餐飲業(yè)簡易勞動合同書模板（5篇）

第23頁共23頁餐飲業(yè)簡易勞動?合同書模板單?位名稱：住所?：法定代表人?：聯(lián)系電話：?勞動者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號：家?庭住址：緊急?聯(lián)系人：聯(lián)系?電話：根據(jù)《?勞動法》、《勞?動合同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方遵循平等自愿?、協(xié)商一致的原?則簽訂本餐飲業(yè)?簡易勞動合同?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動合同時?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務(wù)?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務(wù)）完?成時終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點第二條?乙方從事___?__崗位（工種?）工作。乙方?患有崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?，應(yīng)及時向甲方?報告，并即時脫?離工作崗位。?乙方的工作地點?為_____、?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作崗位（工種）?和工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制度，?服從管理，按時?完成工作任務(wù)。?乙方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)處理。三?、工作時間和休?息休假第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行以下第___?__種工時制度?：（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制度。?乙方每天工作時?間不超過8小時?，每周工作不超?過40小時。每?周休息日為__?___。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以_____?為周期的綜合計?算工時工作制度?。（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行不定?時工作制度。?甲方保證乙方每?周至少休息一天?。乙方依法享有?法定節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年休假?等假期。甲方因?顧客服務(wù)需要，?商得乙方同意后?，可安排乙方加?班。日延長工時?、休息日加班無?法安排補休、法?定節(jié)假日加班的?，甲方按《勞動?法》第四十四條?規(guī)定支付加班工?資。四、勞動?報酬第四條甲?方采用以下第_?____種形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元，?試用期間工資_?___元。甲方?每月____日?前向乙方支付工?資。（二）日?工資____元?，試用期間工資?____元。甲?方向乙方支付工?資的時間為每月?____日。?甲方生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙方同?意待崗的，甲方?向乙方支付的生?活費為____?元。待崗期間乙?方仍需履行除崗?位工作外的其他?義務(wù)。甲乙雙?方對工資支付的?其他約定___?__五、社會?保險第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險義務(wù)?。乙方應(yīng)繳的社?會保險費由甲方?代扣代繳。乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期等?各項待遇，按國?家有關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動保護(hù)?和勞動條件第?六條甲方應(yīng)在乙?方上崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、職業(yè)?技能、甲方規(guī)章?制度方面的培訓(xùn)?。甲方每年必?須按國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)行健?康檢查。甲方?按照國家勞動安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用品。?甲方加強安全?生產(chǎn)管理，建立?、健全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件。健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核辦法?。七、解除和?終止第七條本?勞動合同的解除?或終止，依《勞?動合同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙方患?崗位工種及行業(yè)?禁忌的疾病，在?醫(yī)療期滿后不符?合國家和本市從?事有關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定，甲?方無法另行安排?工作的，可以提?前____日以?書面形式通知乙?方解除本合同，?并依法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補償金。?八、勞動爭議?處理第八條甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決，也可以依?照《勞動爭議調(diào)?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調(diào)解?、仲裁和提起訴?訟解決。九、?其他第九條本?勞動合同一式_?___份，甲乙?雙方各執(zhí)___?_份。本勞動合?同自甲乙雙方簽?字、蓋章之日起?生效。甲方（?公章）：法定?代表人（簽字）?：簽約日期：?____年__?__月____?日乙方（簽字?）：簽約日期?：____年_?___月___?_日餐飲業(yè)簡?易勞動合同書模?板（二）編號?_____甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?居民身份證號_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動法》、《勞動?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條

甲、乙?雙方選擇以下第?_____種形?式確定本合同期?限：（一）有?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無固定期限：自?____年__?__月____?日起至依法解除?、終止勞動合同?時止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）以完?成一定工作（任?務(wù)）為期限：自?____年__?__月____?日起至____?_工作（任務(wù)）?完成時終止。?二、工作內(nèi)容和?工作地點第二?條

乙方從事_?____崗位（?工種）工作。?乙方患有崗位工?種及行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及時向?甲方報告，并即?時脫離工作崗位?。乙方的工作?地點為____?_。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作崗位（工?種）和工作地點?。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)章制?度，服從管理，?按時完成工作任?務(wù)。乙方違反?服務(wù)規(guī)范和勞動?紀(jì)律，甲方可依?據(jù)本單位依法制?定的規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處理。?三、工作時間?和休息休假第?三條

甲方安排?乙方執(zhí)行以下第?_____種工?時制度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方每天?工作時間不超過?8小時，每周工?作不超過40小?時。每周休息日?為_____。?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以__?___為周期的?綜合計算工時工?作制度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工作制?度。甲方保證?乙方每周至少休?息一天。乙方依?法享有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、帶薪?年休假等假期。?甲方因顧客服?務(wù)需要，商得乙?方同意后，可安?排乙方加班。日?延長工時、休息?日加班無法安排?補休、法定節(jié)假?日加班的，甲方?按《勞動法》第?四十四條規(guī)定支?付加班工資。?四、勞動報酬?第四條

甲方采?用以下第___?__種形式向乙?方支付工資：?（一）月工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方每月?____日前向?乙方支付工資。?（二）日工資?____元，試?用期間工資__?__元。甲方向?乙方支付工資的?時間為每月__?__日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同意待?崗的，甲方向乙?方支付的生活費?為____元。?待崗期間乙方仍?需履行除崗位工?作外的其他義務(wù)?。甲乙雙方對?工資支付的其他?約定_____?五、社會保險?第五條

甲乙?雙方按國家規(guī)定?參加社會保險。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的社會?保險費由甲方代?扣代繳。乙方?患病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期等各?項待遇，按國家?有關(guān)生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動保護(hù)和?勞動條件第六?條

甲方應(yīng)在乙?方上崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、職業(yè)?技能、甲方規(guī)章?制度方面的培訓(xùn)?。甲方每年必?須按國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)行健?康檢查。甲方?按照國家勞動安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用品。?甲方加強安全?生產(chǎn)管理，建立?、健全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核辦法?。七、解除和?終止第七條

?本勞動合同的解?除或終止，依《?勞動合同法》規(guī)?定執(zhí)行。乙方?患崗位工種及行?業(yè)禁忌的疾病，?在醫(yī)療期滿后不?符合國家和本市?從事有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)定，?甲方無法另行安?排工作的，可以?提前____日?以書面形式通知?乙方解除本合同?，并依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補償金?。八、勞動爭?議處理第八條?

甲乙雙方發(fā)生?勞動爭議，可以?協(xié)商解決，也可?以依照《勞動爭?議調(diào)解仲裁法》?的規(guī)定通過申請?調(diào)解、仲裁和提?起訴訟解決。?九、其他第九?條

甲乙雙方約?定的其他事項?______?____。第?十條

本勞動合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。本勞動合同?自甲乙雙方簽字?、蓋章之日起生?效。甲方（公?章）：____?_?????乙方（蓋章）：?_____法?定代表人或委托?代理人____?_（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?使用說明一、?本勞動合同（參?考文本）供餐飲?業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操?作服務(wù)類崗位的?勞動者簽訂勞動?合同時參考使用?，主要適用于來?自農(nóng)村的務(wù)工人?員等流動性較大?的勞動者。二?、企業(yè)與勞動者?簽訂勞動合同時?，雙方的情況應(yīng)?如實填寫，凡需?要雙方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。雙方約?定的增加事項填?寫在第九條內(nèi)，?但雙方約定的內(nèi)?容不得違反國家?法律法規(guī)。勞?動合同期限三個?月以上不滿一年?的，試用期不得?超過一個月;勞?動合同期限一年?以上不滿三年的?，試用期不得超?過二個月;三年?以上固定期限和?無固定期限的勞?動合同，試用期?不得超過六個月?。雙方約定的試?用期工資不得低?于甲方相同崗位?最低檔工資或者?合同約定工資的?百分之八十，并?不得低于乙方工?作地的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲方安?排乙方延長工作?時間的，支付不?低于工資的百分?之一百五十的工?資報酬;休息日?安排乙方工作又?不能安排補休的?，支付不低于工?資的百分之二百?的工資報酬;法?定休假日安排乙?方工作的，支付?不低于工資的百?分之三百的工資?報酬。三、簽?訂勞動合同，甲?方應(yīng)加蓋單位公?章;法定代表人?、委托代理人或?負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)?親自簽字或蓋章?，其他人不得代?為簽字。四、?本合同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填寫，?字跡清楚，文字?簡煉、準(zhǔn)確，不?得涂改。餐飲?業(yè)簡易勞動合同?書模板（三）?甲方（用人單位?）名稱：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）或者委托代理?人_____?注冊地址___?__聯(lián)系電話?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?居民身份證號?_____戶?口所在地___?_?。ㄊ校_?__區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵政編?碼_____?現(xiàn)住址：___?__????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?勞動法》、《勞?動合同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方遵循平等自愿?、協(xié)商一致的原?則簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙?雙方選擇以下第?_____種形?式確定本合同期?限：（一）有?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無固定期限：自?____年__?__月____?日起至依法解除?、終止勞動合同?時止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）以完?成一定工作（任?務(wù)）為期限：自?____年__?__月____?日起至____?_工作（任務(wù)）?完成時終止。?二、工作內(nèi)容和?工作地點第二?條乙方從事__?___崗位（工?種）工作。乙?方患有崗位工種?及行業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時向甲?方報告，并即時?脫離工作崗位。?乙方的工作地?點為_____?。經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以變更?工作崗位（工種?）和工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章制度?，服從管理，按?時完成工作任務(wù)?。乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位依法制定?的規(guī)章制度，給?予相應(yīng)處理。?三、工作時間和?休息休假第三?條甲方安排乙方?執(zhí)行以下第__?___種工時制?度：（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時制度?。乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為_?____。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以____?_為周期的綜合?計算工時工作制?度。（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有姓?門批準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時工作制度。?甲方保證乙方?每周至少休息一?天。乙方依法享?有法定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪年休?假等假期。甲?方因顧客服務(wù)需?要，商得乙方同?意后，可安排乙?方加班。日延長?工時、休息日加?班無法安排補休?、法定節(jié)假日加?班的，甲方按《?勞動法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動報酬第四?條甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方每月___?_日前向乙方支?付工資。（二?）日工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方向乙方支?付工資的時間為?每月____日?。甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務(wù)。甲?乙雙方對工資支?付的其他約定_?____五、?社會保險第五?條甲乙雙方按國?家規(guī)定參加社會?保險。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會?保險手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會保險?義務(wù)。乙方應(yīng)繳?的社會保險費由?甲方代扣代繳。?乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待遇按?國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項待遇，?按國家有關(guān)生育?保險政策規(guī)定執(zhí)?行。六、勞動?保護(hù)和勞動條件?第六條甲方應(yīng)?在乙方上崗前對?乙方進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食品安?全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道德、?職業(yè)技能、甲方?規(guī)章制度方面的?培訓(xùn)。甲方每?年必須按國家規(guī)?定組織對乙方進(jìn)?行健康檢查。?甲方按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙方提?供必要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)放必?要的勞動保護(hù)用?品。甲方加強?安全生產(chǎn)管理，?建立、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制度，?完善安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度，嚴(yán)?格實施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的考核?辦法。七、解?除和終止第七?條本勞動合同的?解除或終止，依?《勞動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。乙?方患崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?，在醫(yī)療期滿后?不符合國家和本?市從事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位規(guī)定?，甲方無法另行?安排工作的，可?以提前____?日以書面形式通?知乙方解除本合?同，并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補償?金。八、勞動?爭議處理第八?條甲乙雙方發(fā)生?勞動爭議，可以?協(xié)商解決，也可?以依照《勞動爭?議調(diào)解仲裁法》?的規(guī)定通過申請?調(diào)解、仲裁和提?起訴訟解決。?九、其他第九?條甲乙雙方約定?的其他事項_?______?___。第十?條本勞動合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本勞動合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方（公章）?乙方（蓋章）?法定代表人或委?托代理人（蓋?章）簽訂日期?：____年_?___月___?_日餐飲業(yè)簡?易勞動合同書模?板（四）（參?考文本）甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?者委托代理人_?____注冊?地址_____?聯(lián)系電話__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____居?民身份證號__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村郵政編碼_?____現(xiàn)住?址：_____????????聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《勞動?法》、《勞動合?同法》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則簽?訂本合同。一?、合同期限第?一條甲、乙雙方?選擇以下第__?___種形式確?定本合同期限：?（一）有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（二）無固?定期限：自__?__年____?月____日起?至依法解除、終?止勞動合同時止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（三）以完成一?定工作（任務(wù)）?為期限：自__?__年____?月____日起?至_____工?作（任務(wù)）完成?時終止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點第二條乙?方從事____?_崗位（工種）?工作。乙方患?有崗位工種及行?業(yè)禁忌的疾病，?應(yīng)及時向甲方報?告，并即時脫離?工作崗位。乙?方的工作地點為?_____。?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可以變更工作?崗位（工種）和?工作地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度，服?從管理，按時完?成工作任務(wù)。?乙方違反服務(wù)規(guī)?范和勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位依法制定的規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)處理。三、?工作時間和休息?休假第三條甲?方安排乙方執(zhí)行?以下第____?_種工時制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度。乙?方每天工作時間?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。每周?休息日為___?__。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?以_____為?周期的綜合計算?工時工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定時?工作制度。甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?乙方依法享有法?定節(jié)日假、產(chǎn)假?、帶薪年休假等?假期。甲方因?顧客服務(wù)需要，?商得乙方同意后?，可安排乙方加?班。日延長工時?、休息日加班無?法安排補休、法?定節(jié)假日加班的?，甲方按《勞動?法》第四十四條?規(guī)定支付加班工?資。四、勞動?報酬第四條甲?方采用以下第_?____種形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元，?試用期間工資_?___元。甲方?每月____日?前向乙方支付工?資。（二）日?工資____元?，試用期間工資?____元。甲?方向乙方支付工?資的時間為每月?____日。?甲方生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙方同?意待崗的，甲方?向乙方支付的生?活費為____?元。待崗期間乙?方仍需履行除崗?位工作外的其他?義務(wù)。甲乙雙?方對工資支付的?其他約定___?__五、社會?保險第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險義務(wù)?。乙方應(yīng)繳的社?會保險費由甲方?代扣代繳。乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期等?各項待遇，按國?家有關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動保護(hù)?和勞動條件第?六條甲方應(yīng)在乙?方上崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、職業(yè)?技能、甲方規(guī)章?制度方面的培訓(xùn)?。甲方每年必?須按國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)行健?康檢查。甲方?按照國家勞動安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用品。?甲方加強安全?生產(chǎn)管理，建立?、健全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核辦法?。七、解除和?終止第七條本?勞動合同的解除?或終止，依《勞?動合同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙方患?崗位工種及行業(yè)?禁忌的疾病，在?醫(yī)療期滿后不符?合國家和本市從?事有關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定，甲?方無法另行安排?工作的，可以提?前____日以?書面形式通知乙?方解除本合同，?并依法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補償金。?八、勞動爭議?處理第八條甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決，也可以依?照《勞動爭議調(diào)?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調(diào)解?、仲裁和提起訴?訟解決。九、?其他第九條甲?乙雙方約定的其?他事項___?______?_。第十條本?勞動合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。本勞?動合同自甲乙雙?方簽字、蓋章之?日起生效。甲?方（公章）乙?方（蓋章）法?定代表人或委托?代理人（蓋章?）簽訂日期：?年月日餐?飲業(yè)簡易勞動合?同書模板（五）?甲方（用人單?位）名稱：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或者委托代?理人注冊地址?：_____?聯(lián)系電話：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____居?民身份證號：_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?：_____?現(xiàn)住址：___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動法》?、《勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動合同時止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點?第二條乙方從?事_____崗?位（工種）工作?。乙方患有崗?位工種及行業(yè)禁?忌的疾病，應(yīng)及?時向甲方報告，?并即時脫離工作?崗位。乙方的?工作地點為__?___.經(jīng)雙?方協(xié)商一致，可?以變更工作崗位?（工種）和工作?地點。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項規(guī)?章制度，服從管?理，按時完成工?作任務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)范和?勞動紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?理。三、工作?時間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為_____?.（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行以_?____為周期?的綜合計算工時?工作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因顧客?服務(wù)需要，商得?乙方同意后，可?安排乙方加班。?日延長工時、休?息日加班無法安?排補休、法定節(jié)?假日加班的，甲?方按《勞動法》?第四十四條規(guī)定?支付加班工資。?四、勞動報酬?第四條甲