試用期用工合同樣本（5篇）

第12頁共12頁試用期用工合同?樣本甲方：_?____乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和本市的有關規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿協(xié)商一?致的基礎上簽訂?本協(xié)議。第一?條、協(xié)議期限?本協(xié)議自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。第二條、?勞動崗位甲方?安排乙方從事_?____工作，?乙方應完成甲方?分配的生產任務?。第三條、勞?動報酬甲方按?照國家的規(guī)定和?乙方的工作崗位?，支付乙方勞動?報酬，勞動報酬?不得低于___?_市的最低工資?標準。第四條?、工作時間和休?假（一）甲方?實行每日工作不?超過八小時，平?均每周不超過四?十小時的工作制?度。因生產經營?的需要，雙方協(xié)?商可延長工作時?間或加班，但不?得違反《勞動法?》有關規(guī)定，并?支付加班費。?（二）根據(jù)行業(yè)?特點，經批準實?行_____工?作制。（三）?甲方保證乙方按?國家和天津市有?關規(guī)定，享受各?種休息休假。甲?乙雙方具體約定?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?五條、勞動保護?和勞動條件（?一）甲方根據(jù)國?家法律和本市的?有關規(guī)定，給乙?方提供安全衛(wèi)生?的勞動條件，發(fā)?給乙方必要的勞?動保護用品。?（二）甲方對乙?方進行安全教育?和必要的培訓;?乙方從事特種作?業(yè)的必須經過專?門培訓并取得特?種作業(yè)資格后持?證上崗。（三?）乙方從事有毒?、有害作業(yè)的，?甲方按規(guī)定定期?免費為乙方進行?體檢。（四）?乙方在勞動過程?中應嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程，有?權拒絕違章指揮?，對甲方及其管?理人員漠視職工?安全和健康的行?為有權檢舉，控?告。第六條、?勞動紀律（一?）乙方應遵守甲?方依法制定的各?項規(guī)章制度和勞?動紀律，在協(xié)議?期內保守甲方的?商業(yè)秘密。（?二）甲方有權按?國家和____?市的有關規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章制度?和勞動紀律對乙?方實行管理。?第七條、本協(xié)議?的解除、變更、?終止（一）經?甲乙雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議的內?容可以變更或解?除。（二）本?協(xié)議到期，自行?終止。（三）?雙方就本協(xié)議解?除條件的約定：?_____。?第八條、甲乙雙?方履行本協(xié)議發(fā)?生勞動爭議先經?企業(yè)調解委員會?調解，調解未成?按中華人民共和?國勞動爭議處理?條例辦理。第?九條、本合同自?勞動部門鑒證之?日起生效，一式?____份，甲?乙雙方各持__?__份，涂改或?未經合法授權代?簽無效。甲方?：_____（?簽字）?????乙方：_?____（簽字?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?經審查，本協(xié)議?符合國家法律和?市政府規(guī)定，予?以鑒證。試用?期用工合同樣本?（二）甲方（?聘用方）：乙?方（受聘方）：?身份證號：?根據(jù)國家和本地?勞動管理規(guī)定和?公司員工聘用辦?法，雙方在平等?、自愿的基礎上?，經友好協(xié)商一?致同意達成下列?條款：一、試?用期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共計_?___個月。?二、勞動報酬：?甲方貫徹按勞分?配原則，確定乙?方月收入為__?__元，考核轉?正后根據(jù)工作崗?位和工作業(yè)績按?正式職工待遇執(zhí)?行。三、甲方?的基本權利（?1）有權要求乙?方遵守國家法律?和公司各項規(guī)章?制度，有權對乙?方違反公司規(guī)章?制度的行為進行?處罰;（2）?對試用員工不能?勝任工作或不符?合錄用條件，有?權提前解除本合?同，同時有權按?照公司的規(guī)章制?度考核乙方。?四、乙方的基本?權利乙方享有?公司試用期工資?待遇;對試用狀?況不滿意，有請?求辭職的權利。?五、甲方的其?他權利、義務?1.試用期滿，?經發(fā)現(xiàn)乙方不符?合錄用條件，甲?方有權不再簽訂?正式勞動合同;?2.對員工有?突出表現(xiàn)，甲方?可提前結束試用?，與乙方簽訂正?式勞動合同;?3.試用期內，?乙方請長病假5?天、事假計超過?5天者，試用合?同自行解除。?六、乙方的其他?權利、義務試?用期滿，有權決?定是否簽訂正式?勞動合同;七?、乙方因工作能?力或績效不佳、?未遵守公司保密?制度、有重大失?誤或給公司帶來?較大經濟損失和?形象損害者，甲?方可隨時解除此?協(xié)議，甲方亦不?負任何責任。?八、被辭退或自?動辭職人員在離?崗之前需提前通?知公司，并結清?本人與公司的業(yè)?務和賬務，填清?工作交接單，方?可辦理離職手續(xù)?，否則給公司造?成的經濟損失由?乙方或乙方經濟?擔保人承擔全部?責任。九、乙?方應于試用期滿?前一周向甲方提?交工作總結及轉?正申請，甲方根?據(jù)乙方表現(xiàn)作出?是否批準乙方轉?正的書面決定，?若批準，則雙方?應簽訂勞動合同?。本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日試用?期用工合同樣本?（三）甲方：?_____????????身份證號?碼：_____?乙方：___?__????????身份證號碼：_?____1、?根據(jù)有關規(guī)定，?經協(xié)商甲、乙雙?方共同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)行。?2、本協(xié)議期?限為：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。3、工?作任務：3.?1甲方安排乙方?在_____崗?位，從事該崗位?職責范圍內的工?作;3.2乙?方的崗位、職責?及工作質量要求?，按照甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙方應完?成工作任務，執(zhí)?行安全規(guī)程，遵?守勞動紀律和職?業(yè)道德;3.?4因甲方生產（?工作）情況發(fā)生?變化或乙方不能?勝任崗位時，乙?方應服從甲方的?工作安排和調配?。4、勞動報?酬：按計件生?產，多勞多得，?少勞少得，無固?定工資;其它各?種福利、津貼均?含在當月的勞動?報酬中而不再另?行計發(fā)。5、?勞動紀律：5?.1乙方應嚴格?遵守國家各項法?律規(guī)定。遵守甲?方的工作規(guī)范、?操作規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制度，?包括《員工手冊?》中寫明的各項?規(guī)定和要求。同?時，愛護甲方財?物，保守甲方機?密，維護甲方利?益，服從甲方的?領導、管理和教?育。5.2乙?方違反勞動紀律?，甲方可對其進?行批評教育，直?至按有關規(guī)定給?予必要的紀律處?分或解聘。6?、協(xié)議的終止、?變更、續(xù)簽和解?除：6.1本?協(xié)議期限屆滿時?即終止，由于生?產工作需要，在?雙方同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)議，?并應提前1個月?辦理續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.2經?雙方協(xié)商同意，?可以變更協(xié)議有?關內容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)。?6.3、甲方可?以根據(jù)國家有關?規(guī)定和生產經營?狀況解除本協(xié)議?。6.4、具?有下列情況之一?，乙方可以解除?本協(xié)議：6.?4.1經國家有?關部門確認，生?產安全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴重危?害職工身體健康?，企業(yè)又不加以?改善的;6.?4.2甲方違反?勞動協(xié)議或法律?、行政法規(guī)，侵?害乙方合法權益?的。6.5任?何一方提前解除?協(xié)議，均應提前?30天通知對方?。7、任何一?方違反本協(xié)議規(guī)?定，給對方成經?濟損失，應視其?后果和責任大小?按有關規(guī)定予以?賠償。8、協(xié)?議如有未盡事宜?，凡屬國家有規(guī)?定的，按有關規(guī)?定執(zhí)行;凡屬國?家沒有規(guī)定的，?甲、乙雙方可協(xié)?商修訂、補充;?如不能解決，可?以由三都縣中和?鎮(zhèn)法院進行仲裁?。9、本協(xié)議?雙方簽字即生效?。協(xié)議一式貳份?，甲、乙雙方各?持一份，具有同?等法律效力。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__合同簽訂?_______?__年____?_月_____?日????_____年?_____月_?____日試?用期用工合同樣?本（四）甲方?：乙方：（身?份證號：___?__）根據(jù)國?家和本地勞動管?理規(guī)定和本公司?員工聘用辦法，?按照甲方關于公?司新進各類人員?均需試用的精神?，雙方在平等、?自愿的基礎上，?經協(xié)商一致同意?簽訂本試用合同?。一、試用合?同期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日上，有效期?為____個月?。二、試用崗?位根據(jù)甲方的工?作安排，聘請乙?方在工作崗位。?三、試用崗位?根據(jù)雙方事先之?約定，甲方聘用?乙方的月薪為_?___元，該項?報酬包括所有補?貼在內。四、?甲方的基本權利?與義務：1、?甲方的權利有?權要求乙方遵守?國家法律和公司?各項規(guī)章制度;?有權對乙方違法?亂紀和違反公司?規(guī)定的行為進行?處罰;對試用員?工不能勝任工作?或不符合錄用條?件，有權提前解?除本合同。2?、甲方的義務?為乙方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境和條?件;按本合同支?付給乙方薪金。?對試用期乙方因?工傷亡，由甲方?負擔賠償。五?、乙方的基本權?利和義務：1?、乙方的權利?享有國家法律法?規(guī)賦予的一切公?民權利;享有當?地政府規(guī)定的就?業(yè)保障的權利;?享有公司規(guī)章制?度規(guī)定可以享有?的福利待遇的權?利;對試用狀況?不滿意，請求辭?職的權利。2?、乙方的義務?遵守國家法律法?規(guī)、當?shù)卣?guī)?定的公民義務;?遵守公司各項規(guī)?章制度、員工手?冊、行為規(guī)范的?義務;維護公司?的聲譽、利益的?義務。六、甲?方的其他權利、?義務：試用期?滿，經以現(xiàn)乙方?不符合錄用條件?，甲方有權不再?簽訂正式勞動合?同;對員工有突?出表現(xiàn)，甲方可?提前結束試用，?與乙方簽訂正式?勞動合同;試用?期乙方的醫(yī)療費?用由甲方承擔9?0%，乙方承擔?10%;試用期?甲方一般不為乙?方辦理各項保險?手續(xù)，如乙方被?正式錄用，可補?辦有關險種，從?試用期起算;試?用期，乙方請長?病假10天、事?假團黨委計超過?7天者，試用合?同自行解除。?七、乙方的其他?權利、義務：?試用期滿，有權?決定是否簽訂正?式勞動合同;乙?方有突出表現(xiàn)，?可以要求甲方獎?勵;具有參與公?司民主管理、提?出合理化建議的?權利;反對和投?訴對乙方試用身?份不公平的歧視?。八、一般情?況下，試用期間?乙方崗位不得變?更。若需變更，?須事先征求乙方?的同意。九、?本合同如有未盡?事宜，雙方本著?友好協(xié)商原處理?。十、本合同?一式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具同等效力，?經甲乙雙方簽章?生效。甲方：?_____??????????乙方?：_____?____年__?__月____?日試用期用工?合同樣本（五）?甲方：辦公?地址：法定代?表人：委托代?理人：乙方：?出生日期性?別：文化程度?：身份證號碼?：家庭住址：?根據(jù)中華人民?共和國相關法律?、法規(guī)的有關規(guī)?定，甲、乙雙方?經平等協(xié)商，一?致同意簽訂本合?同，共同遵守。?本合同性質為勞?務合同。第一?條工作內容1?.1乙方同意在?被聘用期間，根?據(jù)甲方工作需要?，在企業(yè)應用事?業(yè)部從事：__?___產品銷售?工作。1.2?乙方應按照甲方?的要求，按規(guī)定?的標準完成工作?。第二條協(xié)議?期限本協(xié)議有?效期自：___?_年____月?____日起，?至：____年?____月__?__日止，本協(xié)?議期限為___?_年。第三條?勞動時間3.?1乙方在被聘用?期間執(zhí)行不定時?工作制，即在保?證完成甲方安排?工作任務情況下?工作休息時間由?乙方自行安排。?3.2乙方必?須盡職盡責完成?甲方規(guī)定的勞動?內容，并達到規(guī)?定的質量標準。?3.3乙方不?能以甲方的名義?開展任何與完成?約定的工作任務?無關的業(yè)務、活?動或者從事違法?犯罪活動，否則?一切后果乙方自?己負責，同時甲?方保留追究其法?律及經濟責任的?權利。第四條?勞動紀律4.?1乙方在聘用期?間，應遵守甲方?的各項規(guī)章制度?及勞動紀律，嚴?格遵守勞動安全?衛(wèi)生、生產工藝?、操作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛護甲?方的財產，遵守?職業(yè)道德。4?.2乙方違反勞?動紀律及各項規(guī)?章制度的，甲方?可視情節(jié)輕重，?給予調職、降薪?或提前解除本合?同。第五條兼?職勞動報酬5?.1甲方將在每?月____日前?以人民幣形式向?乙方支付上月的?稅前勞動報酬，?乙方應繳納的所?得稅在每次發(fā)放?報酬前由甲方代?扣。5.2甲?方不承擔乙方任?何勞保福利待遇?，并且不負責承?擔乙方的任何醫(yī)?療保險費用。?第六條保密義務?協(xié)議期內，乙?方須在甲方許可?之范圍內使用甲?方商業(yè)信息;協(xié)?議期內以及協(xié)議?終止后，乙方必?須為甲方之一切?商業(yè)