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PAGEPAGE5內(nèi)農(nóng)大校發(fā)[2009]9號關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政管理及部分教輔崗位年度考核實施辦法(試行)》的通知各處級單位：《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政管理及部分教輔崗位年度考核實施辦法(試行)》經(jīng)2009年6月29日校長辦公會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)二○○九年六月三十日主題詞：黨政管理教輔崗位考核實施辦法通知抄送：校領(lǐng)導(dǎo)、巡視員,校長助理內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政辦公室2009年(共印90份)內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政管理及部分教輔崗位年度考核實施辦法(試行)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工崗位考核辦法(試行)>的通知》(內(nèi)農(nóng)大校發(fā)[2008]15號)的相關(guān)規(guī)定,為加強管理隊伍建設(shè)，更加科學(xué)合理地評價黨政管理人員的實績表現(xiàn)，努力實現(xiàn)考核與津貼發(fā)放相結(jié)合，同時為聘任、獎懲、晉職提供依據(jù)，特制定如下考核辦法。一、考核對象本辦法所指考核對象是科級(含)以下黨政管理崗位人員、除實驗崗位之外的教學(xué)輔助崗位人員。各教學(xué)單位的此類崗位人員可參照本辦法考核。二、考核的基本程序1、個人自評述職：根據(jù)一年來工作的實際情況，被考核人如實書面匯報本人工作及所取得的成績，并向考核工作組做述職報告。對本崗位或本單位后期工作的建設(shè)性意見也可適當(dāng)陳述。2、測評打分：根據(jù)被考核人的述職情況及日常工作表現(xiàn)，由服務(wù)對象、被考核人所在單位分別進行測評打分?？己藴y評打分滿分為100分，其中服務(wù)對象測評分Z1占30%,本部門職工測評分Z2占30%，本部門領(lǐng)導(dǎo)班子測評分Z3占40%。服務(wù)對象主要是本部門職工的

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