護(hù)理核心制度考試試題

護(hù)理核心制度考試試題一、單選題下列哪個是病情記錄的基本要素？A.病人病歷、住院醫(yī)囑、檢查結(jié)果、手術(shù)記錄B.患者基本狀況、主訴、現(xiàn)病史、既往史、體檢、檢查結(jié)果、鑒別診斷、治療計劃、觀察進(jìn)程、預(yù)后評價C.病情評估、護(hù)理措施、治療方案、衛(wèi)生宣教D.手術(shù)情況、麻醉方式、術(shù)中藥物、術(shù)后處置在梗死后期的康復(fù)護(hù)理中，下列哪項屬于重點(diǎn)護(hù)理措施？A.消腫止痛，促進(jìn)心肌再生B.改善心臟功能，預(yù)防心力衰竭C.維護(hù)情緒穩(wěn)定，減輕心理負(fù)擔(dān)D.合理飲食，促進(jìn)各項功能恢復(fù)現(xiàn)代醫(yī)護(hù)技術(shù)發(fā)展迅速，下列哪個方面對提高護(hù)理質(zhì)量影響最大？A.護(hù)理知識的更新和擴(kuò)大B.技術(shù)操作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化C.護(hù)理人員的專業(yè)化和團(tuán)隊化D.臨床實(shí)踐的豐富和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)二、多選題醫(yī)院有關(guān)各級護(hù)理管理權(quán)利和職責(zé)中，哪些屬于護(hù)理部門的權(quán)力？A.制定并審核醫(yī)院的護(hù)理計劃、規(guī)章制度B.篩選并考核招聘新員工的選擇C.規(guī)劃、組織和實(shí)施護(hù)理培訓(xùn)、技能操作考核D.通過護(hù)理質(zhì)量管理來提高護(hù)理的質(zhì)量E.總結(jié)并發(fā)布各個科室護(hù)理的工作總結(jié)運(yùn)用有效的溝通技巧，對于護(hù)士在工作中的價值很大。下列哪些是溝通技巧的要點(diǎn)？A.簡潔明了的表達(dá)B.積極傾聽C.細(xì)致入微的關(guān)懷D.善于發(fā)現(xiàn)病人心理E.不合理的要求果斷拒絕三、判斷題護(hù)理文化是護(hù)理工作中必不可少的一部分。文化的多元化可以促進(jìn)護(hù)理工作的多樣性和創(chuàng)造性。答案：對護(hù)理隊伍中，護(hù)理質(zhì)量管理的發(fā)展水平一定是與護(hù)理人員的工作經(jīng)驗(yàn)和年齡程度成正比例的。答案：錯四、簡答題您的醫(yī)院在近期發(fā)現(xiàn)了多例醫(yī)院感染事件，請描述您在平時工作中如何做好手衛(wèi)生和防控感染。答：掌握正確的手衛(wèi)生方法——洗手、消毒、戴手套等，及時避免對患者和工作人員的感染。了解并執(zhí)行各種預(yù)防措施，如采用嚴(yán)格的隔離措施、合理使用抗菌藥物、組織職業(yè)接種等。建立醫(yī)院感控制度，對于感染事件的追