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熊貓員工培訓聰明出于勤奮,天才在于積累熊貓員工培訓熊貓員工培訓聰明出于勤奮,天才在于積累Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司廣東分公司新入職員工培訓Pmc-gz人力資源部Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.前言歡迎各位新同事參加我們這次培訓本次培訓的目的1:相互了解2:了解公司及分公司組織結(jié)構(gòu)及文化3:了解公司的各種規(guī)章制度4:如何盡快進入工作狀態(tài),如何調(diào)整心態(tài)5:工作中要注意的基本技巧6:解答各位的疑問Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyL到了初三,學生又面臨人生的一次重要選擇,如何使學生在初中階段的最后幾個月學有所獲,在中考考場上交一份令學校、家長、自己滿意的答卷,這是我們大家一直的奮斗目標。一、要提前做好合理的計劃(一)以課本為先,書上的內(nèi)容是基礎(chǔ)。在掌握的基礎(chǔ)上,按層次補缺和提高。(二)以考綱為主,學生的復習應該圍繞考試說明,而不用到處尋覓其他良方。(三)綜合模擬是提高學生綜合邏輯、綜合成績的環(huán)節(jié),學生應該多做練習、懂得總結(jié),將自己平時做錯的題目進行整理,然后循環(huán)地做,從而形成一種鞏固。要對難題多思考分析,作業(yè)要認真完成并完全弄懂。二、了解中考動態(tài),明確中考要求以新的課程標準為依據(jù),明確課程標準對語文教學各部分內(nèi)容的評價要求,確定正確科學的復習導向;以現(xiàn)行新課標教材為依托,以典型課文為例子,學活教材,拓展教材,課內(nèi)得法,課外發(fā)展、提高,以適應當前“源于教材,高于教材”的中考命題新導向。俗話講“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。與其盲目復習,高耗低效,不如明確復習目標,有的放矢,少走彎路,做到低耗高效。把握考試內(nèi)容、重點、范圍、題型以及各部分的考查要求,開展有計劃、有條理、有針對性的中考語文總復習。三、復習階段劃分“三個輪次”第一輪復習:大約用三個多月時間。堅持“緊扣教材、夯實基礎(chǔ)、高密度梳理、構(gòu)建教材知識網(wǎng)絡”的原則,全面系統(tǒng)地復習掌握初中階段所學知識。教師在這一輪次的復習過程中必須突出“三個重點”:即突出各冊教材中的重點單元以體現(xiàn)整冊教材的學習要求;突出各單元的重點課文,呈現(xiàn)單元重點知識;突出每篇課文的學習重點,強化訓練,牢固掌握。第二輪復習:近兩個月時間。采用專題復習的方式,針對中考試卷的結(jié)構(gòu)和主要題型分布劃分復習專題,也可以再根據(jù)知識考點分布把一個大知識專題劃分為若干個小知識專題,保證課時的復習針對性。實際操作中教師要做到“三抓”:抓專題中的基礎(chǔ)知識點,抓專題中的重點、難點,抓命題的側(cè)重點、高頻點,抓專題與專題之間的知識銜接點、聯(lián)系點、創(chuàng)新點。第三輪復習:5月中旬到中考,20天時間。全方位模擬演練,訓練學生的綜合應試能力,把握中考題路。教師通過選擇或編擬具有導向性、代表性和典型性的模擬試題,供學生訓練,再講評分析,歸納各類題型的考查點、命題思路和答題方法,從中獲得中考的有效信息,訓練多角度解題的能力和應試技巧。四、要明確每個階段的復習重點(一)應當重視語言材料的積累(二)應當突出閱讀和寫作能力的訓練1.閱讀(1)明確閱讀的基本思路和步驟。閱讀的程序步驟概括為:整體感知→梳理文脈→篩選信息→代入問題→確定范圍→前后推敲→磨煉語言→得出答案。(2)在閱讀訓練中要求學生努力做到五個“準確”。即準確把握文章主要內(nèi)容,準確理解詞語的語境義,準確理解重要語句的深刻含義,準確理解文章主旨和思路,準確領(lǐng)會文章的寫法和特點。(3)提供一定量的閱讀材料,進行必要的訓練。閱讀經(jīng)驗對于閱讀能力的培養(yǎng)非常重要。閱讀步驟的具體操作質(zhì)量往往依賴于正確有效的閱讀經(jīng)驗。而閱讀經(jīng)驗的形成確實要有一定數(shù)量的閱讀和有質(zhì)量的思考。同時在一定量的閱讀訓練中可以通過對自己的答案與標準答案的反復比較思考,糾正自己的思路偏差,修整完善自己的思維。閱讀材料要精選,試題要有思維含量,不要追求做得多。2.寫作(1)學生要學會積累??梢园哑綍r得分高的文章和一些看到過的范文收集起來,并適當作些記憶。(2)看一些有深度的文章,并進行背誦很有必要。當然,背的過程中用不著一字不差,關(guān)鍵是體會其中的語境、語感。(3)還需要在作文結(jié)構(gòu)上進行訓練,特別是開頭和結(jié)尾的訓練,這有助于學生理清思路。因為在60分鐘的作文時間里,學生要寫出有新意的文章存在著難度,所以首先要做到規(guī)范。(4)還須要求學生經(jīng)常瀏覽報紙雜志,搜集新鮮的寫作素材。使考場作文有鮮活的時代氣息??傊?,如何搞好語文復習,是一項教學藝術(shù)。只要我們一切從實際出發(fā),扎扎實實搞好語文復習,相信同學們的語文能力一定會在原有基礎(chǔ)上得到提高。作為非母語的英語,農(nóng)村學校的學生學起來并不簡單。我在教學實踐中,創(chuàng)設(shè)情境,提高學生的興趣,強化英語的交際功能,讓學生輕輕松松學英語。一、創(chuàng)設(shè)學習英語的環(huán)境,營造濃郁的學習氛圍學習語言一定要有好的環(huán)境才能學得好,學得快。英語畢竟不是母語,我們周圍的環(huán)境也不是一個純英語的環(huán)境。為了讓學生置身于一個人為的英語環(huán)境中,樂于學英語,我刻意營造氛圍,為學生創(chuàng)造輕松、愉快的學習環(huán)境,讓枯燥單調(diào)的英語“動”起來,“活”起來。布展教室。不放過任何一個可以學英語的角落,墻上貼著寫有單詞和短語的圖;頭上戴著寫有他們英語名字的頭飾;早讀時間播放英語童謠歌曲或課文內(nèi)容,置身于這種環(huán)境中,孩子們耳濡目染,感染熏陶,學習的興趣大為提高。課前熱身(Warmingup)也非常重要的。在實際教學中,我比較看好“接火車”這個游戲。教師充當火車頭,在教室轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)到一個孩子身邊俯下身去發(fā)問,學生回答,答對者便可登上火車,答錯者回一句“sorry”。這樣既復習了舊的知識,又在孩子們樂于登火車心理的驅(qū)使下活躍課前氣氛,把孩子們的積極性調(diào)動起來了。授課時,我在課堂上盡量用簡短的、學生易懂的英語發(fā)出指令,必要時要配以適當?shù)膽B(tài)勢語和表情。“noChinese”是我們的最高境界。二、采用靈活多變的教學形式,激發(fā)學生學習英語的興趣愛因斯坦說過:“興趣是最好的老師”。興趣是一種學習動力,興趣越高,學習積極性越高,學習效果越好。英語學習本身是較為單調(diào)枯燥的,而一味以教師講、學生聽的這種傳統(tǒng)教學形式,大大限制了學生的學習興趣,效果大打折扣。如何將枯燥無味的語言現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)橛腥さ幕顒有问?,讓教學活潑生動?學生如何感興趣,積極參與并樂于參與學習活動?在實際教學中,我嘗試使用多媒體手段,效果不錯。如在教有關(guān)身體部位的單詞時,我選用孩子們喜歡的常玩的奧特曼系列玩具。借助多媒體flash動畫效果,當屏幕上一個個獨立的、零散的部位單詞重新組成奧特曼的人像時,學生們在驚嘆動畫效果的同時,把身體部位的單詞也深深地記在了腦子里。這告訴我們,只要投孩子們所好,孩子們將回報給我們更大的驚喜。還有就是讓孩子們參與,參與到他們感興趣的事上,讓他們自編自演一些英語情景劇,練習熟練后上臺展示,孩子們雖童音稚嫩,表演笨拙,但較好地學習了英語,運用了英語。三、充分發(fā)揮英語的交際功能,學以致用英語教學的實質(zhì)是交際(communicate),是師生之間、學生之間的交際。英語教學就是通過這些交際活動,使學生形成運用英語的能力。用英語表示則為:“teachingisofcommunication,bycommunication,andforcommunication.”為了培養(yǎng)學生的交際能力,注重交際策略的學習和應用,積極培育課堂真實交際的氛圍,同時盡可能的虛擬真實情景進行英語交際實際應用。每節(jié)課安排5分鐘的固定時間表演鞏固已學句子,具體做法是:學習小組表演對話,能說什么就說什么,說錯也沒關(guān)系。不要讓學生有說錯了要被批評的壓力。如“What’syourname?MynameisJim.Howareyou?Fine,thankyou.?Andyou?Iamfine,too.”這組交際用語可謂司空見慣,使用頻率也高,在教學過程中,就得選擇這類例子進行練習,要盡可能讓每一個學生都有練說的機會,并鼓勵差生參與,如此舉一反三,既活躍了氣氛,又在運用中進行了英語交際。讓每一個孩子都能像學漢語一樣,輕輕松松地踏進英語世界,學好英語,繼而打開世界之窗,這是英語教師不懈的追求。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司廣東分公司新入職員工培訓Pmc-gz人力資源部Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.前言歡迎各位新同事參加我們這次培訓本次培訓的目的1:相互了解2:了解公司及分公司組織結(jié)構(gòu)及文化3:了解公司的各種規(guī)章制度4:如何盡快進入工作狀態(tài),如何調(diào)整心態(tài)5:工作中要注意的基本技巧6:解答各位的疑問Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.主要內(nèi)容公司的基本情況公司的戰(zhàn)略及文化公司的基本組織及架構(gòu)公司的人事制度公司的行政制度商務禮儀溝通技巧Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.總公司簡介:公司名稱:南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司簡稱:pmc(panda,mobile,corporation)地址:南京市廣州路188號蘇寧環(huán)球大廈12樓公司概況:南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司成立于2002年2月,是由南京熊貓電子集團(上市公司)和江蘇天創(chuàng)通訊實業(yè)公司等共同投資組建的pmc是一家以手機銷售為核心,集研發(fā)\生產(chǎn)銷售及技術(shù)服務于體的新型企業(yè)注冊在國家級重點開發(fā)區(qū)一南京經(jīng)濟開放區(qū)企業(yè)性質(zhì):國有控股Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.公司文化人才與資本的結(jié)合是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵用人觀:企業(yè)用什么樣的人,關(guān)鍵是個人需求與企業(yè)需求的完美結(jié)合,以合適為度,包括人才的確數(shù)量和質(zhì)量利益觀:首先服務于社會,然后是服務于公司與服務于個人的結(jié)合企此件求實實搜學創(chuàng)折管理方針:才先行,文化先行,制度先行公司目標近期:躋身手機企業(yè)第二陣營遠景成為移動通信終端設(shè)備的主供應商Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.公司基本架構(gòu)的曾Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.廣東分公司簡介廣東分公司注冊名稱為:廣州天致通訊設(shè)備有限公司成立于2002年8月現(xiàn)有員工近200人(不含促銷員)辦公地點:天河區(qū)723號東方之珠Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.廣東分公司架構(gòu)部8財務清算中后服務中財務部Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.考勤制度工作時間:實行五天工作制工作時間為8:30-1730,中午一個小時的休息用餐時間(銷售部駐外員工除外)考勤制度:公司實行打卡制度銷售代表不在打卡范圍,后勤員工除總經(jīng)理外必須打卡,嚴禁代打卡,如發(fā)現(xiàn)處以雙方50元的罰款,以后再重犯,罰金成倍遲到早退:按每月遲到,早退累計時間計罰具體情況如下0-15分鐘扣一分,15-30分鐘扣3分,30-60分鐘扣5分,6090分鐘扣10分,并計礦工一天,90分鐘以上扣20分,計礦工2天Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Wwwa800com資料共享中心(完全免費)考勤制度值班和加班:公司原則上不鼓勵加班,但考慮到企業(yè)的性質(zhì),因工作需要安排的值班,不屬于加班的范疇公司可為值班員工提供八元的午餐補助加班補貼按勞動部規(guī)定支付.銷售部員工及總經(jīng)理不享受加班津貼法定節(jié)假日:元旦(1天)春節(jié)(3天)勞動節(jié)(1天)國慶節(jié)(3天)婦女節(jié)(半天,限女工)Evaluauononr.chAsposeslidesforNET4odientPEvaluationonly.CreatedwithAsposeSlidesforNET4.0dientProfilo71Copyright2004-2017AsposePtyLEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0Client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ofile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET4.0ClientProfile17.1.Copyright2004-2017AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slid

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