醫(yī)療公司保密協(xié)議范文（11篇）

第34頁共34頁醫(yī)療公司保密?協(xié)議范文甲?方（員工）：?乙方（企業(yè)?）：鑒于：?1、甲方已?于____年?____月_?___日與乙?方簽訂《勞動?合同》，乙方?聘請甲方擔(dān)任?工作;2、?甲方在擔(dān)任乙?方工作期間，?將可能知悉或?使用乙方的商?業(yè)秘密，也可?能因履行職務(wù)?而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?;3、甲方?充分意識到，?乙方的商業(yè)秘?密，包括甲方?因履行職務(wù)而?產(chǎn)生的知識產(chǎn)?權(quán)等均屬乙方?之財(cái)產(chǎn)，該商?業(yè)秘密的對外?泄露、被第三?人非法使用等?將造成乙方重?大經(jīng)濟(jì)損失;?4、甲方在?乙方任職，將?獲得乙方支付?相應(yīng)報(bào)酬，有?義務(wù)保守乙方?之商業(yè)秘密。?經(jīng)友好協(xié)商?，甲乙雙方就?甲方在任職期?間及離職以后?保守商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條款?，以資共同遵?守：第一章?商業(yè)秘密的范?圍第一條乙?方的商業(yè)秘密?，包括乙方原?有的商業(yè)秘密?及甲方因履行?職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息;第二?條乙方的商業(yè)?秘密，主要指?如下內(nèi)容：?1、經(jīng)營信息?：包括但不限?于客戶名單、?推廣計(jì)劃、培?訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)?報(bào)表或數(shù)據(jù)、?財(cái)務(wù)資料、員?工結(jié)構(gòu)、薪資?結(jié)構(gòu)、合作渠?道、推廣關(guān)鍵?詞等等。2?、技術(shù)信息：?包括但不限于?技術(shù)方案、頁?面設(shè)計(jì)、公司?網(wǎng)站運(yùn)營信息?或方法、操作?流程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、?檢測報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、操作手?冊、技術(shù)文檔?、后臺賬戶信?息、相關(guān)的函?電等等。3?、如果乙方以?口頭形式向甲?方提供了信息?，則乙方應(yīng)在?該信息發(fā)送后?____日內(nèi)?以書面形式通?知甲方。第?三條上述經(jīng)營?和技術(shù)信息，?無論乙方是否?采取保密措施?，均不影響其?商業(yè)秘密的構(gòu)?成。第二章?任職期間的保?密第四條甲?方在乙方任職?期間，必須遵?守乙方規(guī)定的?任何成文或不?成文的保密規(guī)?章、制度，履?行與其工作崗?位相應(yīng)的保密?職責(zé)。第五?條乙方的保密?規(guī)章、制度沒?有規(guī)定或者規(guī)?定不明確之處?，甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠實(shí)?的態(tài)度，采取?任何必要、合?理的措施，維?護(hù)其于任職期?間知悉或者持?有的任何屬于?乙方或者雖屬?于第三方但乙?方承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)秘?密，以保持其?機(jī)密性。第?六條除了履行?職務(wù)的需要之?外，甲方承諾?，未經(jīng)乙方同?意，不得以泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?的規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密的?乙方其他職員?）知悉屬于乙?方或者雖屬于?他人但乙方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密，?也不得在履行?職務(wù)之外使用?這些商業(yè)秘密?。第三章辦?理離職期間的?保密第七條?甲方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者于?乙方提出請求?時(shí)，返還全部?屬于乙方的財(cái)?物，包括記載?著乙方秘密信?息的一切載體?。但當(dāng)記錄?著秘密信息的?載體是由甲方?自備的，且秘?密信息可以從?載體上消除或?復(fù)制出來時(shí)，?可以由乙方將?秘密信息復(fù)制?到乙方享有所?有權(quán)的其他載?體上，并把原?載體上的秘密?信息消除。此?種情況甲方無?須將載體返還?，乙方也無須?給予甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第八?條雇傭合同到?期或任一方提?出解除雇傭合?同，雙方選擇?按下列規(guī)定之?一處理保密事?務(wù)：一、在?雇傭合同到期?前或提出解除?雇傭合同后6?個(gè)月，調(diào)整甲?方工作崗位，?變更雇傭合同?的內(nèi)容;二?、在解除雇傭?合同后___?_年之內(nèi)，甲?方不得為自己?或他人經(jīng)營與?乙方相同或同?類的業(yè)務(wù)。?第四章離職后?的保密第九?條雙方同意，?甲方離職之后?仍對其在乙方?任職期間接觸?、知悉的屬于?乙方或者雖屬?于第三方但乙?方承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)秘?密，承擔(dān)如同?任職期間一樣?的保密義務(wù)和?不擅自使用有?關(guān)秘密信息的?義務(wù)，而無論?甲方因何種原?因離職。甲?方離職后承擔(dān)?保密義務(wù)的期?限直至乙方宣?布解密或者秘?密信息實(shí)際上?已經(jīng)公開。?甲方認(rèn)可，乙?方在支付甲方?的工資報(bào)酬時(shí)?，已考慮了甲?方離職后需要?承擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無須?在甲方離職時(shí)?另外支付保密?費(fèi)。第十條?按本合同第十?八條第二項(xiàng)規(guī)?定離職的甲方?，在離職后_?___年內(nèi)不?得在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供同?類服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?等，也不得自?己生產(chǎn)與乙方?同類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)。?第六章違約?責(zé)任第十一?條甲方如違反?本合同任一條?款，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支付?違約金5,0?00元;無論?違約金給付與?否，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲方?的聘用關(guān)系。?第十二條甲?方的違約行為?給乙方造成損?失的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方的?損失。違約金?不能代替賠償?損失，但可以?從損失額中抵?扣。第二十?三條因本合同?而引起的糾紛?，如果協(xié)商解?決不成，任何?一方均有權(quán)向?勞動仲裁委員?會機(jī)構(gòu)提起仲?裁。如提起訴?訟，雙方同意?選擇乙方注冊?住所地的人民?法院作為雙方?合同糾紛的管?轄法院。上?述約定不影響?乙方請求知識?產(chǎn)權(quán)管理部門?對侵權(quán)行為進(jìn)?行行政處理。?甲方：乙?方：身份證?號碼：日期?：____年?____月_?___日醫(yī)?療公司保密協(xié)?議范文（二）?甲方：法?定代表人：?乙方：身份?證號：電話?：住址：?鑒于甲乙雙方?已建立了用工?關(guān)系，乙方知?悉甲方的商業(yè)?秘密，為保護(hù)?甲方的商業(yè)秘?密，根據(jù)《勞?動合同法入《?反不正當(dāng)競爭?法《關(guān)于禁止?侵犯商業(yè)秘密?行為的若干規(guī)?定》及其他相?關(guān)法律規(guī)定，?雙方在平等互?利、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上就保?守甲方商業(yè)秘?密及乙方競業(yè)?限制問題達(dá)成?共識，特簽訂?本協(xié)議：第?一條

甲方商?業(yè)秘密范圍?本協(xié)議所指商?業(yè)秘密是指甲?方擁有的不為?公眾所知悉、?能為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益、具?有實(shí)用性并經(jīng)?甲方采取保密?措施的技術(shù)信?息和經(jīng)營信息?。本協(xié)議的簽?訂即為甲方采?取保密措施的?手段之一。?甲方商業(yè)秘密?具體范圍為：?（一）技術(shù)?信息，包括但?不限于以下列?舉內(nèi)容：甲方?已完成或正在?開發(fā)的醫(yī)療設(shè)?備、藥品、制?劑、診斷治療?技術(shù)等研發(fā)技?術(shù)方案、技術(shù)?規(guī)范、技術(shù)操?作方法及手冊?、流程及工序?、配方、開發(fā)?的產(chǎn)品樣品、?數(shù)據(jù)、調(diào)研報(bào)?告、相關(guān)參數(shù)?、設(shè)計(jì)資料、?照片等技術(shù)內(nèi)?容。（二）?經(jīng)營信息，包?括但不限于以?下列舉內(nèi)容：?1、甲方重?大決策中的秘?密事項(xiàng);甲方?內(nèi)部掌握的合?同、協(xié)議、意?向書及可行性?報(bào)告、主要會?議記錄;2?、甲方尚未付?諸實(shí)施或雖已?付諸實(shí)施但不?為公眾完全知?悉的商業(yè)計(jì)劃?（包括但不限?于經(jīng)營戰(zhàn)略、?經(jīng)營規(guī)劃、研?發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營?項(xiàng)目、經(jīng)營決?策、投資計(jì)劃?、營銷策略、?推銷手段、對?外業(yè)務(wù)合同、?廣告策劃創(chuàng)意?、廣告宣傳計(jì)?劃;3、甲?方商業(yè)情報(bào)（?包括但不限于?銷售業(yè)績、計(jì)?劃、渠道、對?客戶的特殊價(jià)?格表、貨源情?報(bào)、原材料價(jià)?格、客戶要求?、客戶報(bào)價(jià)、?客戶生產(chǎn)經(jīng)營?情況）、客戶?檔案信息;?4、甲方財(cái)務(wù)?信息（包括但?不限于財(cái)務(wù)預(yù)?訣算報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)?務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)?資信狀況）;?5、甲方所?掌握的尚未進(jìn)?入市場或尚未?公開的各類有?用信息（包括?但不限于市場?預(yù)測、市場營?銷策劃、市場?調(diào)查情報(bào)）;?6、甲方職?員人事檔案（?含外聘專家、?顧問名單）、?工資薪酬、勞?務(wù)性收入信息?及資料、傭金?制度、提成制?度;7、甲?方內(nèi)部管理制?度（包括但不?限于管理方法?、管理經(jīng)驗(yàn)、?管理訣竅、管?理模式）。?（三）其他任?何甲方標(biāo)有“?機(jī)密”（或類?似表達(dá)）字樣?或采取其他保?密措施的文件?，或任何乙方?已被告知為保?密的或乙方應(yīng)?當(dāng)預(yù)見到為甲?方保密的經(jīng)營?信息與技術(shù)信?息。第二條?

乙方保密及?競業(yè)限制義務(wù)?1、禁止以?盜竊、利誘、?脅迫或者其他?不正當(dāng)手段獲?取甲方商業(yè)秘?密。2、禁?止以不合法方?式取得甲方商?業(yè)秘密，不合?法方式包括但?不限于故意或?過失向他人打?聽、故意或過?失超越崗位職?責(zé)和范圍接觸?、違反甲方保?密制度獲取甲?方商業(yè)秘密。?4、在保密?期內(nèi)，未經(jīng)甲?方同意，不得?向他人披露、?私自使用或允?許他人使用通?過正當(dāng)途徑掌?握的甲方的商?業(yè)秘密。5?、乙方調(diào)換工?作崗位或離職?后，應(yīng)當(dāng)向甲?方所屬部門交?回全部技術(shù)資?料，不得自己?保管或帶走。?乙方保證無條?件向甲方移交?與甲方有關(guān)的?乙方掌握或乙?方控制的所有?載體（包括但?不限于設(shè)備、?制服、光盤、?磁盤、磁帶、?筆記本、文件?、圖紙、藍(lán)圖?、備忘錄、客?戶名單、推銷?資料、廣告資?料、報(bào)告、案?卷、樣品、賬?簿、財(cái)務(wù)報(bào)表?、信件、清單?、錄象帶、幻?燈片或其他書?面、圖示記錄?等），并履行?離職交接手續(xù)?，不得將在甲?方所知悉、掌?握的商業(yè)秘密?泄露給他人。?若記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?，則視為甲方?已同意將這些?載體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方?。若秘密信息?可以從載體上?消除或復(fù)制出?來時(shí)，由甲方?復(fù)制后，把原?載體上的秘密?信息消除。?6、乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)禁止帶領(lǐng)?外來人員參觀?、考察科研、?制劑生產(chǎn)區(qū)域?或治療區(qū)域。?7、乙方在?甲方任職期間?及離職后__?__年內(nèi)不得?在經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且與甲方有?競爭關(guān)系的單?位兼職、持股?、就職（包括?但不限于股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、代理人、?顧問、員工等?），也不得自?己生產(chǎn)經(jīng)營與?甲方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)。8、嚴(yán)?格遵守甲方制?訂的各項(xiàng)保密?制度。前3?_____4?款所指披露及?使用包括但不?限于傳播、交?換、轉(zhuǎn)讓、使?用等手段，以?及口頭、書面?、視聽或圖象?等方式。第?三條

保密期?限甲方與乙?方用工關(guān)系開?始之日起至甲?方商業(yè)秘密公?開之日止，即?乙方是否在職?，不影響保密?義務(wù)的承擔(dān)。?第四條

脫?密約定由于?乙方將知悉、?掌握甲方部分?商業(yè)秘密，因?此在勞動合同?約定期限內(nèi)，?乙方要求解除?勞動合同時(shí)，?應(yīng)提前六個(gè)月?向甲方提出，?在此期間甲方?將采取相應(yīng)的?脫密措施。?第五條

違約?責(zé)任1、乙?方若違反本協(xié)?議第二條第一?款的，則當(dāng)然?視為乙方同時(shí)?已違反該條第?三款，乙方應(yīng)?向甲方承擔(dān)賠?償責(zé)任，并退?回此款所述資?料。2、乙?方若違反本協(xié)?議第二條第二?款的，甲方有?權(quán)視情節(jié)輕重?，調(diào)換乙方崗?位、降低乙方?工資待遇或解?除勞動合同，?并依法追究乙?方違約責(zé)任。?3、乙方若?違反本協(xié)議第?二條第一款或?第二款，同時(shí)?違反本協(xié)議第?二條第三款的?，乙方應(yīng)向甲?方承擔(dān)賠償責(zé)?任，乙方因該?侵權(quán)行為獲利?的，其獲利所?得同時(shí)歸甲方?。4、乙方?若違反本協(xié)議?第二條第四款?的，承擔(dān)違約?責(zé)任的形式與?本條第三款約?定一致。5?、乙方若違反?本協(xié)議第二條?第五款的，應(yīng)?當(dāng)向甲方承擔(dān)?違約金，并可?要求乙方交回?全部資料，甲?方同時(shí)有權(quán)不?予辦理離職手?續(xù)。6、乙?方違反本協(xié)議?第二條任何一?項(xiàng)時(shí)，除應(yīng)向?甲方支付五萬?元違約金，還?應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。賠償數(shù)額?的計(jì)算方式如?下：損失包括?甲方開發(fā)、獲?取該商業(yè)秘密?成本;甲方管?理該商業(yè)秘密?成本;甲方因?失去該商業(yè)秘?密導(dǎo)致市場喪?失的預(yù)期可獲?利損失。甲方?實(shí)際損失難以?計(jì)算時(shí)可參照?乙方或第三方?使用該商業(yè)秘?密的獲利所得?，但實(shí)際賠償?數(shù)額不少于壹?拾萬元。7?、甲方為追究?乙方責(zé)任而支?付的律師費(fèi)、?取證費(fèi)、差旅?費(fèi)等全部違約?追究成本亦應(yīng)?當(dāng)由乙方承擔(dān)?。第六條

?其他約定1?、由甲方投資?研發(fā)的項(xiàng)目或?乙方在甲方工?作期間研究開?發(fā)或發(fā)明的技?術(shù)成果（包括?獲得專利和非?專利技術(shù)）均?屬職務(wù)成果。?2、甲方對?乙方履行保密?及競業(yè)限制義?務(wù)所給予的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按月發(fā)?放并已包含在?乙方薪酬中，?不再另行支付?。3、本協(xié)?議作為雙方《?勞動合同》的?有效組成部分?，與其具有同?等效力;但本?協(xié)議同時(shí)具有?獨(dú)立法律效力?，勞動合同的?解除或終止不?影響本協(xié)議的?效力。4、?因本協(xié)議產(chǎn)生?的糾紛，由甲?方所在地人民?法院管轄。?5、本協(xié)議一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，自雙方簽?字或蓋章之日?生效。甲方?：

____?_???????????乙方：___?__法定代?表人：

身份?證號：__?__年___?_月____?日??????

____?年____月?____日?醫(yī)療公司保密?協(xié)議范文（三?）甲方：?法定代表人：?乙方：身?份證號：鑒?于乙方在甲方?任職，并將在?任職期間獲得?甲方的各種數(shù)?據(jù)信息，雙方?當(dāng)事人就乙方?在任職期間及?離職以后保守?甲方數(shù)據(jù)資料?秘密有關(guān)事項(xiàng)?，制訂下列條?款共同遵守：?第一條秘密?信息保密信?息指合同生效?日前后，披露?方披露給接收?方的任何以及?所有以口頭或?書面，或以其?他任何形式披?露的數(shù)據(jù)，包?括但不限于工?藝、技術(shù)、設(shè)?計(jì)、圖紙、工?程、工藝流程?、硬件配置信?息、客戶名單?、合同、價(jià)格?、成本、備忘?錄、預(yù)測和估?計(jì)、報(bào)表、商?業(yè)計(jì)劃、商業(yè)?模式、公司決?議。第二條?保密期限自?本協(xié)議生效之?日起，雙方的?合作交流都要?符合本協(xié)議的?條款。除非?“透露方”通?過書面通知明?確說明本協(xié)議?所涉及的某項(xiàng)?秘密信息可以?不用保密，接?收方必須按照?本協(xié)議所承擔(dān)?的保密義務(wù)對?在結(jié)束協(xié)議前?收到的秘密信?息進(jìn)行保密，?保密期限不受?本協(xié)議有效期?限的限制。?第三條保密費(fèi)?用甲方要給?乙方一定的保?密費(fèi)用。第?四條乙方的義?務(wù)1、乙方?決不將任何或?部分保密信息?提供給任何第?三方，甲方不?得將保密信息?用于和執(zhí)行與?項(xiàng)目無關(guān)的活?動；2、乙?方應(yīng)如同對待?自己的保密信?息一樣，對取?得的保密信息?采取同樣的措?施，確保其安?全，避免未經(jīng)?授權(quán)的披露或?使用；3、?如果乙方被政?府部門、法院?或其他有權(quán)部?門要求提供保?密信息，乙方?應(yīng)立即向甲方?予以通報(bào)，以?便甲方能以保?密為抗辯理由?或取得保護(hù)措?施。乙方應(yīng)用?盡所有可行的?措施來保護(hù)該?保密信息。?第五條違約責(zé)?任乙方若違?反協(xié)議，非法?持有、竊取、?泄露或者以其?他任何形式侵?犯甲方商業(yè)秘?密，造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失，甲?方視情節(jié)輕重?有權(quán)要求對方?照上述條款承?擔(dān)違約責(zé)任；?情節(jié)嚴(yán)重的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的?形式責(zé)任。?第六條協(xié)議的?生效及其他?1、本協(xié)議自?甲、乙雙方簽?字之日起生效?。2、本協(xié)?議一式二份，?甲、乙雙方各?執(zhí)一份，具有?同等法律效力?。甲方（蓋?章）：法定?代表人：_?___年__?__月___?_日乙方（?簽字）：_?___年__?__月___?_日醫(yī)療公?司保密協(xié)議范?文（四）甲?方：法定代?表人：乙方?：身份證號?：電話：?住址：鑒于?甲乙雙方已建?立了用工關(guān)系?，乙方知悉甲?方的商業(yè)秘密?，為保護(hù)甲方?的商業(yè)秘密，?根據(jù)《勞動合?同法入《反不?正當(dāng)競爭法《?關(guān)于禁止侵犯?商業(yè)秘密行為?的若干規(guī)定》?及其他相關(guān)法?律規(guī)定，雙方?在平等互利、?誠實(shí)信用的基?礎(chǔ)上就保守甲?方商業(yè)秘密及?乙方競業(yè)限制?問題達(dá)成共識?，特簽訂本協(xié)?議：第一條?甲方商業(yè)秘密?范圍本協(xié)議?所指商業(yè)秘密?是指甲方擁有?的不為公眾所?知悉、能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)利?益、具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方采?取保密措施的?技術(shù)信息和經(jīng)?營信息。本協(xié)?議的簽訂即為?甲方采取保密?措施的手段之?一。甲方商?業(yè)秘密具體范?圍為：（一?）技術(shù)信息，?包括但不限于?以下列舉內(nèi)容?：甲方已完成?或正在開發(fā)的?醫(yī)療設(shè)備、藥?品、制劑、診?斷治療技術(shù)等?研發(fā)技術(shù)方案?、技術(shù)規(guī)范、?技術(shù)操作方法?及手冊、流程?及工序、配方?、開發(fā)的產(chǎn)品?樣品、數(shù)據(jù)、?調(diào)研報(bào)告、相?關(guān)參數(shù)、設(shè)計(jì)?資料、照片等?技術(shù)內(nèi)容。?（二）經(jīng)營信?息，包括但不?限于以下列舉?內(nèi)容：1、?甲方重大決策?中的秘密事項(xiàng)?;甲方內(nèi)部掌?握的合同、協(xié)?議、意向書及?可行性報(bào)告、?主要會議記錄?;2、甲方?尚未付諸實(shí)施?或雖已付諸實(shí)?施但不為公眾?完全知悉的商?業(yè)計(jì)劃（包括?但不限于經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)?劃、研發(fā)項(xiàng)目?、經(jīng)營項(xiàng)目、?經(jīng)營決策、投?資計(jì)劃、營銷?策略、推銷手?段、對外業(yè)務(wù)?合同、廣告策?劃創(chuàng)意、廣告?宣傳計(jì)劃;?3、甲方商業(yè)?情報(bào)（包括但?不限于銷售業(yè)?績、計(jì)劃、渠?道、對客戶的?特殊價(jià)格表、?貨源情報(bào)、原?材料價(jià)格、客?戶要求、客戶?報(bào)價(jià)、客戶生?產(chǎn)經(jīng)營情況）?、客戶檔案信?息;4、甲?方財(cái)務(wù)信息（?包括但不限于?財(cái)務(wù)預(yù)訣算報(bào)?告及各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、財(cái)務(wù)計(jì)劃?、財(cái)務(wù)資信狀?況）;5、?甲方所掌握的?尚未進(jìn)入市場?或尚未公開的?各類有用信息?（包括但不限?于市場預(yù)測、?市場營銷策劃?、市場調(diào)查情?報(bào)）;6、?甲方職員人事?檔案（含外聘?專家、顧問名?單）、工資薪?酬、勞務(wù)性收?入信息及資料?、傭金制度、?提成制度;?7、甲方內(nèi)部?管理制度（包?括但不限于管?理方法、管理?經(jīng)驗(yàn)、管理訣?竅、管理模式?）。（三）?其他任何甲方?標(biāo)有“機(jī)密”?（或類似表達(dá)?）字樣或采取?其他保密措施?的文件，或任?何乙方已被告?知為保密的或?乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見?到為甲方保密?的經(jīng)營信息與?技術(shù)信息。?上述三款所涉?的信息，其存?在形式包括但?不限于書面、?計(jì)算機(jī)磁盤、?會議和其他口?頭形式。第?二條乙方保密?及競業(yè)限制義?務(wù)1、禁止?以盜竊、利誘?、脅迫或者其?他不正當(dāng)手段?獲取甲方商業(yè)?秘密。2、?禁止以不合法?方式取得甲方?商業(yè)秘密，不?合法方式包括?但不限于故意?或過失向他人?打聽、故意或?過失超越崗位?職責(zé)和范圍接?觸、違反甲方?保密制度獲取?甲方商業(yè)秘密?。3、禁止?披露、使用或?允許他人使用?以上述手段獲?取的甲方的商?業(yè)秘密。4?、在保密期內(nèi)?，未經(jīng)甲方同?意，不得向他?人披露、私自?使用或允許他?人使用通過正?當(dāng)途徑掌握的?甲方的商業(yè)秘?密。5、乙?方調(diào)換工作崗?位或離職后，?應(yīng)當(dāng)向甲方所?屬部門交回全?部技術(shù)資料，?不得自己保管?或帶走。乙方?保證無條件向?甲方移交與甲?方有關(guān)的乙方?掌握或乙方控?制的所有載體?（包括但不限?于設(shè)備、制服?、光盤、磁盤?、磁帶、筆記?本、文件、圖?紙、藍(lán)圖、備?忘錄、客戶名?單、推銷資料?、廣告資料、?報(bào)告、案卷、?樣品、賬簿、?財(cái)務(wù)報(bào)表、信?件、清單、錄?象帶、幻燈片?或其他書面、?圖示記錄等）?，并履行離職?交接手續(xù)，不?得將在甲方所?知悉、掌握的?商業(yè)秘密泄露?給他人。若記?錄著秘密信息?的載體是由甲?方自備的，則?視為甲方已同?意將這些載體?物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。若?秘密信息可以?從載體上消除?或復(fù)制出來時(shí)?，由甲方復(fù)制?后，把原載體?上的秘密信息?消除。6、?乙方未經(jīng)批準(zhǔn)?禁止帶領(lǐng)外來?人員參觀、考?察科研、制劑?生產(chǎn)區(qū)域或治?療區(qū)域。7?、乙方在甲方?任職期間及離?職后____?年內(nèi)不得在經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)且?與甲方有競爭?關(guān)系的單位兼?職、持股、就?職（包括但不?限于股東、合?伙人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理、?代理人、顧問?、員工等），?也不得自己生?產(chǎn)經(jīng)營與甲方?有競爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)。?8、嚴(yán)格遵?守甲方制訂的?各項(xiàng)保密制度?。前3__?___4款所?指披露及使用?包括但不限于?傳播、交換、?轉(zhuǎn)讓、使用等?手段，以及口?頭、書面、視?聽或圖象等方?式。第三條?保密期限甲?方與乙方用工?關(guān)系開始之日?起至甲方商業(yè)?秘密公開之日?止，即乙方是?否在職，不影?響保密義務(wù)的?承擔(dān)。第四?條脫密約定?由于乙方將知?悉、掌握甲方?部分商業(yè)秘密?，因此在勞動?合同約定期限?內(nèi)，乙方要求?解除勞動合同?時(shí)，應(yīng)提前六?個(gè)月向甲方提?出，在此期間?甲方將采取相?應(yīng)的脫密措施?。第五條違?約責(zé)任1、?乙方若違反本?協(xié)議第二條第?一款的，則當(dāng)?然視為乙方同?時(shí)已違反該條?第三款，乙方?應(yīng)向甲方承擔(dān)?賠償責(zé)任，并?退回此款所述?資料。2、?乙方若違反本?協(xié)議第二條第?二款的，甲方?有權(quán)視情節(jié)輕?重，調(diào)換乙方?崗位、降低乙?方工資待遇或?解除勞動合同?，并依法追究?乙方違約責(zé)任?。3、乙方?若違反本協(xié)議?第二條第一款?或第二款，同?時(shí)違反本協(xié)議?第二條第三款?的，乙方應(yīng)向?甲方承擔(dān)賠償?責(zé)任，乙方因?該侵權(quán)行為獲?利的，其獲利?所得同時(shí)歸甲?方。4、乙?方若違反本協(xié)?議第二條第四?款的，承擔(dān)違?約責(zé)任的形式?與本條第三款?約定一致。?5、乙方若違?反本協(xié)議第二?條第五款的，?應(yīng)當(dāng)向甲方承?擔(dān)違約金，并?可要求乙方交?回全部資料，?甲方同時(shí)有權(quán)?不予辦理離職?手續(xù)。6、?乙方違反本協(xié)?議第二條任何?一項(xiàng)時(shí)，除應(yīng)?向甲方支付五?萬元違約金，?還應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。賠償數(shù)?額的計(jì)算方式?如下：損失包?括甲方開發(fā)、?獲取該商業(yè)秘?密成本;甲方?管理該商業(yè)秘?密成本;甲方?因失去該商業(yè)?秘密導(dǎo)致市場?喪失的預(yù)期可?獲利損失。甲?方實(shí)際損失難?以計(jì)算時(shí)可參?照乙方或第三?方使用該商業(yè)?秘密的獲利所?得，但實(shí)際賠?償數(shù)額不少于?壹拾萬元。?7、甲方為追?究乙方責(zé)任而?支付的律師費(fèi)?、取證費(fèi)、差?旅費(fèi)等全部違?約追究成本亦?應(yīng)當(dāng)由乙方承?擔(dān)。8、甲?方對違反上述?任何一項(xiàng)義務(wù)?的乙方有權(quán)隨?時(shí)解除勞動關(guān)?系，并保留將?侵犯甲方上述?商業(yè)秘密情節(jié)?嚴(yán)重、構(gòu)成犯?罪的乙方移交?司法機(jī)關(guān)追究?刑事責(zé)任的權(quán)?利。第六條?其他約定1?、由甲方投資?研發(fā)的項(xiàng)目或?乙方在甲方工?作期間研究開?發(fā)或發(fā)明的技?術(shù)成果（包括?獲得專利和非?專利技術(shù)）均?屬職務(wù)成果。?2、甲方對?乙方履行保密?及競業(yè)限制義?務(wù)所給予的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按月發(fā)?放并已包含在?乙方薪酬中，?不再另行支付?。3、本協(xié)?議作為雙方《?勞動合同》的?有效組成部分?，與其具有同?等效力;但本?協(xié)議同時(shí)具有?獨(dú)立法律效力?，勞動合同的?解除或終止不?影響本協(xié)議的?效力。4、?因本協(xié)議產(chǎn)生?的糾紛，由甲?方所在地人民?法院管轄。?5、本協(xié)議一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，自雙方簽?字或蓋章之日?生效。甲方?：_____????????????乙方：___?__法定代?表人：___?__????????身份證號：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?醫(yī)療公司保?密協(xié)議范文（?五）甲方：?_____?????????法?定代表人：_?____?????????乙方?：_____??????????身份?證號：___?__鑒于乙方?在甲方任職，?并將在任職期?間獲得甲方的?各種數(shù)據(jù)信息?，雙方當(dāng)事人?就乙方在任職?期間及離職以?后保守甲方數(shù)?據(jù)資料秘密有?關(guān)事項(xiàng)，制訂?下列條款共同?遵守：風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人單?位有權(quán)采取措?施保護(hù)商業(yè)秘?密，但在訂立?保密協(xié)議時(shí)應(yīng)?注意不能侵犯?勞動者的合法?權(quán)利勞動者有?擇業(yè)的自由，?但在行使權(quán)利?時(shí)同樣不得損?害用人單位的?商業(yè)秘密。保?密協(xié)議跟其它?協(xié)議一樣，首?先必須遵循公?平、平等原則?，才具有法律?效力，否則該?協(xié)議無效。?第一條秘密信?息保密信息指?合同生效日前?后，披露方披?露給接收方的?任何以及所有?以口頭或書面?，或以其他任?何形式披露的?數(shù)據(jù)，包括但?不限于工藝、?技術(shù)、設(shè)計(jì)、?圖紙、工程、?工藝流程、硬?件配置信息、?客戶名單、合?同、價(jià)格、成?本、備忘錄、?預(yù)測和估計(jì)、?報(bào)表、商業(yè)計(jì)?劃、商業(yè)模式?、公司決議。?第二條保密?期限風(fēng)險(xiǎn)提示?：很多企業(yè)?通常約定保密?期限為任職期?間及離職后2?至____年?，這樣的約定?會給員工造成?誤解即離職后?過了2至__?__年后，可?公開或使用商?業(yè)秘密了，這?樣的約定是不?可取的。因此?，企業(yè)___?_區(qū)別約定，?對商業(yè)秘密的?保密期限應(yīng)約?定保密期限做?為直至該保密?信息通過正常?途徑進(jìn)入公知?領(lǐng)域?yàn)橹梗?不做具體的年?限約定；對于?一般的保密信?息宜約定__?__年或__?__年保密期?限。自本協(xié)議?生效之日起，?雙方的合作交?流都要符合本?協(xié)議的條款。?除非透露方通?過書面通知明?確說明本協(xié)議?所涉及的某項(xiàng)?秘密信息可以?不用保密，接?收方必須按照?本協(xié)議所承擔(dān)?的保密義務(wù)對?在結(jié)束協(xié)議前?收到的秘密信?息進(jìn)行保密，?保密期限不受?本協(xié)議有效期?限的限制。?第三條保密費(fèi)?用甲方要給乙?方一定的保密?費(fèi)用。第四?條乙方的義務(wù)?1、乙方?jīng)Q?不將任何或部?分保密信息提?供給任何第?三方，甲方不?得將保密信息?用于和執(zhí)行與?項(xiàng)目無關(guān)的活?動；2、乙?方應(yīng)如同對待?自己的保密信?息一樣，對取?得的保密信息?采取同樣的措?施，確保其安?全，避免未經(jīng)?授權(quán)的披露或?使用；3、?如果乙方被政?府部門、法院?或其他有權(quán)部?門要求提供保?密信息，乙方?應(yīng)立即向甲方?予以通報(bào)，以?便甲方能以保?密為抗辯理由?或取得保護(hù)措?施。乙方應(yīng)用?盡所有可行的?措施來保護(hù)該?保密信息。?第五條違約責(zé)?任風(fēng)險(xiǎn)提示：?根據(jù)勞動合?同法規(guī)定，除?了員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約定?或違反競業(yè)限?制義務(wù)兩種情?形之外，企業(yè)?不得與員工約?定由員工承擔(dān)?違約金的條款?。因此，保密?協(xié)議中不得約?定員工泄露企?業(yè)商業(yè)秘密時(shí)?應(yīng)當(dāng)支付違約?金，只能要求?員工賠償由此?給企業(yè)造成的?損失。乙方若?違反協(xié)議，非?法持有、竊取?、泄露或者以?其他任何形式?侵犯甲方商業(yè)?秘密，造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失，?甲方視情節(jié)輕?重有權(quán)要求對?方照上述條款?承擔(dān)違約責(zé)任?；情節(jié)嚴(yán)重的?，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的形式責(zé)任。?第六條協(xié)議?的生效及其他?1、本協(xié)議?自甲、乙雙方?簽字之日起生?效。2、本?協(xié)議一式二份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。甲方（蓋?章）：法定代?表人：年__?__月___?_日乙方（簽?字）：年__?__月___?_日醫(yī)療公?司保密協(xié)議范?文（六）貨?比三家，比價(jià)?選擇，在同等?質(zhì)量的情況下?，采用價(jià)格較?低廠家的產(chǎn)品?。2.結(jié)構(gòu)?優(yōu)化設(shè)計(jì)，降?低材料用量?在選用結(jié)構(gòu)時(shí)?，除了滿足招?標(biāo)文件的要求?外，我們也對?選用的結(jié)構(gòu)進(jìn)?行了進(jìn)一步的?改進(jìn)，在保證?和實(shí)現(xiàn)使用功?能的前提下，?對主框、副框?等方面進(jìn)行了?經(jīng)濟(jì)性變型，?同時(shí)，我們也?通過嚴(yán)格的計(jì)?算，對材料進(jìn)?行了各方面的?校核，在滿足?設(shè)計(jì)強(qiáng)度的要?求時(shí)最大限度?地減小型材斷?面，以降低材?料用量，減少?浪費(fèi)現(xiàn)象。?3.分格優(yōu)化?設(shè)計(jì)，降低工?程成本在分?格設(shè)計(jì)時(shí)，我?們在保證原外?飾設(shè)計(jì)效果的?同時(shí)，對玻璃?局部分格進(jìn)行?了調(diào)整，主要?是考慮面材強(qiáng)?度及材料利用?率，同時(shí)，也?減小主框截面?及降低連接系?統(tǒng)的費(fèi)用，成?本也相對降低?。4.科學(xué)?管理，降低利?潤和管理費(fèi)用?為了表示誠?意，我們愿意?以微利來承接?本工程的工程?建設(shè)，主要方?法是降低利潤?和管理費(fèi)用，?通過挖自身潛?力來保證公司?利益，同時(shí)最?大限度地令業(yè)?主滿意。主?要措施有：?準(zhǔn)確設(shè)計(jì)，保?證設(shè)計(jì)失誤為?零；采用合理?加工工藝，降?低加工成本；?提高職工的質(zhì)?量意識，杜絕?廢品及次品的?產(chǎn)生；采用合?理的包裝運(yùn)輸?方式，降低周?轉(zhuǎn)過程中材料?的破損率；施?工過程中，做?到節(jié)水節(jié)電，?合理安排安裝?人員，防止怠?工窩工現(xiàn)象；?做好現(xiàn)場的成?品及半成品保?護(hù)工作，將工?程的被破壞程?度降低到最低?點(diǎn)……總之，?我司將通過科?學(xué)管理，嚴(yán)謹(jǐn)?施工，保證本?工程完美地交?付。醫(yī)療公?司保密協(xié)議范?文（七）甲?方：____?_乙方：_?____鑒?于：甲乙雙方?正在就進(jìn)行會?談或合作，需?要取得對方的?相關(guān)業(yè)務(wù)和技?術(shù)資料，為此?，甲乙雙方本?著互惠互利、?共同發(fā)展的原?則，經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本協(xié)議?。第一條保?密資料的定義?甲乙雙方中?任何一方披露?給對方的明確?標(biāo)注或指明是?保密資料的相?關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)?方面的書面或?其它形式的資?料和信息（簡?稱：保密資料?），但不包括?下述資料和信?息：（一）?已經(jīng)或?qū)⒐?于眾的資料，?但不包括甲乙?雙方或其代表?違反本協(xié)議規(guī)?定未經(jīng)授權(quán)所?披露的;（?二）在任何一?方向接受方披?露前已為該方?知悉的非保密?性資料;（?三）任何一方?提供的非保密?資料，接受方?在披露這些資?料前不知此資?料提供者（第?三方）已經(jīng)與?本協(xié)議下的非?保密資料提供?方訂立過有約?束力的保密協(xié)?議，且接受方?有理由認(rèn)為資?料披露者未被?禁止向接受方?提供該資料。?第二條雙方?責(zé)任（一）?甲乙雙方互為?保密資料的提?供方和接受方?，負(fù)有保密義?務(wù)，承擔(dān)保密?責(zé)任。（二?）甲乙雙方中?任何一方未經(jīng)?對方書面同意?不得向第三方?（包括新聞界?人士）公開和?披露任何保密?資料或以其他?方式使用保密?資料。雙方也?須促使各自代?表不向第三方?（包括新聞界?人士）公開或?披露任何保密?資料或以其它?方式使用保密?資料。除非披?露、公開或利?用保密資料是?雙方從事或開?展合作項(xiàng)目工?作在通常情況?下應(yīng)承擔(dān)的義?務(wù)（包括雙方?今后依法律或?合同應(yīng)承擔(dān)的?義務(wù)）適當(dāng)所?需的。（三?）雙方均須把?保密資料的接?觸范圍嚴(yán)格限?制在因本協(xié)議?規(guī)定目的而需?接觸保密資料?的各自負(fù)責(zé)任?的代表的范圍?內(nèi)。（四）?除經(jīng)過雙方書?面同意而必要?進(jìn)行披露外，?任何一方不得?將含有對方或?其代表披露的?保密資料復(fù)印?或復(fù)制或者有?意無意地提供?給他人。（?五）如果合作?項(xiàng)目不再繼續(xù)?進(jìn)行或其中一?方因故退出此?項(xiàng)目，經(jīng)對方?在任何時(shí)候提?出書面要求，?另一方應(yīng)當(dāng)、?并應(yīng)促使其代?表在五（5）?個(gè)工作日內(nèi)銷?毀或向?qū)Ψ椒?還其占有的或?控制的全部保?密資料以及包?含或體現(xiàn)了保?密資料的全部?文件和其它材?料并連同全部?副本。但是在?不違反本協(xié)議?其它條款的條?件下，雙方可?僅為本協(xié)議第?四條之目的，?保留上述文件?或材料的復(fù)制?件一份。（?六）甲乙雙方?將以并應(yīng)促使?各自的代表以?不低于其對自?己擁有的類似?資料的照料程?度來對待對方?向其披露的保?密資料，但在?任何情況下，?對保密資料的?照料都不能低?于合理程度。?第三條知識?產(chǎn)權(quán)甲乙雙?方向?qū)Ψ交驅(qū)?方代表披露保?密資料并不構(gòu)?成向?qū)Ψ交驅(qū)?方的代表的轉(zhuǎn)?讓或授予另一?方對其商業(yè)秘?密、商標(biāo)、專?利、技術(shù)秘密?或任何其它知?識產(chǎn)權(quán)擁有的?權(quán)益，也不構(gòu)?成向?qū)Ψ交驅(qū)?方代表轉(zhuǎn)讓或?向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ?代表授予該方?受第三方許可?使用的商業(yè)秘?密、商標(biāo)、專?利、技術(shù)秘密?或任何其他知?識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)?權(quán)益。第四?條保密資料的?保存和使用?（一）甲乙雙?方中的任何一?方有權(quán)保存必?要的保密資料?，以便在履行?其在合作項(xiàng)目?工作中所承擔(dān)?的法律、規(guī)章?與義務(wù)時(shí)使用?該等保密資料?。（二）甲?乙雙方有權(quán)使?用保密資料對?任何針對接受?方或其代表的?與本協(xié)議項(xiàng)目?及其事務(wù)相關(guān)?的索賠、訴訟?、司法程序及?指控進(jìn)行抗辯?，或者對與本?協(xié)議項(xiàng)目及其?事務(wù)相關(guān)的傳?喚、傳票或其?他法律程序做?出答復(fù)。（?三）任何一方?在書面通知對?方并將披露的?復(fù)印件抄送對?方后，可根據(jù)?需要在提交任?何市、省、中?央或其他對接?受方有管轄權(quán)?或聲稱對接受?方有管轄權(quán)的?監(jiān)管團(tuán)體的任?何報(bào)告、聲明?或證明中披露?保密資料。?第五條爭議解?決和適用法律?本協(xié)議受中?華人民共和國?法律管轄并按?中華人民共和?國法律解釋。?對因本協(xié)議或?本協(xié)議各方的?權(quán)利和義務(wù)而?發(fā)生的或與之?有關(guān)的任何事?項(xiàng)和爭議、訴?訟或程序，本?協(xié)議雙方不可?撤銷地接受中?華人民共和國?法院的管轄。?第六條協(xié)議?有效期（一?）本協(xié)議有效?期為____?年，自甲乙雙?方簽字蓋章之?日起生效。?（二）本協(xié)議?一式四份，雙?方各執(zhí)兩份，?具有同等法律?效力。甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（蓋?章）：___?__地址：?_____???????????地?址：____?_法定代表?人（簽字）：?_____??法定代?表人（簽字）?：_____?聯(lián)系電話：?_____?????????聯(lián)系電話：?_____?傳真：___?__???????????傳真：_?____郵?政編碼：__?___????????郵?政編碼：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?醫(yī)療公司保密?協(xié)議范文（八?）本協(xié)議于?____年_?___月__?__日（以下?簡稱“合同生?效日”）由公?司——根據(jù)中?國法律正式組?建和存在的法?人，其法定地?址為，郵編：?（以下簡稱披?露方）和公司?——一家根據(jù)?中國法律正式?組建和存在的?法人，其法定?地址為，郵編?：（以下簡稱?接收方）共同?訂立。鑒于?，雙方正在項(xiàng)?目（以下簡稱?項(xiàng)目）上進(jìn)行?合作，基于工?作需要，披露?方需要向接受?方披露其保密?信息《協(xié)議》?。雙方達(dá)成?協(xié)議如下：?1、定義保?密信息指合同?生效日前后，?披露方披露給?接收方的任何?以及所有以口?頭或書面，或?以其他任何形?式披露的數(shù)據(jù)?，包括但不限?于工藝、技術(shù)?、設(shè)計(jì)、圖紙?、工程、工藝?流程、硬件配?置信息、客戶?名單、合同、?價(jià)格、成本、?備忘錄、預(yù)測?和估計(jì)、報(bào)表?、商業(yè)計(jì)劃、?商業(yè)模式、公?司決議。2?.不在定義范?圍接收方無?義務(wù)對其能用?文件明確證明?的如下信息承?擔(dān)保密義務(wù)：?a）在沒有?保密義務(wù)的情?況下，接收方?從披露方收到?之前就已知曉?的;b）非?因接收方的過?錯(cuò)造成的為公?眾所了解的;?c）從沒有?保密義務(wù)和使?用限制的第三?方那里正當(dāng)取?得的，并又以?該接收方所應(yīng)?了解為限，該?第三方不是違?法地獲得或披?露該保密信息?;d）在沒?有接觸保密信?息的情況下，?接收方獨(dú)立開?發(fā)取得的;?3.義務(wù)a?）接收方?jīng)Q不?將任何或部分?保密信息提供?給任何第三方?，接收方不得?將保密信息用?于和執(zhí)行與項(xiàng)?目無關(guān)的活動?。b）接收?方應(yīng)如同對待?自己的保密信?息一樣，對取?得的保密信息?采取同樣的措?施，確保其安?全，避免未經(jīng)?授權(quán)的披露或?使用。c）?接收方只可向?那些需要知道?這方面信息以?使該項(xiàng)目取得?進(jìn)展，并書面?同意對保密信?息保密的自身?員工披露披露?方的保密信息?。d）如果?接收方被政府?部門、法院或?其他有權(quán)部門?要求提供保密?信息，接收方?應(yīng)立即向披露?方予以通報(bào)，?以便披露方能?以保密為抗辯?理由或取得保?護(hù)措施。接收?方應(yīng)用盡所有?可行的措施來?保護(hù)該保密信?息。4.—?般余款a）?本協(xié)議自訂立?之日起即告生?效，期限48?個(gè)月。披露方?可以在事先書?面通知接收方?的情況下，提?前終止本協(xié)議?。b）本協(xié)?議—旦終止，?所有保密信息?及其所有復(fù)印?件，無論其為?電子或書面等?任何形式，均?應(yīng)立即交還披?露方。c）?本協(xié)議下保密?及有限使用的?義務(wù)在本協(xié)議?終止后持續(xù)有?效。d）接?收方承認(rèn)披露?方是所有保密?信息的所有權(quán)?人或被許可人?，除非協(xié)議中?另有明確闡述?，接收方不享?有所有保密信?息的任何權(quán)利?。e）雙方?均同意：為了?保護(hù)披露方及?其商業(yè)行為，?本協(xié)議中所規(guī)?定的己方義務(wù)?是必要且合理?的。雙方明確?表示由于披露?方保密信息的?唯一性，金錢?賠償將不足以?補(bǔ)償接收方對?本協(xié)議的任何?違約行為而給?披露方造成的?損失。因此，?雙方均同意并?確認(rèn)：對本協(xié)?議的任何違約?行為或可能的?違約行為將對?披露方造成?不可彌補(bǔ)的損?害，并且除其?他任何法律或?其他方面可以?適用的補(bǔ)償外?，披露方有權(quán)?（a）禁止接?收方可能違反?或繼續(xù)違反本?協(xié)議的行為而?無須證明實(shí)際?損失，（b）?從接收方獲得?任何的損失或?損害的賠償、?包括但不限于?，律師費(fèi)、因?接收方違反本?協(xié)議的義務(wù)引?起的或與接收?方違反本協(xié)議?的義務(wù)有關(guān)的?損失或損害、?或未經(jīng)授權(quán)的?使用或披露披?露方的保密信?息而引起的損?失或損害f?）所有的保密?信息是并將繼?續(xù)是披露方的?財(cái)產(chǎn)。本協(xié)議?中的任何內(nèi)容?都不應(yīng)被解釋?為一方授予對?方任何專利權(quán)?、著作權(quán)或其?他知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)?下任何明示或?暗示的權(quán)利。?并且除了僅僅?基于決定雙方?之間是否形成?合同關(guān)系的目?的而查閱這些?保密信息的有?限權(quán)利以外，?本協(xié)議亦并不?授予任何一方?對另一方的保?密信息的任何?明示或暗示的?權(quán)利。g）?本協(xié)議的訂立?、效力、解釋?、執(zhí)行和爭議?解決，不考慮?其法律規(guī)定的?沖突，均受中?華人民共和國?法律的約束，?任何因本協(xié)議?引起的爭議將?提交中國國際?經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁?委員會分會，?依其規(guī)定和程?序進(jìn)行仲裁。?h）對本協(xié)?議所作的任何?增補(bǔ)和修改，?除非由雙方合?法指派的代表?書面作出，否?則視為無效或?對雙方均無約?束力。i）?本協(xié)議中的各?個(gè)標(biāo)題僅僅是?出于便利的需?要，而不能用?于解釋本協(xié)議?及其條款。?j）本協(xié)議是?協(xié)議雙方對相?關(guān)義務(wù)、目的?、權(quán)利、責(zé)任?及關(guān)于本協(xié)議?主題其他責(zé)任?的完全同意和?/或理解，該?協(xié)議將取代任?何雙方以前和?/或現(xiàn)在達(dá)成?的與該主題有?關(guān)的任何口頭?或書面的協(xié)議?和理解。k?）任何一方不?得將其任何權(quán)?利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓?給任何第三方?，該種轉(zhuǎn)讓的?嘗試自始無效?。鑒此，本?保密切、議一?經(jīng)簽署、即告?于文首載明的?日期生效。?公司：___?__???????????簽字：_?____姓?名：____?_???????????職務(wù)：__?___醫(yī)療?公司保密協(xié)議?范文（九）?甲方：乙方?：_____??????????身份?證號：___?__甲方所?有員工薪酬數(shù)?據(jù)屬于甲方商?業(yè)秘密，甲方?員工負(fù)有保密?義務(wù)。根據(jù)甲?方有關(guān)規(guī)定，?乙方受聘于甲?方任職服務(wù)期?間工資實(shí)行密?薪制，甲乙雙?方參與工資管?理的人員均應(yīng)?承擔(dān)保密義務(wù)?，負(fù)有保密責(zé)?任，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂立?本協(xié)議，以共?同遵守。1?、乙方在甲方?任職，按照《?X公司薪酬制?度》及《X公?司員工績效考?核辦法》等規(guī)?定，甲方根據(jù)?乙方的工作崗?位職責(zé)、工作?能力和工作業(yè)?績，按薪酬分?配辦法給予乙?方相應(yīng)的工作?報(bào)酬，并為乙?方保密。2?、未經(jīng)甲方授?權(quán)，乙方不得?將本人的薪酬?告知中心內(nèi)外?的其他人，更?不能有意或無?意打聽其他員?工的薪酬情況?。3、乙方?的薪酬信息為?其個(gè)人的保密?信息，甲方不?得將所掌握的?乙方薪酬信息?給除相關(guān)主管?負(fù)責(zé)人及人事?管理人員外的?其他任何員工?。4、乙方?如對薪酬分配?或?qū)嶋H發(fā)放有?疑問，可向甲?方人事科質(zhì)問?，人事科負(fù)責(zé)?人應(yīng)與乙方進(jìn)?行溝通，及時(shí)?給予答復(fù)，因?甲方核定發(fā)放?有過錯(cuò)的應(yīng)及?時(shí)調(diào)整。5?、甲方薪酬管?理人員和乙方?任何一方違反?本協(xié)議而發(fā)生?薪酬泄密行為?，扣罰當(dāng)月工?資的30%，?且當(dāng)事人在年?度考核中不能?評為優(yōu)秀等級?。因泄密造成?后果的，可加?重處罰，直至?與當(dāng)事人解除?勞動合同。?6、乙方應(yīng)該?控制自己的薪?酬信息不得在?家屬及親朋中?傳遞，如果泄?密造成后果的?，給予違約金?1000元的?處罰;造成嚴(yán)?重后果的，將?與乙方解除勞?動合同。7?、本協(xié)議自雙?方簽訂后有效?，有效期延伸?至乙方服務(wù)期?終止，各方必?須嚴(yán)格履行。?本協(xié)議甲乙?雙方所簽訂的?勞動合同的補(bǔ)?充協(xié)議，與勞?動合同一樣具?有法律效力，?經(jīng)雙方簽字后?生效，各執(zhí)一?份。甲方（?蓋章）：__?___????????乙?方：____?_日期：_?___???????????日?期：____?_醫(yī)療公司?保密協(xié)議范文?（十）協(xié)議?編號：___?__簽訂時(shí)?間：____?年____月?____日?簽訂地點(diǎn)：_?____簡?述接受方理?解披露方已經(jīng)?或即將披露有?關(guān)的資料，這?些過去，現(xiàn)在?或后來披露給?接受方的資料?以下稱為披露?方的“產(chǎn)權(quán)資?料”。有效?條款1.對?披露方披露的?產(chǎn)權(quán)資料，接?受方在此同意?：（i）嚴(yán)守?產(chǎn)權(quán)資料機(jī)密?，并采取所有?預(yù)防措施保護(hù)?該產(chǎn)權(quán)資料（?包括但不僅限?于接受方為保?護(hù)其自有機(jī)密?材料所采用的?措施），（i?i）不泄露任?何產(chǎn)權(quán)資料或?源自于產(chǎn)權(quán)資?料的任何資料?給任何第三方?，（iii）?除用于內(nèi)部評?估其與披露方?的關(guān)系之外，?任何時(shí)候均不?得利用該產(chǎn)權(quán)?資料，以及（?iv）不復(fù)制?或顛倒設(shè)計(jì)該?產(chǎn)權(quán)資料。接?受方應(yīng)爭取其?接受產(chǎn)權(quán)資料?或能接觸產(chǎn)權(quán)?資料的雇員，?代理，和分包?商簽訂一份保?密協(xié)議或類似?的協(xié)議，此協(xié)?議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容?應(yīng)與本協(xié)議相?似。3.任?何時(shí)候，只要?收到披露方的?書面要求，接?受方應(yīng)立即歸?還全部產(chǎn)權(quán)資?