工廠的規(guī)章制度范文（二篇）

第11頁共11頁工廠的規(guī)章制度?范文一、生產(chǎn)?組織1、根據(jù)?本公司產(chǎn)品生產(chǎn)?特點及員工素質(zhì)?的狀況，生產(chǎn)部?應(yīng)為車間的生產(chǎn)?班組配備最佳的?生產(chǎn)工人組合，?提高生產(chǎn)效率。?選擇最適當?shù)娜?和最適當?shù)墓ぷ?順序完成生產(chǎn)任?務(wù)。要及時做好?人員不足時的應(yīng)?急準備措施。?2、要考慮適當?的管理幅度，每?個班組的人員不?宜超過____?人。3、車間?管理層次為二級?。生產(chǎn)部及生產(chǎn)?班組。每個生產(chǎn)?班組有一名責任?人。每一個生產(chǎn)?工人只對一個直?接主管負責。生?產(chǎn)任務(wù)由生產(chǎn)部?下達到生產(chǎn)班組?，并安排好生產(chǎn)?程序。二、生?產(chǎn)管理1、要?采取各種措施，?充分調(diào)動車間工?人的積極性，吸?納相關(guān)的建議和?意見，不斷改進?工作程序，提高?生產(chǎn)效率。2?、要根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)?場的實際情況，?合理選擇機器物?料置放地點，提?高物流管理的效?率，提高工作效?率。3、為保?證生產(chǎn)組織系統(tǒng)?在大部分時間內(nèi)?始終處于一個均?衡生產(chǎn)狀態(tài)，生?產(chǎn)管理人員要注?意以下幾點：?（1）要闡明每?一員工的職責及?其中工作范圍。?（2）生產(chǎn)任?務(wù)的布置，必須?清晰明確。（?3）要研究生產(chǎn)?過程的合理性。?如有可能應(yīng)盡量?畫出流程圖表明?產(chǎn)品的生產(chǎn)操作?步驟，比較能源?的可供性及各項?設(shè)備之能力狀況?。并編制多個可?行的生產(chǎn)進度表?。（4）檢查?所需材料供應(yīng)與?儲存的情形，競?爭的供應(yīng)來源，?可替用的材料。?（5）確定維?護，材料處理，?事務(wù)工作，控制?程序，運輸?shù)人?需要的勞務(wù)。?4、生產(chǎn)交接班?管理（1）交?接班雙方人員在?交接班時共同對?所有設(shè)備及儀器?儀表的運行情況?作一次認真全面?的檢查。（2?）接班人員應(yīng)按?時到達工作地點?，做好接班準備?，接班人須認真?查閱交班記錄和?聽取交班情況。?（3）接班人?員未按時到班者?，交班人員應(yīng)報?車間負責人，但?不得擅自離崗，?直至有人頂班為?止。（4）交?接班時如遇事故?，應(yīng)待事故處理?完畢后，再辦理?交接手續(xù)，接班?人員應(yīng)積極協(xié)助?交班人員處理事?故。（5）接?班人員一經(jīng)在“?交接班記錄”上?簽名之后，就表?示對“記錄”的?認可。如交班時?的實際情況與“?記錄”本上不相?符，接班人有權(quán)?拒簽。（6）?每班下班前必須?認真地填寫“交?接班記錄”否則?按有關(guān)規(guī)定處罰?。三、崗位職?責1、生產(chǎn)工?人崗位職責：?（1）無條件地?服從領(lǐng)導(dǎo)的安排?與調(diào)派。（2?）在生產(chǎn)車間、?庫房內(nèi)嚴禁吸煙?。（3）按時?上、下班，并按?要求進行加班。?（4）上班時?不得做與工作無?關(guān)的事，不得隨?便離崗、串崗，?工作時間應(yīng)穿工?作服、戴工作帽?。（5）車間?工人既是生產(chǎn)操?作工，又是設(shè)備?維護、修理和裝?卸工，每次卸車?、裝車時，原則?上大家都必須一?同勞動。（6?）愛惜公司的一?切財產(chǎn)，熱愛自?己的本職工作，?不斷提高自己的?工作水平。（?7）不得擅自把?公司的財產(chǎn)帶回?家中。（8）?每班下班前必須?對整個車間工作?場地進行清掃、?整理。2、生?產(chǎn)車間班組長崗?位職責（1）?按公司下達的生?產(chǎn)任務(wù)組織安排?本班的生產(chǎn)。?（2）在生產(chǎn)過?程中全權(quán)負責本?班組的人員調(diào)動?，合理安排各員?工從事生產(chǎn)及其?它事務(wù)。（3?）負責整個車間?設(shè)備的開、關(guān)機?及其正常運轉(zhuǎn)，?嚴格按各機器的?操作規(guī)程進行操?作。（4）負?責組織人員維護?、修理各機器設(shè)?備，并作好原始?記錄。（5）?負責有關(guān)設(shè)備易?損件的申報。?（6）做好每班?的“生產(chǎn)記錄”?、“交接班記錄?”和“成品入庫?”手續(xù)。（7?）帶領(lǐng)本班員工?，自覺遵守公司?各項規(guī)章制度，?嚴格執(zhí)行各項質(zhì)?量標準。（8?）搞好安全生產(chǎn)?，杜絕各類事故?的發(fā)生。若發(fā)現(xiàn)?事故苗頭，及時?按級匯報，并想?方設(shè)法積極排除?。3、進料工?崗位職責（1?）嚴格按技術(shù)部?的配方備料，準?確計量每種小料?品種的重量。?工廠的規(guī)章制度?范文（二）第?一章總則1.?為全面建立現(xiàn)代?化管理制度、健?全工作體制,現(xiàn)?以勞動簽約及有?訂立本規(guī)則,凡?本廠所屬員工都?應(yīng)該自覺遵守本?規(guī)則。2.因?業(yè)務(wù)需要而延聘?的特約人員,技?術(shù)、管理顧問及?定期簽約人員（?簽約書中另有規(guī)?定的除外）,也?應(yīng)自覺遵守本規(guī)?則（本規(guī)則所稱?的員工是指本廠?正式錄用的員工?及試用期的新招?進實習(xí)員工本公?司）。___?_本規(guī)則如果發(fā)?生異議,將提交?本廠高級行政同?事商討。如果還?無法解決,由本?廠報請主管機關(guān)?解釋、處理。?4.合同期定為?一年,每個員工?均需訂合同。合?同期滿要辭工的?員工要提前一個?月通知廠方,如?果某些職位會造?成影響廠方生產(chǎn)?的,要等廠方招?到人頂替此職位?時才能離廠。辭?職人員工資隨糧?期領(lǐng)取。如每月?____號發(fā)工?資,而____?號是休息假期,?則發(fā)工資日期為?下一個工作天。?第二章廠規(guī)守?則1.員工應(yīng)?自覺遵守本廠的?一切規(guī)章制度,?服從各級主管人?員的合理安排,?而各級主管人員?必須認真、耐心?教導(dǎo)其它員工?2.各員工對內(nèi)?須認真負責工作?、愛惜公物、減?少損耗、提高產(chǎn)?品質(zhì)量、增創(chuàng)新?產(chǎn)值;對外應(yīng)保?守業(yè)務(wù)上的機密?。3.員工為?事均應(yīng)循級而上?,不得越級呈報?,但緊急或特別?情況下不在此限?。4.員工非?經(jīng)本廠書面同意?,不得在外兼任?與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)?的職位,不得以?自己及他人名義?經(jīng)營與本廠相同?的經(jīng)營項目,不?得利用職權(quán)之便?謀取自己或他人?之利,不可接受?回扣及其它不法?收入。5.員?工在工用時間內(nèi)?未經(jīng)批準不得擅?自離開工作崗位?;除業(yè)務(wù)需要外?不得私用本廠電?話。6.員工?未經(jīng)批準不得把?親友帶入工廠或?宿舍。7.員?工不得攜帶槍、?彈藥、刀具、攝?影機、易爆及與?生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)?的物品進廠或宿?舍。8.員工?未經(jīng)批準,不得?私自攜帶公共財?物出廠,私有物?品攜帶出廠應(yīng)向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放?行證方可攜帶出?廠。9.員工?上班時必須佩帶?崗位證進入車間?。10.上班?時間嚴禁吵鬧、?喧嘩、打瞌睡及?閱讀與業(yè)務(wù)工作?無關(guān)的書刊。?11.講衛(wèi)生,?不準在廠內(nèi)亂扔?雜物、不準隨地?吐痰。嚴禁用衛(wèi)?生紙以外的雜紙?上廁所。12?.嚴禁代人打卡?或簽咭。（除加?通宵卡鐘打不到?除外,可到辦公?室簽咭）__?__所有員工不?準向公司借款及?預(yù)支薪金。（特?殊用途不在此限?）14、機械?設(shè)備必須每天保?養(yǎng),如果出現(xiàn)故?障,應(yīng)立即切斷?電源,請機修工?來修理或主管,?不能私自亂動。?15、保持廠?內(nèi)設(shè)施的整齊,?不準擅自搬動固?定的車位,桌子?等廠內(nèi)的一切固?定設(shè)施。16?、嚴禁損壞工廠?的一切財物和偷?盜公司或他人的?財物。17、?遵守財務(wù)制度,?不得侵占和虧欠?公款。18、?遵紀守法,文明?用語,不惡語傷?人、搬弄是非、?大聲吵鬧。1?9、嚴禁煙火,?不準在車間內(nèi)抽?煙：不準在宿舍?內(nèi)使用電器和生?火煮食;嚴禁留?客住宿。20?、管理人員之間?應(yīng)互相幫助,通?力合作。而每個?部門主管須管理?好自己部門員工?,不可跨越其它?部門。（除臨時?調(diào)動安排下）?21、不得操作?使用或練習(xí)不屬?于自己使用的機?器設(shè)備,如損壞?設(shè)備和造成其它?后果,一切責任?自負。22、?保持車臺整潔,?每天開工以前必?須先擦車臺、試?車才能正式生產(chǎn)?。離開工作崗位?時要關(guān)機。2?3、所有工序均?要簽上自己的工?號。不簽工號者?,取消此扎工序?的工資。如有自?行涂改,故意制?造亂飛,將作嚴?肅處理。所有改?飛均要管理人員?的簽名。第三?章雇用、調(diào)動?____公司新?進員工須經(jīng)篩選?或考試,并經(jīng)審?查核定才得雇用?,應(yīng)一律先經(jīng)試?用（一個月）,?試用期間,經(jīng)考?核,不合格者不?予雇用,試用人?員在試用期間,?如因志趣不合或?無法勝任工作者?可按工廠規(guī)定辦?理辭職。1.?訂立勞動契約時?隱瞞身體健康情?況、工作經(jīng)歷、?學(xué)歷、身份等事?實者,廠方將按?其情節(jié)經(jīng)重做出?處理。2.未?滿十六歲者不符?合政府用工標準?。3.新進員?工經(jīng)核準雇用后?,應(yīng)于接到通知?后,按指定日期?及地點親自處理?報到手續(xù),并繳?驗下列資料：?____人事資?料卡。4-2?.習(xí)經(jīng)歷證件、?居民身份證的復(fù)?印件。4.員?工有下列情形之?一者,本公司得?以民法有關(guān)規(guī)定?訴訟賠償。5?-1.侵占或虧?欠款（物）者。?5-2.不法?毀損公物者。?5-3.擅自越?權(quán)處理事務(wù),致?工廠發(fā)生損害者?。____對?本工廠負責人、?代理人及共同工?作員工（含家屬?）有不法行為發(fā)?生損害者。5?.因營運需要及?符合原則下,調(diào)?動員工工作時不?得拒絕。__?__本公司有下?列事情之一者得?經(jīng)預(yù)告,終止勞?動契約。7-?1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓?時。7-2.?虧損或業(yè)務(wù)緊縮?時。7-3.?業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有?減少員要之必要?,又無適當工作?可供安置時。?7-4.從業(yè)人?員對于所擔任工?作確不勝任時。?1.員工欲終?止契約時,依本?規(guī)定預(yù)告本工廠?,并辦理離職手?續(xù)。第四章工?作時間及休息?____本廠員?工在辦公時間內(nèi)?,未經(jīng)師傅允許?不可擅自離開工?作崗位。2.?工作時間：早上?8：00到12?：00中午1?3：30到17?：30晚上1?8：____起?至21：30（?加班）3.遲?到2-1.上?班時間開始五分?鐘以內(nèi)者為遲到?。2-2.上?班時間開始后十?五分鐘以后遲到?者工者,領(lǐng)導(dǎo)人?員有口頭警告。?3.早退3?-1.下班時間?前五分鐘以內(nèi)提?前下班者為早退?。3-2.下?班時間二十分鐘?以前提早下班者?。4.請假?4-1.員工未?經(jīng)請假或假滯未?辦理續(xù)假而擅自?不到工者,第一?次會有口頭語警?告,再犯者會依?照廠規(guī)處罰。?第五章工資_?___本規(guī)則所?稱工資,依（勞?動契約）規(guī)定辦?理。2.員工?工資采取先勞動?后領(lǐng)工資,每月?發(fā)給。___?_本廠員工之工?資發(fā)放雙方議定?,但公司有權(quán)提?前或順延,但以?不超過當月為準?。____本?廠員工之工資分?為下列各項：?____本薪或?底薪（視學(xué)識、?經(jīng)歷、技術(shù)、能?力及工作性質(zhì)而?定）。4-2?.津貼。4-?3.職務(wù)津貼或?技術(shù)津貼（依職?位或職稱分別給?予）。4-4?.全勤獎：（i?）每月沒有遲到?或早退,全月沒?請假會發(fā)給__?__.-全勤獎?（含公司規(guī)定加?班時）。（i?i）而全年每月?有全勤獎?wù)?年?底有年終獎,年?終獎則按全勤獎?總和。4-5?.工作獎金：如?計件后超出標準?會發(fā)給獎金。標?準則按每車位每?月生產(chǎn)值,若生?產(chǎn)于$700-?$1000者,?將按工資___?_%提成,而生?產(chǎn)值于$100?0以上者,將按?工資____%?提成作獎勵。?第六章請假1?.婚假：員工本?人合法報準結(jié)婚?者,并已在本廠?服務(wù)三年以上者?而請婚假,本廠?會支付一周有薪?假期。___?_公傷病假：經(jīng)?勞資部門確認因?公致傷病者,其?治療期間而給予?傷病假,本廠會?支付有薪假期,?而支付有薪假期?則為住院時醫(yī)療?期。1.未住?院者全年不得超?過規(guī)定十日。?2.住院者不能?超過政府規(guī)定的?醫(yī)療期。3.?超過時效者：可?辦停薪留職,但?經(jīng)勞資部門特準?者不在此限。?4.喪假：員工?依本列規(guī)定,可?提出合法證明申?請喪假,可得有?薪工資。5.?父母、配偶之喪?給予喪假：祖父?母、子女、配偶?父母之喪給予喪?假三日。6.?員工請假時,應(yīng)?事前親自以口頭?或書面敘明請假?理由及日數(shù)并附?上有關(guān)證明文件?辦理手續(xù),方可?離開工作崗位,?或限時信函報告?單位主管代為起?請假手續(xù)。7?.凡在本廠己有?懷孕員工：本廠?會提供____?天產(chǎn)假期,并按?勞工法每月綜合?計算薪金給予生?孕員工。8.?凡在本廠已做多?過一年的員工：?除每年法定假_?___天之外,?本廠會提供多_?___天假期給?員工,薪金照發(fā)?。9.在加班?趕貨期間,員工?若須請假,必須?經(jīng)主管批準后方?可離去,否則會?按不同情況下處?分。第七章飯?堂、宿舍守則?1.講究衛(wèi)生,?在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂?丟垃圾、隨地吐?痰、亂倒剩菜飯?。不得在沖涼房?大小便,節(jié)約用?水用電,嚴禁長?明燈、長流水現(xiàn)?象。2.每位?員工床鋪要保持?整潔,宿舍嚴禁?亂拉亂接電線,?嚴禁明火,嚴禁?倒水,不得掛濕?衣服,晾曬衣服?要在指定地方,?廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭?,打架,不得男?女同宿及帶外人?進廠留宿。3?.由廠方后勤安?排好床位后,不?得亂搬床位,宿?舍的鐵床不得私