“三違”處罰辦法規(guī)章制度（二篇）

第5頁共5頁“三違”處罰辦?法規(guī)章制度為?了有效杜絕違章?指揮、違章操作?和違反勞動(dòng)紀(jì)律?（以下簡稱三違?）現(xiàn)象，進(jìn)一步?強(qiáng)化對(duì)“三違”?行為的檢查和處?罰，引導(dǎo)和教育?員工形成良好的?安全習(xí)慣，確保?安全生產(chǎn)形勢(shì)的?穩(wěn)定，根據(jù)指揮?部有關(guān)會(huì)議和文?件精神，結(jié)合生?產(chǎn)實(shí)際情況，制?定本辦法。第?一條“三違”行?為的辯識(shí)“三?違”行為是指在?生產(chǎn)作業(yè)和日常?工作中出現(xiàn)的盲?目性違章、盲從?性違章、無知性?違章、習(xí)慣性違?章、管理性違章?以及施工現(xiàn)場違?章指揮、違章操?作和違反勞動(dòng)紀(jì)?律等行為。第?二條糾正“三違?”行為的措施?1、重點(diǎn)從以下?四個(gè)方面查處“?三違”行為：?（一）各級(jí)干部?、管理人員是否?認(rèn)真履行安全生?產(chǎn)責(zé)任制，是否?按規(guī)定進(jìn)行安全?檢查；（二）?各級(jí)生產(chǎn)組織、?指揮和協(xié)調(diào)人員?是否按照安全生?產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)?定組織生產(chǎn)；?（三）關(guān)鍵生產(chǎn)?環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)?工序是否執(zhí)行規(guī)?章制度，落實(shí)安?全生產(chǎn)措施；?（四）生產(chǎn)崗位?、施工作業(yè)現(xiàn)場?操作人員是否遵?守工藝紀(jì)律、施?工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)?律和操作規(guī)程。?2、各部門要?持續(xù)開展反對(duì)部?分管理人員中容?易出現(xiàn)的重生產(chǎn)?、重效益、忽視?安全的不良傾向?，有針對(duì)性的進(jìn)?行安全意識(shí)教育?，使他們真正樹?立“安全第一”?的思想，做遵章?守紀(jì)的帶頭人。?3、針對(duì)部分?員工“違章不一?定出事故”的僥?幸心理，用正反?兩方面的典型分?析其危害性，啟?發(fā)員工增強(qiáng)自我?保護(hù)意識(shí)，自覺?遵章守紀(jì)。4?、各部門要廣泛?開展群眾性的自?查自糾活動(dòng)，有?針對(duì)性的利用隊(duì)?站、班組安全活?動(dòng)開展安全知識(shí)?問答、技術(shù)練兵?、事故案例討論?等教育活動(dòng)，對(duì)?不安全行為乃至?成為習(xí)慣的主觀?因素進(jìn)行認(rèn)真分?析，制定糾正措?施，認(rèn)真加以糾?正。5、安全?部門重點(diǎn)組織查?處違章指揮、違?章操作的行為。?處人事勞資部門?組織勞動(dòng)紀(jì)律檢?查，查處違反勞?動(dòng)紀(jì)律的行為。?6、黨群宣傳?部門和商情信息?科利用各種媒體?廣泛宣傳遵章守?紀(jì)的重要性和違?章違紀(jì)的危害性?，形成“三違”?行為人人喊打的?輿論氛圍，促使?員工養(yǎng)成自我約?束、自我防范、?規(guī)范操作、自覺?遵守安全生產(chǎn)規(guī)?章制度的良好習(xí)?慣。7、工會(huì)?、共青團(tuán)、女工?組織在開展的“?安康杯”、“五?標(biāo)”素質(zhì)工程、?“女工身邊無事?故”等活動(dòng)中，?把反“三違”作?為主題和主要內(nèi)?容，組織開展活?動(dòng)。8、各部?門要落實(shí)“以人?為本”的管理思?想，及時(shí)掌握員?工的思想動(dòng)態(tài)，?關(guān)心員工的生活?，積極改善員工?的工作環(huán)境，幫?助員工解決工作?和生活中的實(shí)際?困難，解除員工?的后顧之憂，避?免員工在工作中?因擔(dān)心完不成任?務(wù)等冒險(xiǎn)違章。?第三條“三違?”行為的查處和?考核處相關(guān)部?門對(duì)日常工作中?查出的“三違”?行為除批評(píng)教育?外，還可參照指?揮部《安全生產(chǎn)?管理規(guī)定》第四?十七條和第四十?八條以及處基礎(chǔ)?工作檢查考核辦?法和HSE考核?辦法進(jìn)行處罰。?一、發(fā)現(xiàn)以下?違章指揮行為，?扣除部門季度安?全考核分___?_分，對(duì)直接責(zé)?任人罰款___?_元１、不辦?理審批手續(xù)進(jìn)行?動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)?入有限空間、電?路檢修以及超長?、超寬和___?_噸以上吊裝等?特殊作業(yè)。2?、特殊作業(yè)未安?排專人進(jìn)行現(xiàn)場?安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場?安全監(jiān)護(hù)以各種?理由不堅(jiān)持在現(xiàn)?場。

“?三違”處罰辦法?規(guī)章制度（二）?為了有效杜絕?違章指揮、違章?操作和違反勞動(dòng)?紀(jì)律（以下簡稱?三違）現(xiàn)象，進(jìn)?一步強(qiáng)化對(duì)三違?行為的檢查和處?罰，引導(dǎo)和教育?員工形成良好的?安全習(xí)慣，確保?安全生產(chǎn)形勢(shì)的?穩(wěn)定，根據(jù)指揮?部有關(guān)會(huì)議和文?件精神，結(jié)合生?產(chǎn)實(shí)際情況，制?定本辦法。第?一條三違行為的?辯識(shí)三違行為?是指在生產(chǎn)作業(yè)?和日常工作中出?現(xiàn)的盲目性違章?、盲從性違章、?無知性違章、習(xí)?慣性違章、管理?性違章以及施工?現(xiàn)場違章指揮、?違章操作和違反?勞動(dòng)紀(jì)律等行為?。第二條糾正?三違行為的措施?1、重點(diǎn)從以?下四個(gè)方面查處?三違行為：（?一）各級(jí)干部、?管理人員是否認(rèn)?真履行安全生產(chǎn)?責(zé)任制，是否按?規(guī)定進(jìn)行安全檢?查；（二）各?級(jí)生產(chǎn)組織、指?揮和協(xié)調(diào)人員是?否按照安全生產(chǎn)?五同時(shí)規(guī)定組織?生產(chǎn)；（三）?關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和?重要生產(chǎn)工序是?否執(zhí)行規(guī)章制度?，落實(shí)安全生產(chǎn)?措施；（四）?生產(chǎn)崗位、施工?作業(yè)現(xiàn)場操作人?員是否遵守工藝?紀(jì)律、施工紀(jì)律?、勞動(dòng)紀(jì)律和操?作規(guī)程。2、?各部門要持續(xù)開?展反對(duì)部分管理?人員中容易出現(xiàn)?的重生產(chǎn)、重效?益、忽視安全的?不良傾向，有針?對(duì)性的進(jìn)行安全?意識(shí)教育，使他?們真正樹立安全?第一的思想，做?遵章守紀(jì)的帶頭?人。3、針對(duì)?部分員工違章不?一定出事故的僥?幸心理，用正反?兩方面的典型分?析其危害性，啟?發(fā)員工增強(qiáng)自我?保護(hù)意識(shí)，自覺?遵章守紀(jì)。4?、各部門要廣泛?開展群眾性的自?查自糾活動(dòng)，有?針對(duì)性的利用隊(duì)?站、班組安全活?動(dòng)開展安全知識(shí)?問答、技術(shù)練兵?、事故案例討論?等教育活動(dòng)，對(duì)?不安全行為乃至?成為習(xí)慣的主觀?因素進(jìn)行認(rèn)真分?析，制定糾正措?施，認(rèn)真加以糾?正。5、安全?部門重點(diǎn)組織查?處違章指揮、違?章操作的行為。?處人事勞資部門?組織勞動(dòng)紀(jì)律檢?查，查處違反勞?動(dòng)紀(jì)律的行為。?6、黨群宣傳?部門和商情信息?科利用各種媒體?廣泛宣傳遵章守?紀(jì)的重要性和違?章違紀(jì)的危害性?，形成三違行為?人人喊打的輿論?氛圍，促使員工?養(yǎng)成自我約束、?自我防范、規(guī)范?操作、自覺遵守?安全生產(chǎn)規(guī)章制?度的良好習(xí)慣。?7、工會(huì)、共?青團(tuán)、女工組織?在開展的安康杯?、五標(biāo)素質(zhì)工程?、女工身邊無事?故等活動(dòng)中，把?反三違作為主題?和主要內(nèi)容，組?織開展活動(dòng)。?8、各部門要落?實(shí)以人為本的管?理思想，及時(shí)掌?握員工的思想動(dòng)?態(tài)，關(guān)心員工的?生活，積極改善?員工的工作環(huán)境?，幫助員工解決?工作和生活中的?實(shí)際困難，解除?員工的后顧之憂?，避免員工在工?作中因擔(dān)心完不?成任務(wù)等冒險(xiǎn)違?章。第三條三?違行為的查處和?考核處相關(guān)部?門對(duì)日常工作中?查出的三違行為?除批評(píng)教育外，?還可參照指揮部?《安全生產(chǎn)管理?規(guī)定》第四十七?條和第四十八條?以及處基礎(chǔ)工作?檢查考核辦法和?HSE考核辦法?進(jìn)行處罰。一?、發(fā)現(xiàn)以下違章?指揮行為，扣除