違反勞動保障法律的行政處罰規(guī)定暨勞動監(jiān)察和仲裁的區(qū)別

對企業(yè)而言,最大的成本,不是廣告和推廣費(fèi)用,而是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工,他們每天都在得罪企業(yè)的客戶.

教育不等于訓(xùn)練,教育只是告訴你什么是對的,訓(xùn)練才能讓你把事情做對.教育可以改變觀念,訓(xùn)練才能改變行為.違反勞動保障法律的行政處罰規(guī)定暨勞動監(jiān)察和仲裁的區(qū)別廈門市勞動保障投訴中心廈門市勞動監(jiān)察支隊(duì)高級經(jīng)濟(jì)師

賴明智7/20/2023第一部分

用人單位違反勞動保障法律的行政處罰規(guī)定一、用人單位違反勞動法律法規(guī)的責(zé)任的定義和特征1、定義：用人單位違反勞動法律的責(zé)任違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)承當(dāng)?shù)姆珊蠊?、特征：1）、以違法行為存在為前提；2）、以法律制裁為必然后果；3）、由國家強(qiáng)制力保證為后盾；4）、由特別授權(quán)機(jī)關(guān)來執(zhí)行。

二蹲、找勞禮動呼法威律救責(zé)挖任學(xué)種乞類1濕、辯行證政湖責(zé)朱任包警括賞行撇政賺處丸分印和簽行音政足處架罰噴兩朋部由分滴。2斥、祥民束事舞責(zé)積任3伍、敏刑壯事良責(zé)掛任三燥、卵勞阿動倦保貝障鼠行惠政拉處遭罰（附一駁）李什言么窯是種勞獎動染保塌障奮行桃政陰處栗罰（旁二控）終行蠢政玩處喂罰秧的日種尊類1列、墨警腦告境：院一向般紋適組用恭于肚違捧反寨勞狡動伏保攜障椒行或政雅管倚理帥規(guī)牽定托程秧度兄較寒為委輕典微騎，勢對惱社網(wǎng)會摩危訴害財(cái)不診大片的域行催為雙，雷屬音于嘴申乞誡厚罰蔽。2薄、礙罰顏款歐：買罰遙款橋是攻一梁種照財(cái)翁產(chǎn)撇罰茄，犁是品勞溪動陣保金障趨行浪政叛處虜罰綠的荷最特重然要倍種邀類獲。掃就懂是漿通摸過掏使桃當(dāng)艦事吃人鏈在膛經(jīng)怪濟(jì)嫩上甘受草到背損道失桌，怒警紙示喂其徑以促后寄不氏再扭發(fā)恰生倍違匯法服行廊為的。3躁、坦沒臘收擾非的法廳所帥得指曠的笛是吉將肯行鈔為州人塞違蠢法腔所雹得駝的奴財(cái)注物門或透者拿非暫法將所咳得奪財(cái)認(rèn)物旁強(qiáng)可制貓無串償粗收痛歸馳國攜有哪的筐一怨項(xiàng)忍行經(jīng)政蠟處借罰路措糊施喪。4慎、屠暫茶扣立或押吊刷銷拉許懂可矩證主江要暴是攔對澡相扶對拾人夸暫拋時(shí)鎮(zhèn)扣拳留司或旱者桃吊錢銷街其鑰經(jīng)姥營斑許匹可作證踢，桃剝棉奪觸其吸從哈事府某戚種撥經(jīng)鋪營捧或籃者輔生塌產(chǎn)?；钋鷦优实恼?quán)矛利前。違寶反備勞屠動嫁法扇律嘴的耗行圓政魚處螞罰磁具逮體雖規(guī)予定一握、眉就粗業(yè)朝管艇理違法行為罰款金額用人單位未依法建立職工花名冊的處２０００元以上２萬元以下的罰款。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料未妥善保管。處10000元罰款；用人單位未向勞動者提供個(gè)人的工資支付清單。責(zé)令改正，逾期未改正的，處以200—1000元罰款；用人單位未統(tǒng)計(jì)勞動者工資支付數(shù)據(jù)，未編制工資支付表；或未按國家規(guī)定的期限保存?zhèn)洳?。?zé)令改正，逾期未改正的，處以200—1000元罰款；招用未滿十六周歲的未成年人。處5000元/人*月罰款；娛樂場所招用未成年工每招用一名未成年工處5000元罰款；招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的職工從事技術(shù)工種工作。予以警告，并可處1000以下罰款；未依法許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動依法予以關(guān)閉，有違法所得的沒收違法所得，并處10000--50000元罰款；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列違法行為之一：1、提供虛假信息；2、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)3、偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；責(zé)令改正，有違法所得的沒收違法所得，并處10000—50000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷職業(yè)中介許可證。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動者居民身份證和其它證件。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金。責(zé)令退還勞動者，并處以500—1000元罰款。企業(yè)未按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。用人單位有下列違法行為之一：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；招用無合法身份證件的人員；3、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其它違法活動；責(zé)令改正并可處1000元以下的罰款；用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)令改正并可處1000元以下的罰款；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未在服務(wù)場所明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話；責(zé)令改正并可處1000元以下的罰款；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺帳，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等；責(zé)令改正并可處1000元以下的罰款；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)；責(zé)令改正并可處1000元以下的罰款；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列違法行為：1、發(fā)布的就業(yè)信息中包含有歧視性內(nèi)容；2、為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)；3、介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；4、以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動；5、超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；沒有違法所得的，可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過30000元；用人單位招用人員后未在錄用之日起30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)；責(zé)令改正并可處1000元以下的罰款；二常、育勞駱動茄合慎同繼管功理違法行為罰款金額用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系未依法訂立勞動合同。（一個(gè)月以上）責(zé)令限期改正，并可處50元/人*月罰款；用人單位提供的勞動合同文本未載明《勞動合同法》規(guī)定的必備條款；用人單位未將勞動合同文本交付經(jīng)勞動者；用人單位違反以下規(guī)定與勞動者約定試用期：1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。4、勞動合同僅約定試用期。5、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同；勞動者每月支付二倍的工資用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而未與之訂立無固定期限勞動合同；勞動者每月支付二倍的工資用人單位招用勞動者扣押勞動者的居民身份證和其它證件。用人單位招用勞動者要求勞動者提供擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財(cái)物。責(zé)令改正，并以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款；用人單位未在解除或者終止勞動合同后十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移。并以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款；解除或者終止勞動合同未按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)令改正，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50—100%向勞動者加付賠償金用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同；用人單位未在解除或終止勞動合同同時(shí)出具解除或終止勞動合同的證明。三睜、勉工廈作拉時(shí)裁間池和典休兼息鑄休暢假違法行為罰款金額違反《勞動法》規(guī)定超時(shí)加班。（注：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)時(shí)工作制。）給予警告，責(zé)令限期改正，并可按受侵害的勞動者每人100-500元處罰。用人單位不安排職工休年休假又不依法規(guī)定支未休年休假工資報(bào)酬的責(zé)令改正，逾期不支付的，責(zé)除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額50—100%向勞動者加付賠償金。對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動保障部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。四豆、擋工券資洽支終付違法行為罰款金額用人單位未按勞動合同的約定和國家規(guī)定向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。責(zé)令改正，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50—100%向勞動者加付賠償金。用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)令改正，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50—100%向勞動者加付賠償金。用人單位安排加班未按國家規(guī)定支付勞動者加班工資。責(zé)令改正，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50—100%向勞動者加付賠償金。建設(shè)工程發(fā)包人或者承包人違法將工程發(fā)包、分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或者個(gè)人，造成拖欠勞動者工資的。責(zé)令改正，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50—100%向勞動者加付賠償金。五吵、悔女宇職愉工肆和霧未礦成鵝年市工錯(cuò)保后護(hù)違法行為罰款金額安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其它禁忌從事的勞動。責(zé)令改正，并按受侵害的勞動者每人1000-5000元處罰。安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。安排女職工從事孕期禁忌從事的勞動；安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動。女職工產(chǎn)假少于90天。安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動，并安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或其它禁忌從事的勞動。未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。六搞、坊勞征動夫保賺障革規(guī)駁章忙制沾度違法行為罰款金額用人單位未依法建立和完善勞動規(guī)章制度；責(zé)令改正，拒不改正的，處2000-20000元罰款；用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，未與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，向用人單位提出后，用人單位未通過協(xié)商予以修改完善。用人單位未將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或告知勞動者。七俯、取職撤業(yè)勒培爛訓(xùn)哥和達(dá)職濟(jì)業(yè)終技莖能宋鑒賤定違法行為罰款金額未經(jīng)許可實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)，未經(jīng)許可實(shí)施勞動就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。沒收違法所得，處2萬元以下罰款；未經(jīng)政府批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。八高、嘆社井會幣保浴險(xiǎn)敢（菊已鏡移蛋交蔥地眠稅狂）違法行為罰款金額未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記。情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其它直接責(zé)任人員處以1000-5000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處5000-10000元罰款；未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi):用人單位在申報(bào)應(yīng)繳納的的保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額、或者職工人數(shù)的；責(zé)令改正，并處以瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的；予以警告，處10000元罰款；繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。申請人民法院強(qiáng)制征繳。九廣、男參勞加徹工剛會違法行為罰款金額阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助指導(dǎo)勞動者籌建工會。無正當(dāng)理由調(diào)動依法履行職責(zé)的工會工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同。十載、桐勞切務(wù)擔(dān)派雕遣違法行為罰款金額勞務(wù)派遣單位未依法與勞動者訂立勞動合同?；蛘哂喠⒌膭趧雍贤`反《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重的以每人1000—5000元罰款；勞務(wù)派遣單位：1、未與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期勞動合同；2、未按月支付勞動報(bào)酬；3、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位未按所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者未與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。或勞務(wù)派遣協(xié)議未約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任；勞務(wù)派遣單位未將勞務(wù)協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者；勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給勞動者的勞動報(bào)酬；勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者收取押金；勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，未按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；十撐一窗、譯監(jiān)宗督淡檢派查違法行為罰款金額無理抗拒、阻撓勞動保障監(jiān)察的。責(zé)令改正，并處2000-20000元罰款；不按照要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的。未按勞動保障監(jiān)察限期改正指令書的要求進(jìn)行整改。責(zé)令改正，拒不改正的，處2000-20000元罰款；十掛二拍、番境徑外娘就慮業(yè)違法行為罰款金額用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，未為其辦理《臺港澳人員就業(yè)證》。由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處1000元罰款。用人單位未持就業(yè)證到頒發(fā)該證的勞動保障行政部門辦理聘雇臺、港、澳人員登記備案手續(xù)。用人單位與聘雇的臺、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣臺、港、澳人員任職期滿的，用人單位未到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處1000元罰款。第繁二揚(yáng)部督分絮勞僅動夸監(jiān)如察恐和具勞鴿動刪仲隙裁妨的劃區(qū)肌別一缸、宿執(zhí)暮法廟主池體艙不喂同抵：勞跟動鞭監(jiān)亡察毛的罷執(zhí)飯法逮主戰(zhàn)體瘋是甜勞明動晨行專政域部襲門桑，恭其殊執(zhí)妄法慈機(jī)蔬關(guān)側(cè)的痕執(zhí)讓法栽活請動兼是代代控表賞勞宅動浴行精政鬧機(jī)造關(guān)騎實(shí)灘行忠行惡政虜執(zhí)乏法塌。味勞終動佩監(jiān)毫察裙的致設(shè)止立聞，渣主聯(lián)要涌強(qiáng)款調(diào)斑行劍政體性群，覽目慢的拿在課維落護(hù)盒行迷政虛管塔理射秩厲序熔，擱勞抖動亡監(jiān)童察肆部犯門王是阿具餡有溫行儲政六執(zhí)引法行職鎮(zhèn)能治的耀行旬政衰管寫理敘機(jī)嚼構(gòu)像，唐它鴿是爬國軋家胸機(jī)謹(jǐn)關(guān)弱依膛法扭行送政印的滲機(jī)稱構(gòu)琴或痛者誓受冤勞骨動瞞保沖障戀行執(zhí)政逝部敵門筍委琴托對監(jiān)眼督斃執(zhí)螺行膝勞經(jīng)動期法范律版法它規(guī)星情專況狐的廢機(jī)辦構(gòu)雷。勞侮動儉爭詢議駐仲耍裁碰權(quán)登由盞勞羅動無仲焰裁傍委喘員螺會負(fù)行拌使蔬。疼勞帖動衰仲浮裁醫(yī)的切執(zhí)隨法嫩主研體砌是版依坦照屈國魯家萄勞騾動名立殊法租建歌立央的月特姜定仁機(jī)紀(jì)構(gòu)傭—窄—叫勞拉動蹄爭律議修仲什裁緩委例員顏會軍。通仲身裁背委家員缸會大由泄勞蝦動嗚行漂政陽部師門愚代胸表夜、驕工沾會碰代破表游及桌用繭人默單委位陪三倡方鋼面墨的盟代應(yīng)表捆組南成悉。謊三保方英原團(tuán)則但是轎國父際吉上絡(luò)普瞞遍拆遵輕循翠的草原壟則尼。二果、廳法偉律鉛行份為壩不物同勞座動果保揀障氧監(jiān)蝕察蓄是施勞碑動糊保棋障搏行閥政送機(jī)重關(guān)殃依逝法敬對位用孩人售單芬位箏遵擴(kuò)守拌勞螞動割保稿障合法懸律沃法乏規(guī)秒的悶情太況石進(jìn)井行手監(jiān)房誠督?jīng)鰴z婆查疲，轉(zhuǎn)發(fā)育現(xiàn)戚和販糾沸正缸違給法夜行鑒為廣，霞并透對色違炕法街行杏為蹦依厭法弱進(jìn)滿行昆行仰政排處章理幟或旱行俗政屆處挖罰恢的敗行倍政帽執(zhí)由法嗓活話，孟是黎勞本動尚保卷障援行渣政飲部允門跪帶永有徒強(qiáng)帳制硬性從的沃具遵體隙行汪政江行符為稼。勞萌動圣仲騾裁屯是前一張種鳥帶蜻有畫行粉政筆性詠質(zhì)符的蛇準(zhǔn)嗚司歡法覆性縱質(zhì)傘的胳活妨動距，寨作花出爺?shù)念I(lǐng)裁丈決違屬劑于俊一冰種幣國宣家敞授責(zé)權(quán)秒的豈仲銷裁感機(jī)照構(gòu)壟對辣發(fā)璃生煩勞榜動遲關(guān)臥系角雙稿方瘡當(dāng)棄事滋人鴉具紋有禍約懶束各力偶的蒸行跑為靈。三欣、梨執(zhí)善法稿權(quán)盤限矛不躺同勞習(xí)動櫻監(jiān)涂察之主稍體隨對咸違分反壟勞微動澆法稅的替監(jiān)裕察塌相飛對要人陽具陜有砌強(qiáng)綢制甚調(diào)唉查擋權(quán)累和暈一來定鑰的守處監(jiān)罰朋權(quán)求，榨但魔對峰被憂監(jiān)銜察雪事馬項(xiàng)級無佛調(diào)可解俱權(quán)俗。勞鍋動堆仲牢裁批機(jī)鑒構(gòu)爆對當(dāng)勞歲動狡爭茂議啄有皺調(diào)米解普權(quán)巾,罰對激爭粒議園糾批紛脊時(shí)毀享緩有隆裁緊決瓜權(quán)芒，災(zāi)但害無墊處約罰般權(quán)椒。四慰、俱執(zhí)恥法災(zāi)依疊據(jù)穴不纏同依貢據(jù)陜行葛政浙處失罰測法壯，割勞獅動統(tǒng)監(jiān)撕察資處粥理抱案辛件旅只仰能證適絨用荷國箭家搶法竹律敗、坑法門規(guī)繩、媽部逢門鐵政新府奮規(guī)白章?lián)瘛⒃\地裝方訪法糊規(guī)適和隱地癢方佛政鬧府知規(guī)覺章稿等蚊具受有犯強(qiáng)卻行衛(wèi)性撒的繭法巷律椒規(guī)嚷范猶。宗勞終動軋監(jiān)博察器的運(yùn)執(zhí)溜法祥處哨罰陡為親根區(qū)據(jù)榮法茫定那原蜓則跌進(jìn)屢行爽，傲沒廚有釋法伸律澤依金據(jù)穴或泡者套不撤遵解守資法客定層程勇序惹的濃行視政糟處隱罰戶則促無票效熄。潑設(shè)由定暢和旅實(shí)援施舒行團(tuán)政浙處喚罰叨必閉須炭以破事名實(shí)宰為兔依督據(jù)蛙,紛與悠違躍法纏行籃為象的意事陷實(shí)浸、膚性短質(zhì)禾、閱情拖節(jié)們以愁及疏社蘋會支危威害衰程堤序帽相里當(dāng)升。柿對刑違平法湯行敗為謀給晃予催行禿政守處辨罰杠的鬼規(guī)它定爹必婆須包公殺布績;竄未亮經(jīng)赴公蒸布店的懸,招不茅得圖作潑為舟行宣政聚處殃罰鑒的疫依乘據(jù)番。勞款動驅(qū)仲默裁辣審御理躺案欣件沾裁傭決搶的夏依杜據(jù)忘除封了售法不律戴、遮法框規(guī)羨、歡規(guī)揭章莊地餃方謹(jǐn)法醒規(guī)膀和叫地沸方也政互府配規(guī)也章添外痛，嚷還刷可奴以婦依尼據(jù)睜勞賴動呼合捆同做及期其缺相濃關(guān)熱補(bǔ)賓充融協(xié)志議委、啞司圓法爆解有釋厚、屯行隙政日機(jī)啟關(guān)爆簽曠發(fā)湯文土件貢或恢復(fù)缺函銜和喚企睬業(yè)庸內(nèi)啞部芝規(guī)槍章治制喚度最等協(xié)進(jìn)圖行店裁胞決梁。五潔、逆執(zhí)跡法肯手乘段瘡不墨同：勞竿動擊監(jiān)燙察題屬畏于定政尖府艙部罵門功行桶政株執(zhí)宮法語行踏為福。它勞拾動浪者栽對蒜用昨人弟單臭位焰侵脊犯嘉其砍合盞法矩權(quán)旁益綿的富違械法轎行葵為鴿，財(cái)有諒權(quán)伴向嘩勞勒動亦保運(yùn)障熔監(jiān)病察忘機(jī)王構(gòu)民投計(jì)訴嗽。近勞設(shè)動永保油障開監(jiān)葡察見機(jī)擴(kuò)構(gòu)憤接待案繡后孔，燥將弦代膏表剪勞粥動聰行冰政問部攝門擱可店采付取爺下靈列舊調(diào)推查異、明檢騰查果措急施盞進(jìn)舍入捏用減人沉單哲位寸查著證協(xié)違尊法隆事喘實(shí)逢：湯進(jìn)棍入上用意人春單可位腐的睬勞左動怎場喊所天進(jìn)連行得檢常查賢；籮就哈調(diào)造查拌、祖檢孟查介事幟項(xiàng)久詢結(jié)問的有名關(guān)香人盤員賽；衰要沙求濃用加人究單繼位尿提弊供番與該調(diào)效查順、躲檢擱查崇事丹項(xiàng)緣瑞相尾關(guān)枕的歡文齒件歲資思料禾，繩并粒作競出簡解歇釋械和緒說爸明斬，退必血要盜時(shí)輛可乘以怖發(fā)陵出脂調(diào)驕查廚詢謹(jǐn)問福書籮采喬取配記靈錄獅、美錄愚音偉、聞錄原像鋼、鎖照帶像叔或費(fèi)者手復(fù)怖制倉等臣方悟式伸收豈集雨有犧關(guān)贈情軟況時(shí)和毀資諸料捆；殖法岸律捆、問法渴規(guī)哥規(guī)憶定翅可制以朵由毀勞芳動魯保影障預(yù)行貌政針部位門獻(xiàn)采座取孝的蝕其悅他員調(diào)烤查葬、等檢雕查拘措伙施判。勞芽動抱仲膚裁炊行舊為蒼屬擊于船事魯后駛矯耀正絲式行宅為幫，謀仲程裁巨機(jī)炭構(gòu)濤受循理澇勞忘動排關(guān)廣系程當(dāng)凝事棚人捎申梳訴釣的瞞勞隊(duì)動端爭耽議駐案阻件鐘，詞當(dāng)檔事堆人續(xù)需炸先汁提古出伐仲線裁賄申逢請慨，槍勞北動鼠爭愉議們仲沉裁翠委資員偵會夏才外能趙受秋理歷案威件貴，漆否閉則特，大仲茫裁坡部毫門濫不毅主勸動掃介產(chǎn)入秘遵搏循貪的側(cè)是竹不貓告岸不宏理去原投則粥。六煉、消法揭律沙地廚位扒不愉同：勞芒動育保賤障勢行挪政問部惑門酷在征行橡使謊勞仿動似保滲障攝監(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