2010年度教育訓(xùn)練調(diào)查問(wèn)卷

建昌集團(tuán)中國(guó)區(qū)總管理處人資培訓(xùn)中心2010年度教育訓(xùn)練調(diào)查問(wèn)卷尊敬的各位同仁：您們好！非常感謝大家在過(guò)去一年中對(duì)集團(tuán)訓(xùn)練中心工作給予的大力支持和配合，在2010年即將開(kāi)始之際，為了提供更具針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，我們特設(shè)計(jì)了本問(wèn)卷，以便進(jìn)一步詳細(xì)了解各位同仁的培訓(xùn)需求與期待達(dá)成的目標(biāo)。您的意見(jiàn)將作為我們制定培訓(xùn)計(jì)劃的重要參考依據(jù)，請(qǐng)真實(shí)、慎重填寫(xiě)，并于12月25日前將回答完畢的問(wèn)卷交于人資培訓(xùn)中心牛紅利處，謝謝您的參與姓名：部門(mén)：職位：填表時(shí)間：月日請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要描述（以下問(wèn)題可以多選）：1、您認(rèn)為公司目前對(duì)培訓(xùn)的重視程度：□非常重視□比較重視□一般□有待加強(qiáng)2、您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的是：□時(shí)間安排不合適□課程對(duì)工作無(wú)太大幫助□講師無(wú)吸引力□學(xué)員培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)3、您認(rèn)為現(xiàn)在的培訓(xùn)可以應(yīng)用在工作中嗎？□非常有用□絕大多數(shù)有用□一般□沒(méi)用4、您認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)提升自己最大的是什么？□觀念□技術(shù)□態(tài)度□知識(shí)5、您喜歡的培訓(xùn)方式是：□課堂講授□案例分析□模擬操作□音像多媒體□座談會(huì)□其他:6、您認(rèn)為培訓(xùn)頻次為多少較為合適？□每半個(gè)月一次□每月一次□每?jī)蓚€(gè)月一次□每個(gè)季度一次□其他:7、您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在：□上班時(shí)間□下班后□周末時(shí)間□其他:8、您最希望自己能參加的培訓(xùn)科目是：□管理□營(yíng)銷(xiāo)□財(cái)務(wù)□品質(zhì)管理□生產(chǎn)技術(shù)□其他:9、您希望通過(guò)培訓(xùn)解決自己工作中遇到的哪些困難或困惑？10、您認(rèn)為目前自己在工作中需要加強(qiáng)的3項(xiàng)：第1頁(yè)第1頁(yè)11、請(qǐng)列出您對(duì)下列培訓(xùn)課程的興趣程度（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的選項(xiàng)中打“√”）：序號(hào)需求項(xiàng)目重要程度掌握程度培訓(xùn)程度序號(hào)需求項(xiàng)目重要程度掌握程度培訓(xùn)程度重要一般不重要精通熟練了解急需一般不急需重要一般不重要精通熟練了解急需一般不急需1電腦操作基礎(chǔ)知識(shí)13溝通管理2公司、商務(wù)禮儀14營(yíng)銷(xiāo)能力3工傷急救知識(shí)15品質(zhì)管理4消防知識(shí)16人才選、用、育、留55S管理17談判技巧6簡(jiǎn)報(bào)技巧18情緒管理7高效會(huì)議組織19時(shí)間管理8公司的規(guī)章制度20有效激勵(lì)技巧9合同、勞動(dòng)法律知識(shí)21提案改善手法10團(tuán)隊(duì)建設(shè)22目標(biāo)管理與績(jī)效考核11ISO9000、14001體系知識(shí)2312