的指導(dǎo)下，舉辦了一次以迎六十校慶，展文化風(fēng)采的書畫大賽。此次大賽充足展現(xiàn)了我院高校生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。本次活動書法和繪畫各設(shè)一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，由魯靖國老師、袁夏瑩老師、王穎哲老師和席兵科老師等進行了參評，做到了公正、公正與公開。其中不乏有優(yōu)秀作品被老師贊揚，此次活動圓滿完成。

XX年4月，為迎接第五屆社團文化節(jié)，書畫協(xié)會舉辦了點燃創(chuàng)作激情，呈現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采為主題的書畫大賽。提倡讓會員走進協(xié)會，主動參與，并讓他們充足發(fā)揮自己的才能，到各院班級宣傳，提高他們的組織力量，本次大賽在成才大道上展出，由專業(yè)老師進行參評，最終圓滿完成。

在這期間，書畫協(xié)會勝利舉辦了屢次活動，但也顯現(xiàn)了很多問題。例如作品的磨損與返還問題、成員流失問題等，但也由于這些問題讓書畫協(xié)會變得更強化大和成熟。

在今后的日子里，我對書畫協(xié)會寄予了較高的希望，我希望書畫西會能發(fā)展成為一個制度化的協(xié)會，并且能走出學(xué)校，最近社會。

在這年的參與下，我深入的.了解到：

1.協(xié)會要有自己的懲處制度，并不是每個想來參與的同學(xué)都可以當(dāng)上本會會員，只有那些真正對本會感愛好，并且會內(nèi)活動主動參與，真正把自己當(dāng)成協(xié)會一份子的會員才可以成為一名合格的協(xié)會成員

2.要有固定的開會時間，這樣更有利于會員的自覺遵守，有助于本協(xié)會成為一個有紀律的協(xié)會。

3.每周要有一次學(xué)習(xí)活動的開展，一個協(xié)會只有讓會員們學(xué)到學(xué)問才能成為一個有意義的協(xié)會，所以活動的相關(guān)規(guī)劃和進行很有必要。

4.讓本會員多于其他協(xié)會進行溝通，強化各個協(xié)會的友情，讓整個協(xié)會變成一個真正的大家庭。

5.參與一些野外活動，給協(xié)會內(nèi)部注入活力。也可以進行戶外考察，讓會員在輕松快樂的氣氛中學(xué)到更多學(xué)問。

希望書畫協(xié)會在今后能變得更加制度化和強盛，讓書畫協(xié)會傳承著中國文化的歷史，走向更加輝煌的將來。

書畫協(xié)會年度工作總結(jié)2

一、協(xié)會招新

我們協(xié)會在招新的時分與其他協(xié)會不同的地方在于：我們高校生書畫協(xié)會側(cè)重招收有書畫特長和愛好的同學(xué)。為了開掘書畫這方面的人才，我在招新前期制定了一個“相識、相知、相愛”的方案。我們協(xié)會在大一新生軍訓(xùn)時給新生們發(fā)放我們書畫協(xié)會的宣傳資料，讓的大一新生認識，熟識我們書畫協(xié)會。在招新時，老會員們給新同學(xué)展現(xiàn)書法，并與前來報名的新生進行書畫溝通。在結(jié)束招新后，我們協(xié)會快速召開了全體書畫會員發(fā)動大會暨理事競選。并請指導(dǎo)老師來給大家講書畫文化和對協(xié)會工作的指導(dǎo)。我們堅信，通過這些協(xié)會內(nèi)部的溝通活動，能讓我們每一個會員對書畫協(xié)會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣闊會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過溝通于溝通來學(xué)習(xí)更為豐富的書畫學(xué)問。

二、書畫訓(xùn)練的開展

古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。所謂“熟能生巧”，所以從協(xié)會成立至今，每周的書畫訓(xùn)練都是必不行少的，我們正是本著這樣的信念，爭取讓每個參加書畫協(xié)會的人都能學(xué)到東西，學(xué)書法是一個漫長的過程，講究的是練，所以我們不能松懈，要真正的學(xué)會書法，就要鍥而不舍的訓(xùn)練下去。為此，為提高會員的書畫力量，全體會員每周星期五下午都要在第三教學(xué)樓404教室進行書畫訓(xùn)練。

三、協(xié)會活動的開展

1.3月22日下午，我們書畫協(xié)會在師大白云校區(qū)綜合樓308教室舉辦第一屆現(xiàn)場書法大賽，師大社聯(lián)、《師大青年》編輯部、《香樟文藝報》編輯部、各同學(xué)社團組織列席嘉賓，學(xué)校團委副書記鄧江老師作現(xiàn)場指導(dǎo)。本次大賽分為硬筆和軟筆，現(xiàn)場收到作品兩百多件，這次大賽全面呈現(xiàn)了師大書法愛好者的整體書畫水平，受到指導(dǎo)老師的高度贊揚。

2.4月25日——26日，我們協(xié)會在貴州師范高?？萍紙@廣場進行了為期兩天的大型書畫作品展。此次展覽作品共計兩百余篇（幅），其中包括軟筆、硬筆書法，素描、動畫、水彩畫、攝影等作品。本次書畫作品展覽一為主動響應(yīng)貴州師范高校第八屆校內(nèi)文化活動月，同時也用藝術(shù)的方式為四川為雅安人民祈福！

通過這次兩次活動，我們希望能夠激發(fā)高校生對書畫的熱愛，希望有的書畫愛好者進入到書畫這一方面的活動中去。雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俚膭倮?，但也有些缺乏的地方，不過我們會吸取錯誤的教訓(xùn)，爭取下次舉辦活動時可以做到更好。對于整個協(xié)會的會員來說，在這些活動中大家也積累了不少經(jīng)驗，學(xué)到了不少學(xué)問。

四、協(xié)會的宣傳與推廣

我們開通了新浪微博與博客，并與其他友情社團創(chuàng)辦《香樟文藝報》，將我們協(xié)會用網(wǎng)絡(luò)與報紙的形式對外宣傳與溝通。

五、將來工作的方向與展望

1.要有目的、有計劃的開展書畫創(chuàng)作和賞識學(xué)問的培訓(xùn)，適時的、多形式的開展會員間的書畫創(chuàng)作溝通筆會，不斷提高創(chuàng)作水平。

2.要認真做好新會員的發(fā)展工作，嚴格根據(jù)章程規(guī)定與審批程序，主動穩(wěn)步地發(fā)展新會員，特別要留意發(fā)展素養(yǎng)高、工作認真、力量強的會員。

3要強化與其他書畫社團的`溝通活動，特別是要強化與兄弟學(xué)校書畫社團的聯(lián)誼溝通，提高會員的書畫藝術(shù)水平。

4.要努力做好協(xié)會活動經(jīng)費的籌集工作，不能僅僅局限于團委提供的活動經(jīng)費，在嚴格遵守院團委關(guān)于社團管理的規(guī)定和制度的同時，同心協(xié)力，拓寬思路，創(chuàng)新方法，主動尋求社會各方的支持。并力爭做到少花錢、多辦事。

5.要堅定接受團委的領(lǐng)導(dǎo)，主動協(xié)作學(xué)校的重大活動及團委中心工作，努力完成校團委布置的各項任務(wù)，把書畫協(xié)會建設(shè)的更好!

最終，希望書畫協(xié)會在今后能變得更加制度化和美妙，讓我們傳承著中華優(yōu)秀的書畫藝術(shù)，走向更加輝煌的將來！

書畫協(xié)會年度工作總結(jié)3

伴著時間的腳步20XX年來到了我們身邊，回味一下這過去的20XX年，我們感慨萬千，有得有失；有幸福時的歡顏笑語，當(dāng)然也少不了失落是的拘謹和為難，“重拾舊事方親切！”這些過去很久的事，回想起來就如剛剛發(fā)生，親切！令人沉思！

書畫協(xié)會在20XX年下學(xué)期的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和缺乏，現(xiàn)將本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下：

一、協(xié)會各項工作成果

自本學(xué)年以來，協(xié)會就致于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。伴著各項工作的順當(dāng)開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制度了新的干部干事管理方案和會員教課訓(xùn)練，對協(xié)會會員最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而強化了協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與服務(wù)。

本協(xié)會將常規(guī)活動定為周末訓(xùn)練活動，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的主動性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”的重要發(fā)展思想。促使大家的互相溝通學(xué)習(xí)心得，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片蒸蒸日上的景象和局面。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注意并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要根據(jù)相關(guān)標準的流程進行，包括各種活動的舉辦，評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件（如策劃書，文訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必需遵守和維護。

在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴格認真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的溝通和溝通。增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順當(dāng)進行和開展，協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，便利大家查閱協(xié)會的相關(guān)動態(tài)和發(fā)展方向，便利大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料，也給大家提供了各種話題，從而到達增進協(xié)會成員感情的目的，增進大家對協(xié)會的熱忱和主動性，使大家主動組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。

二、財務(wù)工作井然有序

協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由會財務(wù)部負責(zé)，協(xié)會全部門票資金、撥款、等費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會建立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會相關(guān)負責(zé)成員具體列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責(zé)人進行匯報，并接受協(xié)會全體干部干事的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費的運用上，協(xié)會經(jīng)費必需用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費運用以高效的節(jié)約為原則。每次活動前由組織策劃部詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清晰的收據(jù)或發(fā)票等憑證，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并按時妥當(dāng)?shù)倪M行報賬。

三、宣傳工作繪聲繪色

在宣傳工作方面，本協(xié)會采納多種宣傳方式，如張貼海報、放展板等。其中。日?；顒右院髲堎N宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到以下三點：

（1）是主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等信息醒目清爽。

（2）版面設(shè)計別處心裁，采納標志性的圖案，來增加宣傳海報的宣傳效果，使廣闊同學(xué)能更深入的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

（3）辦法每次海報張貼的標準性和展板擺放的按時性，并按時的保管和搬回，確保宣傳效果的質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

四、活動開展成果斐然

在過去的一年里，書畫協(xié)會公共組織開展了大小二十余次活動，其中有教授教課書法，以及對同學(xué)們的作業(yè)進行專業(yè)的評講，使會員們的書法得到了很大的提高，還與兄弟協(xié)會進行光棍節(jié)聯(lián)誼會。始終以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及消遣性的各種活動。如：周運隆教授的書法課上，會員們更加了解書法的神秘，全體會員共同溝通和溝通書法心得，在聯(lián)誼會上“我們不在孤獨”，讓全體協(xié)會會員齊集一堂，蹭進大家的友情。

五、理論研討開展深化

在協(xié)會這一年的發(fā)展進程中，有過榮耀輝煌的時辰，也同樣有過低迷消沉的時分，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，防止走不必要的.彎路，必需要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展情況的指導(dǎo)思想。因此，協(xié)會便確定把協(xié)會的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來。形成一套有理有據(jù)，規(guī)律清楚的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。

六、協(xié)會工作中的若干問題和缺乏

1，干部干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不過清楚，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清晰，還沒有一種以協(xié)會主人翁的看法和思想去做協(xié)會的各項工作?？紤]問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

2.溝通溝通不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通溝通不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有到達最好的凝聚力。強化協(xié)會各成員間的溝通溝通有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增加協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順當(dāng)開展打下堅實的基礎(chǔ)。

3.對會員的管理比擬寬

4.時間上有時布置妥，干事工作調(diào)度不夠

基于這些缺乏，則認真檢討，在以后的更多的實踐中克服，改善。

協(xié)會是我們的一份責(zé)任，我們以后將好好發(fā)展協(xié)會，書畫協(xié)會全體成員也將在新的學(xué)期中再接再厲，把活動搞得更加豐富多彩，連續(xù)推廣書畫，強化同學(xué)之間的溝通。

書畫協(xié)會年度工作總結(jié)4

20XXX20XX年度，高校生書畫協(xié)會辦公室在建設(shè)上取得了一些成果，籌辦活動總結(jié)了不少工作經(jīng)驗，但也存在一些問題，下面，我簡潔的對協(xié)會辦公室的工作做個總結(jié)：

一、取得的成果及舉辦的活動：

1、幫助協(xié)會招新

我們協(xié)會在招新的時分與其他協(xié)會不同的地方在于：我們高校生書畫協(xié)會側(cè)重招收有書畫特長和愛好的同學(xué)。為了盡早開掘書畫這方面的人才，我們協(xié)會在大一新生軍訓(xùn)時就開頭進行招新，并且發(fā)動協(xié)會部門成員到各院進行宣傳，這讓更多的大一新生認識，熟識我們高校生書畫協(xié)會。在結(jié)束招新后，我們協(xié)會快速召開了全體會員大會，并且舉辦了第一次書畫講座，我相信，通過這些協(xié)會內(nèi)部的溝通活動，能讓我們每一個會員對書畫協(xié)會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣闊會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過溝通于溝通來學(xué)習(xí)更為豐富的書畫學(xué)問。

2、幫助書畫課堂的開展

這學(xué)期我們將書畫講堂設(shè)在藝術(shù)設(shè)計學(xué)院，并定期舉辦這一特色活動。我們邀請了我們協(xié)會的資深書法老師王翌霖進行講座。而在每周日，更有書法周末廣場。我們協(xié)會旨在通過這些活動的開展，為廣闊會員提供一個良好的學(xué)習(xí)書法的平臺，幫忙他們提高自身的書畫素養(yǎng)。但是同時從這些活動的籌備中也反映出了我們高校生書畫協(xié)會在組織活動方面還很有欠缺，還無法將每次的書畫課堂辦得很勝利，因此，我們還要從中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我們協(xié)會的組織力量。

3、參與元旦茶話會的籌備

在這次的元旦茶話晚會中，我們書畫協(xié)會的節(jié)目不是很精彩，沒有準備充足、也未能調(diào)動大家的主動性，為此，我很感到遺憾。會后，我總結(jié)了其中的原因：主要是我們對會員的才藝開掘地不夠按時，沒能調(diào)動會員的主動性，沒能讓他們大膽將自身的才藝呈現(xiàn)出來。另一方面則是由于我們當(dāng)時正在準備期末復(fù)習(xí)考試，沒有過多的精力和時間來籌備節(jié)目。

4、參與策辦“黃河科技學(xué)院第11屆科技文化藝術(shù)節(jié)書畫攝影作品展”

這學(xué)期我們協(xié)會舉辦了黃河科技學(xué)院第11屆科技文化藝術(shù)節(jié)書畫攝影作品展，這次活動是由我們協(xié)會發(fā)起，聯(lián)合黃河科技學(xué)院攝影協(xié)會共同打造的一次書畫盛宴。從整個前期的策辦、中期的準備到后期的籌備展出共用時近一個月。通過這次書畫攝影展，我們希望能夠激發(fā)更多高校生對書畫攝影的熱愛，希望有更多的書畫攝影愛好者進入到書畫攝影這一方面的活動中去。此外，邀請外校的書畫協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)來參觀指導(dǎo)，我們更期望我們能夠共同進步，共同發(fā)展。但在書畫攝影展后，我回想整個籌備活動，發(fā)現(xiàn)此次書畫攝影中存在許多的問題和缺點，因此也讓我們的書畫攝影展遜色不少。不過我們會吸取錯誤的教訓(xùn)，爭取下次舉辦活動時可以做到更好，防止相同的錯誤再次顯現(xiàn)。對于整個協(xié)會的會員來說，大家也積累了不少經(jīng)驗，學(xué)到了不少學(xué)問。

二、辦公室存在的問題：

1、人員后期流失問題

招新時，辦公室按計劃招收了20名成員，但到了后期，人員流失嚴峻，最終留在辦公室的成員缺乏一半。這是一個教訓(xùn)，這就告知我們，在下一年度的招新中，要明確招新要求，不能任意退會；另一方面，自身也要想出能夠留住成員的