醫(yī)院禁煙獎(jiǎng)懲制度

醫(yī)院禁煙獎(jiǎng)懲制度背景據(jù)世界衛(wèi)生組織的報(bào)告，吸煙是全球范圍內(nèi)最主要的可預(yù)防死因之一，每年因吸煙導(dǎo)致的疾病與死亡人數(shù)都在不斷增加。醫(yī)院作為進(jìn)行健康維護(hù)和疾病治療的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該為推廣健康生活方式做出表率。然而，按照一些醫(yī)院目前的現(xiàn)狀來(lái)看，醫(yī)院內(nèi)部禁煙的實(shí)施效果并不盡如人意。有實(shí)力的醫(yī)院應(yīng)該考慮制定一套禁煙獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部禁煙的全面實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)制度醫(yī)院應(yīng)該首先從獎(jiǎng)勵(lì)制度入手，以促進(jìn)員工在醫(yī)院內(nèi)部禁煙的積極性。積分制度醫(yī)院可以對(duì)員工在醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行禁煙進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，采用積分的形式獎(jiǎng)勵(lì)。例如，每周的工作時(shí)間內(nèi)員工不在醫(yī)院內(nèi)吸煙一支煙，就給予一定的積分獎(jiǎng)勵(lì)。員工可以累計(jì)積分，用于抽獎(jiǎng)或兌換一些物品。公示獎(jiǎng)勵(lì)在醫(yī)院內(nèi)設(shè)立“禁煙明星”榜單，對(duì)于在醫(yī)院內(nèi)實(shí)行禁煙的員工進(jìn)行公示，對(duì)于名列前茅的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，例如送一朵鮮花或者獎(jiǎng)金等。提高員工福利醫(yī)院還可以通過(guò)提高員工福利的方式進(jìn)行肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。例如，提高員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)、增加福利待遇等。通過(guò)這種方式獎(jiǎng)勵(lì)員工，在潛移默化中提高員工禁煙的意識(shí)。懲罰制度除了獎(jiǎng)勵(lì)制度之外，醫(yī)院也應(yīng)該對(duì)于違反內(nèi)部禁煙規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，以保證醫(yī)院內(nèi)部禁煙規(guī)定的有效實(shí)施?？鄢?jiǎng)金對(duì)于在工作時(shí)間內(nèi)違規(guī)吸煙的員工，醫(yī)院可以在其當(dāng)月的獎(jiǎng)金中扣除一定的金額以示懲戒。警告對(duì)于初犯的員工，可以口頭警告并進(jìn)行教育，引導(dǎo)其改正行為。記錄檔案對(duì)于多次違反禁煙規(guī)定的員工，可以將其記錄在個(gè)人檔案中并進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的員工可以進(jìn)行紀(jì)律處分，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。結(jié)論醫(yī)院內(nèi)部禁煙制度的實(shí)施需要全員參與，需要各個(gè)方面的支持和配合，特別是要提高員工意識(shí)，使其自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定。醫(yī)院禁煙獎(jiǎng)懲制度的引入和實(shí)施，不僅可以促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部禁煙規(guī)定的全面實(shí)施，更重要的