![行為改變理論_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb1.gif)
![行為改變理論_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb2.gif)
![行為改變理論_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb3.gif)
![行為改變理論_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb4.gif)
![行為改變理論_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb/5654915e8691dbd3a768e145cb31d7bb5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行為改變理論第1頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月行為改變理論知信性模式健康信念理論理性行為理論社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)支持創(chuàng)新擴(kuò)散第2頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月什么是理論理論是一系列概念、定義和命題的有機(jī)結(jié)合,它通過(guò)確定變量間的關(guān)系表達(dá)對(duì)事務(wù)或情形的系統(tǒng)見解、用以解釋和預(yù)測(cè)事物或情形。為什么需要理論?第3頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月知信行模式(Knowledge,Attitude,Belief,Practice,KABP或KAP)
知信行
此理論認(rèn)為行為改變是目標(biāo),為達(dá)到行為改變,必須有知(知識(shí)和學(xué)習(xí))作為基礎(chǔ),有信(正確的信念和積極的態(tài)度)作為動(dòng)力。知識(shí)(信息)是行為改變的必要條件,但知識(shí)與信息不一定能直接導(dǎo)致行為的改變。信念(態(tài)度)反映行為傾向性,要轉(zhuǎn)變行為需先轉(zhuǎn)變態(tài)度。第4頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月什么是態(tài)度態(tài)度是一種由過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)形成的心理和神經(jīng)系統(tǒng)的準(zhǔn)備狀態(tài),它引導(dǎo)著或動(dòng)態(tài)地影響著個(gè)體對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事情、情景的反應(yīng)。這個(gè)定義的前提假設(shè):1態(tài)度是持久的2態(tài)度對(duì)行為有引導(dǎo)性的影響
第5頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月態(tài)度是以情感、行為和認(rèn)知信息為基礎(chǔ),根據(jù)某個(gè)評(píng)價(jià)緯度對(duì)刺激所作的分類。情感成分包含個(gè)體對(duì)態(tài)度的所有情緒與情感,尤其正面和負(fù)面的評(píng)價(jià)。行為成分主要指?jìng)€(gè)體在對(duì)于態(tài)度對(duì)象的行為傾向。認(rèn)知成分指的是個(gè)體對(duì)于態(tài)度對(duì)象的想法,包括了解的事實(shí)、掌握的知識(shí)以及持有的信念等。
第6頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月張三對(duì)使用安全套的態(tài)度:
1.
同伴對(duì)安全性行為的贊同(+)
2.
降低意外懷孕的風(fēng)險(xiǎn)(+)
3.
降低感染性病的風(fēng)險(xiǎn)(+)
4.
性伴侶偏愛安全的性行為(+)
5.
購(gòu)買時(shí)感到尷尬(—)
6.
使用時(shí)感到尷尬(—)
7.
降低了性歡愉(—)
(還有那些可能對(duì)態(tài)度的影響?)
第7頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月認(rèn)知的復(fù)雜度-矛盾認(rèn)知之間可能相互存在評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)單化行為控制態(tài)度――態(tài)度控制行為第8頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)理論,基本的學(xué)習(xí)過(guò)程應(yīng)該可以適用于態(tài)度形成的過(guò)程(強(qiáng)化、懲罰、模仿——這些學(xué)習(xí)過(guò)程決定了個(gè)體的態(tài)度)對(duì)于態(tài)度的形成和改變,學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)兩種主要的方法:信息學(xué)習(xí)和情感的遷移。
第9頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月平衡理論平衡理論-考慮的是在個(gè)人所持有的簡(jiǎn)單認(rèn)知系統(tǒng)中,情感之間的一致性。
不平衡的結(jié)構(gòu)會(huì)往平衡的方向變化,使用“最小努力原則”。第10頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月認(rèn)知失調(diào)認(rèn)知失調(diào)理論(congitivedissonancetheory),費(fèi)斯廷格1957年提出,假設(shè)是有一種趨于實(shí)現(xiàn)認(rèn)知一致性的壓力?!笆д{(diào)”是當(dāng)個(gè)體的行為和態(tài)度不一致的時(shí)候出現(xiàn)的一種令人不愉快的動(dòng)機(jī)狀態(tài),為了達(dá)到調(diào)和狀態(tài),1,以某種方法去除或改變行為;2,什么也不改變;3,改變態(tài)度第11頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月認(rèn)知失調(diào)的情景決策后的認(rèn)知失調(diào)。決策幾乎總會(huì)引起失調(diào)。當(dāng)我們不得不在兩個(gè)或者兩個(gè)以上的的選擇做決定的時(shí)候,最后的選擇總是至少和我們的某些信念不一致。反態(tài)度行為。態(tài)度改變所需的誘因水平,當(dāng)誘因超過(guò)一定限定以后,給予越多的誘因讓個(gè)人去做與態(tài)度相反的事情,個(gè)人則越不可能改變態(tài)度證明自己的行為是正確的。第12頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月威脅—受到的危險(xiǎn)越大,產(chǎn)生的失調(diào)也就越少,因此態(tài)度改變得越少。選擇-只有是在行為是個(gè)體自由選擇的情況下,與態(tài)度不一致的行為才會(huì)導(dǎo)致失調(diào)。不能變更的承諾??深A(yù)見的后果第13頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月對(duì)后果的責(zé)任努力認(rèn)知失調(diào)的產(chǎn)生以及決策行為帶來(lái)的態(tài)度改變有以下主要的先決條件:最小化的誘因,知覺(jué)到的選擇權(quán),不可變更的承諾,個(gè)人對(duì)后果應(yīng)付的責(zé)任以及巨大的努力。第14頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月自我知覺(jué)理論
我們并不真正了解自己的態(tài)度到底是什么,只是從我們的行為和行為發(fā)生的環(huán)境來(lái)推斷自己態(tài)度。
當(dāng)人們?cè)谀硞€(gè)態(tài)度上的經(jīng)歷很少,或當(dāng)態(tài)度涉及模糊,與切身利益無(wú)關(guān)、微小的事情時(shí),一般傾向于按照自己的行為推斷自己的態(tài)度。當(dāng)涉及更富有爭(zhēng)議,個(gè)人牽涉更多,更持久的問(wèn)題的時(shí)候,失調(diào)理論可能更為適用。
第15頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月期望-價(jià)值理論態(tài)度的形成與改變就是衡量在某個(gè)問(wèn)題上各種可能的態(tài)度的利弊得失,并選擇最佳狀態(tài)的過(guò)程。
關(guān)注各種誘因間的平衡,預(yù)測(cè)目標(biāo)間有沖突時(shí),人會(huì)選擇某種能讓自己的收益最大化的立場(chǎng)。第16頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月健康信念模式健康信仰模式(HBM)就是一個(gè)價(jià)值——期望理論。當(dāng)價(jià)值——期望的概念逐漸在健康相關(guān)行為的環(huán)境下重新形成時(shí),可以對(duì)它作如下解釋:(1)欲望——預(yù)防疾病或想要康復(fù)(價(jià)值);(2)信仰——個(gè)人能采取某種特定的健康行動(dòng)來(lái)預(yù)防疾病或改善健康狀況(期望)。根據(jù)個(gè)體對(duì)自身對(duì)疾病的易感性、疾病的嚴(yán)重性、通過(guò)自身行動(dòng)能降低疾病威脅的可能性的估計(jì),人們對(duì)期望作了進(jìn)一步的解釋。第17頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月健康信念模式健康信念模式(HealthBeliefMode1,HBM)是目前用以解釋和干預(yù)健康相關(guān)行為的重要理論模式。該模式綜合需要?jiǎng)訖C(jī)理論、認(rèn)知理論和價(jià)值期望理論,認(rèn)為可導(dǎo)致健康相關(guān)行為改變的心理活動(dòng)涉及以下幾個(gè)因素:知覺(jué)到危害性Severity知覺(jué)到易感性Susceptibility知覺(jué)到效益(行為效果期望)Benefits知覺(jué)到障礙Barriers知覺(jué)到自我效能第18頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月知覺(jué)到易感性該維度談到個(gè)人對(duì)感染某種疾病的風(fēng)險(xiǎn)的主觀認(rèn)識(shí)。在醫(yī)學(xué)所確定的疾病的情況下,該緯度的表現(xiàn)形式為:對(duì)于診斷的接受、個(gè)人對(duì)再度感染的估計(jì)、以及對(duì)總的疾病的易感性。
第19頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月知覺(jué)到危害性個(gè)人對(duì)感染某一疾病或不治療該疾病的嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí),既包括對(duì)醫(yī)學(xué)臨床后果(如死亡、殘疾和疼痛)的考慮,又包括對(duì)那些可能的社會(huì)后果(諸如對(duì)工作、家庭生活、社會(huì)關(guān)系等的影響)的權(quán)衡。將易感性和嚴(yán)重性合稱為“認(rèn)識(shí)到的威脅”。
第20頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月知覺(jué)到效益盡管對(duì)易感性和環(huán)境嚴(yán)重性(意識(shí)到的威脅)的認(rèn)識(shí)會(huì)推動(dòng)個(gè)人采取行動(dòng),但行動(dòng)的獨(dú)特過(guò)程卻有賴于對(duì)多種能降低疾病威脅的行動(dòng)的信心。我們將其稱為要采取健康行動(dòng)需認(rèn)識(shí)到的益處。這樣,那些表現(xiàn)出關(guān)于易感性和嚴(yán)重性的最佳信仰水平的個(gè)人,他們?cè)谝庾R(shí)到任何健康行動(dòng)的潛在有效性之前,是不會(huì)接受任何推薦的行動(dòng)的。
第21頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月知覺(jué)到障礙特定健康行動(dòng)的潛在的負(fù)面作用,或是認(rèn)識(shí)到的障礙,可能會(huì)阻礙個(gè)人采用該健康行動(dòng)。
個(gè)人會(huì)進(jìn)行一個(gè)成本——利益分析,權(quán)衡健康行動(dòng)的正面、負(fù)面因素。負(fù)面因素可能包括價(jià)格昂貴、潛在危險(xiǎn)(治療的副作用,醫(yī)源性病變)、不愉快的經(jīng)歷(疼痛、困難、難過(guò)),不舒適感、時(shí)間成本等等。這樣,易感性和嚴(yán)重性的綜合給個(gè)人提供了力量和動(dòng)力來(lái)采取行動(dòng),而對(duì)利益(較少的障礙)的認(rèn)識(shí)則提供了采取行動(dòng)的優(yōu)先路徑。
第22頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月HealthbeliefmodelDemographicVariablesClass,gender,agePsychologicalCharacteristicsPersonality,peergrouppressureetc.PerceivedsusceptibilityPerceivedseverityPerceivedbenefitsPerceivedbarriersActionHealthmotivationCuestoactionSheeran&Abraham,1995第23頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月自我效能1977年,Bandura介紹了自我效驗(yàn)(Self-Efficacy)的概念。HBM的早期模式關(guān)注的是對(duì)預(yù)防行動(dòng)的界定,這些預(yù)防行動(dòng)對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都很簡(jiǎn)單易行。然而,當(dāng)人們?cè)噲D改變與生活方式有關(guān)的行為時(shí),情況就大為不同。這些行為是畢生養(yǎng)成的習(xí)慣,需要很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)改變。改變飲食習(xí)慣、鍛煉方式、抽煙、性行為的問(wèn)題,很明顯要比接受一次免疫檢查或胸片檢測(cè)困難的多。事實(shí)上,這需要極大的信心。在采取行動(dòng)前,個(gè)人必須相信自己能成功的改變生活方式。
第24頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月一般自我效能感量表如果我盡力去做的話,我總是能夠解決問(wèn)題的即使別人反對(duì)我,我仍有辦法取得我所要的對(duì)我來(lái)說(shuō),堅(jiān)持理想和達(dá)到目的是輕而易舉的我自信能有效地應(yīng)付任何突如其來(lái)的事情以我的才智,我定能應(yīng)付意料之外的情況如果我付出必要的努力,我一定能解決大多數(shù)的難題我能冷靜的面對(duì),因?yàn)槲倚刨囎约禾幚韱?wèn)題的能力面對(duì)一個(gè)難題時(shí),我通常能找到幾個(gè)解決辦法有麻煩的時(shí)候,我通常能想到一些應(yīng)付的方法無(wú)論什么事情在我身上發(fā)生,我都能應(yīng)付自如第25頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月保護(hù)動(dòng)機(jī)理論鑒于目前生活方式疾病(LifeStyleDiseases)危險(xiǎn)因素的作用時(shí)間長(zhǎng)且多能給行為者帶來(lái)某種“收益”(如吸煙帶來(lái)快感或社會(huì)交往便利),因而近年發(fā)展起來(lái)的保護(hù)動(dòng)機(jī)理論(ProtectionMotivationTheory)在健康信念模式基礎(chǔ)上增加了兩個(gè)抵御健康相關(guān)行為改善的因素,以便更好地解釋健康相關(guān)行為。這兩個(gè)因素是:內(nèi)部回報(bào):實(shí)施有害健康行為所帶來(lái)的主觀的愉快感受,如吸煙所致快感。外部回報(bào):實(shí)施有害健康行為所帶來(lái)的某種客觀“好處”,如吸煙所致交往便利。第26頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月適應(yīng)不良性反應(yīng)適應(yīng)性反應(yīng)嚴(yán)重性易感性反應(yīng)效益自我效能內(nèi)部回報(bào)外部回報(bào)反應(yīng)代價(jià)威脅評(píng)估應(yīng)對(duì)評(píng)估恐懼保護(hù)動(dòng)機(jī)第27頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月行為轉(zhuǎn)變階段理論該理論認(rèn)為,人們改變行為必須經(jīng)過(guò)五個(gè)階段。1)無(wú)轉(zhuǎn)變打算階段3)打算轉(zhuǎn)變階段4)轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備階段5)轉(zhuǎn)變行為階段6)行為維持階段吸煙者只有從一個(gè)階段向下一個(gè)階段逐漸轉(zhuǎn)變才能達(dá)到改變吸煙行為的目的。吸煙者總是處于某一階段。顯然,處于不同階段的對(duì)象有不同需要,控?zé)熃】到逃龖?yīng)提供不同的干預(yù)幫助,促使對(duì)象由此階段向趨向戒煙成功的下一階段轉(zhuǎn)變。第28頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月Fishbein’sTheoryofReasonedActionDevelopedtoexplainvolitionalbehaviorsAttitudestowardsbehaviorAssumption=beliefsimportantVariablesIntentionsBehaviorBeliefs Evaluationabout + oftheoutcomes outcomeAttitudeNormative
beliefsSubjectivenorm+MotivCom第29頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月Intentions“Barringunforeseenevents,apersonwillusuallyactinaccordancewithhisorherintentions”(Ajzen&Fishbein,1980,p.5).第30頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月AttitudesOne’spositiveornegativeevaluationofperformingabehaviorBeliefs:abouttheconsequencesofperformingthebehavior(outcomeexpectancies)Values:appraisal(importance)oftheconsequences第31頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月SubjectiveNormsOne’sperceptionofthesocialpressurestoperformornotperformabehavior.Beliefs:aboutwhetherspecificindividualsorgroupsthinkoneshouldperformthebehavior.Motivationtocomplywiththesepeople.第32頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月SomeonelikelytodrinkanddriveATTITUDE:Bobfeelsmoreateasewithotherswhenhedrinks(beliefsabouttheconsequencesandvalues)SUBJNORM:Bobfeelsthathiscolleaguesencouragehimtodrinkafterwork(belief)andhewantsthemtolikehim(motivationtocomply)INTENTION:Bobintends(expects)todrinkwithhiscolleaguesafterworkandthendrivehome1ormoretimesinthenext30days(intentions).第33頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月社會(huì)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)(socialnetwork)視時(shí)候結(jié)構(gòu)為一張人際社會(huì)網(wǎng)結(jié)構(gòu),其中“節(jié)點(diǎn)”(node)代表一個(gè)人或一群人組成的小團(tuán)體,“線段(line),在這樣的社會(huì)圖像中,社會(huì)是由一群行動(dòng)者、這群行動(dòng)者間的關(guān)系以及這些關(guān)系所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)所組成。社會(huì)支持社會(huì)資本第34頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論目前在社會(huì)科學(xué)中的研究主要包括:職業(yè)、人力資本、組織管理社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論可能在健康相關(guān)行為方面的研究可能有?第35頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月TheoryofDiffusionofInnovation
Diffusionistheprocessbywhichaninnovationiscommunicatedthroughcertainchannelsovertimeamongthemembersofasocialsystem --EverettRogers(1995)第36頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月AGraphicPresentationofDiffusionTheoryKnowledgeIConfirmationIVDecisionIIIPersuasionIIAdoptionDiscontinuedContinuedRejectionContinuedLaterAdoptionSocietaltraitsIndividualtraitsInnovationtraitsTimeE.M.Rogers(1995)第37頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月TheS-CurveModelofDiffusionProcessTakeoffSaturationDeclineIntroductionGrowthMaturityDecayTimeAdoptionInnovatorsEarlierAdoptersLaterMajorityLaggardsEarlierMajority第38頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月DiffusionCurvesofSelectedU.S.MediaLievrouw(2000)第39頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月FacilitatorsandBarriersofDiffusionProcessAdoptionofaninnovationPersonaltraitsPerceivedtraitsSocialinfluencesTechnologicaltraitsCommunication第40頁(yè),課件共44頁(yè),創(chuàng)作于2023年2月PersonalCharacteristicsKnowledgeoftheinnovation(education,information)Skillsrequiredtousetheinnovation(education,training)Abilitytoowntheinnovation(income)Curiosityandrisk-taking(personality)Perceivedneedforin
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天然氣的供應(yīng)安全與供應(yīng)保障考核試卷
- 建筑物清潔服務(wù)行業(yè)人才培養(yǎng)與交流考核試卷
- D掃描設(shè)備考核試卷
- 2025-2030年手術(shù)顯微鏡高清視頻錄制企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年插畫包裝設(shè)計(jì)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年可再生能源建筑一體化企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年手持式計(jì)算器創(chuàng)新企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年整形外科手術(shù)模擬系統(tǒng)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年地下空間環(huán)境監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)器人行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年地黃補(bǔ)腎滋陰液行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2023湖南株洲市茶陵縣茶陵湘劇保護(hù)傳承中心招聘5人高頻考點(diǎn)題庫(kù)(共500題含答案解析)模擬練習(xí)試卷
- 廣州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
- 江西省上饒市高三一模理綜化學(xué)試題附參考答案
- 23-張方紅-IVF的治療流程及護(hù)理
- 頂部板式吊耳計(jì)算HGT-20574-2018
- 因數(shù)和倍數(shù)復(fù)習(xí)思維導(dǎo)圖
- LY/T 2986-2018流動(dòng)沙地沙障設(shè)置技術(shù)規(guī)程
- GB/T 16288-1996塑料包裝制品回收標(biāo)志
- 三級(jí)教育考試卷(電工)答案
- 醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理課件
- 物業(yè)服務(wù)投標(biāo)文件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論