協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度模板（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章?制度模板七煤?集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)字?[____]_?___號(hào)1.?建立護(hù)理工作規(guī)?章制度學(xué)習(xí)制度?，使護(hù)理規(guī)章制?度學(xué)習(xí)制度化，?并持之以恒。護(hù)?理部每年組織一?次落實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)章?制度的閉卷考試?，成績(jī)張榜公布?，對(duì)不滿___?_分的護(hù)理人員?進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考?不及格脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。2.貫徹規(guī)?章制度要嚴(yán)格要?求，嚴(yán)格管理。?執(zhí)行制度要一絲?不茍，按章辦事?，杜絕有章不循?，馬虎行事的現(xiàn)?象。3.護(hù)理?部要經(jīng)常深入臨?床一線，監(jiān)督，?檢查協(xié)調(diào)各科室?規(guī)章制度的執(zhí)行?情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正并給予?處罰。4.科?護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持定?期與不定期檢查?護(hù)理人員執(zhí)行制?度的情況，對(duì)于?實(shí)習(xí)，進(jìn)修以及?新畢業(yè)的護(hù)士，?重點(diǎn)給與技術(shù)指?導(dǎo)，對(duì)違反制度?的責(zé)任人給予扣?分。5.病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)每天重點(diǎn)?檢查全科護(hù)理人?員執(zhí)行規(guī)章制度?的情況，發(fā)現(xiàn)違?反制度的情況及?時(shí)糾正并批評(píng)。?6.護(hù)理部在?護(hù)理質(zhì)量考核中?把護(hù)理規(guī)章制度?執(zhí)行情況作為重?點(diǎn)檢查7.臨?床科室之間，病?房與后勤之間，?醫(yī)生和護(hù)士之間?在執(zhí)行規(guī)章制度?出現(xiàn)矛盾時(shí)，由?護(hù)理部協(xié)調(diào)解決?，解決不了的請(qǐng)?示主管院長(zhǎng)協(xié)調(diào)?解決。8.處?罰。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部規(guī)章制度模板?（二）第一章?總則為了更好?的貫徹學(xué)生團(tuán)總?支的精神、為了?保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部?各類日常工作正?常順利地開展；?加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部?的內(nèi)部管理、提?高部門成員的思?想素質(zhì)和工作能?力、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部部門建設(shè)加?大協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部工?作力度，提高協(xié)?調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員素?質(zhì)及工作能力；?保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部?成員在學(xué)習(xí)、工?作和生活中真正?起到模范帶頭作?用使協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部?各成員管理制度?化、規(guī)范化、科?學(xué)化、有序化；?做到協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部?各成員管理有章?可循，有據(jù)可依?、特制定此規(guī)章?制度。第二章?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部性質(zhì)?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部是?學(xué)生團(tuán)總支的重?要組成、是學(xué)生?團(tuán)總支整體強(qiáng)有?力的工作后臺(tái)，?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部在做?好本部職能工作?前提下、并積極?配合開展與他部?門的聯(lián)合工作、?協(xié)調(diào)好與他__?__的合作關(guān)系?。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部始?終以熱心為同學(xué)?服務(wù)、關(guān)心他人?、維護(hù)廣大同學(xué)?的利益、在各方?面做足青年團(tuán)員?與青年學(xué)生的表?率。第三章部?門結(jié)構(gòu)及職能?部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)安排?協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)?工作，負(fù)責(zé)本部?門與其他各部門?的工作協(xié)調(diào)及合?作。負(fù)責(zé)本部門?部員的職責(zé)安排?及對(duì)其工作進(jìn)行?督導(dǎo)和考核，調(diào)?動(dòng)其工作積極性?、主動(dòng)性，充分?發(fā)揮其才能和特?長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)?。培養(yǎng)干事的工?作能力、學(xué)習(xí)能?力，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部部門建設(shè)。?副部長(zhǎng)：認(rèn)真協(xié)?助部長(zhǎng)開展工作?，負(fù)責(zé)本部門年?度、學(xué)期工作計(jì)?劃的審定、檢查?落實(shí)學(xué)期末、年?末各項(xiàng)工作的總?結(jié)。負(fù)責(zé)會(huì)議記?錄及參會(huì)人員考?勤，期終的成員?考評(píng)等。干事：?完成部長(zhǎng)交代的?各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)?____各項(xiàng)符?合本部門實(shí)際、?積極向上的活動(dòng)?，協(xié)助其他部門?開展工作。努力?學(xué)習(xí)提高自身能?力，樹立良好的?自身形象并在廣?大同學(xué)中起帶頭?作用。部門職能?：協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部負(fù)?責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各?內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、溝?通及協(xié)調(diào)工作，?搭建與各___?_間的交流合作?平臺(tái)，____?開展學(xué)生團(tuán)總支?內(nèi)部信息交流與?合作；負(fù)責(zé)學(xué)生?團(tuán)總支各項(xiàng)會(huì)議?及事項(xiàng)的廣播通?知與人員通知，?并作相應(yīng)的會(huì)議?記錄；負(fù)責(zé)各類?工作通報(bào)單及獎(jiǎng)?懲通報(bào)單的開出?與發(fā)放。第四?章規(guī)章制度細(xì)則?：1.政治立?場(chǎng)鮮明，堅(jiān)持校?團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。遵?守部門規(guī)章制度?、校規(guī)校紀(jì)，遵?守本工作說(shuō)明及?相應(yīng)規(guī)章。2?.學(xué)習(xí)成績(jī)良好?，學(xué)有余力。?3.熱愛部門工?作，有良好的思?想道德品質(zhì)及工?作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一?致，工作相互支?持、幫助，堅(jiān)持?工作原則，服從?大局，服從__?__安排。4?.實(shí)行崗位責(zé)任?制。對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)?進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，?同時(shí)做好協(xié)調(diào)工?作，把握協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部的發(fā)展發(fā)向?。部門成員切實(shí)?履行自身職責(zé)，?并有義務(wù)協(xié)助和?支持其他部門開?展工作。5.?部門成員應(yīng)實(shí)事?求是，忠于職守?，嚴(yán)禁利用職務(wù)?之便謀取私人利?益，不得泄漏內(nèi)?部會(huì)議未形成決?議的事項(xiàng)，否則?經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視?情節(jié)輕重給予相?應(yīng)處理。6.?學(xué)生團(tuán)總支會(huì)換?屆后，前___?_屆學(xué)生團(tuán)總支?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員?自動(dòng)離職，并與?新成員做好工作?交接。第五章?部門工作守則?1.工作積極、?作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏踏?實(shí)實(shí)、實(shí)事求是?。2.學(xué)生團(tuán)?總支整體之間有?事互幫互助，團(tuán)?結(jié)一體，共探討?共追求。3.?各類會(huì)議須準(zhǔn)時(shí)?參加，不得無(wú)故?遲到或缺席；在?工作過(guò)程中，要?負(fù)起責(zé)任，遇事?不得相互推卸，?不得擅離職守，?不得私自做決定?，不得在部?jī)?nèi)產(chǎn)?生任何矛盾，有?事共同解決。?4.在各類會(huì)議?上、所有成員需?帶筆和筆記本，?作好會(huì)議內(nèi)容的?記錄、并針對(duì)會(huì)?議內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言?與探討。5.?本部成員在各方?面應(yīng)以身作則，?認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，?服從部長(zhǎng)及副部?長(zhǎng)的合理安排。?部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)應(yīng)?起帶頭作用。?6.定期召開部?門例會(huì)，所有成?員必須按時(shí)參加?例會(huì)，不得無(wú)故?缺席。7.各?成員工作由部長(zhǎng)?統(tǒng)一安排，各伺?其職、按時(shí)按量?完成各項(xiàng)___?_工作8.本?部成員應(yīng)遵守校?學(xué)生團(tuán)總支的各?項(xiàng)規(guī)章制度，有?特殊情況應(yīng)事先?向部長(zhǎng)請(qǐng)示，說(shuō)?明；不可發(fā)生越?級(jí)行為。9.?服從學(xué)校及本部?的各項(xiàng)工作安排?，對(duì)學(xué)生團(tuán)總支?及社團(tuán)的各項(xiàng)工?作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，?對(duì)本部?jī)?nèi)的工作?應(yīng)以主人翁的精?神積極推動(dòng)活動(dòng)?的開展。10?.部長(zhǎng)及各部員?都要主動(dòng)承擔(dān)各?自的個(gè)人責(zé)任，?對(duì)于分派的任務(wù)?要保質(zhì)保量的完?成。11.成?員不得隨意篡改?部門工作資料、?考核材料及各項(xiàng)?數(shù)據(jù)。12.?保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生?團(tuán)總支各部的優(yōu)?良傳統(tǒng)，樹立健?康、進(jìn)取、創(chuàng)新?的良好形象。?13.發(fā)揮本部?門特色，加強(qiáng)與?其它部門的聯(lián)系?共同搞好團(tuán)員工?作。14.嚴(yán)?格要求自己，工?作認(rèn)真熱情、踏?實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)?合作待人真誠(chéng)善?于請(qǐng)教學(xué)習(xí)，注?重靈活創(chuàng)新。?第六章部門工作?內(nèi)容1.廣播?通知：所有各類?型的大小會(huì)議及?事項(xiàng)通知，都須?寫廣播通知條交?于廣播站進(jìn)行廣?播通知，廣播通?知后廣播通知條?交由廣播站存根?留底。（廣播通?知條為兩份：一?份交于廣播站進(jìn)?行廣播通知后存?根留底，另一份?由廣播站審核后?由當(dāng)天播音員簽?字作為部門工作?備份存根留底）?____人員?通知。此類通知?為現(xiàn)場(chǎng)通知，被?通知者需以簽字?為證，如有特殊?情況需相關(guān)人士?代簽為據(jù)。3?.通報(bào)單。每晚?執(zhí)勤人員統(tǒng)計(jì)后?交由本部成員進(jìn)?行通報(bào)扣分，本?部成員需在開通?報(bào)單后在執(zhí)勤統(tǒng)?計(jì)本上寫“已開?”進(jìn)行標(biāo)注，當(dāng)?天所開通報(bào)單需?在第二天上午前?發(fā)于該班班主任?手中。4.會(huì)?議記錄。會(huì)議結(jié)?束當(dāng)天內(nèi)需將會(huì)?議內(nèi)容、會(huì)議主?持、會(huì)議記錄、?會(huì)議出勤筆錄在?會(huì)議記錄本上，?并標(biāo)明會(huì)議時(shí)間?、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)?議類型。5.?出勤統(tǒng)計(jì)。此統(tǒng)?計(jì)為會(huì)議出勤與?日常工作出勤的?統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì)?每月月底進(jìn)行，?統(tǒng)計(jì)結(jié)果將在第?____月第一?周周例會(huì)上公布?、出勤情況按考?勤制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?相應(yīng)的合理獎(jiǎng)懲?。6.筆記_?___。每月月?底學(xué)生團(tuán)總支成?員將本月會(huì)議筆?記交于協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部____、筆?記____結(jié)果?將匯報(bào)書記處，?然后在第___?_月第一周周例?會(huì)上公布、筆記?內(nèi)容按評(píng)分細(xì)則?進(jìn)行相應(yīng)的合理?獎(jiǎng)懲。7.部?門月末工作統(tǒng)計(jì)?與總結(jié)。每月初?、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部需?將本部上___?_月工作整體情?況作出統(tǒng)計(jì)與總?結(jié)交于書記處進(jìn)?行審批。工作統(tǒng)?計(jì)為協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部?上____月所?開展的工作進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，將上__?__月各類通知?次數(shù)、各類會(huì)議?記錄次數(shù)、各類?通報(bào)單（張）次?數(shù)、各類統(tǒng)計(jì)與?____次數(shù)及?相關(guān)一系列事項(xiàng)?、各類問(wèn)題與情?況的歸納總結(jié)；?并將歸納總結(jié)出?的結(jié)果匯報(bào)書記?處與其進(jìn)行商討?、由此情況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)交于書記處?審核過(guò)目。