實驗室人員管理制度電子版（二篇）

第4頁共4頁實驗室人員管理?制度電子版實?驗室是培養(yǎng)學(xué)生?實踐能力的重要?場所，是教學(xué)科?研的重要基地，?在實驗室建設(shè)中?，實驗室時工作?人員的培養(yǎng)和提?高具有舉足輕重?的地位。為了做?好實驗室工作人?員的培訓(xùn)工作，?特制定本培訓(xùn)制?度。一、實驗?室人員的培養(yǎng)時?為了全面提高實?驗技術(shù)隊伍的思?想業(yè)務(wù)素質(zhì)，為?了有利于實驗?技術(shù)隊伍的穩(wěn)定?和建設(shè)。實驗技?術(shù)人員應(yīng)具有很?好的職業(yè)道德和?較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水?平，應(yīng)具有良好?的協(xié)作奉獻(xiàn)精神?，全心全意為教?學(xué)，科研生產(chǎn)服?務(wù)。二、實驗?室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)?實驗室承擔(dān)的工?作任務(wù)，制定實?驗室工作人員的?培訓(xùn)計劃。在?完成本室工作任?務(wù)的前提下，有?計劃地安排實驗?技術(shù)人員和技術(shù)?工人的培訓(xùn)。?三、實驗室工?作人員的培訓(xùn)，?以在職在崗的學(xué)?習(xí)的方式為主，?通過參加短期進(jìn)?修班和在職進(jìn)?修系統(tǒng)學(xué)習(xí)本專?業(yè)的基礎(chǔ)理論及?專業(yè)知識；學(xué)歷?培養(yǎng)為輔，少部?分可以安排脫?產(chǎn)進(jìn)修，重點(diǎn)培?養(yǎng)。四、通過?培訓(xùn)，應(yīng)掌握本?實驗室的有關(guān)專?業(yè)知識和實驗技?術(shù)，熟悉一般儀?器設(shè)備的原理?和操作，提高對?儀器設(shè)備的保養(yǎng)?和維修能力，提?高計算機(jī)應(yīng)用能?力和外語使用?能力。五、實?驗室人員的培訓(xùn)?工作，由各單位?負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮?各單位高，中級?相關(guān)技術(shù)人員?的優(yōu)勢，請他們?承擔(dān)主要培訓(xùn)任?務(wù)。有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)?容，成績和結(jié)果?，如是記載存?入本人業(yè)務(wù)檔案?。六、公司對?實驗室人員的實?驗科學(xué)研究，實?驗教學(xué)法研究，?設(shè)計的新實驗，?研制的實驗裝?置以及實驗技術(shù)?開發(fā)等工作進(jìn)行?多方面的支持并?____鑒定，?肯定勞動成果?。七、培訓(xùn)實?施過程中涉及的?具體事項，按人?事處有關(guān)規(guī)定辦?理。實驗室人?員管理制度電子?版（二）實驗?室是培養(yǎng)學(xué)生實?踐能力的重要場?所，是教學(xué)科研?的重要基地，在?實驗室建設(shè)中，?實驗室時工作人?員的培養(yǎng)和提高?具有舉足輕重的?地位。為了做好?實驗室工作人員?的培訓(xùn)工作，特?制定本培訓(xùn)制度?。一、實驗室?人員的培養(yǎng)時為?了全面提高實驗?技術(shù)隊伍的思想?業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了?有利于實驗技?術(shù)隊伍的穩(wěn)定和?建設(shè)。實驗技術(shù)?人員應(yīng)具有很好?的職業(yè)道德和較?強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平?，應(yīng)具有良好的?協(xié)作奉獻(xiàn)精神，?全心全意為教學(xué)?，科研生產(chǎn)服務(wù)?。二、實驗室?負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實?驗室承擔(dān)的工作?任務(wù)，制定實驗?室工作人員的培?訓(xùn)計劃。在完?成本室工作任務(wù)?的前提下，有計?劃地安排實驗技?術(shù)人員和技術(shù)工?人的培訓(xùn)。?三、實驗室工作?人員的培訓(xùn)，以?在職在崗的學(xué)習(xí)?的方式為主，通?過參加短期進(jìn)修?班和在職進(jìn)修?系統(tǒng)學(xué)習(xí)本專業(yè)?的基礎(chǔ)理論及專?業(yè)知識；學(xué)歷培?養(yǎng)為輔，少部分?可以安排脫產(chǎn)?進(jìn)修，重點(diǎn)培養(yǎng)?。四、通過培?訓(xùn)，應(yīng)掌握本實?驗室的有關(guān)專業(yè)?知識和實驗技術(shù)?，熟悉一般儀器?設(shè)備的原理和?操作，提高對儀?器設(shè)備的保養(yǎng)和?維修能力，提高?計算機(jī)應(yīng)用能力?和外語使用能?力。五、實驗?室人員的培訓(xùn)工?作，由各單位負(fù)?責(zé)，充分發(fā)揮各?單位高，中級相?關(guān)技術(shù)人員的?優(yōu)勢，請他們承?擔(dān)主要培訓(xùn)任務(wù)?。有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容?，成績和結(jié)果，?如是記載存入?本人業(yè)務(wù)檔案。?六、公司對實?驗室人員的實驗?科學(xué)研究，實驗?教學(xué)法研究，設(shè)?計的新實驗，研?制的實驗裝置