有關(guān)轉(zhuǎn)正員工發(fā)言稿4篇

有關(guān)轉(zhuǎn)正員工發(fā)言稿4篇轉(zhuǎn)正員工發(fā)言稿篇1

很興奮來(lái)到XX這個(gè)大家庭，來(lái)到這里已經(jīng)三個(gè)月了，時(shí)日雖然不長(zhǎng)，卻是我成長(zhǎng)和蛻變的關(guān)鍵，在這里向始終關(guān)心我、關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深地感謝。

還記得今年2月，我?guī)е簧碇蓺?，?lái)到了恒遠(yuǎn)，如今在這個(gè)大家庭里，大家教會(huì)了我許多，學(xué)到了許多，也發(fā)覺(jué)了自身的許多缺點(diǎn)，在不斷地改正中一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來(lái)。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂(lè)觀、努力仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。大到組織籌備季度工作會(huì)議，小到篩選、修改新聞稿，每一個(gè)細(xì)小而瑣碎的工作都充實(shí)著我的生活，勞碌而滿意。但是由于自身力量、閱歷方面的不足、許多事情在處理方面都存在欠缺，我無(wú)助過(guò)、懊喪過(guò)、也抓狂過(guò)……每次接到新的工作任務(wù)時(shí)，我的心中都是布滿害怕，但是一路走來(lái)，我卻發(fā)覺(jué)，人都是逼出來(lái)的。就對(duì)于我自身而言，雖然在高校里面學(xué)的是新聞專業(yè)，但是說(shuō)實(shí)在的我卻從來(lái)沒(méi)有寫過(guò)通知通告，更沒(méi)有寫過(guò)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，但是，莫非就由于沒(méi)寫過(guò)，所以就有理由不寫？一個(gè)人，假如不逼自己一把，永久不知道有沒(méi)有力量把它做好。不斷嘗試自己沒(méi)有做過(guò)的事情，并且努力把它做到最好，這是一種磨練，也更是一種成長(zhǎng)，有時(shí)候，我們必需對(duì)自己狠一次，否則永久也活不出自己。雖然最終的結(jié)果不肯定如預(yù)期的那樣盡善盡美，但至少努力過(guò)，也未嘗不是一種人生的歷練。

回首三個(gè)月以來(lái)，我所做的大大小小的工作，雖說(shuō)已經(jīng)完成了，但是事后細(xì)細(xì)想來(lái)，發(fā)覺(jué)自己許多時(shí)候的確花費(fèi)了太多不必要的時(shí)間，在如何提高工作效率和工作方法方面，我還需要進(jìn)一步提升和學(xué)習(xí)。在今

后的工作中，我會(huì)謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)、方案方針，把握自身工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理支配工作進(jìn)度，以便達(dá)到最高效、最快速的方式完成自己的工作，盡早能夠獨(dú)當(dāng)一面。

看到公司的不斷進(jìn)展壯大，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，在公司這個(gè)大舞臺(tái)展現(xiàn)自己，為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣！

轉(zhuǎn)正員工發(fā)言稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

你們好！

我是xx部門的xx，從今日起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到特別地榮幸和快樂(lè)。

干我們這一行的，始終都是苦盡甘來(lái)，全部人都要經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習(xí)期才能夠轉(zhuǎn)正，不為別的，就由于我們這個(gè)行業(yè)，最看重的就是人的毅力和耐力，工作力量是其次，工作精神和抗壓力量才是公司所看重的。首先半年的實(shí)習(xí)期就是一道門檻，我信任在場(chǎng)的各位正式員工和實(shí)習(xí)員工肯定是都是由于喜愛(ài)這份職業(yè)才始終堅(jiān)守在我們自己的崗位上的吧。今日，我我特別榮幸，有機(jī)會(huì)能夠站在這個(gè)臺(tái)上，進(jìn)行演講，說(shuō)實(shí)話，相比較起來(lái)，我的學(xué)歷其實(shí)還沒(méi)有你們絕大多數(shù)的人好，我們崗位只招好的本科同學(xué)，一般學(xué)歷，公司是不要的，我原來(lái)，也是沒(méi)有機(jī)會(huì)被我們公司招商的，我的機(jī)緣就是由于那一面試，面試官看中了我過(guò)去從事行業(yè)的閱歷和年份，所以才酌情考慮了我，上一個(gè)工作，我待了4年之久，但是由于特別的緣由，所以我才離職了。面試的領(lǐng)導(dǎo)正式看中了我這一點(diǎn)，我才有機(jī)會(huì)和各位同事共處6個(gè)月。在這6個(gè)月的時(shí)間里，我始終都是勤勤懇懇的工作著，由于我特別珍惜公司給我的這次機(jī)會(huì)，每天我都是第一個(gè)到達(dá)公司的，6個(gè)月以來(lái)，我從來(lái)沒(méi)有遲到，曠工過(guò)。在工作上，我也為公司制造了可觀的利益，我的個(gè)人績(jī)效是我們部門的其次名，由于我仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也時(shí)常被我的部長(zhǎng)夸贊。

這6個(gè)月以來(lái)，有的時(shí)候工作時(shí)間是晝夜顛倒的，一開頭我還不能夠適應(yīng)，但是時(shí)間久了，我也就漸漸的適應(yīng)了。不得不說(shuō)我們這行的確特別辛苦，但是，我更多的體會(huì)是，我在這段時(shí)間里，得到了很大的提升，和轉(zhuǎn)變。不論是從個(gè)人工作習(xí)慣還是從我的心格柵，我都得到了好的轉(zhuǎn)變。沒(méi)有那圓滿是輕松的，不論什么行業(yè)，只要任意偷懶，那么任何行業(yè)都是輕松的，假如我們樂(lè)觀進(jìn)取，那么不論是什么行業(yè)的工作，它都是累的。

各位還在實(shí)習(xí)的同事們，加油，堅(jiān)持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個(gè)大家庭，假如今后的工作中我有什么做的不好的，還請(qǐng)多多包涵，指教我。同時(shí)，感謝公司對(duì)我的信任和鼓舞，讓我在今日這樣一個(gè)陽(yáng)光明媚的大好日子轉(zhuǎn)正了。讓我感覺(jué)到將來(lái)一片光明，前程似錦，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)更加努力！讓我們一起加油！

感謝大家的傾聽。

轉(zhuǎn)正員工發(fā)言稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

我叫王梅芳，來(lái)自芯片三課目檢，今日很榮幸能夠作為新員工代表在此發(fā)言。

20xx年9月中旬，我們帶著自己的幻想與追求來(lái)到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓(xùn)方案，從培訓(xùn)中讓我們熟悉三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度LED外延片、芯片、化合物太陽(yáng)能、電池等高新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，三安擁有著“以創(chuàng)新引領(lǐng)芯潮流”的經(jīng)營(yíng)理念及“引領(lǐng)芯潮流奉獻(xiàn)新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環(huán)保，讓人類更健康”的公司使命。同時(shí)三安有著合理化、規(guī)范化的管理體系，優(yōu)厚的福利待遇、完善的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完善信任和依托的，同時(shí)也激發(fā)了在今后工作中不懈努力與三安共成長(zhǎng)的意念。

人資培訓(xùn)結(jié)束后，我通過(guò)了考核并定崗，定崗后正式進(jìn)入車間工作，在車間我們有專業(yè)且不缺急躁的輔導(dǎo)員為我們做崗前輔導(dǎo)工作，讓我們學(xué)習(xí)到了許多有關(guān)工作的專業(yè)學(xué)問(wèn)，我們也順當(dāng)通過(guò)崗前培訓(xùn)考核并分入組內(nèi)進(jìn)入為期兩個(gè)月的工作試用。

在這兩個(gè)月期間，我們要特殊感謝關(guān)心過(guò)我們的領(lǐng)班和同事，正由于有你們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的關(guān)心，才使我們很快的.適應(yīng)環(huán)境，全心投入到工作中，再次通過(guò)轉(zhuǎn)正考核，能夠在今日成為一名合格的三安員工來(lái)參與此座談會(huì)，接受“換司帶”儀式。

其實(shí)，在這期間我們也有過(guò)迷惑和壓力，但是我們信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念，英勇的走下去肯定會(huì)取得勝利。

作為新員工，我們要無(wú)時(shí)無(wú)刻向優(yōu)秀的老員工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)楣ぷ鳂?biāo)桿，讓自己成為一名優(yōu)秀的老員工。我想將來(lái)總有一天我們也能成為標(biāo)桿，成為月度之星、年度優(yōu)秀員工，甚至是公司一級(jí)作業(yè)員、技工與公司一起迎接美妙將來(lái)。

感謝!

轉(zhuǎn)正員工發(fā)言稿篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

我叫xx，xxxx年誕生，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名一般的柜員。從xxxx年底到城北實(shí)習(xí)，先后在向陽(yáng)，奔龍工作過(guò)。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們這次臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，這對(duì)許多同事來(lái)說(shuō)都是第一次，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)或許是最終一次。這次讓我看到了盼望和目標(biāo)，這種激勵(lì)，向上的流淌，賜予我們臨時(shí)工的不僅僅是一次機(jī)會(huì)，更是一種發(fā)自內(nèi)心的公正。

然后我說(shuō)說(shuō)我自己的工作吧，在建行的這幾年，始終都是悄悄無(wú)聞的，在儲(chǔ)蓄員的崗位上踏踏實(shí)實(shí)，平平凡凡的工作，我想這不是對(duì)工作沒(méi)有更高的追求，只是我信任，只要自己始終在努力著，預(yù)備就，有一顆進(jìn)取的心，機(jī)會(huì)就會(huì)有的，機(jī)會(huì)也總是留給有預(yù)備的人。由于身為臨時(shí)工，我也曾經(jīng)由于身份的緣由，缺少上進(jìn)心，得過(guò)且過(guò)，安心地做一天是一天，沒(méi)想過(guò)太長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。后來(lái)我聽到一個(gè)小故事講的觀念的問(wèn)題，這個(gè)故事是說(shuō)，二個(gè)農(nóng)夫到城里來(lái)打工，他們倆口渴了，到一個(gè)店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個(gè)想，在我們那里水是不要錢的，看來(lái)在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過(guò)上了面朝黃土，背朝天的生活。其次個(gè)農(nóng)夫卻不是這樣看的，他覺(jué)得在他們農(nóng)村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來(lái)機(jī)會(huì)許多，于是打算呆下來(lái)進(jìn)展，經(jīng)過(guò)努在城市有了很好的進(jìn)展。我從這個(gè)故事當(dāng)中學(xué)習(xí)到，對(duì)待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時(shí)工身份，這不因成為一個(gè)人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒(méi)有放棄自己，鍥而不舍，總會(huì)有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復(fù)枯燥的工作中，我總能找到樂(lè)趣，看到一些我真誠(chéng)為他們服務(wù)的顧客對(duì)我說(shuō)感謝的時(shí)候，我覺(jué)得一切工作都是有價(jià)值的，每年的兩節(jié)營(yíng)銷，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，專心地做好產(chǎn)品的營(yíng)銷，團(tuán)結(jié)同事，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù)。業(yè)余時(shí)間，我找來(lái)金融方面的書，努力充實(shí)自己，喜愛(ài)寫寫文章，到現(xiàn)在為止，已在xxxx上面發(fā)表文章幾十篇。

構(gòu)建合協(xié)的社會(huì)，需要許多方面的努力，其中之一就包括社會(huì)下層向上層的一種向上的流淌的可能，讓下層群體感覺(jué)到盼望和公平，而建行打開了這個(gè)窗口，作為臨時(shí)工之一，不管我有沒(méi)有突破的這種可能，我都真心的情愿向建行鞠一個(gè)躬，感謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實(shí)!

今日公司別出心裁的做了一個(gè)很有意義的“新員工轉(zhuǎn)正答辯”活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來(lái)的新招。

本次活動(dòng)由我組織策劃，時(shí)間很倉(cāng)促，接到這個(gè)任務(wù)方案是上星期，明確啟動(dòng)這個(gè)活動(dòng)在昨天，預(yù)備時(shí)間倉(cāng)促，手頭上的事情又許多，之前又沒(méi)任何閱歷，只是聽說(shuō)“華為”有這么一個(gè)轉(zhuǎn)正儀式，詳細(xì)怎么操作未知。在摸索中實(shí)現(xiàn)了今日轉(zhuǎn)正答辯活動(dòng)，結(jié)果和反響很大，還算比較勝利。

第一次組織這樣的活動(dòng)，等于是摸著石頭過(guò)河，在借鑒的基礎(chǔ)上沒(méi)有怎么創(chuàng)新，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個(gè)板塊，新員工轉(zhuǎn)正需制作一個(gè)PPT，然后脫稿演講，其內(nèi)容包括：進(jìn)公司前自己的狀態(tài)是什么樣的?進(jìn)公司后又是什么狀態(tài)?進(jìn)公司后做了哪些事?今后要為公司輸出什么?

其次個(gè)板塊，對(duì)公司了解的必答題，結(jié)果發(fā)覺(jué)幾乎全部待轉(zhuǎn)正員工都說(shuō)不清晰公司的全稱和傳真號(hào)碼，國(guó)外傳真和國(guó)外電話也不會(huì)打，一些看似很簡(jiǎn)潔且很弱智的問(wèn)題竟然沒(méi)人答對(duì)，漏洞百出，這是細(xì)節(jié)問(wèn)題，從根本上說(shuō)對(duì)公司的了解其實(shí)是個(gè)很模糊的概念，換句話說(shuō)就是不知道自己性氏名誰(shuí)?這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢?第三個(gè)板塊，新員工接受評(píng)審團(tuán)成員(公司元老)的提問(wèn)，不同人不同角度的提問(wèn)，一是考驗(yàn)?zāi)愕膬A聽力量，二是考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)力量，但問(wèn)題始終圍繞你的工作和個(gè)人的綜合素養(yǎng)綻開。在這一環(huán)節(jié)，問(wèn)題員工很簡(jiǎn)單就能出現(xiàn)出來(lái)。

這僅僅