2023年勞動合同書(優(yōu)秀十四篇)

第頁共頁2023年勞動合同書(優(yōu)秀十四篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律根據(jù)之一。擬定合同的考前須知有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。勞動合同書篇一乙方：__________________甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)機密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職一樣或有關的經(jīng)營活動。乙方違背本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_____________乙方：________________________年______月______日勞動合同書篇二聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________法定代表人：_________________________出生年月：___________________________地址：_______________________________最后學歷：___________________________上級主管部門：_______________________最后學位：___________________________專業(yè)技術職務：_______________________任職時間：___________________________身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學院(教學部)：_______根據(jù)______學院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、崗位職責及責任目的。1、受聘崗位受聘崗位名稱：_________受聘崗位級別：_________2、乙方在聘期內(nèi)所承當?shù)娜蝿諆?nèi)容(請對照所聘崗位的根本崗位任務逐項填寫)：教學工作：_________隊伍建立：_________課程(學科、專業(yè))建立：_______科研工作：_________其他任務與目的(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________〔教學科研崗位勞動合同〕三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期完畢后，乙方所承當?shù)膷徫蝗蝿瞻磳W院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：________________年______月______日_________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________勞動合同書篇三為了保護勞動者及公司的合法權益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟開展和社會進步，根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意，依法簽訂勞動合同、1勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，獲得勞動報酬的權利，獲得勞動平安衛(wèi)生保護的權利，承受職業(yè)技能培訓的權利。作業(yè)前應進展參加平安消費學習教育的權利。2、勞動者應當攜帶身份證，就業(yè)證，身體安康，初中以上文化程度，無任何傳染病，無職業(yè)病，無作業(yè)禁忌病史及精神病，無殘缺、無盜竊、賭博、斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18—65周歲有技術的勞動者。如隱瞞造成后果自負。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。3、勞動者應持有上崗證，保質(zhì)保量完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，履行勞動義務，遵守公司及有關方的有關規(guī)定、違章造成直接經(jīng)濟損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負責。從事船廠船舶進出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應的工作、防腐油漆、管道鉗工、機械設備、電器等鋼構造的冷作、電焊全過程中的局部工作及廠內(nèi)雜活、根據(jù)消費任務情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套，平安帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放合適工種的防護用品，公司每年發(fā)放勞護服一套，免費幫助工人買意外保險〔注：如未滿工作期費用在工資中扣除〕。確定為根底工資八百元+出勤每日元+船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍本人工工資的30%提取作為績效工資，多勞多得按時完成，不存在加班費用，國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付，船舶進出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員，廠內(nèi)事務無條件服從不再提取績效工資〔已計算為出勤工資〕，工資按月發(fā)放，績效工資按月結算發(fā)放，考勤機在進出廠時打卡，不得代打，違者處分二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放，中途不得預支，工資中包括根底工資+出勤工資，綜合工資中已包含社會、個人的養(yǎng)老保險金在內(nèi)，如職工不需公司代辦保險的全額發(fā)放，需公司代辦保險的扣除保險后，余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時增長職工的工資，公司如因無業(yè)務工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月根底工資。月出勤滿30天獎勵150元，月出勤滿29天獎勵100元，公司根據(jù)效益及個人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎金，作為對作出奉獻的員工表彰，1、公司的員工按規(guī)定的時間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內(nèi)，每次扣十元，二非常鐘以上的罰款20元。超半小時的扣五十元，如有特殊情況可提早請假并以假條的形式，說明要請假的理由，并得到批準后才可有效，無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次，每個員工在得到批準后每月可休息四天不扣除根底工資，超出天數(shù)按曠工處理，每曠工一天扣除貳百元根底工資。外地員工可把平時的休息天調(diào)到家中有事或節(jié)假日進展休息。2、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從指揮，遵守公司及建立單位的有關規(guī)定章程，嚴格做到平安第一、質(zhì)量第一、不得串崗串位，特殊工種要有上崗證，嚴禁違背平安消費操作規(guī)程進展施工，上班必須配戴平安帽，穿好勞護服勞護鞋，戴好勞保手套，施工工具必須每天檢查，制止野蠻操作，動火前后必須辦動火證，檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境平安壯況，登高必須做好防護措施，電器設施嚴禁私自亂動、違者按公司處分條例處理3、同事之間必須團結友愛，自尊自愛，友好相處，不允許打架斗毆、凡發(fā)生打架斗毆的，同事管理人員有權制止勸阻，并采取罰款100~~500元等處分在當月工資中支付、情節(jié)嚴重的交公安部門處理。4、必須服從需方、公司、及施工管理人員的消費安排，根據(jù)消費需要安排上班、休息，如不服從安排，管理人員有權采取罰款直至開除，無理取鬧的送公安機關處理，員工必須在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項消費、加工任務，對不能完成或造成返工的工資自負、造成損失的按量如數(shù)賠償〔指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的〕5、誰用的工具誰負責保管，因沒及時保管遺失損壞的照價全額賠償，一起工作的同事有義務幫助協(xié)助，對沒有協(xié)助者，照價賠償總價的20%為維護合同的嚴肅性，本合同簽訂后雙方必須嚴格執(zhí)行合同條款，任何一方不得隨意變更或解除合同，如因正當理由，需要解除合同，必須提早一個月通知對方，雙方協(xié)商同意后，方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應賠償對方的經(jīng)濟損失1000元。公司法人或代表簽字：應聘人簽字：日期：日期：勞動合同書篇四勞動合同單位〔甲方〕：__________________________單位地址：_________________________________________________單位法定代表人：____________員工〔乙方〕：____________身份證號碼：__________________________戶口所在地：______________________________________________通訊地址：_________________________________________________：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：年，即自年月日起至年月日止。1、甲方安排乙方在部門從事工作，詳細的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進展調(diào)整。2、乙方工作地點為：，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。3、乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。1、甲方安排乙方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。2、甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。并給予相應的報酬或安排補。1、甲方按月及時以貨幣形式〔人民幣〕足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月，甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。2、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承當，甲方負責代扣代繳。3、乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4、甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。5、甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標準，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面根本知識教育和培訓。3、乙方必須按照甲方規(guī)定獲得相應的上崗資格證書，嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權回絕違章指揮。1、乙方應自覺遵守國家及____的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦。2、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進展修改。1、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)機密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等機密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術機密，亦不得自營或為別人經(jīng)營以及協(xié)助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。2、乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)機密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)機密協(xié)議書，并作為本合同附件。1、乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。2、乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關效勞期的規(guī)定，如乙方違背效勞期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。4、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。2、有以下情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。4、有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同：①乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；②乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；③乙方嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；④乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；⑤乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；⑥乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作：⑦勞動合同期雖未滿，但甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。5、有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：①甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③甲方成心不履行勞動合同，嚴重違背國家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權益的。6、乙方非根據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提早３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承當?shù)呢熑巍?、有以下情形之一，甲方不得解除勞動合同：①乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動才能的；②乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；③符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；④符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的；其他約定：⑴乙方如要解除勞動合同而未提早30天通知甲方的，或者自動離任的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提早1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。假設給甲方造成其他損失的，乙方還應當承當其他賠償責任；⑵乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否那么，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失；⑶假設本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一局部，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、效勞志愿書等。4、本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。甲方：乙方：年月日年月日勞動合同書篇五甲方：甲方法定代表人：____：聯(lián)絡方式：乙方：居民身份證號：出生年月：家庭住址：聯(lián)絡方式：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否那么企業(yè)將為此付出宏大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限〔一〕本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違背以上規(guī)定進展約定的，假設被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位〔工種〕工作，甲方應提供必要的消費〔工作〕條件?！捕骋曳降墓ぷ鞯攸c在______________________________________________?！踩骋曳焦ぷ鲬竭_____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。三、勞動時間〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。〔二〕甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。四、勞動報酬〔一〕甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。五、保險福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應的代價?！惨弧臣滓译p方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律〔一〕甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同?！捕骋曳綉袷貏趧蛹o律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法追究刑事責任的。八、其他本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進展。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日勞動合同書篇六甲方：乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規(guī)，結合本工程詳細情況，為明確雙方責任，確保工程順利完成，本著互惠互利、老實守信的原那么，在公平、公正的根底上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議，雙方共同遵守。第一條工程概況1、工程工程名稱;惠水縣法院前廣場。2、工程地點：惠水縣人民法院前廣場。3、工程承包內(nèi)容：乙方單運，甲方裝車。4、運輸里程及單價、起點;單價陸元叁角整(￥6.50/方)5、工程總量暫定：10萬方(或?qū)嶋H工程總方量)第二條結算計量方式每次結算的工程量以車量方單據(jù)的數(shù)據(jù)(以車上實際丈量方量計算)。第三條結算方式1、甲方以現(xiàn)金方式支付乙方，由乙方指定人員結算運輸費用，每10天結付一次，(工量清賬)一定要指定人員簽字生效，否那么按未結算處理。當天交票當日結付(運輸單價2、如甲方不能按時結款，超過24小時乙方有權停工，并由甲方賠償乙方500元/天/臺車。第四條甲方責任及權益1、甲方負責為乙方所提供車輛的車牌號、駕駛證向政府有關部門辦理有效運輸證件及相關手續(xù)。2、甲方負責處理運輸沿路的交通、路政、環(huán)衛(wèi)、城管、交警及社會地霸阻礙等問題，其中產(chǎn)生的一切費用均由甲方負責。3、為了使正常運輸，甲方與當?shù)亟痪瓦\管部門達成協(xié)議，乙方車輛在甲方指定的超線超載灑漏，假設遇環(huán)衛(wèi)、城管、交警部門罰款由甲方承當;因乙方車輛或駕駛員手續(xù)不齊、交通事故所造成的經(jīng)濟損失及責任甲方不予承當，但甲方可協(xié)助處理，費用由乙方承當。4、在施工過程中，因甲方施工人員指揮不當，造成乙方的車輛損失由甲方承當相應損失費用，如乙方不聽從甲方管理人員指揮造成的經(jīng)濟損失由乙方全權負責，且甲方有權將乙方清退出場。5、乙方進入場地施工后，道路情況改良場地、道路，甲方必須積極配合，否那么是按甲方原因造成停工處理。6、乙方進入工地，甲方確保乙方24小時施工(除下雨)，如因甲方原因造成停工，超過24小時，甲方應向乙方補償500元/天/臺車。7、如甲方中途無故辭退乙方，甲方應賠償乙方車輛每臺往返費用500元，并賠償乙方所造成的相關損失。8、乙方車輛進場后，保證甲方所需車輛5輛，否那么作違約處理。第五條乙方責任及權益1、必須服從甲方管理人員指揮，每班指定兩人每日向甲方報工作進度，按規(guī)定時間交接運輸單據(jù)、辦理運輸結算。2、乙方負責調(diào)進車輛，確保按規(guī)定的車輛到位進場，但車輛維護或保養(yǎng)除外，但應報工程部，以后隨甲方車輛的需求逐步增加車輛，確保甲方的施工進度。進車前先提供車輛的車牌號、駕駛證等證件給甲方報批運輸證，辦證費用由甲方支付，完成甲方規(guī)定的工程量。3、乙方在運卸中車內(nèi)渣土必須全部卸完，如車內(nèi)出現(xiàn)積留余土超過半方以上按余土雙倍扣除運輸。4、乙方有責任對運輸人員進展平安教育，尊重當?shù)孛耧L民俗，做到平安、文明運輸，乙方有權回絕甲方冒險施工安排。5、嚴禁酒后駕駛、帶病駕駛，如造成平安事故由乙方自行負責，乙方嚴格遵守工程部的有關管理制度。6、乙方車輛不得在施工現(xiàn)場和工地范圍內(nèi)亂倒棄土，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除兩車運輸款。第六條違約責任1、因不可抗力因素造成工程停工(如自然災害或政府2、如發(fā)現(xiàn)管理人員和施工人員或駕駛人員有不正當?shù)慕灰锥鴵p害任何乙方利益，那么違約方須向受害方賠償一切經(jīng)濟損失。3、乙方不得以提升運輸單價為理由終止合同，否那么甲方有權將拘留的工程款不予支付乙方，并追訴乙方給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。第七條其它1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果提請當?shù)刂俨梦瘑T會或當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、本協(xié)議具有同等的法律效力，自雙方簽字后生效，工程完工付清尾款自動失效。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條備注：甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同書篇七甲方〔用人單位〕________________乙方〔勞動者〕__________________甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：1、本勞動合同為：a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日；b、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含______個月的試用期〔自______年______月______日至______年______月______日〕______________________________________________________.1、乙方同意在甲方部門〔或崗位〕擔任______職務，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元；2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為每月______日。1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方〔詳細部門、職務〕為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方〔蓋章〕__________________乙方〔簽字〕________________________年______月______日勞動合同書篇八編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕居民身份證號碼二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的'，應當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應決定。第七條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕：簽訂日期：年月日勞動合同書篇九甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔或主要負責人〕：地址：乙方〔勞動者〕姓名：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人受權委托的分公司負責人〔委托代理人〕應簽章，乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。八、本合同〔含附件〕簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實信譽原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限〔一〕勞動合同期本合同期限為_____〔從以下三種期限中選擇并填寫完好〕1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至年月日止。2、無固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。3、完成一定的工作任務為期限，從年月日至年月日〔工作〕完成止?！捕吃囉闷陔p方同意按以下第____種方式確定試用期〔試用期包含在勞動合同期內(nèi)〕：1、無試用期。2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止?！矂趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月〕。第二條錄用條件為：第三條假設乙方開場工作時間于約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第四條工作內(nèi)容與工作地點1、甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，安排乙方在___________消費〔工作〕崗位，并為乙方提供必要的消費〔工作〕條件。2、乙方應按照甲方對本崗位消費〔工作〕任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完本錢職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。4、甲方因消費和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報酬的，原那么上應協(xié)商一致，但以下情況除外：〔1〕甲方因消費經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織____等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予承受；〔2〕甲方確因消費經(jīng)營效勞需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；〔3〕乙方因技能、身體等因素達不到消費效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。5、乙方的工作地點為〔實際工作的單位、地域〕______________。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，并對乙方進展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作〔消費〕崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進展安康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進展必要的職業(yè)培訓或為乙方承受職業(yè)培訓提供必要的條件。第六條勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和管理。2、甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。3、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德等，維護甲方的聲譽和利益。5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權等。6、乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。第七條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第________項工作制?！?〕標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！?〕綜合計算工時工作制?！?〕不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。4、乙方加班須征得甲方確認同意，否那么不視為加班。第八條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為______元／月。2、甲方每月______日支付乙方______〔當月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。不得以實物及有價證券替代支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。4、甲方有權根據(jù)其消費經(jīng)營出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。5、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應的勞動報酬。第九條保險福利1、甲方必須按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費〔包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險〕。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細那么。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十條合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作的；3、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費工程，機構調(diào)整、撤并等。第十一條合同的終止具有以下情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十二條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；〔4〕《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同?！?〕乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能依本合同第十條第３項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；〔1〕患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或局部喪失勞動才能的；〔2〕患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提早三十日〔試用期提早三日〕以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：〔1〕未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔3〕《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十三條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或回絕。第十四條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十五條經(jīng)濟補償和違約責任1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償方法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第十二條第６款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償方法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十七條雙方約定的其他事項1、_________________________________________2、_________________________________________3、_________________________________________第十八條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十九條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第二十條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕:_________年______月______日乙方〔簽章〕：_________年______月______日勞動合同書篇十甲方(用人單位)：____________________;法定代表人：_______________;經(jīng)營地址：____________________________________。乙方(員工)：______________;身份證號碼：_________________。手機號碼：_______________;住所地：__________________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。1、本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計____年。2、假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。4、在合同有效期內(nèi)，乙方自愿承受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。5、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。6、甲方將周工作時間安排為：___________周二公休，其余時間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。7、甲方將日工作時間安排為：___________早上9：00上班，下午18：00下班。8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。9、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。10、工資構造為：___________底薪加提成，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行。11、甲方有權根據(jù)其消費經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。12、甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。13、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在工作中的平安和安康。14、甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。15、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。16、訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進展變更。17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。19、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。20、有以下情形之一，本合同自行終止：___________1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21、有乙方存在以下情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同且不支付任何補償：___________1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;3)嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;4)嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;7)被依法追究刑事責任的。22、乙方存在以下情形，應當屬于嚴重違背單位規(guī)章制度：___________1)乙方不服從甲方管理的;2)乙方發(fā)生工作懈怠，導致無法完成甲方安排的工作任務的。23、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。24、乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離任手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。25、甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。26、甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。27、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。28、本合同自____之日起生效。29、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。簽訂地點：____________________________甲方代表人(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字、按捺指印)：__________________________年______月______日______年______月______日勞動合同書篇十一單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡：勞動者姓名：聯(lián)絡：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡人：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第項確定。1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止。二、本合同約定試用期試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在浙江省溫州市。乙方工作應到達以下標準、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按以下第_______項確定。1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_______結算。二、甲方由于消費經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的消費工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的。3、未依法繳納社會保險費的。4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度的。3、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的?；蛳M經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有以下情形之一的，勞動合同終止。1、勞動合同期滿的。2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的。3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿，乙方具有以下情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者局部喪失勞動才能的。3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。第八條違背勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承當賠償責任。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日勞動合同書篇十二甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動合同，共同遵守。(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。乙方同意按甲方工作需要在，詳細工作內(nèi)容和要求是：(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。(二)甲方由于消費經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資程度。(二)甲方根據(jù)其消費經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護用品，努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，進步乙方的福利待遇。(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進展獎懲。(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。勞動合同書篇十三甲方：乙方：簽訂日期：___年___月___日勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況甲方：乙方：二、勞動合同期限第一條本合同為______期限的勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于___年___月___日終止。三、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)的工作。第三條乙方工作應到達標準。四、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。執(zhí)行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。五、勞動報酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按執(zhí)行。六、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù);(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人根據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第二十條有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方;(一)乙方患病或者非因負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應當提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染搬遷的;(三)消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的;(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有以下情況之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于廣州市最低工資標準的，在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月;(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況